三举措，提升流动党员管理质效

三举措，提升流动党员管理质效

党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”流动党员作为党员队伍的重要组成部分，切实加强流动党员教育、管理、监督与服务工作，充分发挥其积极性、主动性、创造性，对于做好新时代党的基层建设和社会治理工作有不可或缺的作用。但随着经济社会的不断发展，农村外出务工的党员人数逐年上升，流动范围越来越广，流动党员管理难度不断上升。

存在问题

一是部分流出党组织对流动党员管理工作的重要性和必要性认识不足，缺乏对流动党员动态的常态化联系和跟进，存在流出党员去向不明、联系不上、管理不到的问题。二是对流入党组织来说，流入党员如果自己不主动向流入地党组织报告，流入地党组织很难掌握到流动党员身份信息，流入党组织存在对流入党员身份不清、关心不够、管理不便的问题。三是部分流动党员组织纪律观念不强，来去自由，不跟组织汇报联系长期不参加组织生活、不接受组织教育，影响党组织工作的正常开展。

对此，基层建议

让流动党员流而不失。对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，及时建立流动党员台账，个人基本情况、联系方式、流出时间、流出原因、流向地址、工作单位、流入地党组织、联系方式等信息一一登记。建立微信联系群，保证经常性联系，避免出现“人员不清、去向不明、联系不上、管理不到”等问题。建立流动党员关怀帮扶制度，各村党组织专人负责对接，通过定期电话慰问、谈心谈话等方式，及时了解流动党员的工作、生活和思想状况，定期走访慰问留守家人，及时解决家庭成员就业、生产、子女上学等方面困难，解决流动党员后顾之忧。

让流动党员流而有学。接合不同领域、不同行业、不同群体流动党员思想实际和工作实际，分众化、差异化、本土化匹配培训内容，采取通俗易懂、喜闻乐见的方式方法开展培训，充分调动流动党员的学习主动性和积极性。通过建立流动党员信息交流微信群，把党组织学习内容、村集体重大事务、党费收缴、重要组织活动等内容传达给外出流动党员，让流动党员及时掌握党中央的大政方针、地方政策和家乡发展状况。通过微信群，定期发送红色教育视频、家乡故事等学习内容，引导流动党员开展线上讨论，利用零碎时间学习交流。同时按照“就地、就近、就便”原则，鼓励流动党员到所在社区党组织“红色教育基地”参加学习教育，确保党员流动不“流学”。

让流动党员流而有为。充分发挥党员先锋模范作用，通过志愿服务、实地走访、视频交流等方式，将流动党员的眼界、信息、视角转化为为家乡作贡献、为群众做实事的特殊优势。利用节假日返乡时间，组织流动党员参与环境整治、乡村振兴、清河行动等志愿服务活动，提升流动党员对家乡的归属感、参与感和责任感。结合“干部规划家乡”行动，邀请发展较好的流动党员，围绕产业发展、基层治理、壮大村集体经济等方面讲经验、谈做法、叙心得，为家乡发展建言献策，将自身优势转化为家乡发展的不竭动力。