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正文

第一篇：年度个人总结汇报材料

2014年先进工作者个人总结

2014年在公司领导的关怀、支持下，在所有同事互相配合、帮助下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，较好地完成了各项工作任务。在这过去的一年里，我通过不断向领导、同事和班组学习施工管理经验，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作和学习上都取得了较明显的进步，在这2014年即将结束，新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。

回首过去的12个月里，要感谢企业给了我这么好的发展平台，要感谢公司领导给了我这么多的学习和锻炼机会，要感谢师傅给了我这么多的工作经验，要感谢同事给了我这么多的帮助。这一年里，做了很多事情，感觉非常的充实，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得过去一年的时光没有虚度。

第一、思想政治理论和业务知识的学习。

在学习上主要在三个方面：一是思想上始终以党员的标准严格要求自己，通过学习对党在新形势下的基本路线、方针、政策有了更加清晰的认识，政治理论水平有了新的提高；二是法律法规的学习， 2014年在我们建筑行业新颁布实施了许多规范，我们要随时更新自己的法律、法规知识，以更好。更规范的管理施工项目；三是专业知识的学习，在实际工作中深感自己的专业知识无法满岗位的需要，为此我积极主动的学习相关新知识、新技术，虚心请教领导、同事以及现场施工经验丰富的老同志，对工作中遇到的专业问题，力求吃透弄清，比较快的掌握重点项目工程建设、管理的相关知识，为开展和完成工作打下了一定的基础。

第二、认认真真，做好本职工作。

回顾自己一年来的工作历程，所有自己经手的任务都能够顺利完成。根据自己工作中的体会，我认为做好一名合格称职的施工员应该从以下几方面继续努力：

1、责任心。这是我们工作中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。可以说，责任心是做好工作的第一要求，也是每位员工应该具备的最基本素质。

2、勤快，团结互助。现场施工管理工作是一件很琐碎和繁琐的工作，特别是我们市政工程，施工环境复杂，稍微偷懒就可能留下安全隐患。一个项目往往是由很多部门来共同协调配合完成的，一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证工程的顺利完成。

3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现工程施工中可能存在的问题，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。我在北环高架的施工管理过程中就亲身体会到，由于粗心大意，对一些管线保护完全可以做到，就是因为不细心，不用心，导致了巨大损失。

第三、处理好跟班组和外部协作单位的关系。学会做人，处理好关系，做好事情。在北环高架我主要负责前期管线、障碍物迁移和现场协调工作。积极参加各方管线单位的协调会，针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，在多方共同努力下，解决了大

部分问题。同时，把管线综合与工程建设有机的结合起来，协调解决了电力、电信、综合管线、天然气、给水、排水等管线的迁改和敷设问题，做到了管线综合、布局合理、工序顺畅，为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。

回首过去，取得了一些微不足道的成绩，当然，这些成绩的取得无不包含着领导的不懈关怀和同事的鼎力协助，同时我也深刻地认识到自己在工作中也还有很多不足之处，在施工现场管理过程中还不够深入，对图纸、规范、各种方案的熟悉程度还不够，还未做到提前或超前掌握相关知识，导致在施工管理过程中缺乏足够的专业知识，力度不够。需要在下一阶段的工作中进一步的学习和改进。

总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足，不断完善自己各方面的能力，抓住现有的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己最大的努力做好本职工作，为我们公司目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。

第二篇：xx国土所总结汇报材料

xx国土所总结汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！我是来自xx国土所的xx,今天非常荣幸能在这里向各位领导汇报工作。

xx于2014年x月x日正式成立。作为一个组建不久的基层单位，在x区政府和x区分局的正确领导下，我所克服困难、扎实进取，已建成一个规范化的国土所。现将我所两年来的工作情况报告如下：

一、基本情况

我所主要对x平方公里土地进行执法巡查，并对该范围内地质灾害隐患进行监测预警。xx共分布3个街道，农用地面积约x亩,其中基本农田面积约x亩。

经过两年的建设，我所目前已拥有独立办公场地100余平方米，并已建设成为制度规范、设备齐全、管理精细的国土所。在上级领导的关心和支持下，我所力争建设成为xx省示范化国土所。

二、制度规范化，确保国土所规范运行

为了切实履行辖区内农用地的巡查保护任务，我所自成立之初就立足于规范化建设，吸收借鉴兄弟单位的先进经验，制定了一整套制度规范。

一是学习制度化。为了提高执法水平，我所加强了对各项法律法规以及上级相关文件的学习，并将其制度化。每周 1

定期组织全体人员就实际工作中遇到的问题共同进行探讨，并结合土地执法监察法律法规提出有针对性的解决方案。同时，我所也积极参加区局及市局组织的学习活动。通过不断学习，我所人员增强了责任意识，提高了执法业务水平。

二是管理工作制度化。建所之初，在人员少，压力大的情况下，我所高标准、严要求，从基础工作抓起，以建立巡查机制为突破口，全面推进规范化建设。我所先后制定了19项工作制度，细化各岗位职责。这些制度极大地推动了我所内部管理和各项业务工作的开展。

三是工作程序规范化。我所不断规范工作流程，坚持对违法用地采取预防为主、预防与查处相结合的方针，加大巡查频率，做到“勤、严、实”，确保违法用地“早发现、早制止、早报告、早查处”。严格按照市局《办理土地违法案件工作指引》的要求，做好巡查、制止以及巡查后的记录、上报等工作，做到规范化执法。

三、管理精细化，确保国土所高效运行

一是巡查网格化。针对我所辖内违法用地的分布特点，我所对高发区、易发区进行了分割，制作了x张按片区划分的农用地分布图，以便进行网格化的精细管理。违法用地发生后，我所能迅速准确的对其地点、范围、所属村社进行确认，这不仅缩短了办案时间，还为下一步的查处工作提供了事实方面的支持。

二是发放明白卡及时化。地质灾害对周边群众生命财产威胁较大，我所辖内xx于x年x月发生小型崩塌，虽后续较稳定，但我所本着高度的责任心，在接到恶劣天气预报时，无论白天夜晚都能及时发放《地质灾害明白卡》，确保发到责任人手中。在治理工程完工之前，我所将继续及时发放《地质灾害明白卡》，最大限度保护人民群众的生命财产安全。

三是档案管理创新化。我所创新性的做好档案的归档工作。按照违法用地发生的宗地来建立档案，同一宗违法用地建立一宗档案。建立违法用地档案资料管理系统，能够迅速便捷的定点查询档案。同一宗地多次发生违法用地行为的，可直接通过档案查询到各次违法用地的有关情况。通过创新性的档案管理，使我们能快速掌握每周一宗违法用地的历史及现状，以便于更快的作出处理。

四是工作记录台账化。工作过程中，为准确记录巡查、地灾明白卡发放等具体情况，我所实现了台账化的记录模式，即将每一次的巡查、每一次发放地灾明白卡的具体情况均仔细记录下来，并将其与档案管理工作相结合，为我所、监察大队的工作提供详细的信息，提高执法的效率。

四、定位准确化，确保自身职责的履行

我所明确自身职责是以巡查为重点，为分局执法监察大队查处工作提供事实依据。为此，我所明确自身定位，在日常巡查中，认真做好巡查记录及违法用地证据的搜集。对发

现的违法用地萌芽，我所在巡查发现后立即发函制止，同时抄送相关街道，并在二个工作日内书面上报分局执法监察大队，由大队组织立案查处。工作中我所重点围绕卫片违法用地图斑的整改工作，深入贯彻落实土地执法共同责任制相关规定，加强与街道、村社和相关部门信息互通，积极配合区委区政府、街道对违法用地的整治行动，严厉打击违法用地蔓延的势头。2014年以来，我所共进行巡查xx次，发出《责令停止土地违法行为通知书》x份，《整改违法用地复耕复绿通知书》x份，《责令改正违法行为通知书》x份，参加区政府组织的联合执法行动x次，对在2014年度卫片中出现的x个图斑点全部实地核查、立案查处、督促整改，做到了巡查覆盖率100%，查处违法用地100%，结案率100%，辖区内违法用地形势明显好转。

五、存在问题和困难

虽然我所的建设取得了一定成绩，但目前我所仍存在一些问题：

一是我所发现违法用地萌芽时能及时制止、上报，但由于发放通知书成效不显著，国土部门又无强拆权，等上报监察大队核查、通报城管进行查处时，违法用地情况已经蔓延，造成既成事实，拆除难度增大。

二是在上级领导的大力支持下，我所按照机构、编制、人员、经费、装备、职责“六到位”的要求进行建设，但在人

员、经费等方面还有所欠缺。同时，由于巡查范围大、频率高，巡查车辆经费紧张，远远不能满足使用需求。

今后土地执法的形势将越来越严峻，这也意味着基层国土所作为一线国土卫士的职责越来越重要，我所将严格贯彻落实上级部门的要求，继续加强国土所建设，为进一步做好国土资源管理工作夯实基础，为国土事业贡献自己的力量！

我的发言完了，谢谢！

第三篇：2014年年终总结汇报材料

总结经验下定决心排万难再创辉煌

———2014年工作会议的报告

弟兄们：新年好！

在这辞旧迎新的时刻，我代表综采二队班子全体成员，向前来参加我们大会的各位领导，职工家属朋友表示节日的祝贺。对你们在过去的一年里对我们工作的支持和帮助表示诚致的谢意。回顾一年来，主要做以下几项工作：

一、取得的成绩

一）、原煤生产创造了历史新高

1～12月份共计完成原煤生产任务133万吨，与去年同期相比超额生产原煤31万吨，在3－4月份仅用52天的时间回收l3415工作面和安装了l1616工作面，实现了安全、优质、高效、快捷的目标，同时创出了单机单面日产8848吨，月产原煤17.4万吨，平均日产原煤5000吨以上，创立了我矿日产和月产原煤的新纪录，并于10月十四日产量突破百万吨大关，连续三年成为年产量过百万吨级的采煤队。

二）、安全管理、标准化工作成绩突出

在安全管理上以着力创建本质安全型区队为宗旨。创建安全文化使安全文化不断创新，并且逐步深入人心，职工的安全意识不断提高，区队安全态势平稳发展，实现了全面安全生产，消除了人身(更多文章请关注www.HaoWORd.cOM)事故和非伤亡事故。1～12月份，消灭了重伤及以上人身事故和非伤亡事故，轻伤比计划降低了4次/人，实际1次/人，连续十年无事故，安全生产周期持续、健康、稳定的向前迈进。1～3季度，所采工作面安全质量标准化均达一级，工程质量优良品率100％，比上年提高了5个百分点；机电设备“三率”达到了97％，消灭了失爆，其中完好率比上一年提高3个百分点，文明生产合格率100％。煤质达标：1～12月份所采原煤均控制在矿考核指标之内。工程质量优良品率达到100%，安全质量标准化工作在矿每月和指挥部每季度验收 1

中我队回采的工作面均达到了优良品，得到了矿和指挥部、集团的嘉奖，使安全质量标准化工作保持了一个持续、稳定、提高的势头。

三）、员工收入稳步提高

1～12月份，全队总收入444万元，其中人工工资187万元，超额工资257万元，达标奖、安全奖、安全风险抵押金61万元，按12月份128人计，人均收入3.94万元，比上年同周期人均收入增长了1.05万元。

四）、区队文明建设如火如荼

元月份获得了“万人接力”第一名，三月份获得了“庆三·八健美操比赛”第一名，五月份矿篮球运动会男子甲级组冠军，六月份获得“安全知识竞赛”三等奖，十月份获得“党在我心中”歌咏大赛一等奖。党员先进性教育活动知识竞赛第三名，全年全矿共举办大型活动九次，我队获第一名共三次，其它各项工作均取得优异成绩。

五）安全教育培训取得的新成果

全年1～12月份按照《2014年度综采二队安全教育培训规划》，按期分工种和岗位对采煤机司机等几个工种进行了业余和脱产的学习、培训、复训培训合格率100％。以集团公司和矿专题培训、全队的专题办班、青年科技课堂、每周一题、每旬一考，及井下现场实操等开展了形式多样的方式方法。全年全员共计培训1581人次，达到了全员持证上岗，取得了高级工3名、中级工4名、初级工40名和技师1名的好成绩。并在集团公司技能大赛上我队李志勇获得了综采维修钳工状元的最高称号，（全集团共8名），获得了我矿技能大赛技能标兵1名、杰出能手1名、技能能手4名，受到了矿上的嘉奖，全队被矿评为技能大赛“优秀组织奖”。全年实现了“不让一个员工落伍”的安全教育培训目标，为全队的发展储备了一定的技术人才。

六）、职工队伍稳定班子团结

一是我们班子成员团结协作，心往一处想，劲往一处使。每天7:30开的沟通交流

会，始终没有间断过。会上分析前一天的安全生产状况，今后怎样加强管理及相应的措施和实施的办法，安排沟通及说明今后应做的重点，会议内容不论是安全生产还是党建工作都一样沟通，一并安排部署，分工责任，工作到位。二是分工不分家，大家各自在干自己的工作的同时，帮助、协助、提醒别的同事的事或工作，大家相互询问、相互协作、相互通气。对全天的各项工作，上午安排了下午下班前落实的怎样，是否到位，还有哪些存在的问题，我们明天怎样去做，管理人员全部了如指掌。三是责任到班组，班工长不但要管事，而是要管人，还要管人的思想。把职工的思想政治工作前移，重心下移。考核班组不只要考核其安全生产、工程质量，而且要考核其职工的思想政治工作，看其班组的团结力、凝聚力、战斗力如何。四是充分利用班前会，每周二的政治学习活动，重点宣传党和国家的法律、法规、政策以及集团公司大开发，大发展的良好形势，薪酬体制改革的必要性和紧迫性，集团公司发展过程中人才的短缺等形势，鼓励全队员工向马学军、张奋同志学习，立足岗位争做岗位能手和技术标兵，要立足于现在、着眼于未来，同时，积极开展“争做一名光荣而自豪的灵新人”大讨论活动，提醒大家：“ 你自己的一举一动,不仅仅只是代表个人的形象，也是代表你们家庭父母的形象和综采二队的形象，更好地尊章守纪，不断树立良好的形象”。一年来，全队没有出现过打架、斗殴、酗酒闹事等上访事件。2014年被评为综合治理先进单位和双文明先进集体。

七）、积极开展区队文化建设,鼓励支持工会共青团工作

一年来在原区队文化创建的基础上，更进一步地完善和强化，不断认真落实矿党政的相关决定和决策，而且根据本单位的实际和特点开展科技文化、人性化管理的理念。先后提出“全方位经营区队，着力打造综二品牌” 和“用心去工作，开心去生活”的管理口号，让职工去感受工作过程中的快乐，欣赏自己的劳动成果，不断教育和引导全体员工去积极的工作、快乐的工作，尽可能发挥他们的聪明才智。

坚持班前会唱队歌，以鼓舞士气，激发斗志。大力支持、指导工会共青团工作。在办公室显眼的墙面上悬挂了一面镜子――让职工看看自己的形象好吗？心情怎样？并提醒大家：“高兴也在工作，不高兴也在工作，不如高高兴兴的去工作”。使大家在上班前都放下所有的思想和精神上的包袱，全身心地投入到安全生产当中。同时，又给大家购买了饮水机，24小时有开水喝，在矿上的大力支持下，建立了学习、看书、看报、看电视的活动场所。活动场所环境干净、舒适，职工上班前，下班后感觉象家一样，心情愉快。积极组织参加矿上举办的各项活动，在“要争就争第一，要做就做最好”的思想理念的指导下，一年来，参加并获得灵新矿文艺汇演一等奖，健美操比赛一等奖，庆元旦接力赛一等奖，并受到了全矿各级领导的好评。

八）、修旧利废和双增双节1～12月份共节约资金68.69万元，积极推广新技术、新工艺做通道节约了人工和时间提高了工效。

二、寻找差距

在过去的一年里，我们虽然取得了一定的成绩，但存在的问题仍然很多。

一）、安全管理不到位，2014年我们是跌跌撞撞爬过来的，虽然没有出现过比较大的工伤事故，但碰手碰脚的事故时有出现。分析原因：主要是安全意识淡薄、侥幸心里做怪。总认为我是老工人，我是老组长，别人伤着我还能伤着；经验主义严重，只靠自己一点点的经验，不看现场的情况，不能很好分析判断问题，更谈不上预见性了。

二）、质量意识不强：这里的质量指的是工作质量、工程质量、和产品质量。

三）、超前意识不够。工作的安排、安全管理措施、职工的思想状况不良。

四）、班子成员团结协作不到位。没有对自己、对集体、对企业高度负责的态度，

事不关已高高挂起。

五）、工会、共青团工作抓的不实不到位，作用发挥的不足。

六）、有些工作不能持之以恒，时有松懈情绪。

七）工作落实打折扣，落实的情况不过问、不汇报，随意大心中无数。

八）管事不管人。

九）敬业精神欠佳。

十）为兄弟们搞好服务的意识低下。

三、2014年的打算

一）、从管理方法和方式上下功夫。全面推行srem精细化考核机制。从员工到队长建立和完善比较切合实际的考核办法打破管理人员奖金大锅饭的格局尽最大限度地体现多劳多得分配机制。

二）、要狠抓现场管理要切实的把重心前移，特别是把现场的安全管理工作重心前移，副队长、技术员每天每班现场必须有人，要及时了解掌握第一手材料，更好地搞好安全工作。

三）、要加大对职工的培训教育工作，在培训教育的方式方法上要有所创新，要结合我队的具体情况，有目的的推行，要有人专门负责此项工作。

四）、要不定期的搞好班工长的教育培训工作。我们的教育培训不能使班组漏网，班工长要自觉遵守我们队的培训纪律，不但要积极协助队上组织，而且要积极参加，不断提高其素质和管理水平。

五）、不断推行“全方位经管管理区队，打造综采二队新品牌”的战略思想。我们不论做什么事、干什么工作，都要以集体为重。在各项活动和工作中认真思考、细心策划、周密安排、精心组织、搞好落实取得佳绩。

六）、加强和支持工会、共青团工作，调正安全网员、青年岗员人员，在安全管理

上要真正发挥党政工团齐抓共管的格局。

总之，2014年已过去，成绩属于历史，2014年我们面临的任务和困难更大，我们要团结一心，齐心协力，努力完成各项指标。再创新佳绩。最后祝全体员工及家属在新的一年里身体健康、家庭和睦，小伙子越来越帅、媳妇越来越漂亮，孩子学习进步，老人健康长寿。

第四篇：高考总结汇报材料

孕育寒霜百味苦，报以琼花一树香

新邵八中高考总结汇报材料

新邵八中学是一所具有60年历史和优良教育传统的学校。多年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义的办学方向，坚持以德立校，以培养高质的社会主义建设者和接班人为目标，取得了较好的成绩。，我校全体师生弘扬敢于超越的拼搏精神，自我加压，在“实”字上下功夫；细

化目标，在“细”字上做文章；严格管理，在“新”字上求突破，高考实现了稳中有升，在全县初中招生考试前500名只占46人的不利形势下，全校共有106人上本二分数线，其中上重点本科人数达30余人。不仅超额完成上级教育主管部门下达的目标任务，而且上线人数连续三年实现三位增长目标。为每位学生人生理想的实现撑起了一片蓝天，架设了一座通往成功的桥梁。在探索高中教育新途径、新方法方面，做了一些有益的尝试。我们的主要做法与体会是：

一、明确目标准确定位是实现高考新突破的首要条件

目标是前进的方向和动力。我们长期重视增强教师的目标意识，针对本届高三，根据年级和班级的具体情况，学校提出了“认清形势，准确定位，确保目标，全力冲刺”的指导思想，经过认真测算，逐级分解高考任务，使全体师生都树立了明确的奋斗目标，做到千斤重担众人挑，人人肩上有指标。

学校的目标是：“确保上线，奉献精品”。与前两年比，在认识上实现了从“抓重点促上线”到“关注每一个学生，全面提高上线率”再到“确保上线，奉献精品”这样一个螺旋式上升的飞跃。

为确保目标的实现，学校采取了三项长效措施。一是从分析教育改革和考试、招生改革形势入手，从分析学校师生的教情、学情上找到高考备考工作的切入点，早计划、早部署。学校于5月就制订好了高三全年的备考工作思路，对高三学年的复习工作（包括时间、进度、具体措施等）作了周密的部署。高三一开始就制订了高考的具体目标，并层层分解，任务落实到班，这些超前的工作，有力地促进了备考。

二是教育师生牢牢树立质量意识，每一个班级，每一位教师都把提高所教学科、所教班的成绩以及整个毕业年级的成绩当作自己的中心任务。班与班之间、各学科之间开展竞学活动，营造气氛，激励斗志。

三是抓好纪律管理，形成良好校风、学风。为了能创建一个良好的学习环境，学校花费了很大的力气来抓课堂纪律、自习纪律以及寝室纪律，注意培养学生良好的纪律和卫生习惯，营造了一个良好的学习氛围。为保证学校制度的落实，校领导坚持实行值周带班制，中层领导实行值日责任制，年级实行晚自习值班制，班主任坚持跟班制，做到责任明确，层层检查落实。对学生，严格检查、检测和考试。做到以练促考，巩固基础知识，提高理解、分析能力，提高应试水平。

二、严格管理狠抓质量是做好教育教学工作的关键环节

（一）、围绕“一个中心”。就是以提高课堂教学质量为中心。精心备好每一节课，用心上好每一节课，细心批好每一次练习，诚心辅导每一位学生。做到备课全面，讲解精炼，训练得法，指导到位。在课堂上要求教师充分激发学生学习的兴趣，调动学生学习的积极性和主动性，最大限度地提高课堂45分钟的教学质量。学校领导也经常深入课堂听课，了解教学情况，指导教师互听互评，不断改进教法，使教学对路到位，不断提高质量。

（二）、抓好“两个落实”。就是研究高考落实和集体备课落实。

研究高考落实。就是及时地、全方位地获取来自全国各地的高考信息；年级组派出学科教师外出考察学习，吸纳、接受新信息；要求每位老师细心研究“教学大纲”和“考试说明”，与以前的“大纲”、“说明”相比较，找出异同，把准方向，掌握重难点；每个备课组都利用集体备课的时间相互交流，谈发现，谈问题，并把研究成果落实到教学中去。

集体备课落实。就是实行“定时间、定人员、定地点、定内容”的“四定”制度，由备课组长召集，并详细做好讨论记录。落实集体备课制度，一是加强对备课组工作的检查，全面掌握教学情况，并对各备课组的教学进度、教学方法以及考练等提出宏观的指导性意见。使各个科组的教学协调、统一，形成合力；二是坚持备课组集体备课，特别强调加强备课组的建设，各备课组均按要求制订出周密的高三全学年的复习计划，制订出具体的进度、措施，如分几轮复习，复习训练检测题套数的安排，切实强化与训练；三是各备课组加强沟通，加强研究，提高教师的教育教学水平；四是做好备课、批改、辅导、讲评等常规工作，注意提高效率。

（三）、做到“三个及时”。一是及时进行考、析、评和综合测试。“考”是检查教学质量的手段。只有通过考，才能发现问题，解决问题，从而不断提高教学质量。从严治“考”。不管是平时的小考，期中考试和期末考试还是第一学期实行的月考，第二学期实行的半月一小考和周考、周练，都严格操作，科学安排，挤出“水分”，不留漏洞，确保成绩的“实”。

此外，为了强化学生的

文综与理综的解题能力，高三年级还充分利用周六的晚上统一进行文综与理综的测试。同时，还硬性规定所有高三学生在每天提前20分钟进入教室，集中进行英语听力的训练，收到较好的效果。

二是考后及时召开年级教师会，细致分析从年级到班级，从备课组到个人，从教师到学生，从管理到教学各方面的得与失。要求各班主任据情制定“提优促中补差”管理目标

，把学生落实到每位任课教师，跟踪比较，大面积提高教学质量。

三是对于遇到的问题及时调整对策。从实际出发，根据学生分科的不同，学科实际情况的不同，年级组及时调整课程表，保优促中，打整体战。合理安排作息时间，使学生张弛有度，学活学精。与此同时，在教学中体现“四补”，针对学生可能存在的问题及时补救，即：缺知识补知识，能力低补能力，心理素质差补心理，师生感情差补感情，体现了对学生的人文关怀。在重视智力因素的同时，也重视非智力因素的培养，并通过班会、校刊、讲座、宣传栏和学生大会、学生家长会等方式，解决学生中存在的问题。班主任和课任教师注意对学生做深入细致的思想工作，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，做有理想，有抱负，对他人和对自己负责的人，即使在困难的情况下，仍能坚定信念，坚持学习。

（四）、严格常规管理。教育教学成绩的优劣，关键在班级管理。班级管理的优劣在某种程度上来说，关键在班主任。学年伊始，按照学校的统一部署，我们结合高三实际情况，特定出一系列年级管理的规章制度。按照“严中有爱，爱中有严，管出特色，团结拼搏”的管理方针。要求每位班主任要做到“两个一切”，即“一切为了学生，一切为了质量”；实现“三勤”，即“眼勤、腿勤、嘴勤”；树立“四种意识”，即“质量意识，安全意识，目标意识，服务意识”。对学生实行全天候监控，无空档管理。针对高三学生面对升学压力，思想情绪不稳定的情况，要求每位班主任细心发现学生思想、学习中存在的问题，做好深入细致耐心的工作，把“严格要求和奉献爱心”结合起来，晓之以理，动之以情，导之以行，做好心理疏导，帮助学生树立正确的人生观、成才观，教会他们正确地看待和处理学习、生活中出现的问题。在常规管理中，我们还始终坚持德育为首，加强对学生的思想教育，不断提高学生遵守常规的自觉性。严格的管理收到了明显的成效，整个年级没有发生任何严重的违纪事件，为学生安全、安静地学习提供了良好的环境。

一年来，全体高三教师风雨无阻，起早摸黑，时刻把学生的冷暖放在心上。每一次考试过后，高三教学楼的走廊里、校园小道上、教师办公室中，都是师生分析教训，总结经验的身影，一声声鼓励，一句句鞭策成了校园最美的乐曲。

三、科学决策巧教巧学是实现和谐发展的得力举措

（一)、因材施教，对症下药。学生是具有能动性和自我教育可能性的受教育对象，相信学生，尊重他们自己解决问题的能力和独立精神，是我们对教育过程的基本要求。过去，老师们最喜欢做的事就是让学生做题，然后自己讲题，很少让学生自主讨论、合作探究。现在，越来越多的老师注意收集、分析学生做题中存在的问题，并对照分析，和学生面对面，心换心交流。针对学生层次不齐的现状，为使每一个学生都有所提高，教学中，我们强调认真调研，进行教学反思。采取“低起点，小步伐，宽领域”的教学思路，在老师的专题点拨之后，每天留足学生用于自学的时间，消化旧知，拓展思维，以此保证最大面积的学生学有所悟，稳步提高。各班在学生中广泛进行学情分析和教学调研，为指导教与学提供了有针对性的依据。另一方面，给学生留下的较充裕的自习时间，也保证了学生查漏补缺、综合分析的自主性和机动性。学生普遍反映，有老师的精讲精练精指导在前，有更充裕的自学时间继后，边学边练，轻松、踏实。

（二）、优化复习，促进质量。围绕“定目标、挖潜力、抓本科、超重点、突名牌”这一中心环节开展工作。一是优化课堂，把握重点，讲清难点，突出考点，关注热点，四点连线，以线带面，着重培养学生分析问题、思考问题和解决问题的能力。二是积极、认真研究高考改革的有关内容及动向，做到“四个统一”：统一教学要求，统一教学进度，统一练习，统一考试；在教学中做到“四共一补”：目标共同，资料共用，信息共享，责任共担，优势互补。三是要求老师突出尖子层，重抓中等层，不放弃普通层，树立品牌意识、质量意识、群体意识和数量意识。做到严中有紧，紧中有活，活中有序，使三个层次在高考中都力创新高。

（三）、灵通信息。一是加强家长与家校的联系。在高三学年里，我们召开了三次学生家长会，学校在高三第一学期正式上课之初即召开一次全级所有学生家长会。高三第二学期分别召开一次学生家长会，还要召开体艺考生家长会。通过召开家长会，使学生家长了解学校的高考备考计划，高考的考法、要求，学生的存在问题，高考备考的做法以及家长如何做，才能为考生提供帮助和服务等。这校做的目的是要充分发挥家长的教育指导作用，使学校紧密协调，形成教育合力，取得最佳的教育效果。二是加强与兄弟学校的联系。的年初学校组织高三部分老师到长沙市一中、湖南师大附中和长沙长郡中学等湖南名校参观学习。通过参观学习，老师们既学到了这些名校教师的刻苦钻研敬业奉献精神，也学到了他们先进的管理经验、高考备考经验，还搜集索取了更多的高考备考资料。这次大规模的参观访问活动对提高教师工作的积极性，自觉性，提高指导高考备考水平，都起到了极大的推动作用。

（四）、调整心态，从容应考。“高三是一条布满荆棘的路，高考是一场无硝烟的战争”，这是经历过高三的学生发出的感叹。高三学生面临着高考的激烈竞争，面临着出路的选择，面临着来自社会、学校、家庭、同学和自身等各方面的压力，不堪重负，必定会产生各种心理障碍。这些心理障碍如果得不到及时的疏导和消除，不但不能以一种健康的心理进行复习备考，影响高考水平的发挥，甚至还会酿成悲剧的发生。为此，我们分析了高三学生存在的心理障碍，动员所有班主任和任课老师进行心理疏导，采取集体或分班心理辅导讲座、个别心理教育、校方与家长配合心理疏导等方式，努力防止各种异常心理及相应的行为发生，促进学生形成初步完善的人格，使学生正确自知，控制情绪，客观评价，乐观向上，心胸开阔，自信自尊。通过疏导，使学生认识到“平和的心态至关重要”。学生充分调整心态，身心放松，减少压力，在考前考后基本能够保持稳定的情绪和平和的心态，从而达到正常应对高考和准确填报志愿的目的。

“孕育寒霜百味苦，报以琼花一树香”。总结高三工作，我们取得了优异成绩。但我们也清醒地认识到教育过程中还存在不少问题与不足。面对不断发展的高考的新形势和新内容，我们将持之以恒、一如既往地充分调动和发挥全体教职员工的积极性和创造性，直面挑战，不畏艰险，艰苦奋斗，努力铸造新的辉煌！

新邵八中

（袁畅昌）

第五篇：村官年终总结汇报材料

村官年终总结汇报材料

--****武**

尊敬的各位领导，各位村官朋友们，大家好，我叫武文渡，来自山清水秀、美丽但不太富饶的**镇**村。

今年是我村官工作的第三年，在去年一年，忙忙碌碌，梳理一番，总结如下：

一、村部配套设施建设

前年完成了村部的主体建设，去年我与村支两委一起商量布置了村部外的一些配套设施建设，如农村幸福院、农村医疗卫生室、水泥坪硬化、村部围墙建设、各种制度责任牌的上墙工作等等。我们**熊书记有时和乡政府的领导开玩笑说：“如果乡政府的会议室条件不太好就借我们**村的会议室开会吧。”

二、大路建设

去年硬化桂花中学（**村二组）门前100米长、4.5米宽的水泥路一条。这条路的硬化解开了学校与我们二组村民心中多年的一个结，也化解了**村二组与学校多年的矛盾纠纷，现在学生骑着单车不用下车就能直接飘进校园了。

三、小路建设

去年，**村硬化了三组至公略完小的一条1000米、一米宽的小路，我在现场也是笑着打打下手。这条小路的修建方便了**村、沧泉村、桂花村一百多学生的上学出行，我们**熊书记总自豪的说；“小武啊，在这**村没得大路要修了，修一修这小路算了。”

四、水渠建设

**村今年在大旱面前没有低头，总共六个组，每个小组硬化了一条三百米左右的主水渠，保证了全村的水利灌溉。在这个水利的问题上，我和村支两委是一度同意的，**村熊书记也是这么说的：“小武啊，**的水、路、电建设，基本上道路和电路都搞通了，就是这个水路不通啊，所以必须让水在我们**村畅快的流。”

五、计划生育与基层组织建设

去年8月22日，湘潭市委书记陈三新来到了**镇**村检查了**村的计划生育与基层组织建设工作，对**村的各方面成绩和建设表示肯定，并提出在以后要狠抓实际，加大宣传，引进产业，带动村民致富。我也有幸和尊敬的陈书记交谈了9句话，握了1次手，9+1=10，十全十美，也让我一宿未眠。

六、粮食直补面积清查

去年10月份，和村支两委通过走访、登记、电话核实等等方式进行了**村的粮食直补面积清查。如叠坨山、李家大塘、凼坵、条子坵、雷公托等等田名和**村的角落还一直在我脑中回荡。

七、环境卫生

去年**村争取到了，湘潭市环境卫生保护示范村的指标，我也更加积极投入到**村的环境卫生保护工作，如捡垃圾、烧垃圾、做资料、和妇女主任一起上门进行评比宣传，呵呵，也在妇女主任家吃了不少饭啊。

在做好**村工作的同时，我在家也是勤勤恳恳，今年4月，家里所在的组上把我推选为新合村4组组长，我也全力支持村支两委的工作，后来我是这么恳求村支书晏书记的：“要我当组长可以，就是我们四组的水渠要拜托村上照顾搞一下才好啊，”现在两条300米长的水渠像卧龙一样舒服的躺在了我们新合村四组；利用在四组看露天电影的机会我又恳求晏书记：四组的四项电想要麻烦村支两委照顾一下。”晏书记也痛快的答应了。现在我得出一个结论：看来还是要和书记打好交道啊。去年7月，新合村全体党员、队长也把我评为新合村优秀共产党员，这又让我一宿未眠。

时光荏苒，一下三年快过去了，我做好了两个打算，出则好好学习，狠学行测、申论考出去和村官朋友们说拜拜；退则买个犁田机、三轮车开荒种田回农村。

哦，还要说一点，我的工作经历把那本民情日志都填满了，这充分的锻炼了我的写作能力，到时候如果有一本写着阿渡的小说，小伙伴们可不要惊呆了哦。

以上内容，纯属事实，如有雷同，纯属巧合，谢谢大家。

2014年1月