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. 高级人力资源专家(SPHR)证书 篇一
美国认证协会(ACI)联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后,由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》,是WTO成员国认可的国际职业证书。需要相关工作经验才可报考。
. 人力资源管理全国专业技术资格证书 篇二
由人事部考试中心负责实施,属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向,人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试,设两个级别:初级资 格、中级资格。参加考试并成绩合格者,由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。该考试管理很严格,每年的通过率在10%~20%左右,因此对于质量是有保证的。应届生可报考初级资格考试,中级资格考试需工作经验才可报考。
. 国际人力资源管理职业资格证书(IHRI 篇三
由美国国际人力资源管理研究院 (International Human Resource Institute)发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训,可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。需要相关工作经验才可报考。
国内证书与国外证书相比,实效强、门槛低,但功利性较强。国外证书管理严谨,质量较高,较容易和外企的管理接轨,但费用也较高。
国际证书,国外证书在外企中的认可度较高。 篇四
1. ACI注册人力资源经理(PHR)
注册人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会(American Certification Institute)面向全球推出的一项专业认证考试,是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会(ACI)作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一,其所有的职业认证在全球范围内都得到承认,注册人力资源经理(PHR)认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。需要相关工作经验才可报考。
PHR既有助于初涉人力资源管理的新人,也有助于经验丰富的人力资源经理,特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。
注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1:补偿、激励和收益计划。模块2:培训和开发。模块3:一般雇佣实践。模块4:员工和劳动关系。模块5:健康、保安和安全。模块6:国际人力资源管理。
国内证书 篇五
1. 人力资源国家职业资格证书
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