领导汇报材料格式(精选多篇)

第一篇：对省领导的汇报材料

金宇粮食购销储备有限公司

工 作 汇 报 材 料

岳万荣

尊敬的各位领导:

你们好！

首先，我代表金宇公司的全体员工向前来我公司检查指导工作的各位领导、表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

下面就我公司的有关情况向各位领导

作

一

个

简要汇报，不妥之处请批评

指正。

一、公司基本情况

金宇公司现有在册员工在岗

21人，自主创业

18

39人，其中

人。全公司在4

个，仓容共

本市农产区拥有收储点计营

27500部

一

处

余吨；在市区有油料加工经，

目

前

正

在

试

营

业

中

。

公

司

所处地理位置优越。212省道、金武路、金机的息

民场建流

路，成的

、金，发

河永将展

雅高进，

路速一会

在公步极

此路加大

交、快地

汇还本促

，有市进

金金物我

昌阿流公

支铁、司

线路信粮

食及收储产品的顺畅流通。

截

止

目

前

，

我

公

司

储

备

小麦总量

8000吨；其中省级储备小麦市级储备小麦1000吨。

2014吨，

5000吨，区级储备小麦

二、 储备粮规范化管理工作

近几年来，公司为做好储备粮规范化、科学化、现代化管理，不断改革、创新，主要做了以下四方面工作。

1、加强硬件设施建设，推进储粮设施规范化

为粮

环

提境

高，

储我

备们

粮加

管大

理了

水仓

平储

，设

改施

善维

了修

储、

改造力度；绿化库区、粉刷库房墙体、修了清

补计杂

混算机

凝机、

土粮输

地情送

坪检机

，测、

对系扬

所统场

有；机

储拥、

粮有灌

库并包

配购机

齐置等

机械设备十余台。

通明计本机

显算做械

过改机到化

努善粮了、

力。情库办

，仓检容公

我房测库区

公储技区域

司粮术整园

的性已洁林

储能全化化

粮得面，，

条到应仓为

件提用储储

有高。作存

了；基业储

备粮创造了良好的条件。

2、实施专业人员培训，推进队伍管理规范化

为员食实人人

管保行员取

全理管全每得

面规、员年中

提范化持都级

高化验证轮资

人，等上流格

员我工岗参证

素们作的加书

质下人工培，

，决员作训3

做心全目，人

到对面标现于

保公培。已今

管司训仓有年

人粮，储44

月份刚参加完考试。

在求自

全己

人员保

员持管

规证的

范上实

化岗物

管，底

理而数

上且要

，要清

我求楚

们保，

不管粮

仅员情

要对汇

报要准确、流利、规范，做到“一口清”，保

管

员

着

装

统

一

，佩带胸牌、各负其

责，各司其职。

3、实施制度配套建设，推进储粮管理规范化

根准理安

》、全

据和仓生

《若储产

粮干设管

油配施理

仓套管、

储规理企

企定、业

业，库文

规公存化

范司粮建

化从食设

管制管等

理度理方

标管、面

进行了具体的制度建设，出台了“仓储规范化管理制度汇编”一本，共45

9大篇，

项。严格执行“规范化管理制度”。

坚持安全粮五天查，半安全粮三天查，危

险

粮

天

天

查

，

风

雨

过

后

及

时

查

，

季

节开

变粮

换情

详分

细析

查会

。，

月讨

底论

主解

管决

领存

导在

主问

持题

召，

切实做到了早防早治，不留隐患。

储湿录三帐证

计填温。了

备、写曲会储

粮记项线计粮

仓录目图、达

牌本齐绘保到

、等全制管帐

仓都，标实帐

卡上规准行、

、墙范；对帐

原进、库账表

始库真库单、

记，实建制帐

录各清立度实

、项楚分，三

干记，库保相

符。

通过建设和改善储粮设施，提高人员素质，严细粮库储粮管理，开展科学保粮，加强企业基础管理，我公司的储备粮规范化管理工作取得明显成效。为保证粮食安全打下了坚实的基础。

4、积极探索科学保粮，推进储粮技术规范化

开展科学保粮，向消费者提供无公害绿色食品，满足人民日益提高的消费要求是仓储工作发展方向。近年来，我们严格遵循“安全、经济、卫生、有效”的防治原则，大力开展科学保粮活动。结合仓储条件，积极开展春防秋管、冬开夏闭、自然通风、低剂量熏蒸等科学保粮措施，延缓了储粮品质劣变速度，达到储粮品质完好的要求。在熏蒸药剂管理方面，坚持统一采购、统一领用、标准投药、双人双锁管理，未发生任何不安全事故，维护了稳定的工作大局。

三、存在困难和问题

1、公司自2014年改制后，在管理体制和经营机制上还不够完善，经

营萎缩，效益下滑，不能严格遵守农发行对粮食收购贷款双结零的规定，企业无法贷款，出现了经营资金严重缺乏的局面。

2、近几年来，公司虽然重视科学规范化储粮技术，筹集资金维修了仓房，配置电子测温系统。但离“规范化管理”的要求还有差距，环流熏蒸、机械化通风等科学保粮设施还欠缺资金。

以上存在的问题，力量，使其早日达到准要求，努力使我公上

一

个

新

的

台

阶

，

以

扬帆前行。

我的汇报完了，谢谢大家！

2014年

5月10日

我们规范司的崭

新

将会化管仓储的

工

尽一理的工作作

面

切标步貌

第二篇：创优领导汇报材料

河北省烟草公司承德市公司

2014年优秀县级营销部创建活动汇报

首先对莅临承德市公司“创优”验收工作的各位领导表示热烈的欢迎！

2014年是优秀县级营销部创建工作全面推广阶段，为进一步扩大创建成果，我公司紧密围绕国家局、省局工作部署，贯彻落实“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，按照“试点先行，积极推进“原则，切实抓好创建工作，不断丰富创建内涵，强化监督和指导，着力提高我市基础管理和建设水平，推进创建工作向深度和广度延伸，现将工作情况汇报如下：

一、统一思想，加强学习，努力营造创建氛围

按照省局关于开展优秀基层单位创建活动的部署和要求，选取了平泉县、隆化县和围场县三个营销部为2014年创建活动的推广单位，在09年和10年创建工作的基础上，加强对创建工作的学习和研究，查找制约当前工作发展因素，完善创建方案，研讨创建方法， 分市、县两级制定改进措施，多次在全市经济运行会上通报创建情况，使创建工作全面、深入、顺畅地推进，力争通过创优活动促进各项工作水平不断提升。

二、强化监督，深入推进创建工作

为保证创优工作取得实效，加强对各单位工作的检查，通过日常监督指导、月度工作汇报、季度实地走访、专项调研等方法，查找工作不足和薄弱环节。2014年，市公司检查小组分别对各创建单位进行了6次市场调查，对零售户满意度、明码实价工作、零售户盈利、送货到户等工作进行了走访检查，共下发了9份整改建议书，通报了工作中存在的不足和问题，有效监督指导创优工作的开展。

三、以人为本，大力改善基层办公环境

自创建工作开展以来，全市投资万元，对6个自有房屋的县级营销部进行房屋院落装修、改造，对不合理的建筑进行了拆除。2014年，市公司统一更换了8个县级营销部办公设备，更新、完善、规范企业标识，进一步改善工作条件，为企业员工营造了良好的工作环境。目前，我市基层单位办公环境大幅度改善，企业形象进一步增强，员工工作热情高涨，企业凝聚力不断提高。

五、完善终端服务体系，着力提升客户服务水平

一是加强基础管理，优化工作流程。根据工作需要，重新修订客户信息管理办法，使客户信息变更和维护更加规范顺畅。二是科学协商月供货基数。每月与辖区客户全面开展月供货总量协商工作，优化供货基数等级布局，限制大户，发展中小户，客户定量更加科学准确；三是落实服务细节，印发服务手册。2014年，全市投资近5万元，为辖区14700

多户零售户印制了卷烟市场服务手册，把零售户关心的问题和当前热点问题编写成经营常识，印制在服务手册首页，有效指导客户经营，监督客户经理日常工作。四是创新服务渠道，关注弱势群体成长。按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的总体要求，积极探索终端服务新内容，对全市 户弱势零售户开展了帮扶活动，根据零售户实际需求，从专卖管理、货源供应、重点经营指导、情感关怀、信息提供等多方面提供帮助，及时、有效的解决特困零售户在经营中遇到的问题和困难，有效的增进了客我关系，终端建设工作进一步深化。

六、验收情况

按照省公司工作安排，及时组织人员对2014年参加创

建的平泉县、隆化县和围场县等三个营销部班子建设、队伍建设、文化建设、经营业绩、客户服务等方面工作进行了验收检查，存在的不足有：

1、截止10月底，平泉县和隆化县营销部单箱费用均超出考核标准，没有达标。

2、围场县营销部受地方经济、人口流失等因素影响，

截止10月底，人均消费量和增幅均没有达到创建标准。

七、下一步工作安排

通过三年的创建，全市整体工作水平有了明显提升，在今后的工作中，要继续加大创建力度，定期总结，持续创建，

对于达标的工作要不断完善、提高，对于没有达标和薄弱的工作，客观分析原因，寻找突破口，积极探索新(请收藏好范文 网：WWw.hAOWorD.com)的工作方式、方法，促进基层管理和建设水平不断提高。下一步工作中，主要做好以下三方面工作：

（一）进一步统一思想、提高认识，持续推进创建工作。要及时总结创建经验、挖掘工作亮点，定期开展抽查、“回头看”等活动，建立长效机制，使创建工作日常化，推动创建工作不断向纵深开展，不断扩大创建活动取得的成果。

（二）完善终端服务体系，提高终端建设水平。在全市范围内积极推广阳光体验店、示范店和标准店的建设，不断提高全市零售终端形象，增强终端培育品牌功能，引导市场消费，为“532”、“461”知名品牌的成长，营造良好的市场环境和基础。

（三）以“135”工作法为抓手，进一步提高客户服务水平。加强对“135”工作法的推广，不断完善工作流程，逐步实现“自主作业、自我管理、自觉提升”的工作机制，深化服务内容，响应客户需求，满足客户愿望， 不断提升网建软实力，推进各项工作上水平。

二○一一年十一月二十日

第三篇：迎接老领导汇报材料

迎接老领导汇报材料

尊敬的老领导：

尊敬的*厂长、*书记：

尊敬的各位领导：

今天，我们*队的干部员工怀着激动的心情，欢迎曾经在*队工作过的老领导回家看一看，对老领导的到来表示热烈欢迎！ 首先，我向老领导汇报一下*队基本情况：

*队现有员工*人，其中党员*人，全队人员平均年龄*岁。目前管理面积*平方公里，地质储量*万吨；现管理转油站*座、计量间*座、油水井*口。*年我队原油生产任务*万吨，截止*年*月，原油产量按计划运行，目前综合含水*，采出程度*，已累积产油*万吨。

近年来，*队在厂矿党委的领导下，按照构建六个大厂的要求，加强三基工作，夯实稳产基础，各项工作稳步推进，在队伍建设上主要有以下特点：

通过文化引领，打造一支能战斗的队伍

*队建队*年来，先后涌现出了许多先进人物。建队初期，以老领导和革命的红管家*等为代表，近年来有站好最后一班岗，工作到退休前最后一天的热洗工*；目前岗位还有以队为家的维修班长*、无私奉献的*等许多优秀员工代表。正是这一代又一代的优秀员工，创造并传承了*队认真负责、无私奉献的文 1

化底蕴，打造了一只作风过硬，执行力强的队伍。

构建和谐，干群同心亲如一家人

和谐的队伍，是开展各项工作的基础。*队多年来充分发挥思想政治工作优势，通过强化责任意识，发挥思想政治骨干作用；因人施策，注重与员工平等相待；弘扬正气，营造和谐氛围。我们工作中关心员工切身利益，掌握员工需求，收集员工反馈，及时帮助解决困难，形成了全队互相包容、互相关心的局面，有效激发员工工作热情和集体荣誉感的，促进了各项工作的进行。

勇挑重担，连续多年实现超产

*队人数从上世纪九十年代将近*人，减少到目前的*多人，变化的是人员，不变的是产量贡献。*年前，我队一直是*矿*产量最高的采油队。*队全体干部员工心系产量，克服困难，迎难而上，坚持开发上精细挖潜，管理上精益求精，实现了连续多年超产的业绩。

今年是我厂原油*万吨三年硬稳定的决胜之年，在管理难度日益增大的形势下，我们*队人正集思广益、众志成城应对面临的挑战：

面对严峻的产量形势，我们大力夯实基础工作，坚持精细高效注水、精细现场管理、精细措施挖潜，对油水井认真录取资料，及时跟踪、分析、反馈，提出下步上产措施，通过地下精细调整，技术管理同步协调，确保原油生产任务超额完成。

面对人员新老交替的状况，我们狠抓员工基本素质，通过开展技术培训、现场传授等多种方式、多种渠道，让新员工尽快熟练掌握基本技能。我们发挥技术骨干和技师的带徒传技作用，提升员工技术素质和技术攻关能力。

面对油田日新月异的发展局面，我们加强基层建设，发挥党支部的战斗堡垒，通过开展“忆传统、展未来”等形势任务教育，把员工的思想统一到发展上来。我们抓标准，抓落实、抓典型，不断提升岗位管理水平，提升队伍管理面貌。

在今后的工作中，我们将继续发扬老一辈的光荣传统，落实厂矿工作要求，不断创造更好的业绩，不辜负各级领导的殷切希望！最后，让我们再一次感谢老领导对我们的关心和爱护，感谢厂矿领导对我们的支持和帮助，我们真心的祝愿老领导身体健康！生活幸福！

谢谢大家！

第四篇：向领导汇报材料之二

向领导汇报材料之二2014年7月15日

哈尔滨医科大学近年标志性成果

（2014-2014年）

1、省政府“211工程”“十五”建设项目启动

黑龙江省政府“211工程”“九五”期间建设项目通过验收，“十五”建设项目得到批准，学校从已到位的建设经费中拿出50%以上用于学科建设，重点资助了18个项目。

2、防治“非典”先进集体，争创国家级文明单位

在2014年预防“非典”工作中取得突出成绩，学校获得全国卫生系统先进集体称号。连续两年被省委授予省级先进基层党组织；现为省级文明单位标兵，近期已被推荐为全国文明单位。

3、国家理科基地通过验收，已由试办转为正式

1996年国家教委批准我校试办国家理科基础科学研究和教学人才培养基地（医药学），2014年顺利通过国家基础医学基地专业点检查调研组的评 1

估，2014年我校国家理科基地总体水平经教育部、国家自然科学基金委员会评估为优秀，现已被批准为正式基地。

4、发展为三个一级学科博士点

在2014年一级学科博士点2个基础上，学校于2014年通过了临床医学一级学科博士点评审。现拥有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学等3个一级学科博士点，36个二级学科博士点，50个三级学科博士点。

5、国家重点实验室培育基地通过验收

2014年省部共建国家生物医药重点实验室培育基地批准建立，并于2014年通过国家科技部验收。另外，国家卫生部细胞移植中心（部省共建）、国家新药（心血管）临床实验研究中心设在我校。新组建哈医大-哈药集团生物医药工程研发中心，积极为加速成果转化和老工业基地改造提供技术支持。

6、七年制评估成绩优异，教育教学水平普遍认可

我校于1988年成为国家首批试办七年制高等医学教育的院校之一，在2014年国家教育部的七年制高等医学教育教学评估中，理论知识和实践技能均获得优异成绩，在国内同行中影响较大。

普通本科毕业生一次性就业率年均保持在90%以上，在全省高校中名列前茅。

为卫生部授权颁发“临床住院医师规范化培训合格证”单位；积极开展成人学历教育向继续医学教育的转型。

7、获国家级教学成果一等奖，精品课程与教材编写成效显著

2014年获高等教育国家级优秀教学成果一等奖1项、二等奖2项。2014年获国家级精品课程4门。五年来，学校承担教育部规划教材主编10部，卫生部规划教材主编15部，副主编和参编120余部，其中19人参编全国高校八年制规划教材；《医学遗传学》荣获教育部全国普通高校优秀教材一等奖。

8、五项国家级科技成果奖，受到领导关注

2014年荣获国家科技进步二等奖2项、国家自然科学二等奖1项（第二名）。2014年获得国家科技进步二等奖1项。2014年杨宝峰教授喜获国家自然科学奖二等奖（一等奖空缺），并接受胡锦涛主席亲自颁奖。

9、年中标国家自然科学基金30余项，科研课题连年新突破

中标国家自然科学基金数量先后由2014年的24项、2014年的27项到2014年的31项、2014年35项，并连年实现国家“863”课题、自然科学基金课题重点项目、重大项目、国家杰出青年基金、国家重大基础研究前期研究专项、老工业基地项目等重要项目“零”的突破，其中老工业基地项目资助金额达1200万元。

10、多个新药获得批准，科技成果转化进程加速

在科技成果转化办公室基础上组建科技研发及产业处，举办“北药开发”等校企对接会。自主研制的“713”药物被列入国家二类新药并获得国家专利，伊达制药厂生产的“三氧化二砷”注射液扩大适应症——治疗肝癌，并上报国家审批，成为国内首家申报治疗肝癌的新药。“大明胶囊”等两种新药，获得国家批准，取得新药批号和专利证书；“大明胶囊”实现成果转化，并投入生产。

11、地方病防治工作特色优势显著

设于我校的中国地方病防治研究中心于2014年正式更名为中国疾病预防控制中心地方病控制中心，成为国家疾病控制体系的重要组成部分。多年以来，卫生部地方病专家咨询委员会、中华医学会地方病学分会、全国地方病寄生虫病标准委员会等主任委员和《中国地方病学杂志》主编均由我校教授相继担任，并有多人担任副主任委员，在全国地方病学术领域起着主导作用。

12、喜获南丁格尔奖，人才师资队伍建设卓有成效

2014年李秋洁获第38届南丁格尔奖章，受到江泽民主席亲自颁奖。4

人被聘省属高校特聘教授。9人当选卫生部 “有突出贡献中青年专家”。2人获首届中国医师奖；1人获全国优秀院长称号；聘任十余名海外专家、学者为博士生指导教师。

13、医疗规模、技术、质量、效益不断提升

先后接收哈尔滨铁路中心医院、大庆市人民医院组建附属第四医院和第五医院，随后其自身规模效益迅速攀升，呈现出了前所未有的发展态势。

学校九所临床医学院遍布哈尔滨、齐齐哈尔、大庆三地，包括了黑龙江省医院、哈尔滨市一院、哈尔滨铁路医院、齐齐哈尔市一院、大庆市人民医院，现已成为黑龙江省疾病防治、医疗服务、卫生保健的龙头单位。

小肠移植、同种异体脾移植、世界首例同种异体全前臂移植、世界第四例同种异体双手移植成功、世界首例双前臂移植相继成功，使我校开展的手移植数量居世界首位。

14、联合办学培养高层次人才，国际交流与合作向实质化发展

继与加拿大联合培养博士生之后，2014年与澳大利亚拉筹伯大学签订协议，联合培养卫生事业管理研究生，得到教育部认可，现已毕业五期，为黑龙江省培养了一批高级医学管理人才。先后开展了与澳大利亚、俄罗斯、英国等国五所高校在护理学、公共事业管理、临床医学、预防医学和药学等本科专业的合作办学。为美国洛克菲勒基金会的第12家成员，为hope世界健康基金会培训基地。

第五篇：学校领导汇报材料：《述职述廉汇报》

述 职 述 廉 汇 报

学学校校：：__________________________

姓姓名名：：__________________________时时间间：：__________________________

述 职 述 廉 汇 报

一年来，在教育部门及校长直接领导下，积极贯彻执行教育方针政策，加强政治学习。兢兢业业地工作，勤勤恳恳地做事，恪尽职守，立足本职服务于学校各项工作。在工作中谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，互相帮助，始终维护学校荣誉。能认真听取各方面的意见和建议，力争取得支持与配合，坚守高尚情操，发扬奉献精神。明确总务处的工作特点，正确人事总务处工作的出发点在于服务，服务于教职工的工作、生活，做到了物质保障充分，后勤保障有力，积极有效地支持学校正常工作的展开，对公物的使用，管理有严格制度，用时及时领取，用后及时归还，对重要部位安装防盗设施，做到万无一失，保证公有财物的安全。在职期间，无不安全事故的发生。首先对学校安全工作思想认识明确，牢记安全重于泰山，责任重大，牢固树立安全第一思想理念；对安全警钟长鸣，落实安全措施，指定安全责任，签订安全责任书，层层落实，横向到班，纵向到人，安全考虑要全面，日常落实要具体，及时检查评比；对安全设施经常检查，要害部位安装报警设备，值周工作永不马虎，对节假日值班配合校长进行抽查、检查，要求到位，落实到位；对安全设置安全档案，建立安全档案，及时检查，及时处理，要及时发现安全隐患，正确处

理，及时消除安全隐患，按上级要求切实做好了安全工作，无一例不安全事故的发生。校舍维修及时，尽管经济拮据，但对安全隐患排除及时加大教育管理力度；师生处入校门反复强调，坚持迎送，教育师生遵守交通安全规则，根据季节变化及时提醒，高度关注人身安全，牢固树立生命高于一切意识，防范胜于救治，并让师生了解逃生救生常识。总之，采取了一系列措施，工作成效明显，促进了学校的教育教学工作。在财务方面，模范遵守法律法规，严格按制度办事，不越雷池半步，规范工作流程，严格财务制度。出纳、会计分设，制定各自职责，对所收购物件都必须由经办人或当事人的签名，这样做既还当事人的清白，又有效地进行监督；对支出票据，严格审核，不合理的支出必须坚决果断拒付，不容许任何人随意支出，对所需物件先报物件主管人后经领导同意方可购置，对较大数目的开支须经校委会同意，对大的开支经校委会研究提经教师大会同意方可实施。及时向校长报告支出情况，加强民主理财，增加支出透明度，公布收支情况，让教职工心知肚明，自觉抵制不规范运作，让财物在阳光下运作，明明白白地做事，堂堂正正地做人，坦坦荡荡地工作，做到心底无私天地宽，消除误解，方便工作，实践和谐，在工作中必须做到遵守各种规则，懂规则，讲规则，守规则，切实注意人与人的

和谐，人内心的和谐。在生活方面，全力做好生活保障，建章立制，要求饭菜花样多变，味美可口，做到了物美价廉；并搞好环卫工作，由专人负责，列入班级考评，使校园始终保持干净卫生，营造良好的生活氛围、气息，使之利于工作、学习、生活，关心教工生活，对全校师生员工统一进行体格检查，及时采取措施，做好防治工作，确保了身心健康，以情感温暖人。合理充分有效地使用有限资金，力争向教学一线倾斜，配合教导处实施教学奖励方案，支付数千元用于奖励教育教学成绩突出的师生，激发工作积极性和学习热情，促进教学质量的不断提高，支持政教处搞好法制教育宣传工作，积极按校长要求组织实施抗震救灾捐款工作，完成一切随时交办的工作任务。

做人是立身的根本。工作中应常念贪欲之害，常怀律己之心。在廉洁方面，首先能从严要求，勿向财物伸手。在实际生活当中，既要把工作做足、做透，同时也一定要杜绝后患，以身作则，坚持原则，工作到位不越位。爱岗敬业，充分认识到教师不仅是知识的传播者、智慧的启迪着，也是精神的熏陶者、人格的影响者、美德的体现者。加强思想修养不仅关系到自身的修养，而且关系到国家和民族的未来。工欲善其事，必先利其器。一人不廉，全家不圆。不绷紧廉洁这根弦，一旦发生违法违纪的事，既毁自己，

也会毁了一个家庭的幸福。所以要不断加强学习，提高思想觉悟。不以权谋私。不两面三刀，远离污染源，自觉抵制有损于形象的行为，秉公办事，处事谨慎小心，不推销任何商品，不搞任何有盈利的小动作，所作所为经得起考验，始终保持教师形象，正确处事，不做任何越轨之事，不被不法金钱诱惑、利用、击倒。为教清廉，做一个称职的无愧于时代的人民教师。

回顾所做工作，尽管积极努力地工作，但工作中遇到校舍陈旧，危墙破烂，学校负债运行等这样的困难，一时还难以找到有效地解决办法，但我相信任何事情都有解决的渠道和办法，办法总比困难多，任何事情做好当前，未来总会越来越好。在今后的工作中，还要不断加强学习，不断提高自己，多想办法，力争把实事办好，把好事办实，切实解除教职工的后顾之忧，当好嚣张的参谋助手，和大教工一起努力做好学校的教育教学工作。

__________中学______

二0 _____年____月____日