基层反映：国企人力资源管理系统难题亟待解决

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为进一步强化县级国有集团型企业人力资源和工资薪酬管理，完善企业内控制度。我局将在县级各集团公司范围内进一步推动用友NC系统人力资源模块应用。推进过程中，面临以下几点难点：

一、总人数多。此次纳入系统范围的人员涉及四个集团，19家子公司，总人数有1995人。

二、人员结构复杂。公司涉及用工方式多样，其中企业合同工1133人，劳务派遣工504人，其他用工358人。

三、技术存在难关。各公司存在原系统和新系统对接难，系统节点过少无法同时登陆等难题。

对此，提出三点建议：

一、通过集中培训和上门指导的方式，开展业务指导，提高输入效率。

二、做好协调工作，让有条件的单位在旧系统和新系统之间做好对接，完成数据导入。

三、联系软件公司购买节点，做好售后完善工作。