基层反映：“村转居”过渡工作存在几个难点亟待关注

改革开放以来，国内经济发展十分迅速，城市化进程也在不断加快，城市的扩张不断征用农村的土地，大量农村被纳入了城市的范围。农村地区的经济在得到提升的同时，越来越多的“城中村”也随之出现。为了这些“城中村”能更好的融入城市，适应现代化建设的进程，所以“村转居”迫在眉睫，但是改革是一个长期的过程，在这个过程中出现了许多难点，在基层工作中尤为突出。

一、主要难点:

1.居民自治组织建设不够完善，缺乏配套的管理方式和专业服务人才。由于国内“村转居”起步晚，又涉及历史遗留，居民利益等问题，情况复杂，既没有足够的实践经验，又缺乏相应的理论指导，所以“村转居”仍然停留在表面。

2. 农民文化素质不高，文化水平有待提升。“村转居”不仅仅是形式上的改变，更是实质上的转变，农民的文化水平较低，这是普遍的现象，如何提升农民的文化水平，提升其文化素质，让其真正适应现代化建设需要，也是目前“村转居”工作的重点。

3.就业问题突出。城市化进程十分迅速，大批农村土地被征用后，依靠土地生活的农民失去了生活来源，虽然有失地农民补助，但是光靠补助并不能满足农民的基本生活，因此，增加就业岗位，帮助失地农民再就业尤为重要。

二、相关对策建议

1.居委会可以组织人员培训，提升工作人员的管理能力，引进专业服务人才，为基层工作增加新鲜血液。

2.社区和居委会可以组织多样文化活动，例如社区天天乐，电影下乡等，让“村转居”的人员可以参与其中，感受文化的魅力，在丰富其业余生活的同时也提高了他们的文化素养。

3.拓宽就业渠道。“村转居”实施过程中，应该要不断拓展就业渠道，使“村转居”人员能够有更多的就业机会，更好的适应城市化建设的需要，提高自己的收入水平。居委会可以联系劳动所等机构为农民提供就业培训，提高其职业素养，技能水平，帮助其就业。

“村转居”是一个长期的工作，不仅要从形式上进行改变，更重要的是实现实质上的转变，让“村转居”人员融入到城市的生活中，让我国的现代化建设更有活力。