医院党支部党建工作总结

医院党支部党建工作总结

近年来，我院党支部在卫健局党委领导下，高度重视意识形态领域工作，深入学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想理论，严格遵循高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求。坚持全心全意为人民服务的总要求，突出医院形象提升、医院业务发展，医院在意识形态领域取得了优异成绩，体现了医疗工作特色，展现了医院整体形象，保障和服务作用得到充分发挥。我院将意识形态工作与服务群众紧密结合，落实到阵地建设中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，牢牢把握了医院内部意识形态工作的话语权和主动权。

一、工作开展及成效

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

成立了宁县人民医院意识形态专职工作小组，由党支部书记、院长担任组长，为第一责任人，党支部副书记及组织委员为副组长，由办公室负责日常工作。开展了“从心锤炼党性”支部书记讲党课等活动加强党员党性修养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。健全党支部理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核等制度。加强党支部培训教育工作，积极抓好科室人员的政治思想教育工作。充分利用各宣传栏等宣传阵地，运用周例会、交班会等形式，宣传十九大及各届全会精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习行业规范及准则等条令。

（二）加强舆情监督、积极传播正能量

我院高度重视医患矛盾，坚持正确的舆论引导，成立医患矛盾调解室，由医务科负责，及时处理诊疗过程中发生的各种医患矛盾，将矛盾解决在初始阶段，同时坚持正确的舆论引导，积极传播正能量。对院内职工发表的不当言论及时约谈整改，对传播的不实言论，及时采取措施，澄清事实，引导舆论正面发展。通过健康知识宣讲、医保政策宣传、音视频文件播放等方式积极引导群众树立正确健康观念、提升健康素养。

（三）加强医德医风建设，落实“以人为本”重要思想

充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系的重要性，落实党的“以人为本”重要思想和构建和谐社会的具体行动。重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神。“看病贵，看病难”是目前群众反应最强烈的问题，无论是“看病贵”还是“看病难”，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系。我院通过制定相关制度，值班领导抽查等监督方式，严禁医护人员乱开处方，推销高价药；大力开展业务培训，提升整体业务水平，树立服务意识，提高服务水平。杜绝服务冷若冰霜、态度恶劣、作风粗暴等问题出现，一经发现坚决严肃查处。始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高了医疗队伍整体素质。

（四）强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养

我支部重点强化广大党员和干部的党性党风党纪意识，把“我为群众办实事”、医德医风建设作为支部工作目标之一，建立了“我为群众办实事”工作台账，从项目制定到人员实施均进行了安排部署，同时把“我为群众办实事”穿插到日常工作中，大力弘扬积极主动为群众解决实际困难的精神。把医德医风情况作为组织生活会的重要内容，用党员标准和医德规范来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部带头廉洁行医，大力弘场无私奉献的精神，反对以医谋私，养成对患者负责的优良作风，切实为广大干部职工做出了表率。

（五）推行医务和院务公开，采取措施实行有效监管

一是张贴医师简介，公开医生级别，优化科室结构，方便病人选择医生；二是制定绩效考核制度，医务人员按照患者数量、医疗质量、病人满意度等与绩效挂构；三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督；四是实行总值班周例会通报制度，实行领导监督；五是定期召开组织生活会，积极开展批评和自我批评，定期评议医德医风状况，达到自省自纠的目的。

二、存在问题

虽然在意识形态领域工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题:

（一）政治敏感性不强

医院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。

（二）工作内容形式单一，工作方法不够创新

意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，在互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；随着信息传播技术的迅速发展，网民数量日趋庞大，网络意识形态领域事件易规模化，结合医院实际工作，要加大舆论宣传引导，多通过新媒体、新媒介介绍医院情况，通过新方式促进医院业务进一步发展。

（三）提高党性修养的意识有所放松

在大是大非上能严以律己，但在小事上自我约束不够。对影响医院发展的大事，都能认真正视，集大家之能，集体研究，全力推进。但在小事情上还存在着标准不高，把关不严的现象。

三、下一步工作计划

(一)进一步加强落实意识形态工作责任制

继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同医院业务工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。支部书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

(二)坚持不懈抓好理论学习

以全体学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻上级工作精神，紧密联系我院干部职工的思想实际，探索医院建设和未来发展新途径。

（三）不断完善相关管理制度

建立健全相关制度，做到政策落实有制度支持，制度开展有考核支持。落实责任制度，建立专项工作领导小组。制定长效管理制度，实施党员干部积分管理制度，一般干部职工考核结合绩效考核制度，给与一定的奖惩。定期不定期抽查监督。并将相关考核结果及时通报公布。

面对查摆出来的问题，我们有决心按上级的要求部署，脚踏实地进行整改，以求真务实精神打造一支理想信念坚定、精诚团结、身体力行、率先重范、务实高效的班子，坚决做好上级的指示安排，为圆满完成今后工作打好坚定基础。