学习全国国有企业党的建设工作会议心得体会【通用多篇】

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学习全国国有企业党的建设工作会议心得体会 篇一

习近平总书记在10月10日至11日举行的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

在笔者看来，总书记这次讲话站在一个新的高度、新的深度、新的角度提出与回答问题，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。在怎么做问题上，总书记回答了党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问题，并提出一系列新观点、新论断、新思路，具有很强的战略性、思想性、针对性。这个讲话是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领，是一篇马克思主义关于党的建设的重要文献。

一、如何把握“六个力量”定位

我们记得，三个月前的7月4日在全国国有企业改革座谈会召开时习近平总书记作出重要指示强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。最后一句是“要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任，加强对国有企业改革的组织领导，尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效”。

这次讲话是那次讲话的深化，是一脉相承的，但是，又有新的发展。特别是对国有企业的地位与作用，有新的概括与归纳。在这篇讲话中，总书记对国有企业的地位空前重视。特别是“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”，是第一次提出，振奋人心。

1、主题突出 ，“不动摇”是重点。坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。目的是开创国有企业党的建设新局面，“不动摇”是重点，是针对“动摇”说的。哪些动摇，可以排排队。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，突出了完善与改进。

哪些“动摇”现象？从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠，导致企业领导把自己混同于“老板”，坐商务机、比阔气，其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。中央企业多达数千亿国有资产的家当，管家的党的领导干部离开了信念和忠诚，离开了纪律和监督，必然要出大问题！有的央企外部董事长，重大问题不在党委讨论，导致亏损严重，出了问题。在这方面，教训很多。

2、第一次提出“六个力量”的定位。总书记指出，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

7月4日，习近平总书记强调，“国有企业是壮大国 家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”这个指示中，“壮大国家综合实力、保障人民共同利益”，是对国有企业的重新定位。一是国家，二是人民。浓缩在这两个词内，地位空前突出。22号文件的表述是，“是推进国家现代化、保障人民利益的重要力量”，“推进国家现代化”与“国家综合实力”的用词变化，一是虚指，一是实指，是有深刻意蕴的。

10月11日，用“六个力量”的定位，是更高有视野，更广宽的背景，更深厚的内涵，更现实的需要，更宏大的气魄 来认识国企的地位与作用的。“党和国家最可信赖的依靠力量”，“最可信赖”的用词有石破天惊之力，“依靠”两字更是不同，其它四项是重要力量，第一个是“依靠”力量，突出而鲜明；表达了总书记对国有企业的高度重视与亲近感情。正因如此，才能更深刻理解总书记对国有企业党的建设的心情。

3、提出“三个有利于”方针与“三件事”。习总书记提出，要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。同时指出，推动国有企业深化改革是三件中排在第一位的，提高经营管理水平放在第二位，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大是目标。

二、把握国企党建内在规律、针对性与任务

习近平总书记在讲话中强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

接下来，习近平总书记讲出了国企党建的必然规律。 他指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

从国有企业的独特优势看，党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的领导。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。可以说，中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。党组织和党员队伍作为政治资源，这种资源所体现的政治优势，是中国国有企业（包括其他所有制的许多企业）独有的。我们有自己的独特优势，这就是党的政治优势。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展。从人力资源角度来考察，党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源。外国企业管理有两个基本层面，即管理层和被管理层。中国国有企业除了这两个层面外，还有渗透于这两个层面的党员队伍，起先锋模范作用并且团结和带领广大职工共同进步。在各种优势中，人的优势是最重要的优势，中国国有企业所具有的党员队伍优势成为企业发展最重要的优势。

接下来，他提出国企党建工作面临的任务与要求。 他指出，新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

三、坚持两个“一以贯之”解决融合问题

习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。这个讲话是要解决这一对矛盾，就是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

总书记谈到，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”这16字，是对下一步开展工作的具体要求。

在笔者看来，动摇，最重要的是思想上、原则上的糊涂。改革中有不少人提出，既然搞现代企业制度，中国企业就应当与外国企业接轨。外国企业没有党组织也能搞好，中国企业也可以不要党组织，更不必让其处于“核心”地位。还有人提出，企业不设党组织，可以降低管理成本。这是一种脱离中国实际的看法。从中国特色社会主义的本质特征看，国有企业的产权属性是公有制，全体人民是国有资产的终极所有者和出资人，因此国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表，在国有企业中主要是通过党组织发挥作用来实现和维护人民的根本利益。

西方企业在长期的发展过程中，创立了现代企业制度，确实值得中国企业借鉴。但是，这不能无视甚至抛弃自身的独特优势。必须认识到，中国的企业管理，特别是国有企业的管理，有一个“西方管理中国化”的问题。坚持走中国特色的企业管理之路，在中国特色社会主义现代国有企业制度框架内，党组织与公司治理结构依法履行职权，具有目标上的同一性和功能上的互补性。只要我们解决了结合问题，就可能形成超越西方的更先进的管理模式，从而有效地提高企业的核心竞争力 创造相比西方现代国 家更高的生产力。

综上所述，在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设，是一项重大原则，任何时候都不能动摇。在中国，离开了党的领导，就不叫国企，离开了党的领导的改革，也不叫国企改革。任何离开中国国情，照搬照抄西方企业做法的改革，都不是中国特色的国企改革。照搬照抄从来就不是思想解放，而是思想僵化的一种表现。大量事实说明，照搬照抄是不可能取得成功的。

怎样解决党组织在公司法人治理结构中的法定地位，是一个重大改革课题。党组织在国有企业发挥作用，主要是从国有企业的政治属性出发，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行，支持公司治理结构依法行使职权，确保党对国有企业的政治领导。而董事会、经理层和监事会作为公司运行的权力中心，主要是从国有企业作为市场竞争主体的经济属性上，维护股东的权利，保证国有资产保值增值，实现企业经营效益最大化。只有把两者功能有机融合起来，才能真正实现国有企业在追求经营效益最大化的同时，不会偏离中国特色社会主义方向，并确保企业科学发展。

四、深刻把握“党对国有企业的领导”内涵

党对国有企业的领导的内涵是什么？习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。

两个作用一句话：国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。注意了，“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司治理机制是16个字，其他治理主体是什么，自然是董事会、经理层、监管层。

重点是领导人员教育与监督。习近平总书记强调，党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

全心全意依靠工人阶级，再次被强调。中国共产党是工人阶级先锋队，是中国共产党章程第一句话，立党之言。习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

“一四八”是第一次归纳。国有企业领导人员第一职责是为党工作，四个意识是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，“爱党、忧党、兴党、护党”这8个字引人注目。国有企业领导人员是党在经济领域的“执政骨干”，是第一次提出，意味深长。

习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争，国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

总书记的讲话立足于人的问题，重点是领导人员与工人两个层次。确实党组织和党员队伍作为政治资源，这种资源所体现的政治优势，是中国国有企业（包括其他所有制的许多企业）独有的。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源，来促进和保证国有企业的改革和发展。在各种优势中，人的优势是最重要的优势，中国国有企业所具有的党员队伍优势是企业发展最重要的优势。

五、讲话回答了三大至关重要的问题

习近平总书记在讲话中，提出为什么、什么样后，接着提出怎么做的问题。他回答了三大问题，这就是党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管。

党管干部怎么管？习近平总书记指出，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长，把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。“摸爬滚打”，“良将贤才”，这句话，这些词，色彩鲜明，很好记忆。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。这时候，总书记明确提出，要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。这方面空间相当大。这几年，几乎是空白。

全面从严治党怎么治？习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

党要管党怎么管？习近平总书记指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委（党组）要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。

显然，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话，是对国有企业内容最长的一次讲话。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。这件事情，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。在国企深化改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。

要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。我们要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。

目前，正是国企改革全面深化的关键时刻，重提坚持党的领导，加强党的建设，意在解决其党同深化国有企业改革的关系。总书记强调，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。笔者认为，从根本上说，深化国有企业改革是主体，“党的领导加强党的建设”是保障。党的领导加强党的建设成功与否，由深化国有企业改革的效果来检验。因此，党建工作必须紧贴国有企业改革的焦点问题，在焦点问题获得突破，从而引领全局。

当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。“毫不动摇”，这是本质的规定，历史的结论。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。把“党和国家最可信赖的依靠力量”领导好，改革好，发展好。使国有企业成为我们党在赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争中做出重要贡献。

学习全国国有企业党的建设工作会议心得体会 篇二

全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马，国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。2014年以来，中央纪委共通报了74名国企领导干部被调查，平均每月6名，“打虎”力度是2013年的近6倍。有些国企高管涉案金额巨大，如广州国营白云农工商联合公司原总经理张新华，贪腐达3.4亿元。国企腐败案件带来的破坏力也令人触目惊心。广东省航兴贸易公司原总经理陈东，以国有企业品牌、信誉无条件为民企融资提供担保，造成企业贸易当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。损失风险达1.95亿元。

国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中，国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业；而中国大陆及中国台湾的国有企业，一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。

1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看，国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用，其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。

当前，我国已经成为世界第二大经济体，经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设，实现国有企业健康发展，也是对世界文明的贡献。

学习全国国有企业党的建设工作会议心得体会 篇三

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，为进一步加强新形势下国有企业党的建设明确了方向，提供了根本遵循。

作为有着60多年历史的国有军工企业，学习、领会和贯彻好讲话精神，就要始终牢记国企党组织的政治使命，坚持党和国家利益高于一切，传承“把一切献给党”的人民兵工红色基因，听党的话、跟党走，无论企业经营机制、产权结构和治理结构如何变化，党组织的政治核心作用只能加强不能削弱，坚定做强做优做大国有企业的信心和决心不动摇。始终坚持固本强基，与时俱进、勇于创新、永不僵化、永不停滞，以党建工作的新作为推动国有企业政治责任、经济责任、社会责任、文化责任的落实落地。

学习全国国有企业党的建设工作会议心得体会 篇四

10月11日，我参加了全国国有企业党的建设工作会议，认真聆听了习近平总书记的重要讲话，深受鼓舞，感到使命光荣，对做强做优做大中央企业充满了信心。

习近平总书记的重要讲话，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于深化国有企业改革、做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要意义，我们将从以下四个方面对此次会议精神进行落实。一是把落实大会精神与抓好集团党建制度体系建设结合起来。要深入抓好当前集团党的制度体系重构工作，切实抓好“12345”党建管理模式建设。二是把落实大会精神与抓好“两学一做”学习教育工作、巡视整改工作相结合，建立做合格党员的长效机制。三是把落实大会精神与完成生产经营目标相结合。四是把落实大会精神同近期的重点工作相结合，要筹备开好集团党的建设工作会。

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