团青工作计划

团青工作计划

为激发青年员工干事创业的热情，凝聚团青力量，助推焦作分行高质量发展，现制定2021年团青工作计划，具体如下:

一、确立工作目标，引领前进方向

2021年焦作分行团支部将继续在总分行党委和团委的领导下，围绕全行中心工作和重点任务，认真贯彻落实各项工作要求和部署，不断加强团支部建设，切实发挥好“组织青年、引导青年、服务青年”的基本工作职能作用，提高广大团干和团员青年的工作能力，引领团员学习并弘扬爱岗敬业、勇于拼搏、甘于奉献的精神，广泛开展有意义、有特色的团青活动。

二、强化支部建设，夯实团青工作根基

（一）健全组织。一是明确分管行领导，强化领导责任。二是根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会及团员组成，并报上级团委审批。三是定期盘点人员，对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，清理超龄团员和吸纳新生力量，做好团员动态管理。

（二）加强学习。学习党史、新中国史、团史、习近平总书记关于青年工作的重要思想和总书记视察清华大学时重要讲话精神等内容，结合总分行新三年规划，立足岗位，从党的光辉历程中汲取精神力量和智慧养分，不断提高思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

（三）讲好团课。按照团支部工作计划，认真开展支部书记讲团课理论学习活动。传达共青团中央重要指示精神以及分行党委、团委的相关要求，引导带领团员青年主动学习，将自身岗位实际与分行业务发展相结合。

（四）夯实基础。做好团员教育评议，定期组织召开团支部大会、团支部委员会，完善智慧团建的基础信息日常录入。

三、有计划开展活动，强化示范带动作用

通过开展各类主题活动，抓实抓牢青年员工思想建设，让企业文化入脑更入心，打造一支信念坚定、素质过硬、拼搏创新的青年生力军，促进全行青年员工团结凝聚。

（一）党建带团建活动

与党建工作结合，开展党团共建活动，加强学习党的理论知识，帮助青年员工加深对党的认识，提高政治素质。

1.主题征文活动

（1）“五四精神我讲述”主题征文：回顾缅怀五四运动的革命青年奋斗历程，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，持续强化团员青年的政治信仰、精神品格和血脉基因。结合新时代青年的使命和担当，结合总分行发展战略和新三年发展规划，结合自身岗位实际，讲述五四精神的传承和弘扬。

（2）“建党百年”主题征文：回顾缅怀我党百年发展历史、无数革命青年奋斗历程，积极主动传承党的精神，持续强化团员青年的政治信仰、精神品格和血脉基因。结合新时代青年的使命和担当，联系自身岗位实际，讲述对党魂的传承和弘扬。

2.开展红色教育活动

组织青年员工寻访红色地标，参观革命历史纪念馆，了解烈士和优秀共产党员的英雄事迹，缅怀革命历史，学习先辈追求革命理想、舍身忘我、无私奉献的精神。以走进英雄的形式，上一堂“别开生面”的团课，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.开展“红歌献给党”歌咏活动

为庆祝建党100周年，凝聚全行力量，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律，用音乐回望党史，用歌声铭记党恩，同时丰富广大青年员工文化生活，激励青年员工珍惜芳华、奋发有为，做勇敢走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者，根据年度党建工作和建党系列百年庆祝活动安排，面向全行员工举办兼具政治性、群众性、竞争性、艺术性的歌咏活动。

4.开展“七一建党节”观影活动

组织全体青年干部员工观影《1921》，并征集观后感，挑选优秀文章发表至分行内网，供广大青年员工学习。

（二）建立常态化调研机制

各青年理论学习小组每半年至少提交一篇业务发展调研报告，调研可围绕我行发展方向、客户经营、业务营销、产品创新、服务提升等方面开展，分行团支部根据报告质量开展报告评比，对于质量高、被分行采纳的调研报告，将对相关人员给予激励。

（三）开展青年营销先锋岗评比

1.成立青年线上化经营小组

与分行零售银行部结合，与网点日常营销工作结合，一是内容上，制作线上化营销视频，以新鲜的视角、有趣的话题、有料的设计、有型的宣传、有品的内涵收割流量客户，助力我行线上化营销获客；二是宣传上，对传播面广、宣传效果明显、获客数量质量优的先进典型进行表彰。

2.组织青年员工信秒贷营销PK赛

与分行个人信贷部结合，与分行信秒贷全员营销活动相结合，挖掘青年营销先锋新生力量，对信秒贷营销户数和个贷客户经营成效突出的青年员工进行表彰。

（四）融入企业文化建设

举办丰富多彩的文体娱乐活动，使青年员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

1.开展“团青融合座谈会”活动

已于五四青年节开展“融合发展青年说”交流会。计划定期组织团员、青年员工开展“团青融合座谈会”，以融合发展理念为导向，结合新三年规划，鼓励青年员工集思广益，人人讲案例、全员共探讨，最终构思出有助于分行发展的新思路、好建议。

2.开展“中信好声音”选拔

组织全行青年员工积极报名参加好声音活动，各青年理论学习小组以合唱、对唱、独唱等形式，以业务发展、产品营销、团队融合等为主题，呈现演唱作品，分行团委择优纳入分行“文化大篷车”节目单，在全行进行巡回演出。

3.开展“阳光互助、中信同行”献爱心活动

鼓励青年员工进行爱心捐赠活动，走进敬老院、福利院等，积极捐助公益组织或弱势群体，打造中信青年热心公益、扶贫帮弱的社会形象，进一步强化青年员工的责任与担当。

4.开展“我为青年做件事”实践活动

结合实际、立足本职，深入一线听取意见、了解需求，围绕实现留守儿童“微心愿”、解答成长思想困惑、促进社会融入、对接就业创业信息、组织婚恋交友等，力所能及为身边青少年办实事。

5.开展“青春有你”主题文体活动

不定期组织全行青年员工开展文体活动，利用班后空余时间举办篮球、羽毛球等体育竞技比赛，增强员工身体素质，提升团队凝聚力；同时以上活动积极联系当地金融监管机构、同业机构及我行重点客户共同开展，通过营造工作和业务之外的轻松氛围，增进联系、加深感情。

新的一年，焦作分行团支部将围绕分行党委各项工作部署，充分调动全行青年员工的积极性和创造性，积极发挥青年主力军和先锋队的作用，开拓创新、锐意进取，求真务实，为焦作分行高质量贡献青春力量。