民主生活会整改方案(精选多篇)

第一篇：民主生活会整改方案

民主生活会整改方案

农业局局长 宋根江2014年1月12日

2014年已经过去，新的一年已经开始。回顾2014年一年以来所做的工作，有许多成绩，同时也存在许多不足之处。这次民主生活会单位和基层同志对我提出了不少建议和意见，我真诚接受同志们对我提出的批评和意见。为了使2014年的工作更上一层楼，更好的完成县上下达的任务，履行好自己的本职工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我将继续紧紧围绕县里提出的任务目标和工作思路，带领全局职工和下属单位，团结一心，把握大局，真抓实干，开创一个2014年工作的良好开局。当前工作的重点是首先要制定好今年全县种植业发展目标，将任务层层分解到各乡镇和下属单位。

二、认真抓好科技培训

随着我县农业产业结构转型的不断深化和细化，我及班子成员和农业局干部原有的理论和业务知识已经跟不上全县农业快速发展的形势，广大干部都必须及时充电。2014年初，首先着重抓好了“科技之冬”培训工作，特别邀请了自治区农科院的专家和老师为我县的种植业干部进行现场授课，接受培训人数达到了134人。为搞好这次的乡镇科技培训，由我亲自主抓这次培训的人员组织和具体实施等工作，从挑选授课老师和讲解干部到下发培训学习材料，认真实施好培训的每个细节，使每户农民都成为科技种植“三高田”的明白人。

三、深入基层调研，搞好指导工作。

我平时忙于各种工作，下乡比较多，去下属单位调研比较少，在新的一年里，我决心做到，不仅自己去下属单位调研，而且选择农业局的干部也去下属单位多调研。多调研少指挥，更不瞎指挥，为他们排忧解难，认真解决下属单位一两个问题。

四、认真管好财务，做好财务公开

我局实行财务审批一支笔，由我主批，自我任职以来未财经纪律，县财务局、审计局审核中未出现违规、违纪行为，长期以来我单位财务每年都进行一次财务公开，我单位将一直将此制度延续下去，把单位的资金用在刀刃上，用在巴楚县经济上，用在为基层服务上，用在单位职工排忧解难，严格执行县委纪检委规定的财务制度，坚决做到不乱花一分钱。

五、关心妇联、工会工作

六、关心党委的日常管理工作

以上几条是我针对农业局和基层单位干部对我提出的意见和建议，而提出的整改措施，希望同志们对我多提宝贵意见，在新的一年里，使我能够严格要求自己，民主执政，坚决遵守县委纪检委的组织纪律，严格按政策行事，做一名奉公守法的干部，也真诚欢迎各级干部对我的工作进行监督。

第二篇：民主生活会整改方案

山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司

领导班子民主生活会整改方案

2014年1月8日，四侯煤业党总支召开了主题为“践行群众路线、改进工作作风、推进各项工作”的领导班子民主生活会。在会上，班子成员紧密联系思想和工作实际，针对前期征求的意见建议，深入剖析了产生问题的根源，积极开展了批评与自我批评，一致认为必须进一步整顿作风，改进工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力，必须全面提高干部队伍素质，增强服务意识，提高工作效率和工作水平。同时，坚持把整改贯穿活动始终，边学边改、边议边改。为了进一步认真扎实地搞好整改工作，使这次民主生活会取得实效，经矿领导班子集体反复讨论研究，制定如下整改方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以为民务实清廉为主要内容，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为目的，为我矿早日实现达产达效提供坚强组织保证。

二、整改目标：

一是思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，使班子成员对党的群众路线的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，进

一步树立正确的世界观、人生观和价值观，马克思主义信仰、坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念更加坚定，自觉性更加坚决。

二是工作作风明显转变，服务水平进一步提高。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和立党为公、执政为民的服务意识，服务大局、服务职工的水平明显提升。深入职工群众不够和为职工办实事、好事不多等问题得到切实解决，职工利益得到切实维护和发展，党群干群关系进一步密切。

三是廉政建设明显加强，班子自身形象进一步树立。班子成员廉洁从政意识进一步增强，正确的权利观、利益观、地位观进一步确立，拒腐防变的思想防线更加坚固。党风廉政建设责任制得到严格落实，执行廉洁自律各项规定的自觉性进一步增强，接受监督的范围更加广泛，真正做到自立、自省、自警、自励，树立为民、务实、清廉的良好形象。

四是自身建设明显加强，模范带头作用得到进一步发挥。班子内部决策制度更加健全，各项组织生活正常开展，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，合心合力合拍干事的氛围更加浓厚，真正成为领导四侯煤业发展的核心。

三、存在的问题

1、领导班子管理方法不当，分管领导没有担当意识，不根据实际情况调查事故，只求罚款，搞的人心惶惶。本来

科员工资就不高，还经常性罚款，分管领导是只说大话、空话，不干实事。

2、年轻化队伍办事冲动，脾气较大，不顾及大家感受。

3、相互协调不够，无论对上对下要多解决问题，不能只提追究，领导干部也要换位思考。

4、部分科室人员调配不合理。

5、部分“六长”不能明确自己的工作职责，本来就不干什么工作，还推诿扯皮。

6、工资发放不透明，时间不固定。

7、大巴不能满足工人需求，三班倒的工人坐不上大巴，自己骑摩托太冷，不安全。

8、罚款不透明，根本弄不清自己违了什么章，只知道月底领钱时钱就那样扣了。

9、各科室配合存在问题，协调差，没有有效的处理办法。这是个软实力的问题，与工资、饭菜不同，这个不能说是不好解决，可就是迟迟无人问津，久而久之这样的矛盾就会越憋越大。

10、领导班子在工作方面只追究责任，没有集思广益寻求方法，把担子全压在基层，让基层解决问题。

四、成立民主生活会整改领导组

为解决以上存在的问题，经党总支研究决定：成立四侯煤业民主生活会整改领导组。

组长：崔文龙

副组长：高马峰

成员：刘志雄田王健靳勇强王园园原云峰

王满红张驰王姿力毕明山郭育锋

领导组下设办公室，办公室设在党工办。

办公室主任：高马峰（兼）

办公室副主任：刘立功（兼）

民主生活会整改领导组下设六个整改专业组。

（一）精神文明建设专业组

组长：高马峰

牵头部门：党工办

工作职责：

1、坚持中心组学习制度和党员集中学习制度。

2、解决部分领导干部政治觉悟不高，理论水平不强的问题。（2014年底前完成）

3、坚持科员一天一小时学习制度。

（二）后勤保障专业组

组长：郭育锋

牵头部门：综合管理科后勤服务中心

工作职责：

1、尽快让职工入住宿舍。（4月前完成）

2、加强餐厅管理，提高饭菜质量。（立即整改）

3、解决职工澡堂的供暖。（立即整改）

4、解决周日通勤车不发车，职工上下班问题。（7月底前完成）

5、解决井下工人吃饭问题。（7月底前完成）

6、加强车辆管理，解决职工出差问题。（立即整改）

（三）财务工作专业组

组长：毕明山 王姿力

牵头部门：财务科 劳资科 供应科工会办

1、加强工资发放透明度，合理安排工资发放时间。（限期整改）

2、解决夜间值班补助问题。（限期整改）

3、做好资产登记等工作。（立即整改）

（四）安全工作专业组

组长：靳勇强

牵头部门：安监科

工作职责：

1、解决安全检查差别对待的问题。（立即整改）

2、解决重处罚，轻监管的问题。（立即整改）

（五）培训工作专业组

组长：靳勇强王姿力

牵头部门：职业卫生科工会办

工作职责：

1、加强一线工人的专业技能培训。（限期整改）

2、加强科员培训，解决部分科员工作能力不足的问题。(限期整改）

（六）加强执行力专业组

组长：刘志雄 高马峰

带头科室：调度指挥中心综合管理科

工作职责：

1、解决科室之间、科队之间的工作协调问题。（限期整改）

2、建立健全科（队）考核机制及奖惩办法。

3、解决部分职工做事拖拖拉拉、自由散漫的问题。

4、合理化解决科室内部职责分工问题，打破分工不合理的困局。

二零一四年一月十日

第三篇：民主生活会整改方案

九村镇七江小学

民 主 生 活 会 整 改 方 案

七江小学民主生活会整改方案

七江小学党支部在九村中心小学党总支的带领下，于 12 月 13

日中午 14点召开支部民主生活会。会议前期采取谈心、座谈、发放

征求意见表等形式，向广大党员、教职工和学生家长等征求意见，从

学校党建工作、 学校管理、教师队伍、教育教学等六个方面对支部

的工作提出了意见和建议，支部根据反馈的意见和建议，认真进行对

照检查。会上许洪东同志对本次专题民主生活进行了具体、全面、科

学、指导性的总结， 并对下一步支部工作和领导班子自身整改提出

了严格、明晰的要求。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生

活会的讨论成果，制定以下 整改方案：

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党

的 十七届六中全会精神， 巩固学习实践科学发展观活动成果，不断

推进学校“创先争优”活动的 开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流

的工作热情，进一步增强支部班成员科学发展意识、忧患意识、廉洁

自律意识和遵纪守法观念，构建 和谐校园，从而推进我校各项工作

长足发展。

二、总体要求

学校班子成员将针对查摆出的突出问题并结合学校和各自工作

实际，客观分析“十二五”期间学校发展所面临的新形势、新机遇和新

挑战，理清学校未来发展中存在的有利条件和不利因素，通过整改，

进一步解决制约学校发展的重点难点问题，修订和完善不符合科学发

展要求 的规划、制度和措施，建立健全符合科学发展要求的长效体

制，把加强 理论学习贯穿于教育教学、自身发展的始终；把廉洁从

教、创先争优、 以身示范贯穿于提高师资队伍水平建设的始终；把

以人为本、加强素质教育的思想贯穿于提高学校办学效益的始终。

三、整改内容和措施

（一）党建方面： 党建方面：

1、存在问题 （1）面临新的教育发展形势，学校已制定了新的

办学思路，明确了推动学校发展的主攻方向，但进一步挖掘学校自身

的特色与打造品牌的意识与措施还有待加强。 （2）支部活动形式仍

显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵； （3）增

强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队

伍中； （4）应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员

进行实地考查、社会实践等活动；应提高党员和 “边缘生”结对帮扶

工作的实效性。

2、整改目标

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，

丰富党支部活动内容；充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。

3、整改措施

（1）完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理

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解， 深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建

学习型、 创新型、廉洁型、和谐型的党支部。 （2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。 （3) 大力弘扬求真务实精神， 不断改进工作作风， 努力提高工作效率， 坚持以人为本，推动学校科学发展。 （4) 加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学 校全面发展的能力；加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

（二）学校管理方面：

学校管理方面：

l、存在问题 （1）存在着制度不新、考核不严的现象，绩效考核结果差距不大， 奖优罚劣力度不够。 （2）部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

（3）考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实；创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

3、整改措施

（1）进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度， 奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。 （2)以

规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、 精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调 动教师的积极性。 （3）充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细 则，实现考核体系科学化，管理制度化；充分体现客观、公平、公正原 则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

九村镇七江小学

2014年12月26日

第四篇：2014年度民主生活会整改方案

河南省人民政府法制办公室

2014年度党员领导干部民主生活会

会后整改方案

根据《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（豫组通?2014?38号）的统一部署和要求，我办在认真组织学习有关党的精神，广泛征求意见，开展谈心活动，认真对照检查等工作的基础上，于2014年1月5日召开了党员领导干部民主生活会。会后，办党组为确保民主生活会效果，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省委关于党员干部党性党风党纪方面的一系列要求，针对检查剖析出来的问题，突出整改重点，明确整改时限，落实整改责任，着力解决政府法制机构存在的突出问题，扎实建立政府法制科学发展的长效机制，务使全办党员干部的宗旨观念进一步增强、实践能力进一步提高、责任意识进一步强化、正确的政绩观和利益观进一步养成、纪律观念进一步增强。

二、目标要求

深化学习效果，要结合政府法制工作实际，把理论学习贯穿始终，全面促进全办党员领导干部坚定理想信念，增强党性修养，树立良好作风；解决突出问题，要立足政府法制工作面临的新形势和新职能，采取有效措施，认真解决政府法制机构党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真解决政府法制机构在提高实践科学发展的能力方面存在的差距和薄弱环节；建立长效机制，立足工作实际，着眼长远，注重整改成果的巩固、深化和提高，建立健全思想和作风建设的长效机制，确保制度成为全办党员干部增强党性修养、树立良好作风的根本保障。

三、具体整改措施

召开民主生活会旨在通过学习和剖析，找准存在的问题，分析原因，加以整改。针对会前收集整理的意见和建议及民主生活会上查找的问题，办党组经过研究分析，认为这些意见和建议很诚恳，都有一定的客观性和合理性，必须严肃认真对待，积极整改。结合工作实际，研究制定了切实可行的整改措施。

（一）加强理论学习

针对政府法制工作特点，进一步增强理论学习的自觉性和紧迫感，重视用理论指导实践，完善加强学习计划，改进学习方法，切实解决平时重视不够、理解不深入、学用结合

不紧密等问题。一要结合学习党的有关会议精神、国务院《指导意见》和省第九次党代会精神，密切联系工作实际，大胆探索，勇于求实，用科学发展观武装思想，不断提升做好政府法制工作的理论水平和思想水平。二是把理论学习落实到实践中，体现在工作中，切实达到真学、真懂、真信、真用，真正把全办党员干部的思想和行动、智慧和力量统一和凝聚到全面推进中原经济区建设的伟大实践中。三是深刻认识贯彻落实科学发展观对政府法制工作提出的新要求，积极探索政府法制工作新理论，着力改变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作方法，进一步丰富政府法制工作更好地服务于经济社会发展的新思路和新措施。

（二）加强党性锻炼

加强党性锻炼是每一位党员领导干部应始终坚持的政治方向，要始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定必胜信心，定准人生方位；要树立正确的世界观、人生观、价值观，不能因为个人得失而放松自我管理；要始终坚持党的原则，不能置党的事业和工作于不顾；要立足政府法制工作，谨守党的纪律，以党的事业为重，为党的事业贡献自己的力量。

（三）强化宗旨意识

以这次专题民主生活会为契机，切实把执政为民的理念和宗旨落实到具体工作中去。一是提高服务意识，紧紧围绕

省委省政府的中心工作，更加全面履行职责，在依法行政、建设法治政府方面，为省政府当好参谋、助手和法律顾问。二是坚持民主、科学立法，充分考虑社会各界、人民群众和基层的意见；三是行政执法监督、行政复议及行政应诉等工作都要更加关注人民群众的合法权益，尊重人民群众的利益诉求，保护人民群众的根本权益。四是坚持锐意进取，全面推进依法行政，努力推动政府法制工作取得新进展，不断改革创新，认真研究解决工作中遇到的实际困难和问题。

（四）加强机关党的建设和干部队伍建设

按照“以服务为宗旨，积极推进依法行政，把法制监督贯穿法制工作全过程，以点带面、以面促点，努力实现法制工作法治化，促进政府法制工作全面发展”总体要求，进一步完善理论学习激励机制，努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、勇于创新的良好学习、工作氛围；进一步牢固树立坚持以人为本执政为民理念，切实做到对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献；自觉接受监督，积极开展批评与自我批评，正确对待和运用手中的权力，把对上级的负责与对人民群众的负责有机结合起来，自觉抵制各种不正之风。

四、加强领导

（一）明确责任。办党组书记对落实整改方案负总责，党组成员和领导干部按照分工负领导责任，各处室主要负责人为直接责任人。

（二）细化措施。分管领导和责任人要根据整改任务要求，制定具体措施，并抓好落实。

（三）加强督查。发挥群众对整改工作的监督作用，整改工作进展情况和方案落实情况由综合处、机关党委和监察室负责督察，并定期向群众通报，接受群众监督。

（四）坚持长效机制。整改工作要坚持实事求是，建立长效机制，分清轻重缓急和难易程度,既有近期目标,又有中长期安排,有步骤、按计划推进。

第五篇：2014年民主生活会整改落实方案

2014年民主生活会整改措施

按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：

一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

（一）加强政治业务学习。

一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干

部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

（二）加强领导班子建设

一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

（三）加强干部队伍建设

一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的

宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外， 还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

（四）加强规范化建设

进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

（五）加大调研力度。

坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

2014年11月20日