乡镇农村人居环境整治工作简报多篇

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创新三项机制，健全完善工作制度 篇一

1、强化投入机制。镇财政今年安排城乡环境整治专项资金100万元，采取以奖代投的形式，对工作成效显著的单位给予奖补。各村根据自身情况，结合创建省级卫生村、“一事一议”、部门帮扶、村民自筹、社会捐资等形式，多方筹措资金，确保城乡环境整治投入有保障。

2、完善管理机制。镇政府指导各村制订环境保洁制度，安排了专职保洁员，确保垃圾（www.haoword.com)及时清扫、清运、处理。各村实施环境卫生评比制度，广泛开展环境卫生“最清洁户、清洁户、较清洁户、不清洁户”评比活动，有效敦促居民自觉形成卫生意识。同时，镇、村对不清洁点进行公开曝光，形成舆论压力，促使居民及时整改。

3、严格考核机制。该镇将城乡环境整治纳入年度目标绩效考核范畴，按照“一周一督查一通报，一月一曝光一讲评，一季一考核一奖惩”的方式，每季度开展一次工作考核，对工作有成效的进行奖励，对工作不到位的进行处罚，促进了城乡环境整治工作常态化、规范化、制度化。

把握三个环节，切实增强工作责任 篇二

抓好城乡环境整治，基础在群众、关键在基层、责任在领导，该镇从落实工作责任入手，切实保障城乡环境整治顺利推进。

1、把领导负责作为开展环境整治工作的首要环节。镇、村两级均成立了环境卫生整治工作领导小组，明确各村支部书记为第一责任人，联点的`党政领导与行政干部为直接责任人，并与各村签订环境整治工作责任状，强化基层的责任，强化支部书记与联点干部的责任。

2、把部门联动作为推进环境整治工作的重要环节。为拓宽环境整治资金来源渠道，提高环境整治部门参与度，该镇采取部门联村的办法，将镇属七站八所与13个农业村结对开展帮扶，实施帮扶对象的环境整治工作与部门绩效考核挂钩。

3、把群众参与作为深化环境整治工作的关键环节。环境整治“人人参与、家家受益”，该镇积极引导和教育城乡居民树立社会公德意识和环境卫生意识，不断增强讲文明、爱卫生、护环境的自觉性和主动性，不断提高群众的知晓度和参与度，让环境整治成为广大群众的自觉行为。

营造大氛围 篇三

镇党委、政府把乡村环境卫生整治作为一项利民惠民的民心工程，认为环境卫生整治迟搞不如早搞、小搞不如大搞、路边花不如全面铺开，做到多形式宣传、全方位动员，全镇上下形成了爱护环境、整治环境的良好氛围和加强环境卫生整治的强大声势。及时召开全镇党员组长大会，村党组会，户主会三个会议；镇政府在主要路段制作宣传窗6块，大型宣传标牌4块，悬挂横幅20余条；由村负责，在每个屋场刷写固定标语1-2条，张贴标语10条以上；由党员组长包户，将温馨提示张贴到户。

城乡环境卫生整治工作简报 篇四

充分发挥牵头部门的作用，及时召开动员会议，专门设置了城乡环境综合整治办公室，明确了具体的工作人员，并配备了专门的办公设施，负责协调调度等工作。按照《2013年平阴县城乡环境综合整治活动实施方案的通知》的要求，制定了详细的实施方案和考核细则，着力构建城乡管理的长效机制。

正在编制户外广告整治专项方案及翠屏街、五岭路沿街立面专项规划。制定了《关于开展集市、夜市、洗车点、烧烤点专项整治工作的建议》，对集市、夜市及流动摊点、洗车点、烧烤点以及农贸市场专项整治提出了具体的工作建议，为我县居民营造一个干净、整洁、有序的市容环境提供了依据。实施了黄河路路灯改造、振兴街排水、府前街西段改造、五岭路北段改造、榆山路北段改造等工程。锦东新区更换景观灯25套。累计维修路灯2400余盏，更换灯泡1400多只，确保了路灯设施的正常运行，确保设备完好率达到98%以上，亮灯率95%以上。

坚持城市建设和管理日巡查制度，每天对城市基础设施、城市规划、在建建筑工程质量安全三个方面情况进行巡查，及时发现市政道路、园林绿化、环卫设施、路灯等基础设施损坏，以及违反规划建设、建筑工程质量安全方面存在的问题，及时解决。进一步规范、统一道路标示、标牌、交通指示设施，目前，县城主要道路427个路名牌已安装完工。成立了扬尘治理领导小组，对全县城区53个在建工程开展了一次建筑扬尘治理拉网式检查，加强对施工企业建筑施工扬尘防治工作的督导检查。

新开镇：着力开展城乡环境卫生综合整治 篇五

新开镇党委、政府高度重视环境卫生整治，坚持以宣传引导为先导，以整治脏、乱、差为突破口，以基础设施建设为重点，狠抓工作落实。

搭建硬平台 篇六

一是重绩效。把环境卫生整治工作纳入党政管理绩效评估，各村、联村干部分别确定5000元、2000元绩效工资作为环境整治工作责任金，按工作责任履行情况和工作效果兑现绩效工资。二是重投入。按照“财政拨、乡村投、项目调、群众筹、社会助”的原则，建立环境卫生整治多元化投入模式。镇负责每村2万村专项整治经费（以奖代投），用于落实垃圾填埋场、村垃圾收集屋、户垃圾焚烧池建设资金投入，各村投入2万元，动员农户筹资筹劳，解决好保洁员工资和垃圾转运费用等运行经费。三是重奖惩。按照“一月一督查，一季一考核”的要求，由镇村环境卫生整治工作领导小组每季度开展一次工作考核，每季度通报各单位环境卫生整治工作考核排名，兑现奖惩。对季度排名前三名的村分别奖励3000元、2000元、1000元，联村干部分别奖励1000元、500元、300元，季度前一、二名的村申报全县季度环境卫生清洁村；对季度排名后三名的村分别罚款3000元、2000元、1000元，对联村干部分别罚款1000元、500元、300元，季度排名后一、二名的村申报全县季度环境卫生最差村。并对连续两个季度排在后三名的村，支部书记免职，联村干部下岗分流。

对年终排名一、二、三名的村分别奖励10000元、5000元、3000元，联村干部分别奖励2000元、1500元、1000元；年终排名后三名的村分别罚款10000元、5000元、3000元，联村干部分别罚款2000元、1500元、1000元。对在上级各项检查视察中有不良卫生现象，并造成负面影响的，视情况给予相应处理。一次考核排名后三位的村，全镇通报批评，责令限期整改；连续二次排名后三位的村，对相关责任人员启动问责程序。

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