2024年海外销售部目标责任书

2024年海外销售部目标责任书

根据公司2024 年度的整体销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动海外销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务书和相应的奖惩政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、目标销售责任人：朱孛龙

二、销售区域：北美洲、南美洲、意大利以及其他安排的地区

三、责任销售目标：

1、新签设备销售合同及新签有效独家代理合同总额达到1162万元人民币；

2、完成回款700万元人民币，包含历史合同应付款、新签合同支付款、独家代理合同定金；

3、逾期回款不高于200万元人民币；

4、月度销售目标分解

四、完成销售目标任务期限

2024年1月1日-2024年12月31日，以设备合同签订之日以及独家代理合同生效之日为计算日期。

五、奖惩政策

1、月绩效考核

月度销售目标作为月考核的主要依据，根据月度销售目标完成情况进行月考核评分和绩效工资发放；

2、工资及岗位晋升

年度目标的完成情况及每月绩效考核的结果与个人薪资调整和岗位调整挂钩，对于表现优异的人员予以薪资提升、岗位提升甚至股权激励方面的奖励，对于表现不佳的人员予以降薪、调岗甚至末位淘汰的处罚。工资及岗位晋升的政策以此前颁布的《海外事业部管理规定》中相关条款为准。

六、目标销售责任人的义务

责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，勤勉工作，保证目标实现。积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。

责任人要按公司规章制度进行日常工作，控制经营成本和营销成本。不得违背国家法律、法规，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。

七、公司的义务

公司应当为目标责任人提供应有的技术、人员、费用支持，确保目标责任人可以正常开展销售工作。

公司：江苏岚江智能科技有限公司

考核人：

责任人：

日期：2024年1月1日