县基层党建工作经验交流(精选多篇)

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第一篇：县基层党建工作经验交流

县基层党建工作经验交流

党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进

性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ｐａ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：好范文，全国公务员共同天地

一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念

××年底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。

基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群好范文，全国公务员共同天地干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；名县级领导干部和名县级机关科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。

二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心

书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。

一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。

二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在××年的国有企业改制攻坚

第二篇：基层党建工作经验交流

党建工作经验交流材料

扎扎实实开展支部的基层党建工作

××党支部自2014年11月20日成立以来，在局机关党委领导的支持下认真开展工作，我支部全体党员、干部团结一致，在各项日常工作中充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范带头作用。目前我支部共有党员7人（正式党员6人，预备党员1人），党员的占有

率已达到了64，且党员年龄呈低龄化结构，党员的文化程度现状为专科学历2人、大学本科学历3人、中专学历1人，真正组成了一个高学历的年轻化的知识型党员支部。在这半年多的工作实践中，我支部认真按照局机关党委的要求，充分调动党员、干部的工作积极性及热情，鼓励党员、干部为支部工作出谋献计，一切以“提高工作效率，增加工作成效”为核心，集思广义，海纳百川，推动我支部的党建工作有条不紊地进行。其中积累了一些工作经验，借此机会，我们仅以“荟萃交流，互通有无，去粗取精，共同提高”为宗旨，起到抛砖引玉之效，与各兄弟支部、同志探讨、研究，以便今后更好的开创党建工作的新天地。

中国共产党是我们国家的执政党，是我国建设社会主义现代化事业，全面实现小康社会的领路人。党建工作向来是我国各级行政机关、企事业单位的重心工作。经过长期的工作实践，我们深切地体会到工商行政管理工作的艰巨性、复杂性和重要性，若没有党的指引，我们的各项工作必然偏离轴心，事倍功半，每个党员、干部只有坚定不移地跟随党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想作为指导，时时站在讲政治、讲正气、讲学习的高度认识上，以十六大精神为契机，把便民利民，为经营户服务的目的融入到我支部党员、干部的工作中，就是说真正做到市场秩序井然，强化服务便民、高效廉洁勤政为民，“严格公正、文明执法”，以维护广大人民群众的根本利益的高度为出发点，认真搞好党组织的建设，才能赢得广大群体的信任、理解和支持，才能保证业务工作的顺利开展。我凉亭支部自成立之日起，便深刻地认识到党建工作的重要性，从思想上、行动上，不断加强党组织的基层建设，经过不断的努力、进取和开拓，树立了我凉亭支部及各位党员、干部在群众中的威信，也为工商行政管理事业的进行营造了一个公正、公平、公开的行政执法环境。

一、探索工作方式，努力打造“创新型”工商党支部

我凉亭党支部全体党员积极探索工作方式的新途径、新思路，并取得了显著成效：

1、建立台帐，确保支部工作有序化、规范化

通过对一系列工作资料的分析、整理、归类，建立了共8个大类16本台帐，使党建工作项目清晰、明朗、规范、有序化。具体包括：

（1）公文类（2本）

“收上级党组织文件”：共收录局机关党委发文28份，局党组发文4份，中共昆明市委组织部发文1份

“支部行文上报材料”：其内容是记录我凉亭支部较长一段时间内结合自身实际工作情况向上级党组织、党委所作的汇报、请示，共收录19份

（2）会议记录类（3本）

“民主生活会议记录”，“党员大会（支部）会议记录”，“学习十六大文件精神会议记录”

（3）党员、干部思想工作、学习情况类（4本）

“干部季度政治思想汇报记录”，“党员干部政治思想谈心记录”，“党员每月工作活动汇报”，“工商所党员干部十六大学习体会”

（4）党建工作类（3本）

“党建目标管理工作手册”，“党建目标考核责任书”，“党风廉政建设及纠风目标管理责任书”

（5）原始资料类（1本）

“凉亭党支部党员干部资料卡”

（6）创新工作方式类（1本）

“凉亭党支部争先创优活动情况”

（7）工作评定类（1本）

“凉亭党支部干部职工考核情况”

（8）其他（1本）

“相关事宜”

2、公开党员身份，打造廉政监督台

我支部秉承公开、公正、公平的宗旨，将支部党员名单予以公布，在受理大厅内设置一块廉政监督台，将党员的照片、名字、职责以及一般干部的照片、名字、职责均粘贴于上，使党员的一言一行置于广大群众的监督之下，增加了工商工作的透明度，同时也促使党员、干部自重、自省、自警、自励、自谦，形成“自我监督、自我完善”的新局面。

3、开展竞赛活动，创建激励新机制

支部开展了争先创优活动，评选服务工作及管理工作标兵，制作流动红旗一面，牌匾两个。一个季度在两个工商所全体工作人员中作一次评选，评出该季度的服务工作标兵及管理工作标兵，工商所从局各项返还经费中拿出一部分作为工作标兵奖励，使全体人员在工作中呈现争先恐后的良好工作势态和热情，充分调动了广大党员干部的工作积极性，使党建工作与行政工作有机地融为一体。

4、联合出击，规范市场新秩序

我支部基于严肃法纪的目的——“打击违法经营、保护合法经营”，对违法经营活动决不姑息纵容，针

对经营者违法行为的轻重程度及经营者对其违法行为的认识态度，分别给予了取缔、停业整顿、罚款、没收非法所得等行政处罚行为；而对于情节比较轻微的予以相关法律、法规的宣传、教育。既保持工商的执法威信，对经营者起到了法律威慑作用，又让经营者感受到工商人员的亲和力，使个体户、私营企业从思想上愿意以法约已、按法从事，普遍提高了各经营者的法律意识

，使市场秩序逐渐呈现出井然有序、合法经营的良好势头。

二、加强党员思想政治教育和学习，提高其思想政治和文化素养

当今社会是一个政治性较强的社会，作为党员就应当具有较高的政治敏锐性，时时关注国家的政治走向，使之成为一个政治人；当今社会还是一个学习型的社会，学习不再是任务，而是转变成了“日常必需品”，若不加强各方面的学习，则将与这个时代相脱节，面临淘汰的窘境。党员承继着中国共产党的先进性和优越性，工商干部代表着国家的执法形象，肩负着市场监管和行政执法的职能，更应不断解放思想，实是求事，与时俱进，抓紧学习、学习、再学习，推动学习型工商的早日实现。

据此，我支部精心安排一系列的学习和思想政治教育工作计划，并按此计划稳步进行：

1、支部每月28日组织全体党员学习贯彻十六大报告精神及“三个代表”的重要思想，时间为一整天，上午学习十六大精神及“三个代表”的重要思想，下午支部党员大会，研究安排步署有关内容，会议内容在三天前上报机关党委审议。

2、认真贯彻学习十六大报告精神及“三个代表”的重要思想，每个工商所一季度撰写一份学习的心得体会，党员也同样撰写一份心得体会，一般干部每半年撰写一份学习的心得体会。

3、每月28日，每个党员向支部递交一份书面的一个月的思想及工作活动情况，一般干部一个季度向支部递交一份书面的一季度的思想及工作活动情况，每半年由支部向局机关党委作一次书面的汇报。

4、每个月不定时如开支部委员会议，邀请机关党委部分领导列席会议，进行政治思想再教育，并认真作好会议的全程记录。

5、开展“立党为公，执政为民”的专题教育活动，教育和引导党员、干部树立正确的权力观、勤政为民的服务观和廉洁奉公的廉政意识，始终做到权为民用，情为民系，利为民谋，淡泊名利、无私奉献，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

6、引导党员同志以先进的党支部和优秀党员为榜样，组织全支部党员同志认真收看相关的“学先进典型”的电视专题报道，并撰写观后感。

7、对每一期的《工商行政管理》（半月刊），每个党员干部都必须轮流阅读，对书中所介绍的好经验、好方法进行借鉴、学习，对各种资料根据个人理解进行分类汇总，建立个人资料库，为基层监督管理提供办案指导和强大的信息支持。

三、严肃纪律，民主评议，促进党风廉政建设和行风建设

我凉亭党支部自成立以来，始终将党风廉政建设、行风行德建设及纠风建设放在首位，常抓不懈，严肃支部纪律和工作纪律，结合我局今年提出的“执法形象服务年”，我支部主要采取了以下几个方面的措施：

1、党支部与每个党员、干部签订《党风廉政建设及纠风目标管理责任书》，将责任明确到位，要求各党员、干部严格遵照《责任书》之规定行事，提升对“廉政实效”的认识高度。

2、党支部致力于构建一个“团结、协调、精悍、懂行、务实、开拓”的支部队伍，努力引导全体党员、干部做到为人诚实、作风务实、工作踏实，扎实开展“一对一”、“以老带新”、“以新带老”等传、帮、带活动；认真贯彻落实“公务员八条禁令”，恪守“工商行政管理人员廉政守则”、“工商管理服务忌语”、“工商管理文明用语”、“工商行政管理人员道德规范‘八要’‘八不要’”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象和“以权谋私、吃拿卡要”等不正之风，纠正行业不正之风，开展支部内的行风评议工作，并在辖区内就我支部两个工商所的行风情况向个体户、私营企业分发评议调查表，围绕依法行政（办理证照、进行监管、查处案件、收取规费情况）、政务公开（公开程序、投诉电话情况）、廉洁自律（“吃拿卡要”、收受礼品、接受宴请情况）、文明服务（受理投诉、礼貌接待）、办事效率等诸多方面进行民意调查，调查表收回率达到99.5，大部分经营者对我支部党员、干部均感到满意，这无不振奋我们的工作，誓在今后的工作中再接再接再厉，更进一步地加强树立全心全意为人民服务的思想。

通过党风廉政建设和行风建设，我党支部全体党员、干部普遍增强了党性观念、党风观念、党纪观念、宗旨观念，强化了社会意识、廉政意识、自我意识、自律意识、责任意识，各党员、干部自行开展“批评和自我批评活动”，严于律已，心中牢记六字方针——“公生明、廉生威”，半年来，我支部从未出现以权主动权私等违法违纪现象，共拒请吃90余起，拒收各种财物约计7000元左右。

四、支部牵头，积极创建区级文明单位

党支部在基层党支部的建设之余，不忘“以支部促动行政工作”，确立工作的努力方向，认真做好每一项细微党建工作，充分挖掘和培养每位党员、干部的责任心和进取心，以工商所为主，积极创建精神文明单位。

1、创建精神文明单位领导班子，所长为组长、副所长为副组长，支部书记为办公室主任，负责创建的日常工作，其他干部为创建成员，常抓精神文明建设，教育职工抵制各种不良思想的侵蚀，做到廉洁自律，遵纪守法；成立爱国卫生运动领导小组，督促辖区内各市场及经营者搞好创卫工作；加强安全保卫工作；提高服务意识，进行24小时制值班，建立315快速反应机制；丰富工会活动，组织双抠比赛、围棋比赛、爬山比赛，增强集体凝聚力，陶冶职工情操。并经过片区爱委会、镇政府及区精神文明委验收合格。

2、建立了“创建文明单位”台帐共10本，包括：“抓争先创优台帐”，“抓社会效益工作台帐”，“领导班子团结、勤政、廉洁台帐”，“抓好工会及公务员行为道德规范台帐”，“内部环境绿化美化管理制度台帐”，“抓思想、道德民主生活会台帐”，“抓法制宣传教育台帐”，“坚持文明管理、做好安全工作台帐”，“计划生育台帐”，“抓两个文明台帐”，使创建工作细分化，紧紧围绕“两个文明”开展工作。

五、加强非公党建工作，用实际行动实践“三个代表”

个体、私营企业中的党员是社会阶层党员的重要组成部分，加强对个私经济基础的党建工作是确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要。我凉亭片区个体、私营经济中党员分散、流动量大，组织关系不清，党员的教育管理也不到位。自党支部成立以后，将非公党建工作提上议事日程，成立专门的调查领导小组，确定方案，切实开展党建工作：

1、召集个体、私营经济协会凉亭分会理事、大小组长会议共3次，进行形势教育，讲清党建工作是贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想，促进个私经济健康发展的要求，鼓励理事、组长到会员中进行广泛的宣传，为分会的党建工作做好前期工作。

2、调查领导小组在辖区内进行摸底调查，采取查个私经济户口档案和由理事组长及有威信的会员进行摸底调查。（1）严格对照已登记注册并通过年检验照的个体户和从业人员档案查找；（2）针对有的党员在办照申请填表时未填写党员情况，由理事组长在各分管片区内查询。通过大量的落实调查工作，已调查清了个私党员情况，并作了建册、建档案工作。

3、召开个私党员会2次，共31人次，对其进行十六大精神的学习教育，形势教育，新党章的学习，通过学习教育提高了他们履行党员义务和发挥先锋模范作用的自觉性，党员们欣慰地表示他们终于“回到娘家”了。

4、召开发展非公党员动员会议。非公有制经济已经成为国民经济的重要组成部分，非公有制经济地位获得了空前的提高，在个体工商户、私营企业中发展党员也随之而成为当务之急，在政府将发展非公党员权限下放到××支部之后，我支部紧抓机会，在辖区内召开发展非公党员动员会，以向其传达相关的精神。通过宣传，现已有一名非公党员将其组织关系转入凉亭党支部，已有9位个体户向党支部递交了入党申请书。我支部势必按照××文件——《××××××××》的要求，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗的符合党员条件的个体私营经济中的优秀分子吸收到党内来，以增强党在全社会中的影响力和凝聚力。

经过半年多的努力，我××党支部的党建工作已步入正轨，初见成效，但我们深知，无论我们取得怎样的成绩，也只能用“成里成征迈出了第一步”这句话来形容，我们的党建工作尚离局机关党委的要求和广大人民群众、党员的期望有一定的差距，在许多方面还有不足。对此，我支部提出了“低姿态、高投入”的口号，要求全体支部党员努力查找自身工作的弱点，多问、多听、多学、多想、多做、多借鉴，树立“支部是我家”的新思想，增强各党员的责任心，努力将我支部建设成为一个集“忠诚、服务、创新”为一体的党支部。值此，我们真心希望各位同志能够向我们提出宝贵的意见，推动我支部今后工作的发展，我们将不甚感激！

第三篇：县基层党建工作经验交流

党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作ｐａ现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：

一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念

2014年底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，(请你收藏好 范 文，请便下次访问www.hAoWOrD.Com)进一步做好争取群众、赢得民心的工作。

基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题；28名县级领导干部和365名县级机关(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。

二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心

书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”；现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。

一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县623个村（居）“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、15个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘54321’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了183名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村（社区）担任“三职”干部，目前已有48人进入了村（社区）“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。

二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领；广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在2014年的国有企业改制攻坚年活动中，在“安全整治月”活动中，提高了干部队伍攻坚破难的能力和本领。坚持通过典型震动教育干部廉洁勤政。组建优秀党员干部典型事迹报告团巡回宣讲，组织党员干部到中坝村、下河街实地考察学习，用正面典型激励人；组织党员干部观看《汉源事件的背后》、《禁越红线》等警示片，集体参观“九一”监狱，让“倒下”的干部给“站着”的干部上课，以人说纪、以案说法，用反面典型警示人。

三是坚持正确导向，突出“民心考核”。各级党委每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系5名党员、每名党员联系5名群众，畅通了党情民意反映渠道；聘请了10名县委工作巡察员和100名群众监督员，大力推行党务公开，最大限度地接受群众监督；对在职村（社区）干部的误工报酬每月提高到300－400元（按所辖人数和职位定补），纳入县财政预算，按月刷卡直发，激发了基层干部工作积极性；采取“下评上，民评官，基层评机关”的方式，把各级领导班子及其成(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)员的工作和个人形象纳入社会评价范畴，既让干部经受“数据考核”，又经受“民心考核”。12月3日，623个村（社区）支部书记、47名乡镇党委书记、96个县级部门党组织主要负责人及100名普通群众代表对县委、县政府领导班子6个方面的工作及县委、县政府领导班子成员8个方面的表现进行了社会评价，满意度都达98%以上。大力开展“人民好公仆”、“优秀乡镇党委书记”、“十佳村（社区）党支部书记”评选活动，对干部实施动态管理，不以届数论位置，而以实绩定任用。三年来，11名优秀乡镇党委书记得到了提拔重用，13名工作业绩差、群众满意度低的干部受到了免职、降职处理，在干部队伍中树立了良好的用人导向。

三、围绕“走进群众”加强基层党建，千方百计解决群众最关心的实际问题

中坝村、下河街的变化告诉我们，代表群众首先要走进群众，把着力点放在解决群众最直接、最现实、最关心的问题上。

一是走进最需要理解的群众，以真诚感化民心。对过去一些所谓的“刁民”不歧视、不排斥，党员干部主动与他们交朋友，面对面交谈，心与心沟通，理解他们，信任他们，让他们充分参与基层事务管理，增强致富信心，引导他们永远跟党走。7年前曾带头闹事、刑满释放后发誓“告状到底”的“农民领袖”阙定明，现在发誓不仅要做发家致富的带头人、精神文明建设的带头人，更要做做好群众工作的带头人。过去曾是街头“混混”、刑满释放后对基层干部心怀怨气的下河街居民康强，在党员干部的真情帮扶下，思想受到强烈震动，在先进性教育活动中第一个向社区党支部递交了入党申请书。

二是走进最需要帮助的群众，解急难凝聚民心。大力开展“三深入三落实”活动，先后为特困户送去帮扶资金300多万元，对城镇特困居民，因病因残因孤、无收入来源的农村特殊困难家庭全部实施最低生活保障，县财政一次性注入资金200万元，建立了特困家庭发展信贷担保公司，积极扶持有生产能力的特困家庭脱贫，切实解决了群众生活难问题；投资2014多万元，改造了城区道路和河（舒）龙（蚕）路，结合新村建设，修建便民路，切实解决了群众行路难问题；为城乡3000户特困家庭实施医保，对81名重特大疾病患者分别给予800至20140元的医疗救助，对1390名五保户、特困户病人分别给予800元以上的医疗救济，切实解决了群众就医难问题；为农村1100多户特困居民改建和维修了住房，修建了90套经济适用房，对因灾或贫困造成无房和住危房的农村特困户，安排资金给予适当补助，切实解决了群众住房难问题；实施“阳光培训工程”，创建“再就业一条街”、“困难群众创业示范街”，开发“三保”、“三托”、“三服务”、“三管理”等公益性岗位，帮助1917名下岗失业人员实现了再就业，帮助207户“零就业家庭”找到了就业岗位，切实解决了群众就业难问题；广泛开展送科技、送农资下乡活动，健全农业服务体系，搞好农技培训，加大信贷支持力度，切实解决了群众致富难问题；推进“寄宿制”工程，实行“两免一补”政策，建立“圆梦助学工程基金”，切实解决了群众子女入学难问题；县财政统一补助资金，修建村广播室和文化活动室，加快有线电视“村村通”工程建设，举办丰富多彩的群众性文化活动，切实解决了群众文化活动开展难问题。

三是立足群众长期得利益，建机制安定民心。建立县级领导和县级部门领导“联乡帮村包户”机制，对所分管、联系、帮扶的乡镇、村和农户，负责指导、督促和帮扶，对群众生产生活中的具体困难建立工作台帐，将帮扶结果纳入领导干部年度目标考核和社会评价体系。健全社会保障机制，将城乡特困家庭、符合条件的失地农民一次性纳入低保，将城乡特困家庭全部纳入医保；实施“十万农民工培训工程”，确保每位有能力的群众有业可就。建立帮扶监督机制，设立帮扶公示栏，将帮扶对象、帮扶内容、联系电话、帮扶效果向社会公示，接受社会监督；县委工作巡察员和群众监督员不定期开展明查暗访，每季度向县委汇报一次，加强工作监督；县电视台设立专栏，对帮扶工作中的正反典型进行及时跟踪报道，加强舆论监督。由于群众疾苦及时有效解决，社会矛盾及时稳妥化解，全县连续两年没有出现一起群体性上访事件，人民群众安居乐业，人心思进，风正人和事业兴的局面正在逐步形成。

四、围绕“发展增收”加强基层党建，造福群众让群众持久满意

中坝村、下河街的变化告诉我们，抓好基层党建必须围绕“发展增收”开展工作，绝不能仅仅局限于为群众解决一时一地的困难，更要立足长远发展这个根本，带领群众致富奔小康。

一是通过加速人才资源向人才资本的转变促进发展。大力实施“双向培养”，切实解决基层党组织带富能力不强的问题。各乡镇以农业服务中心、中小学校为依托，建立党员技术培训中心，每年开展3次以上党员技术培训，帮助有能力的党员发展1个致富项目，先后把132名贫困党员培养成了致富能手，将158名致富能手培养成了党员，把87名优秀党员致富能手培养成了村干部。坚持大规模培训干部，县委每年举行1次乡镇党委书记、村支部书记集中培训，近3年对所有机关干部进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)行了1次轮训，提高了他们带领群众致富奔小康的能力。

二是通过多种途径强化基层党组织与群众利益联结机制促进发展。积极推行“党员农贷快车”和“党组织+协会+业主+农户”等助农模式，建成农业科技示范基地26个、示范园68个，培育果品、蔬菜、畜牧等科技示范大户3800多户，带动了10多万农户发家致富。创新“企业（公司）+农户”、“中介+农户”等利益连接模式，在企业（公司）发展的同时，为农民发展创造机会，实现了企业（公司）和农户发展的“双赢”。

三是狠抓产业培育积极争取项目促进发展。大力实践市委提出的“产业是支撑，项目是载体”发展理念，培育了优质生猪、水果、薯类、蚕桑四大农业特色产业，壮大了电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业，强力打造“嘉陵第一桑梓”特色旅游区，开发嘉陵江特色旅游产业。争取到一、二期总投资770亿元的四川核电站首选厂址落户ｐａ，引进了投资11.6亿元、装机容量15万千瓦、即将建成投产的金溪电站和北京荷田薯类种植加工、四川巨农生猪养殖、四川七环生猪养殖加工等一批大项目，初步形成了大开放、大发展的格局。目前，县级人均财力从2014年的11903元升至19172元。

第四篇：林业局基层党建工作经验交流

市林业局全面推进建设基层党建工作

一年来，在市委的正确领导下，我认真贯彻党的**、**、**精神，认真落实基层党建工作责任制，紧紧围绕"五城建设"目标，自觉践行"三实两创"，带领全局深入扎实开展创先争优活动，充分发挥党组织在"创业、创新、创优"活动中的积极作

用，不断解放林业生产力，为各项工作任务的完成提供了坚强的思想和组织保证。

一、落实责任抓推进，铺设基层党建工作网络。实施党建一把手工程，完善基层组织建设联系会议制度，形成至上而下抓基层党建工作的合力。一是及时部署。每年年初，结合上级有关精神和林业实际，制定年度党建工作计划和党风廉政建设方案，把基层党建工作做为重要内容纳入其中，分解落实，组织推进。二是定期研究。一年来，先后召开6次会议专题研究党建工作，重点研究七一活动、贯彻省市党代会精神、建设理论学习的平台等，确保党建工作有抓手。三是完善机制。强化党建工作领导责任，做到党委书记亲自抓，分管领导协助抓，组织干部指导抓，基层党支部书记具体抓，形成一级抓一级，层层有人抓的党建工作网，确保党建工作目标落到实处。

二、建立载体抓武装，增强党员干部理论水平。加强政策理论学习，提高党员干部队伍素质是常抓不懈的大事。一是利用载体。充分利用牡丹江干部学习在线，组织党员干部业余上网学习。据不完全统计，全局党员干部学习达5000多个学时，学习200多个专题，写心得体会100多篇。二是建立载体。建立了星期五领导干部学习讲堂，党委班子成员、中层干部以及支部书记轮流主讲，重点学理论、学政策、学业务、学法律，目前，已集中学习40多次。三是关注媒体。局信息中心做为决策的参谋部，时刻关注各类媒体，定期收集重要会议、重大事件、重要政策等有关资料，发放到党员干部手中，及时组织学习交流，增强了学习的时效性。大家感到理论水平的提升，促使工作有动力、有抓手、有劲头、有成效。

三、运用平台抓争创，发挥党员先锋模范作用。打造服务平台，可以聚合发展力量。一是运用木博会平台。第五届木博会成功举办，凝结了全局党员干部的心血。在木博会筹备期间，全局党员干部都把木博会当做家里事来办，齐心协力，攻坚克难，在综合协调、会务筹备、接待安排、招商布展、宣传推介中，领导带头，全局抽调干部近百人，一批工作人员连续半个多月每天工作到深夜，晚了睡在办公室，饿了吃碗方便面，累了咬牙挺住，病了坚持工作，全局上下积极实践"三实两创"精神，共同谱写了一曲加快林业更好更快更大发展的新乐章。二是运用生态建设平台。结合全市创建"三优"文明城建设，造林期间，全局党员干部全部上阵，组织指导全市集中开展三天义务植树活动，为建设"绿色牡丹江"贡献力量。植树活动累计参与人数达10万人次，新建义务植树基地30个，植树80余万株。今春全市完成植树19.7万亩。三是运用基层组织建设年平台。紧紧围绕"强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大"为主题，在全局开展基层组织建设年活动。强化领导，成立以局主要领导为组长的工作领导小组，建立领导班子成员包点推进制度;分类排队，全局16个党支部分别确定为3个好支部、8个较好支部、2个一般支部、3个较差支部;印发了整改方案，以"创业、创新、创优"活动为载体，加强和完善党支部组织工作制度，全力抓整改提升，16个基层党组织在原有基础上都有新提高，确保了林区稳定、经济发展。

四、围绕中心抓发展，助推林业事业提档升级。抓党建必须围绕中心工作来展开，重中之重是调动基层党组织和党员的积极性。通过强班子、带队伍，林业各项事业实现了新发展。一是经济总量实现新突破。一年来，全市地方实现林业总产值145.97亿元，同比增长52%，占全省地方林业总产值近1/4，实现了"十二五"工作的良好开局。二是造林绿化实现新突破。以城镇绿化、村屯绿化、道路绿化为主攻点，全面启动了"三年绿化牡丹江大地"工程，一年来，全市共投入造林资金2.8亿元，完成造林绿化面积23.1万亩，完成年度目标的153%，义务植树267.7万株，新建义务植树基地61处。三是项目建设实现新突破。林产品加工产业17个重点项目，完成投资34.29亿元;牡丹峰旅游综合开发项目，与广东联华国际集团成功签署了合作开发框架协议;退耕还林工程，全市投入资金7014万元;生态效益补偿工程，共争取补偿资金1706.8万元;牡丹江航空护林站直升机场建设项目，争取资金1400万元。四是森林资源管理实现新突破。加强森防工作，完成了500人森林消防队伍的组建任务，全市实现了连续28年无重特大森林火灾目标;加强依法治林，全年共破获查处各类森林案件151起，其中破获刑事案件75起，查处行政案件76起，有力地维护了林区社会和谐稳定。

五、突出活动抓堡垒，构筑基层组织坚强核心。以活动为依托，增强凝聚力和战斗力，是基层党建工作的重要一环。一是开展"三比一看"竞赛活动。机关带动基层，以建设学习型党组织为契机，各基层党支部纷纷采取上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种学习形式，进一步提高了基层党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的

能力。二是开展"五学五促"教育活动。建立和完善党员长期受教育的学习机制，各党支部广泛组织雷锋精神实践活动，通过"集中活动月"、"志愿者服务"、义工劳动等形式，组织党员干部亲身实践雷锋精神的社会价值。涌现出全市优秀共产党员费云权、刘岩等一大批先进典型人物，行政审批科被省委省政府纠风办授予"群众满意窗口单位"。三是开展迎七一系列活动。围绕建党**周年，将陆续开展"我身边的共产党员"征文、"我眼中的林业"主题演讲、迎七一新老党员座谈会、七一表彰奖励大会、观看1-2部先进典型事迹片等系列活动，进一步提升基层组织的战斗力、凝聚力、感召力和吸引力。四是开展定目标压担子活动。实行党员干部全员目标管理，每个部门科室都要围绕服务项目建设确定重点工作，同时确保常规工作正常运转;对干部队伍分类排队，对有发展潜力的、有担当能力的干部给任务、压担子，让其参与重要工作的决策与实施;重用有能力、有魄力、埋头苦干型的干部，做到有为者有位，无为者让位。实践证明，市森林公安局等一批班子调整后，各项工作实现了全面提升，助推了经济发展。

六、注重民生抓和谐，创建秀美富裕文明林区。民生是发展之本，潜力之源。改善民生是一切工作的落脚点。一是抓集体林改惠及农民。认真开展林改"回头看"工作，全市集体林面积295.3万亩，完成明晰产权面积290.7万亩，明晰产权率为98.4%。完成发证面积240.7万亩，是已明晰产权面积的82.8%。二是抓林区基础建设惠及职工。近年来，直属林场投资7378万元，改造了986户林区职工、4.98万平方米危旧房;投资3146万元，改造升级林区公路84公里;投资167万元，7个林场新修或改造了自来水，林区面貌得到改善。三是抓发展林下经济惠及林场。加强与科研院所合作，重点推进林下北药种植、食用菌开发以及森林果蔬栽培等林下产业，已建成上千亩基地。目前，多数林场职工专注发展林下经济和生态管护事业，助推林区实现林场增收、职工致富、稳定和谐的局面。同时，还开展了一帮一扶贫解困活动，局处以上干部每人帮扶一名困难职工，不脱贫不脱勾。一年来，全局多项工作走在了全市乃至全省的前列。行政审批科共办理行政许可审批事项8800余件，提前办结率、按时办结率均达100%，在全市进驻服务中心的53个部门中名列前茅，市森林公安局在亮剑行动中，破获了省林业厅挂牌督办的2起侵占林地开矿案件，受到国家森林公安局和公安部的通令嘉奖。

一年来，虽然在抓基层党建工作中取得了点滴成绩，但还有许多不足，如个别基层支部对党建工作重视不够、堡垒作用发挥不到位、带领林区职工致富能力较弱，个别党员干部思想观念不解放、进取意识不强、模范作用发挥不好，典型培育和挖掘还不够深，党员干部的综合素质还有待提升等，这些问题亟需在下步工作中认真加以解决。下一步，将紧紧围绕中心工作抓党建，大力建设好两级班子，提升基层组织的战斗力，大力建设好干部队伍，增强引领发展的创造力，大力开展争先创优、基层组织建设年等活动，聚合基层组织的吸引力，深入实践"三实两创"，转变发展方式，强化生态建设，做大林业产业，繁荣生态文化，在"创业、创新、创优"活动中再建新功，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：镇党委基层党建工作经验交流

xx镇党委推出基层党建新模式的探索与实践

把党组织建立在产业链上，充分发挥产业链党组织作用，实现了农村基层党组织和经济发展的互动双赢。近年来，xx镇不断丰富和完善“党支部+合作社”的工作模式，让合作社党组织成为农民致富、农村稳定的主心骨。

一、主要做

法

xx镇地处睢宁县城北部，是农业大镇，辖xx个村民委员会，总人口xx人，素有“西瓜之乡”的美名。仅**年，全镇合作社帮助农民销售农产品xx万吨，获利xx万元，xx名党员获得“合作社先进能手”称号。

统一思想，明晰方向。在推进农业化发展进程中，发展规模农业、绿色农业是xx发展的主导力量。然而，随着农村经济形式的变化，合作社作为一种民间组组，无组织、无固定模式很难助推农村产业化发展的需要。为此，xx镇党委政府安排人员分村分专业进行调研，宣传和发动，使党员干部充分意识到农民专业合作社建立党组织的重要作用及意义，不仅可以加快发展壮大农业产业，还能带动更多农民增收致富。

分类指导，科学组建。要想让党的种子分撒在各村各行各业，不能一味的为建而建，着重要把技术、信息、市场、资金上的优势与专业合作社有机地结合起来。魏集镇探索出了三种不同设置党组织的基本模式：对运作良好、有3名以上党员的合作社，单独建立党支部；对地域相近、行业相同、特点相似的合作社，联合建立党支部；对带动力强、辐射面广的非党群众领办的合作社，将领办人跟踪培养成党员，跟进建立党组织；对一些规模较小且党员数少于3人的产业协会，实行近村挂靠。截至目前，全镇合作社中已单独组建党支部 17 家，联合组建党支部 4 家，挂靠组建党支部 1家。

强化素质，开展培训。严格要求协会中的人员自觉养成学习的习惯。利用在协会中任务少空闲时间多的有力条件，多加强理论学习和科技知识的培训，进而学会观察分析和处理问题的方法。一是在睢宁县职教中心先后举办4期党支部工作骨干培训班，主要围绕生猪养殖、科技种植、产品销售、服务礼仪四大方面有针对性地进行培训。办班来共计培训党员干部xx余人. 并将合格者纳入村干部后备库进行培养和管理。二是定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工培训，学习外面的先进技术和实践经验，不断提高产业链党员干部参与新农村建设的综合素质。

搭建平台，倾力支持。考虑到我县农民专业合作社组织自身实力还比较薄弱，镇党委政府充分在组织、协调、服务作用做到三个“给力”。一是提供组织保证给力。指导帮助合作社选举负责人，为合作社推荐各类人才；逐步完善内部组织体系和各项规章制度及章程，形成科学民主管理的长效机制。二是加强协调服务给力。积极协调县农委、科协、工商等部门，特别是在办理证照、争取项目资金、改善基础设施，改善办公场环境等方面给予合作社大力扶持。三是组织科技培训给力。从科技、农业资源开发、劳动保障、科协等部门抽调人员，组成科技培训团，定期不定期地到合作社中开展讲座培训活动，送技术下乡，为农民提供更好的技术服务。在党支部的大力支持下，目前大桥西瓜合作社、王河瓜菜合作社、张集养猪合作社等三个合作社被评为省级“五好合作社”。

二、具体成效

“党支部+合作社”的模式，是一个改革创新、致富百姓的崭新模式，不仅可以充分发挥合作社党组织的核心作用，也是增强农村内在活力。目前已成为新形势下农村经济发展的必由之路，深受群众普遍欢迎。几年来，魏集镇党委坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导”的原则，大力发展农村经济合作社，农村专业合作社如雨后春笋般涌现，取得了显著成效。具体体现在：

1、促进了农业发展水平和档次不断提升，提高农民收入。xx村西瓜种植面积占全村土地的70%，在合作社王请党员大户的带领下，在西瓜产业经营方面积极推行“五统两分”法，即“统一规划、统一设计、统一建设、统一技术、统一市场，分户认建大棚，分户生产经营”。几年来，涌现出螃蟹、黄粉虫、草莓、土豆、养猪、瓜菜等几十个农村特色经济村，成为农民增收致富的支柱。

2、合作社里党员发挥“鲶鱼效应"，实现共同致富。在合作社中广泛开展“把党员培养成优秀管理致富能手、把管理致富能手的优秀分子培养成党员”活动，让他们成为产业链上名副其实的“脊梁”。先后涌现出林寒、陈正强、王志忠、王保栋等一大批先进典型。佳联蔬菜专业合作社成立时，不少包棚种植蔬菜农户经验不足，为了增强农户种植、管理的信心，林寒及时组织100余名群众到山东寿光等地学习经验，并从山东请来两名技术员驻棚指导，帮助农民提高科技种养水平。如今，栽植西瓜x万余亩，“特蜜“牌早熟西瓜成为江苏省农业厅定为无公害产品，被国家绿色食品发展中心授予“绿色产品”证书。在党员的示范带动下，合作社正迅猛壮大，实现党员和群众共同增收致富。