医院党支部工作总结

医院党支部工作总结

我院党支部在区卫计局和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、 为职工谋求福利，努力开创工作新局面，在精神文明建设、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进，我们结合“三好一满意”“党的群众路线教育”及 “两学一做”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。

1. 落实党内制度，夯实党建基础。建立健全党支部各项工作制度，坚持民主集中制原则，促进支部工作进一步规范化、制度化，认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。定期召开支部党员大会、支部委员会，按时上好廉政党课，及时传达学习中央和上级党委的重要指示精神，发挥党支部在医院发展中的战斗堡垒作用，切实把上级党委安排部署的各项工作任务落到实处。

2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。严格执行“三 会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，制定配档表，积极组织、带领党员学习。并通过集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。

3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。严格按照“以人为本”“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。每年走访慰问困难职工、困难党员约20余人次。积极做好党员纳新工作，对具备较高思想政治 素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、上报。积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表医院领导走访慰问老干部，定期组织老干部查体。目前共20余名老干部进行了健康查体并建立健康档案份，从而充分体现院党支部对老干部的关心、关爱之情。

4.遵循党章党规，做好换届选举。通过换届选举，进一步调动党支部的工作积极性，落实党建工作责任制。以党章为准则，严格执行党内有关规定，以谋划和推动改革发展、选好配强党支部班子为重点，加强组织领导，发扬党内民主，严格履行程序，严肃换届纪律，努力把党支部班子建设成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的坚强领导集体，团结带领广大党员和干部群众统一思想，坚定信心，努力工作，为加快医疗事业发展提供坚强组织保证。8月底以前，完成了换届选举工作。

5.制定发展计划，重视党员培养。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，做好发展党员工作。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时交流沟通，加强培养考察，规范发展程序，把好党员入口关，禁止突击发展，反对关门主义，成熟一个，发展一个，随时为党的队伍补充新鲜血液，切实把政治素质好，业务能力强，工作作风实的同志吸收到党员队伍当中，确保党员队伍质量。

二、改进工作作风，提升行业形象。按照“转作风、正行风、树新风”的要求，继续深入开展“三好一满意”活动，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”，落实服务承诺，强化行业自律，提高服务效能。深入开展行风专项治理行动，着力解决医疗服务和行业作风方面存在的突出问题，解决阻碍医院发展的具体问题，切实纠正损害群众利益的不正之风， 进一步强化职业道德教育，引导全院干部职工履职尽责创先进、立足岗位争一流，保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，为医院改革发展提供坚强动力

三、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显著 1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用党课、医院管理群等各种活动开展党风廉政建设、医德医风建设教育活动。2.是及时处理患者投诉，加强医患沟通，避免医疗纠纷， 在营造和谐稳定的就医环境上下功夫。 3.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。建立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患者看“放心病”， 花“明白钱”。4.大力治理开单提成、收受“红包”、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效规范医务人员的行医行为。