读《公司缺的是人才，不是大爷》有感

读《公司缺的是人才，不是大爷》有感

第一次在集团群里看到这篇文章，一口气把它看完。掩书回想，觉得字字珠玑，对于职场的我们很实用。每一点都说到了点子上，如果能够将这些建议全部吸收融入工作中，我觉得定会对自己是一个很大的提高。下面我就两点谈一下我的心得体会。

第一、忠诚文章讲到的忠诚是我们现在这个浮躁的社会下大部分人所缺失的职场品质，现代职场人平均每家公司工作年限都很难超过三年，因为各种的原因，不停地跳槽。殊知你受不了前公司的各种问题，还是会出现在你的新公司或是出现其他问题，只有勇敢地面对，才能真正解决问题。正如网上所言，如果你觉得你的公司不好，你就去优化它;如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导;如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案!如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边人。

第二、负责世上无难事，只怕有心人。有心才有动力去做任何一件事情，你永远不能叫醒一个装睡的人。有心说明你在意它，想方设法去达成，你对自己负责，变“要我做”为“我要做”，自动自发，为了目标甘愿付出。有了责任心，遇到事情不彷徨，不拖延，不推诿，公司的事情做到“有人负责我执行，无人负责我负责”。

第三、团队 滴水融入大海，个人融入团队。说得多好啊，一个人的力量太小，三个臭皮匠还顶过一个诸葛亮呢，只会一个人单打独斗，成不了气候，培养一批人，公司才能基业长青。每个人都有自己的优点缺点，当你彷徨、生活受挫时，身旁的同事或领导给予你前进的力量，没有成功的个人，只有成功的团队！

以上仅摘取文章的三个方面，有感而发，文章中提到的这些道理我们都有听过，问题在于每个人的日常执行，执行的程度不一样，收获的工作成绩和能力也不一样。学习完毕，我觉得自己还要潜心揣摩，将文章的观点融入工作，落到实处，并经常拿出文章来对照自己的言行，检查是否做到吗？这样反复不断的修炼身心，才能更好地、不断地提高自己，为公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量。