统计局关于人大常委会履职评议意见的整改方案

【概述】

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【正文】

（一）坚持外输内学，加强统计队伍建设

一是随着经济社会的发展,统计事业面临着环境在变化,理念在发展,体制在改革的新形势,这必然要求统计队伍要及时更新观念,扩展知识,发展能力，通过专业培训和人才引进两方面打造统计人才队伍，适时引进统计学专业人才，定时定期安排上级部门专业的讲师进行专业培训，补齐专业短板，将好钢用到刀刃上，努力建设一支“思想正、作风硬、业务精、形象佳”的专业统计队伍。

二是结合“大对标、大反思、大学习、大争先”活动的开展，深入促进内部知识交流共享。各股室结合个人所学和日常统计工作，定期开展统计大讲堂，给大家分享自身的专业知识和工作经验，实行老带新，发挥传帮带作用，对标先进做法以及内部优秀，形成常态化学习机制。

三是结合“走出芦山看发展、立足芦山抓发展”思想大解放活动，多反思多学习。进一步加强统计工作交流，更好的学习借鉴各县区统计业务、统计管理方面的优秀工作经验，促进我县统计工作全方位发展。真正实现在对标中提升、在反思中进步、在学习中奋进、在争先中追赶，以此提高统计人员综合业务水平，督促统计干部钻研业务，提高业务素质和综合能力，积极为县委、县政府建言献策。

（二）夯实统计基础，提升统计工作质量

一是提升已有的《统计公报》《芦山经济发展月报》等统计产品质量，强化统计数据解读分析，使统计服务从单纯反映情况、提供信息向预测预判和对策建议并重转变；继续探索开发《芦山统计》《“数”说发展》等统计产品，用统计数据来反映群众意愿、体现群众利益，让群众通过统计看到发展，通过数据感受到发展；通过统计服务及时反馈群众呼声、反映热点焦点，为县委、县政府领导提供科学、准确的决策依据。

二是围绕县委提出的“1442”总体发展战略，围绕“三年转型、增速进前列，五年翻番、总量进百亿”这一阶段性目标，努力争先创优、争作表率、争当标兵，不断提升统计调查工作服务大局的能力和水平,发挥好经济社会发展的“晴雨表”作用,为芦山实现追赶跨越、绿色崛起目标做好服务,当好参谋。

三是着力培养统计干部协调办事能力，做到大事办得成功、小事办得圆满、急事办得迅速、难事办得周全；做到领导要的能拿得出、问的能答得上、忘了的能及时提醒、没有想到的能先想到；做到上级要求能够落地落细落实，见到成效；做到分析问题有高度、研究问题有深度、解决问题有力度。

（三）坚持依法履职，提升统计公信力

一是依法开展各项业务工作。依法加强《中华人民共和国统计法》监督，学习贯彻《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，健全统计信用制度体系，严肃统计纪律，坚决惩治统计造假、弄虚作假行为。

二是健全完善局机关“周安排、月小结、季分析、半年总结、年终考核”的工作机制,不断规范机关管理,确保各项工作扎实有效推进。全面推进统计基础规范化建设提档升级，推行“四上”企业“一企一档”和投资项目“一项目一档案”制度，规范企业统计。

三是强化干部职工行为规范,严格实施首问负责制、限时办结制、岗位责任制、干部绩效考评制和行政责任追究制等相关制度,进一步规范办事程序,提高办事效率。每一位干部职工力争做到急事急办、特事特办、能办的马上就办,办就办好,办出成效;对群众咨询的问题,做到事事有着落,件件有回音,力戒推诿扯皮、敷衍塞责,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,不折不扣地完成好各项工作任务。