公司党建意识形态总结

一、意识形态工作落实情况。

1.强化公司总支主体责任，是抓好意识形态工作的根本保证。一是通过一把手带头抓，分管领导协助抓，其他领导分头抓意识形态工作的原则，带头管阵地、把方向、强队伍。二是认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真开展意识形态工作。

2.切实做好政治思想宣传工作，是抓好意识形态工作的重要基础。一是大千公司总支制定了《意识形态工作责任制》实施方案，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过传达学习意识形态工作有关指示通知，集中学习中央八项规定精神，总支书记上党课等多种形式，进行意识形态工作宣传教育。二是利用公司机关党支部“三会一课”、微信工作群等形式，开展党章党规党纪学习和廉政警示教育，让公司党员干部职工不断学习领会入脑入心，不断增强公司党员干部的纪律规矩意识。使全公司党员干部职工对意识形态宣传思想工作的认识，得到了进一步提高。

3.加强意识形态阵地管理，是抓好意识形态工作的应尽责任。一是公司总支把意识形态工作列入党建中心组学习范畴，制定政治理论学习计划，并结合“习近平新时代中国特色社会主义理论”，学习教育常态化制度化，实不断提高党员干部职工的政治修养和综合素质，牢牢把住意识形态阵地。二是公司总支把网络意识形态工作作为意识形态工作的重中之重，总支书记亲自上手抓，监督党员干部职工“学习强国”APP学习。

二、存在不足原因分析。

1.重视程度欠缺。在整体工作中，只是感觉到意识形态工作是公司工作的重要组成部分，但没有将意识形态工作全面完整摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。主要原因是对意识形态认识不够，理论学习重视不够，学习主动性不够。

2.工作机制不到位。对意识形态工作缺乏深入研究和长远部署，工作常常处于应付状态，整个意识形态传导工作不够扎实深入。主要原因是时间和精力用于处理事务之中，落实相关制度要求不到位。

三、下一步工作思路。

1.强化思想引领加强理论武装工作。一是必须强化思想理论的引领作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全公司党员干部职工。学习习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。二是要强化理论武装，大力培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观凝结着全体人民共同的价值追求，是当代中国精神的集中体现。必须以社会主义核心价值观有效引领社会思想意识和价值取向，不断提高基层干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养，以凝聚起全体人民团结奋斗的思想共识。

2.健全工作机制，抓好工作落实。明确公司党建抓意识形态工作的具体制度、职责部门，以及一些具体情况的处置办法。并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，公司总支与公司党员干部签订“党风廉政建设责任状”，定期组织党风党纪教育、廉政警示教育和作风建设教育，进一步明确抓意识形态工作的具体职责，逐步形成完善的意识形态工作制度机制。同时狠抓落实，全面做好公司意识形态工作。