公司纪检监察工作总结及2019年工作安排

公司纪检监察工作总结及2019年工作安排 

今年以来，XXX公司在两级公司纪委的领导下，以党的“十九大”和习近平新时代中国特色社会主义思想、中纪委十九届二次全会精神为指引，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神，以强化执纪监督问责为重点，持之以恒纠正“四风”为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真履行纪检监督职责和党风廉政建设责任制，强化制度落实，运用监督执纪“四种形态”，持续推进“三转”，加强XXX公司干部队伍作风建设，把党风廉政建设融入中心工作，为XXX公司管理工作提供坚强有力的保证。现将2018年纪检工作总结如下：

1、任务明确抓分解，确保责任落实到位。

今年以来，经公司党支部研究决定制定下发了《XXX公司2018年纪检监察工作安排》，与XXX公司签订了《党风廉政建设目标责任书》， 同时结合公司实际，与公司4个职能科室签订了《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确公司成员在党风廉政建设中的职责和任务，按照“谁分管、谁负责”的原则，一级抓一级，将党风廉政建设融入到分管工作的各个环节，严格履行主体、监督、“一岗双责”，做到时刻警醒，不忘责任。

2、强化日常监督，准确把握运用“四种形态”。

2018年，XXX公司坚持挺纪在前，规范了“四种形态”执行程序，完善配套制度，正确运用监督执纪“四种形态”。强化日常监督，抓好“常态”，抓早抓小；对违反纪律的问题早发现、早处置，抓好“大多数态”，及时给予党政纪轻处分或组织处理；落实纪严于法，纪在法前，违纪必究，有腐必惩，抓好“少数态”和“极极少数态”，对严重违规违纪或涉嫌违法行为施以重拳，形成强力“震慑”。1-11月的“四种形态记录表”、“常态处理情况登记表”都及时进行了填报，“四种形态”中常态共计15人，具体方式为提醒谈话和批评教育谈话。

3、加大宣传教育，多种形式开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。

坚持开展“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕“全面从严治党，建设廉洁XX”主题，XX公司制订下发了《“反腐倡廉教育宣传月”活动实施方案》，开展了形式多样、丰富多彩的教育活动，营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

以“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机，按照《廉洁提醒谈话制度》的相关要求，公司支部书记对职工集中开展了廉洁提醒教育谈话，目的就是警醒大家增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，自觉遵纪守规、秉公用权，进一步促进廉洁从业。

4、狠抓节点，营造廉洁的节日气氛。

按照两级公司节日期间文件的相关要求，XXX公司第一时间向全体职工将《关于2018年清明节、五一、端午节、中秋、国庆期间开展督导检查工作的通知》传达到位，组织学习、提高认识，结合公司实际，制定本单位节日期间检查方案，根据文件内容利用节前自查、节中抽查、节后倒查的方式，对公车封存、值班值守、业务招待、工资分配等方面进行了检查并形成记录。节日期间，XXX公司向科级干部发送了廉洁短信，领导干部以身作则，从严律己，公司全体职工严格遵守各项廉洁纪律规定，营造了务实、节俭、文明、廉洁的节日气氛。

5、强化学习，抓日常培训教育不断线。

XXX公司利用集中学习及党风廉政专题工作会议，组织全体职工对《上级公司2018年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等重要会议精神、重点党纪条规进行学习、培训，始终做到用上级精神指导实践、推动工作。

6、突出重点，廉政隐患排查持续发力。

XXX公司由办公司牵头，采取定时不定时检查方式，围绕制度建设、现场管理、具体实施等方面，重点对“三重一大”制度落实、“三公经费”管理、工资分配、物资采购、合同管理等领域进行了全覆盖检查，查出各类廉政隐患8项，通过跟踪督导，所有问题得到了有效整改。

 二、2019年工作安排

一、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。

继续聚焦“四风”，抓好关键时间节点和重要工作节点，把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮。一是严查，坚持严查公款吃喝、公车私用、大操大办、违规使用“三公”经费、购买消费高档烟酒、违规发放津补贴等违反“中央八项规定”精神及“四风”问题，坚持节前警示教育，提醒实时提醒、震慑不断营造廉洁的节日氛围。处，让隐性变异“四风”问题无所遁形。二是严惩，要把纪律挺在前面，对党员领导干部违反“中央八项规定”精神和“四风”问题线索要及时调查核实，一经查实，从严从重处理；加大通报曝光力度，凡是因违反 “中央八项规定”精神及“四风”问题受到党纪政纪处分的，都要点名道姓通报曝光，持续释放违纪必究、执纪必严的信号，让警钟长鸣、震慑常在。

二、注重宣传教育，提升廉政意识。

1、实行每月警示教育与正面教育相结合，加强关键岗位人员廉洁自律。每月警示教育传达相关岗位廉洁文件、案件、组织观看廉政教育影片等;

2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，做到警钟长鸣。

三、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。

1、积极参加纪检业务培训，党内法规及相关法律知识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，促进公司纪检业务整体提升。

2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任职的干部职工，进行任前廉政谈话;在公司干部调整后，及时对新任职的干部进行任前廉政谈话;争取每季度与内设科室、站台负责人进行廉政提醒谈话;对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。

四、深入推进反腐倡廉制度体系建设。

组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动，综合运用警示教育、提醒教育、纪律教育等多种手段，通过集中开展形式多样的教育活动，营造良好的反腐倡廉氛围。

五、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题。

1、继续完善各类制度、台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容，每件信访件及时分解到相关科室，督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实，限时反馈办结。

2、多角度全方位掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实，同时准确运用“四种形态”，区分不同形式采取不同手段进行合理处置。

六、梳理问题根源，紧抓整改不放松。

完善基础资料，配合上级公司党委巡察，严格落实整改两级公司巡查工作中存在的问题。对照两级公司对XXX公司巡查情况的反馈意见中提到的问题，按照问题梳理清单逐一进行整改，以推进公司各项工作的有效落实。