经验做法：基层党建工作交流材料（国企）

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国企基层党建工作交流材料

党的二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。*党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，突出“学、做、实、融”，持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引领党员群众建功新时代、奋进新征程，持续推动公司各项工作取得新成效。

一、突出“学”字引领，提升思想力

*坚持以党的二十大精神为指引，坚持不懈用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设。党委以上率下示范学。制定并严格落实“第一议题”制度，党委会第一时间学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神，并将学习研讨形成的思想成果、工作思路及时落实到工作部署中。聚焦主题教育总要求，举办读书班，通过领学、领读、谈体会的方式，学习《xxx著作选读》等书目，切实做到读原著、学原文、悟原理、知原意。党委理论学习中心组常态化、专题化、多样化开展学习，每年制定学习计划和重点学习内容，在认真开展自学和月度学习的基础上，高质量开展专题研讨，强化学习成果转化。党支部全面覆盖督促学。将总书记重要讲话重要指示批示精神以及《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等纳入党支部集体学习的必修课，自主开展党的二十大精神答题竞赛等活动。充分运用“学习强国”、共产党员网、*省“*在线”等平台，夯实理论基础，充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的作用。党员上台以讲促学。公司领导班子成员带头为党建工作联系点党支部讲专题党课，组织党支部书记结合个人经历和实际工作讲党课，党员以“微党课”等形式分享学习收获，真正让党课走近党员干部群众身边、融入党员干部群众生活。

二、突出“做”的导向，增强组织力

*分门别类定制学习教育、组织生活、志愿服务、红色教育等主题党日活动内容，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为“必选动作”，以基层党组织活动为“自选动作”，采取“必选＋自选”结合的方式充实内容、丰富形式，确保主题党日活动主题鲜明，重点突出，能接地气。“情景教学式”主题党日活动。充分利用各类红色资源，组织党员干部先后赴鲁西南战役纪念园、台儿庄大战纪念馆、115师抱犊崮抗日纪念园参观，开展现场教育，重温入党誓词、诵读红色作品、聆听红色故事、传唱红色歌曲。开展“知厂史忆初心”现场教育活动，邀请老党员在公司励志展厅、老厂区讲述厂史，聆听老党员们的入党故事。“联建共建式”主题党日活动。创新“建立三共目标、创建三个阵地、融合四项载体、实施五项行动”的“3345”矩阵式党建联盟，公司上下和内外关联企业结成党建联建共建项目21个，以党建引领破解改革发展和生产经营难题。组织开展“示范党支部标杆”联创联建活动，党支部通过一次党员联学、一次特色活动联办、一次党建品牌联创等“七个一”联创联建活动，形成“五维”组织生态，构建“五强”党建工作格局。“文艺体验式”主题党日活动。开展“奋进新时代启航新征程”诵读会，各个党支部以诵读、歌曲、情景再现等形式献上《红船初心》《托孤遗书》等展演作品，从不同视角讴歌党、颂廉洁、学先进。党支部组织观看《觅渡》等电影，激发党员干部爱国爱党热情。

三、突出“实”为保障，强化服务力

*深入推进“我为群众办实事”实践活动，以“1221”工作思路把实事办到实处，建设“一个窗口”实时收集反馈意见，编制重点项目和一般项目“两项清单”，开展“服务速度到位、服务质量到位”验收评价，争做“服务群众先锋”，解决职工群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。问需问计办实事。公司领导班子成员带头深入一线班组、深入职工群众，直接了解企情民情，征集并答复意见建议。各党支部通过“零号窗口”随时了解职工需求。围绕“五个服务”编制民生项目清单，形成涵盖安全环保、工程建设、职工权益保障、急难愁盼问题等方面的19项重点民生项目清单和2批次41项一般项目清单，逐一明确具体措施、工作目标、责任主体、完成时限，着力在为民、惠民、便民上出实招和硬招。服务社会办实事。着眼民生需求持续提升能源供给和服务质量，着力为人民群众提供清洁低碳、安全高效的能源供给。投资*元进行深度优化用水及水污染防治项目，积极推进扬尘治理，为改善当地环境贡献力量。组织为“希望小屋”儿童关爱项目捐款，开展爱心助学、安全用电宣传等志愿服务活动，在为民排忧解难中不断强化宗旨意识。服务职工办实事。充分发扬“马上就办办就办好”的工作作风，构建安全生产一体化管控系统。聚焦职工需求，每月开展职工食堂满意度调查，真正做到即提即改。走访慰问生活困难党员，及时送去党组织的关怀与温暖。积极开展对冲业务办理、普法下基层等服务工作，完成优化工作时间、改善职工工作环境、建立暖心驿站、配备应急药箱等办实事33项，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

四、突出“融”的效果，推动发展力

*贯彻落实公司党组“四力四推”党建工程工作安排，扎实开展“五峰登顶”党建创新，通过46个党员先锋队、38个党员先锋岗、39个党员责任区和17个党组织书记领衔项目等实践载体，强化基层党组织覆盖广度、推进工作深度、整合资源力度，推动党建工作与生产经营深度融合。多维发力攻坚新任务。积极参与碳达峰、碳中和行动，扎实推进国企改革深化提升行动，持续推动转型发展。多措并举防范新风险。公司党委坚持底线思维，提高风险预见预判能力，严密防范各种风险挑战。发挥“党建领安”作用，筑牢安全防线，安全生产天数突破9500天，在企业中排名首位。多种媒介展现新形象。积极发挥传统媒体和新媒体平台作用，围绕能源绿色低碳转型、深化国有企业改革等重大任务开展宣传，培育挖掘典型人物故事，创作高质量新闻作品。在公司网站开辟专栏，在微信公众号连续推送图文视频，展现党组织和党员在公司党建、安全、质量、效益、发展等方面发挥的重要作用。举行公众开放日活动，以“现场＋云端直播”的形式邀请公众共同参与。加大与外部媒体的沟通衔接，《人民日报》、央视频、《中国电力报》《大众日报》等主流媒体多次“点赞”公司在有力保障能源安全、突出绿色低碳发展方面的成绩。

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