2021年上半年公司党建工作情况总结

按照公司安排，下面我将2021年上半年**党建工作情况总结如下：

一、主要做法及成效

2021年是公司“十四五”规划实施的开局之年，是公司开启建设世界领先技术先导型工程建设公司的起步之年，也是我们****重要关口。上半年，**党委在**的正确领导下，紧紧围绕公司及**职代会确定的任务目标，强化责任，加强领导，科学部署，通过扎实有效的努力，党建工作取得了一定的成绩。

（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。一是创新学习方法，开展系列趣味学党史活动，先后组织了“党史灯谜”、“讲个故事”、“写一篇心得”**等活动，激发党员的学习热情，让党史学习教育“活”起来。二是关心下一代，传承红色基因，开展“***”主题教育，组织职工子女参观厂史馆、观看红色影片，教育引导职工子女从现在做起，从小事做起，好好学习，继承老一辈的红色传统。三是结合党史学习教育，组织各党支部多次开展“**”主题教育，逐步深入学习中国共产党党风廉政建设和反腐败斗争的辛路历程及取得的成绩，在党史学习教育中汲取清廉力量、涵养清廉之风。

（二）抓好党委自身建设，落实全面从严治党责任。紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，一体推进班子其他成员履行分管领域党建工作责任、党群副职履行直接责任、基层党支部履行抓党建工作主体责任。一是坚持每月至少召开一次党委中心组学习会，学习习总书记系列讲话精神、党内法规、集团公司工作会议精神、公司职代会党代会精神等，增强班子的政治坚定性，截止目前，共召开中心组学习会议**次，累计**学时。二是坚持民主集中制原则，召开党委会*次，研究部署党史学习教育、机构调整、干部选拔任免、项目部班子配置、党员发展等党建工作。三是严格落实党建工作“一岗双责”，抓实联系点的党风廉洁建设的责任，各班子成员多次深入各自联系的项目，为项目讲党课、出点子、解难题，检查指导党建工作，累计**人次。

（三）抓紧基层党组织建设，突出战斗堡垒作用。结合**实际，对原有党支部进行调整，重新优化**个党支部设置，选好配强党支部书记，按程序选举产生了支委成员。开展了党支部分类定级、支部书记述职等工作，整顿、帮扶软弱涣散党支部。同时严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，推动基层党员在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

（四）创新党建工作方法，推动党建与业务深度融合。一是围绕项目建设需要，积极与**业主等关联单位党组织开展党建共建，不断拓展工作思路，提升共同抓好重点工作的保障力。二是聚焦“对新冠疫苗接种有顾虑”问题，进一步宣传新冠疫苗对疫情防控的重要作用，督促大家不信谣、不传谣、不造谣，做到能打尽打。三是针对“项目建设进展缓慢”等难题，成立“党员突击队”“党员先锋岗”，开展劳动竞赛、党员承诺等活动，号召**重点建设项目的全体党员拼搏一线勇担当，形成“党员领头干、大家跟着上”的工作氛围。

（五）抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉洁风险防范和日常监督为重点，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，认真落实党风廉政建设责任制及重大事项请示报告制度，确保党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守，推进“**”建设，树立求真务实的工作作风。

（六）加强党建宣传力度，压实意识形态工作责任。以生产经营为中心，以施工项目为阵地，通过微信公众号等平台大力宣传**整改提升成效，截止目前，共对内外投稿**篇，公司及外网发表**篇，微信发表**篇。

二、存在问题及不足

今年以来，在**党委的正确领导下，在各党支部的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。

一是党建工作力量有待加强。部分项目党支部书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。

二是组织生活制度落实有待规范。从目前情况看，部分党支部存在“三会一课”记录不规范问题，有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象。

三是一线党员的教育管理有待于加强，项目施工一线党员的管理存在学习时间的难统一、组织隶属关系转接频繁、集体活动难开展、发展培养联系人更换频繁等问题。

四是党员队伍整体素质还有待于进一步提高，部分党员工作责任心不强，工作标准不高，先锋模范作用发挥不够。

针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

三、下半年重点工作

（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。二是严格落实党内制度。不断夯实“三会一课”、民主（组织）生活会、主题党日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕中心工作，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

（二）全面推进重点项目党建工作。进一步提升党建工作整体水平。认真抓好支部书记抓党建工作述职、研究解决难点问题，班子成员带头参加双重组织生活、带头讲党课、带头落实“一岗双责”等制度落实。按照党员“走在前、作表率”的要求，强力推进“党员先锋队”“党员示范岗”“党员责任区”“党员攻关小组”工程，深入开展党员“亮身份、做表率”活动，在项目开展劳动竞赛，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。

（三）不断夯实党员队伍建设。一是加强石化党建信息平台应用及数据维护。依托平台做好组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理工作，把线下教育动员与线上学习交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。二是严格党员发展管理。严格落实2021年党员发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。

（四）强化宣传引导，营造浓厚干事创业氛围。一是抓实对上宣传，突出对内宣传，做出亮点和特色；二是创新宣传方式，让传统媒体与现代媒体深度融合，增加群众的认同感、获得感；三是加强计划，严格考核，要求各部门、项目认真落实相关宣传职责。