领导班子2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案

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领导班子2023年主题教育暨教育整顿专题民主生活会整改落实方案

按照专题民主生活会工作要求，领导班子于2023年12月26日召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会。会前，领导班子认真开展了集中学习、专题研讨、征求意见、谈心谈话等工作；会上，全面梳理了突出问题，举一反三剖析成因，严肃认真开展批评和自我批评，研究制定了整改方向。为将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，现制定专题民主生活会整改方案如下。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以彻底的自我革命精神纯洁思想、纯洁组织，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，纵深推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强保障。

通过召开专题民主生活会，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头筑牢政治忠诚，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，统领纪检监察一切工作；更加自觉接受最严格的约束和监督，带头加强自身建设，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军；更加坚定扛起党和人民赋予的职责使命，带头强化责任担当，振奋精神、乘势而上，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。

1.深化理论武装方面。对党的创新理论深学细悟不够；政治理论学用结合不够。

整改措施：用好纪检监察业务和政治理论培训班、清风大讲堂、党支部集中学习等方式，组织党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示和党的二十大精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义。严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，做到学用结合、学以致用。将政治理论学习与交流研讨相结合，定期开展集中研讨，交流学习心得，共同促进提高。创新丰富培训载体，组织多形式多内容的理论学习和实践活动，提升党员干部积极性和参与度。

2.筑牢对党忠诚方面。政治敏锐性不高；机关党建工作载体不够丰富。

整改措施：加强对党员干部的思想政治引导，用好谈心谈话思想利器，落实逐级谈、全员谈工作机制，精准运用方法策略，做到既有力度又有温度。建立健全全市纪检监察系统意识形态工作制度，加强对分管战线意识形态工作的重视，做好信息发布三级审核、网评、舆情监测等常规工作。坚持党建和业务两手抓、两促进，加大研究部署和督促指导党建工作力度，发挥党建引领作用，指导融入机关建设和队伍建设工作。不断丰富党建活动载体，用好党支部和青年理论小组阵地，创新主题党日形式。

责任部门：组宣室、机关党总支、办公室

3.锤炼过硬作风方面。统筹兼顾能力不强；综合素质能力不足；工作作风不严不实；工作精细化程度不够。

整改措施：坚持统筹兼顾、一体推进的工作方法，更加注重系统谋划和整体部署，更好统筹机关党建、监督检查、审查调查等各项工作，增强各项举措的关联性和协同性。积极参加上级各类培训班，围绕监督检查、审查调查、案件审理等方面举办本级专题培训班，常态化开展业务大讲堂、岗位比武等活动，提升纪法双施双守能力。深化机关能力作风建设，落实委机关“四个体系”工作落实机制，对重点工作定期调度、定期督办、定期汇报，持续锤炼“精细严实快”的工作作风。

责任部门：组宣室、机关党总支、办公室

4.勇于担当作为方面。斗争精神不足，斗争本领不强；工作规范化水平不高。

整改措施：牢固树立“钉钉子”精神，在工作中迎难而上、勇于担当，克服求稳和保守思想，始终以创先争优的意识对待工作。经常性深入基层一线调查研究，切实了解工作推进中存在的矛盾和困难，研究切实可行的措施，解决实际问题。严格贯彻落实民主集中制，提升集体议事、决策科学化水平。将重要法规制度、重点工作制度、办案程序及相关工作流程纳入会前讲规学法、全员培训和支部集体学习的重要内容，有针对性地开展专题辅导，提升纪检监察干部规范履职的意识和能力，促进严格依规依纪依法开展工作。

责任部门：组宣室、机关党总支、办公室

5.强化严管责任方面。对干部的日常监督管理还有短板；表率作用发挥不好；内控制度执行不到位。

整改措施：加强机关内控制度建设，聚焦工作发现和暴漏的问题，有针对性地优化工作流程，及时修订相关制度，加强制度执行，对有规不依、执规不严的坚决纠正。自觉接受最严格的约束和监督，深入开展分层级谈心谈话、家访随访，全方位了解干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，增强职业荣耀和职业认同。充分发挥特约监察员作用，开展常态化、近距离监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，综合运用监督调研、检查抽查等方式强化干部监督。坚决查处私存线索、跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，以铁规铁纪锻造过硬队伍。

责任部门：组宣室、机关党总支、办公室

（一）强化组织领导，压实整改责任。牵头领导要加强对整改工作的统筹和协调，各班子成员要主动担当，涉及的整改工作认真负责，不断强化责任意识和大局意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向，确保整改目标落实到位。对问题立即部署、立即实施，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音，使问题整改取得实效。

（二）强化集中攻坚，狠抓跟踪督办。全面落实整改要求，结合个人分管战线工作实际，进一步细化、具化整改措施。把握好方式方法，抓住问题的主要矛盾，集中力量解决存在的突出问题，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，及时分析问题，及时解决问题。将整改工作纳入委机关“四个体系”重点工作落实机制，定期跟踪督办，确保整改工作有序推进。

（三）全面透明公开，自觉接受监督。及时将整改工作开展情况，向上级纪委监委督导组、联系室、干部监督部门和市委组织部门进行汇报，做好相关材料的收集归档。按照专题民主生活会要求，将整改情况在规定范围内进行公示，自觉接受机关党员和群众的监督，认真倾听意见建议。总结归纳在整改工作中好的经验做法，形成常态长效机制。

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