农村环境整治工作会议简报（精品多篇）

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农村环境卫生整治工作简报 篇一

一、抓宣传，重引导。充分利用横幅、标语、宣传单等形式广泛宣传，张贴固定性宣传标语100余份、发放宣传手册200余本。组织村组及党员干部40余人赴攸县学习，并通过组织村民开展农村环境卫生整治大讨论，结合如何发扬黄克诚大将精神来要求党员干部讲奉献、村民讲自觉来推动农村环境卫生整治工作。

二、强措施，重整治。投入环境整治资金20000余元，发动劳力500余人次，出动垃圾运输车30余辆(次)，共清扫公路5公里，清运垃圾400多方，建设垃圾池3个，发放垃圾桶2000余个。村委会与各住户签订了《环境卫生公约》，坚持做到“三有”，即村有保洁车、保洁员，组有评比公示栏、垃圾池，户有分类垃圾桶。

三、建机制，保长效。建立长效评比管理机制，每月定期开展评比，确保该村环境卫生综合治理工作的长期推进。

通过此次整治工作，逐步完善了村环境卫生公共设施，村民爱卫意识进一步增强，做到了“三无”，即 “无卫生死角、无一片垃圾、无污水横流”，实现了乡村面貌的大改善。群众反响好，将军故乡再换新颜。

城乡环境卫生整治工作简报 篇二

安坪镇在过去抓好集镇环境卫生综合治理的基础上，在前期抓城乡环境卫生综合治理工作中，结合实际科学谋划、加强宣传、强化落实，在农村环境卫生综合治理中取得了明显的成效。

一、提高认识，强化组织领导。

为使农村环境卫生综合治理工作得到镇、村干部的认同，该镇通过召开全体班子成员会议和镇、村全体干部参加的专题会议，对环卫工作进行动员和专题部署，统一了大家的思想。为加强对该项工作的组织领导，该镇成立了以镇党委书记谭子勤为组长，其它班子成员为副组长，镇相关部门人员、村支部书记为成员的领导小组。

二、结合实际，认真调查摸底。

该镇为了使环境卫生治理工作取得实效，专门组织环卫技术人员、基建技术人员、村支负责人等多次进行实地调研，对全镇前期整治的8个行政村的实际情况以及存在主要难题做到了然于胸，在充分听取各方意见的基础上进行总体规划、制定治理方案，使治理工作更加切合实际、更加科学有效、更加符合群众利益。

三、责任明确，细化目标任务。

该镇在前期充分调查摸底的基础上，对治理的范围区域根据工作量的大小按区域、路段等情况进行了划分，责任任务到每一个成员，党委书记负总责。在治理的过程中大家相互配合、相互支持，对于存在的问题和不足既相互交流又互相监督，形成了既分工合作又相互监督的良性治理体系。

四、加强宣传，营造浓厚氛围。

在宣传上，该镇多管齐下、齐头并进。首先是组织民间业余文娱队以环境卫生治理为主题自编节目，每逢赶集日在集镇新市场上进行演出；其次是先后出动宣传车30多台次并配置广播在集镇、村进行广泛宣传；第三是通过制作固定标语、悬挂横幅、张贴宣传标语等形式大力宣传开展环境卫生综合治理的目的意义，努力形成全社会共同参与、爱护环境卫生的浓厚氛围。

五、整治难点，增强治理信心。

安坪集镇规模大、辖区广、商户多，治理工作点多面广，尤其是沿路两侧、沿河两岸的陈年垃圾堆积如山，干部群众普遍有畏难情绪。该镇党委、政府首先针对重难点问题开展了集中整治 。一是发动群众，全民动手。该镇组织群众、中学生共600多人在镇街道及“五凉”公路沿线、龙门溪两岸对积存垃圾进行了一次彻底清除。二是重点突破，整体推进。对河道两岸、沿路两侧的5个大型“垃圾山”出动挖掘机、大型运输车进行清理。三是强化管理，形成机制。镇干部包片、包点定期巡视查看，禁止乱倒、乱扔，防止产生新的“垃圾山”。在集中治理阶段共出动人员2000余人次，各种机械设备20余台次，清理积存垃圾200多车，取得明显成效，干部群众信心大增。

六、健全制度，落实长效机制。

该镇在充分调研的基础上制定了《安坪镇环境卫生综合治理工作管理制度》、《安坪镇环境卫生综合治理考核评比细则》等5项制度；镇领导小组成员参与、指导各村分别制定完善了实施方案、保洁员制度、卫生收费制度、奖罚制度等，并要求执行过程中根据实际情况不断修正完善，达到以制度管人、以制度管事的`目的，逐步形成长效管理制度，使环境卫生治理工作长期保持。

营造大氛围 篇三

镇党委、政府把乡村环境卫生整治作为一项利民惠民的民心工程，认为环境卫生整治迟搞不如早搞、小搞不如大搞、路边花不如全面铺开，做到多形式宣传、全方位动员，全镇上下形成了爱护环境、整治环境的良好氛围和加强环境卫生整治的强大声势。及时召开全镇党员组长大会，村党组会，户主会三个会议；镇政府在主要路段制作宣传窗6块，大型宣传标牌4块，悬挂横幅20余条；由村负责，在每个屋场刷写固定标语1-2条，张贴标语10条以上；由党员组长包户，将温馨提示张贴到户。

把握工作重点，强化工作落实 篇四

提出了“一二三四五”整治工程。即围绕一个目标，成立两支队伍，建立三项制度，落实四分办法，把握五个重点。

一个目标：全镇围绕“建设秀美新开”这一总体目标加快推进环境卫生整治。

两支队伍：要求36个村成立保洁员队伍和环境卫生理事会队伍。保洁员主要负责对村、组公共区包括主道路、主水路、村民集中活动场所等进行专职日常保洁维护、垃圾清扫清运；环境卫生理事会主要负责每月开展一次村环境卫生整治工作督促、检查、卫生评比。

三项制度：建立门前责任三包、党员义务劳动和检查评比制度。镇制订农户门前三包责任制度并张贴到户；镇党委号召全镇所有支部每月开展一次党员义务劳动，并设立党员示范岗；村理事会建立检查评比制度，每月开展一次检查评比，张贴“清洁”、“较清洁”和“不清洁”评比标识到户，并在各组公示栏公示，对清洁户给予一定物资奖励。

四分办法：落实垃圾分散处理、责任分片包干、资金分级投入、任务分期考核。按照垃圾“分户、分类、分散”的办法，宣传指导到户，设施配套到户，任务落实到户，检查评比到户，全力推行垃圾处理户为主、户落实；镇政府与各单位、村与各组、组与各农户层层签订责任状，落实党政领导包线、镇干部包村、村干部包片、党员组长包组到户，实行绩酬、奖惩挂钩，层层落实责任；在县配套补助的基础上，镇财政按照以奖代投的方式，预算了30万元专项经费，剩余部分由村集体挤一点、农户筹一点、社会捐助一点；镇里组织实行“月督查、季讲评”，每月25日后，组织开展一次督查，通报情况，限期整改，季末开展一次讲评，按照《考核办法》进行评分，结合月督查结果，对排名前三名和后三名的村和镇联村干部兑现奖罚，在全县年度讲评中，获“秀美村庄”、“清洁集镇”的村(居)委会，镇财政再奖励2000元。

五个重点：落实“五个一”工作重点，即一户一个焚烧池，一组（屋场）一个垃圾收集屋和一个保洁员，一村一个垃圾处理池，一镇一个垃圾填埋场。

目前，全镇36个村建立了保洁员队伍，正在建设垃圾池和户用垃圾焚烧池。镇里组织不定期卫生督查工作，每到一个村，带领村干部现场指出卫生死角和工作薄弱环节，要求进行整顿，先后下发工作督查通报三期，有效推动了环境卫生整治。

探索新机制 篇五

该镇立足实际，结合县工作方案和考核细则，不断完善保洁制度、考核评比制度等长效机制。一是有保洁人员。按照每个自然屋场至少有1名保洁员的要求选聘保洁员，确定保洁报酬，签订合同，做到公共地段有专人定期打扫，分类集中后的垃圾有人及时清运。二是有配套设施。在集镇主干道合理设置垃圾收集池和果皮箱，配备门店垃圾存放桶，合理选址建设垃圾处理场。各村按照就近、方便、需要的原则，统一规格建设垃圾收集屋，镇验收合格后，每个补助1000元，目前已建150个，在建160余个，同时配套垃圾清运车6辆；户用焚烧池由镇公开招标，统一制作，已建2300多个；垃圾填埋场根据实际需要单独或联合建设，由镇进行协调。三是有包保责任。

按照联村干部包村、村干部包片、组长包组、党员包户、农户门前三包的方式划定环境卫生整治责任区，明确责任人，严格落实责任，形成网格化管理。四是有督查讲评。按照一月一检查的要求，一方面各村以村民小组或屋场为单位，每月组织党员、保洁员、群众代表开展环境卫生检查评比活动，逐月张贴“最清洁”、“清洁”、“较清洁”标识，并设置公布栏，公示检查结果。另一方面镇环境卫生整治领导小组及镇绩效办、镇纪委、办公室不定期对各村环境卫生整治情况进行暗访、督查。将暗访、督查情况汇总后召开讲评会，对工作责任不落实、工作效果不明显的村、部门通报批评，并责令限期整改。

深入宣传引导，动员全民参与 篇六

一是多层次会议动员。通过召开全镇的党员组长会、全体村干部会、户主会，层层发动，让干群提高思想认识。二是多方式宣传发动。全镇共悬挂横幅60余条，书写固定标语20多条，各村张贴标语都在100张以上，镇政府出动了宣传车进村入户广泛宣传，镇里统一为村制作了固定宣传窗、评比栏，各户门前都张贴了温馨提示、门前“责任三包”等，在学生中发出了“爱护环境卫生，争做三员”的倡仪，动员学生争做环境卫生整治工作的宣传员、监督员、保洁员，让环保意识深入人心。三是多形式示范引导。3月26日，镇政府动员机关部门干部职工100多人，开展集镇卫生大扫除活动，调集洒水车、推土机、挖掘机，对集镇卫生死角、建筑垃圾进行了一次全面清理。朱砂、胜天、卫星、高垅等村都开展了一次党员义务劳动集中活动，群众反响强烈。

搭建硬平台 篇七

一是重绩效。把环境卫生整治工作纳入党政管理绩效评估，各村、联村干部分别确定5000元、2000元绩效工资作为环境整治工作责任金，按工作责任履行情况和工作效果兑现绩效工资。二是重投入。按照“财政拨、乡村投、项目调、群众筹、社会助”的原则，建立环境卫生整治多元化投入模式。镇负责每村2万村专项整治经费（以奖代投），用于落实垃圾填埋场、村垃圾收集屋、户垃圾焚烧池建设资金投入，各村投入2万元，动员农户筹资筹劳，解决好保洁员工资和垃圾转运费用等运行经费。三是重奖惩。按照“一月一督查，一季一考核”的要求，由镇村环境卫生整治工作领导小组每季度开展一次工作考核，每季度通报各单位环境卫生整治工作考核排名，兑现奖惩。对季度排名前三名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，联村干部分别奖励1000元、500元、300元，季度前一、二名的村申报全县季度环境卫生清洁村；对季度排名后三名的村分别罚款3000元、2000元、1000元，对联村干部分别罚款1000元、500元、300元，季度排名后一、二名的村申报全县季度环境卫生最差村。并对连续两个季度排在后三名的村，支部书记免职，联村干部下岗分流。

对年终排名一、二、三名的村分别奖励10000元、5000元、3000元，联村干部分别奖励2000元、1500元、1000元；年终排名后三名的村分别罚款10000元、5000元、3000元，联村干部分别罚款2000元、1500元、1000元。对在上级各项检查视察中有不良卫生现象，并造成负面影响的，视情况给予相应处理。一次考核排名后三位的村，全镇通报批评，责令限期整改；连续二次排名后三位的村，对相关责任人员启动问责程序。

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