水产公司意识形态工作落实情况总结报告

水产公司意识形态工作落实情况总结报告

2020年，新农都水产公司认真贯彻落实党中央、浙江省委、集团党委和总公司党委关于加强意识形态工作的精神和要求，深入贯彻学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实意识形态工作责任制，并开展了自查，对存在的问题进行了梳理，现将2020年意识形态工作落实情况报告如下。

一、意识形态工作责任制落实情况

1、加强领导，扎实开展工作

把意识形态工作同市场管理工作同安排同部署，不断增强党员干部、班子领导和广大职工的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求，明确目标、细化责任。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入组织生活，纳入年终绩效考核，建立健全意识形态工作机制。2020年开展意识形态工作自查自纠2次，组织生活会1次，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作攻坚战。

2、保证理论武装到位，强化理论学习

确保理论学习规范化、制度化。制定理论学习工作计划，加强理论学习制度建设，通过支部党日活动、三会一课、青年党员宣讲等形式，组织党员干部职工学习23次，提交心得体会26篇，提交《习近平谈治国理政》（第三卷）学习心得笔记13本，总公司党委委员上党课2次，党支部书记上党课2次，不断提高党员干部和公司职工的思想素质，贯彻和落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

3、加强舆论导向，传播凝聚正能量

一是发挥特色优势，抓好对外对内宣传。以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设和经济社会发展为重点，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，传播正能量“声音”，并不断通过“学习强国”等“云平台”充电提能。

二是助力疫情防控，传播正能量。疫情期间党员干部充分发挥模范带头作用，弘扬正能量，在防疫一线挖掘先进典型，报送多篇传递爱心暖人事迹。加强对疫情防控知识和专业技能知识的学习培训；当好防控政策的宣传员和讲解员，引导公司员工和市场经营户严守“六个一律”，不信谣、不造谣、不传谣，共同维护社会公共秩序。

三是加强网络意识形态阵地管理。开展了网络意识形态阵地清理规范工作，对QQ和微信群进行清理和清退，规范水产公司办公网络平台和职工交流平台的管理。积极应对舆论舆情，提高舆论引导效果，为水产公司的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

4、正风肃纪，强化党风廉政建设

一是加强学习教育，筑牢反腐思想防线，先后组织党员干部、职工开展党风廉政和反腐败工作学习会议5次；二是与党员签订党风廉政建设责任书6份，通过“三重一大”议题8个，在涉及人、财、物等管理工作中，严格遵守党支部党员大会前置工作；三是狠抓作风建设，防止“四风”反弹；四是继续开展“三务”公开工作，认真做好政务、党务、财务信息公开工作，自觉接受群众监督。

二、意识形态工作责任制存在的不足之处

一是理论学习、思想掌控不够全面深入。在学习方法上，集中学习多、交流研讨少；学习效果上，研究中央、省、市政策不深不透。

二是惯性思维较为严重，缺乏开拓创新精神。水产公司不同程度存在着推动工作以惯例论事、凭经验处理，创新意识不足、惰于创新、墨守成规，创新发展的引领作用有待提高。

三、对标不足的改进措施

一是水产公司党支部将发挥带领全公司职工认真学习理论知识的先锋模范作用，加强同事之间的沟通交流，多研究中央、省、市政策，结合工作实际情况制定相应举措。并加强水产公司的服务意识，认清市场管理工作本就是服务行业，和各经营户加强交流沟通，对其反映的问题，要及时研究讨论，立即做出处理方案继续创新工作思路。

二是积极探索新形势下市场运营管理和自身分管工作的思路和方法，进一步联合经营班子推动公司发展提升。增加水产公司的创新理念，改变水产市场一直以来的传统管理模式，多学习成熟的市场，对标不足，学习先进的管理模式，努力让新农都水产市场成为一流的水产品批发市场。