履行基层党建工作职责述职报告

第一篇：履行基层党建工作职责述职报告

履行基层党建工作职责述职报告

中共羊三木回族乡党委

（2014年12月）

今年以来，在市委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分履行党建工作“第一责任人”职责，以健全各项制度为保障，以开展创先争优主题实践活动为契机，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为争创全市“经济发展的先导区、新农村建设的示范区、和谐稳定的平安区”目标提供了坚强的组织保障。

一、抓班子、强队伍，增强服务功能

牢固树立抓班子、带队伍就是抓发展、促稳定的思想，把提高乡村两级班子素质，提高凝聚力，战斗力，作为开展农村工作的重中之重。在乡级干部队伍建设上，进一步细化量化包村干部目标责任制，要求包村干部把解决经济发展和维护稳定问题作为突破口，坚持“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的思想，每周保证有1—2天的时间入村工作，并实行“周点月评”机制，乡党委定期听取包村汇报，研究解决工作中遇到的问题。在村级干部队伍建设上，年初，乡党委成立了党建工作领导小组，并和各村签定了《基层组织建设目标管理责任书》，细化量化了责任目标。为增强村级组织的服务功能，先后两次组织包村干部、村“两委”班子去邻近兄弟乡镇和先进县市进行参观学习，借鉴他们基层组织建设中好做法、好经验，尤其在5月份考察河南新乡刘庄等先进地区后，各村党员干部增长了见识，大叹自己的落后和不足，回来后各村先后都修改完善了自己的发展思路，并于7月份举办了农村干部政策、法纪培训班，参训人员共30人（次）。通过优化班子、学习参观、领导授课等形式使乡村党员干部深刻认识了自身的不足及党在农村的各项政策、法律、法规。

二、抓创建、重管理，强化基层民主建设

乡党委结合实际，在深入调研走访的基础上，广泛听取民意，把建立有效激励机制作为关键环节来抓，把强化村党支部的堡垒作用作为制度化的龙头工程来抓，把开展创先争优活动作为贯穿始终的重要工作来抓，根据村“两委”岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了履岗动力，为充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。在发展党员方面，继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，严把党员的质量关，侧重发展农村生产一线和外出打工返乡创业的年轻有为积极分子、复退军人、致富带头人等，今年共发展党员11名，培养积极分子20名。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，不断修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了三虎庄、羊一村等村的阵地建设、办公条件和电教设备。党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，积极推进“三议一行”工作机制，并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极加强基层民主监督工作，在辛庄村率先选举产生了村民监督委员会，保证群众的知情权、参与权、监督权。在群众来信来访工作上，乡党委、纪委共接受信访案件12起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。

三、抓硬件、建阵地，提高议事能力

在全乡村级阵地全面实现标准化的基础上，今年我们在巩固提高和拓宽村级阵地功能上下功夫，共投入村级阵地建设资金45万元，其中：三虎庄村对原村部进行了翻建，新建砖混结构房屋9间，购置办公桌椅、档案柜等17件(套),彻底解决了办公场所狭小、办公设施陈旧的问题;王庄子村筹资5万元，对新建村部院落全部进行了硬化、绿化，使村部面貌彻底得到改变。羊一村结合全市村级组织活动场所建设相关项目，积极向上争取资金计划新建村“两室”，完成了前期选址、规划工作。羊三村结合村民中心建设规划，在该村中心地带建

成了惠及四个村5000多人的社区综合服务中心，对各种经营服务服务载体进行职能重新定位，统一了各类门市招牌，规范了市场秩序，目前一个涵盖综合商场、文体中心、饭店、卫生所、专业合作社等十余个服务项目的村民中心已基本建成，为群众搭建了一个“一站式便民服务平台”。同时，各村还把村级阵地建设和村民文化广场建设整合实施，实行村干部轮班制，使村级阵地成为群众读书办事、学习、娱乐、就医的综合性场所，成为村支部联系群众的桥梁和纽带，方便了群众，提升了文明程度。

四、抓典型、树形象，提升创建水平

在深化科学发展观学习活动和创先争优活动中，切实从本乡实际出发，主抓了农村党员日常管理。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。涌现出了刘皮庄村等典型支部及张善来、陈文军等优秀共产党员，为全乡树立了典型，提升了乡村干部形象。同时，充分利用乡直机关和8个村远程教育工作点的作用，健全了各项工作制度，配备了专职工作人员，定期对广大党员干部和广大群众进行党的政策、科技文化、农村实用培训，做到有工作制度、有工作人员、有播放场地、有播放登记册、有讨论记录。据统计，共组织党员干部收看20场次，开展集中讨论7场次。通过开展现代远程教育，使广大党员干部思路得到开阔，参与新农村建设积极性明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。

五、抓载体、出实效，实现全面发展

“发展才是硬道理”，在深入开展“创先争优”活动中，我们始终把促进发展作为开展活动的落脚点，让党建活动与经济工作有机结合起来，努力实现党建工作和经济工作的“双丰收”。一是与经济建设相结合。以在项目建设上创一流业绩为目标，组织开展了招商引资上项目“百日攻坚”活动，在乡村干部中建立了以“引项目、引资金、引信息”为主要内容的“三个一”目标责任机制，开创了项目招商工作新局

面。全年共运作和建设超千万项目16个，总投资15亿元，其中续建项目3个，扩建项目1个，新建项目4个，谋划开工项目8个。截止11月份，完成财政收入3440万元，同比增长33.8%，预计到年底突破4000万元，实现建乡6年增长10倍；完成固定资产投入4.76亿元，同比增长156%；完成企业总收入9亿元，同比增长32%。全乡经济呈现出质量好、速度快、后劲足的发展态势。二是与新农村建设相结合。在新农村建设项目中，坚持“干”字当头，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，结合新民居社区建设，开展了“创先争优我先行，共建美好新家园”活动，提高广大党员群众的创先争优意识。刘皮庄、羊三村支部书记带领村“两委”成员，积极跑办新民居住宅楼的各种相关手续，完成了图纸设计、基础资料调查等前期准备工作，努力为群众营造舒适洁净的居住环境。同时，我乡积极借鉴山东利津盐窝镇发展牛羊育肥的经验，引导广大党员带头发展牛羊育肥养殖，带头致富创业，采取公司+专业合作社+农户三位一体的发展模式，年内发展羊育肥50000只、牛育肥5000头，切实为全乡广大群众作出表率。三是与基层组织建设相结合。以创先争优活动为总抓手，以领导班子建设为重点，以健全完善党建工作责任制为保障，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。认真落实“一定三有”政策，扎实推进“领头雁”工程，积极推行“三议一行”及农村财富积累工作机制，完善基层党建述职考核评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，努力在建强基层组织，增强区域经济实力，加快统筹城乡发展，富裕一方百姓上建功立业。三虎庄村支部书记在村“两室”新建中，积极争取建设资金，每天盯在建筑工地，抓进度、保质量，切实提升了在广大群众中公信力。四是与维护稳定及软环境建设相结合。为确保205国道绕城线、工农大道等全市重点工程的顺利施工，我们抽调有丰富工作经验党性觉悟高的同志，积极入村入户和施工现场开展工作，核实占地面积，争取兑付补偿，深入细致的做好群众工作，配合施工单位进行清表和道田分家，目前道路施工、项

目建设都在顺利推进，为经济社会发展创造良好环境。

回顾总结今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足；农民党员活动开展较少，党员和支部联系少，党员发挥致富带头能力欠缺；村干部待遇低，工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓和落实上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力；二是进一步加强党员队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用；三是进一步完善落实各项制度，解决有章办事的问题；四是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验入注我乡，起到学以致用的作用；五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设；六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济实体；七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性；八是进一步完善村级活动场所内部办公设施添置工程，确保工作的连续性和满意度，巩固和提高村级活动场所办公条件。

第二篇：履行基层党建工作职责述职报告

履行基层党建工作职责述职报告

（2014年1月）

2014年，在市委的正确领导下，**县委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕经济和社会发展需要强化党的建设，用党的建设新成效推动经济社会科学发展、跨越发展。

一、县委高度重视，认真履行基层党建工作责任制 县委一班人认为：抓好**的工作，提高各级组织的执政能力是核心，改革创新是动力，抓好基层基础工作是关键。一是主要领导亲自抓。成立了县委书记任组长的党建工作领导小组，坚持把基层党建作为“一把手”工程和经常性工作，摆到突出位臵。年初结合整体工作的推进，召开了全县党员干部会议，对深入开展“基层组织建设年”活动作出安排部署；坚持常委会议每月至少研究一个党建议题；认真落实基层党建联系点制度，带头深入基层调查研究，制定了《关于建立农村基层党建工作长效机制的实施办法》、《关于加强农村基层组织建设的八条意见》和《县直机关党建工作基本规范》等文件，努力推进党建工作制度化、规范化、科学化。二是抓督导。把督导调度作为推动党建工作落实的有效手段，督促基层党委（党组）书记履行好直接责任人的职责，并于每年“七一”和年底，开展两次“基层党建工作点评”

活动，进一步强化基层党委（党组）书记抓党建的直接责任。三是抓保障。把抓投入作为党建工作的重要保障，优先保证基层党建经费。投入2200余万元，全面落实了村干部经济待遇、村级活动场所配套资金，并建立了农村贫困党员救助机制；落实市、县、乡三级新农村建设帮扶资金4800余万元。四是抓奖惩。对乡镇和县直各系统党建工作严格考核，并采取县委指定和随机抽取的方式，进行公开述职测评，依据评议结果，分别发放“流动红旗”和“黄牌”，作为评先树优、干部任用的重要依据。

二、深化“创先争优”，努力建设高素质基层党员干部队伍

（一）把“创先争优”作为推动工作的重要手段，在“创先争优”中加强基层班子建设。一是选好配强乡镇班子。注重把优秀年轻干部选拔到乡镇班子中来，尤其注重选好配强乡镇党政正职。采取“两公开四差额”的方式，公开选拔了5名乡镇党委书记、9名乡镇长。同时，每个乡镇都配备了4人以上专职党务干部。二是加强村级班子建设。开展了“四带创两争优”活动，选择80个县直党支部、50个先进村党支部、20个企业党支部、100名党员民警，“一对一”帮带后进村党支部，努力创建先进村党支部，争当优秀村党支部书记和优秀共产党员。大力实施“千名村级后备干部培育工程”，公开选拔了包括大学生“村官”、致富能手、退伍军人等在内的1030名村级后备干部，进行重点培养。三是突出

规范运作和竞争上岗，全面加强机关党的建设。落实基层党建创新“县委书记项目”，全面推行机关党支部书记“公推直选、竞争上岗”，选举产生了83名机关党支部书记和276名支部成员；在交通局、公安局、文广新局等部门实行中层干部全员竞争上岗；深化干部交流，对乡镇计生办主任等一批股级干部进行了交流轮岗，激发了机关党建工作活力。四是加强新型经济社会组织、阶段性工作机构党组织建设。全县48家新型经济组织全部单独建立了党组织，70家新型社会组织建立了4个独立党组织和4个联合党组织。重点工作会战指挥部全部建立了党组织，并很好地发挥了作用。企业改制指挥部党支部充分发挥战斗堡垒作用，确保了金曼克、金樱纺织等企业无震荡改制重组，成功实现了4800余名职工一次性转换身份；城乡建设指挥部党支部深入扎实做好群众工作，顺利实现了15个村、6000余户群众无上访拆迁；化工园区、羊山景区、食品园区党工委，带领广大党员干部团结拼搏、扎实苦干，短短一年多的时间，初步拉开了各自大开发、大建设的框架，拓展了**科学发展的新空间。

（二）加强干部教育培训，促进“创先争优”活动的开展。在全省县委书记培训班之后，县委决定利用两个月的时间，对全县党员干部分班次进行集中培训。一是优化培训内容。突出抓好十七届五中全会精神的学习，着力破解制约欠发达县科学发展、跨越发展的“瓶颈”和难题。加强对《党章》、《农村基层组织工作条例》、《机关基层组织工作条例》、

《村民委员会组织法》等党的基础知识、基本制度的学习，增强党性观念、法制观念。二是改进培训方式。采取专家教授专题报告、县级领导和部门负责人带头授课、参观学习等多种方式，增强了培训的针对性和实效性。三是实行全员培训。对全县包括科级干部、党务干部、村干部、优秀企业家在内的3500余名党员干部，分6个主题班次，封闭进行了为期7天的集中培训，并实行闭卷考试，公开考试结果；各乡镇（街道）、各部门对其他22014多名党员干部也分别进行了集中培训，提高了党员干部掌握政策、解决难题、推进发展的能力。另外，我们还选派31名优秀年轻干部到省市对口厅局挂职锻炼；选派了360多名年轻干部到重点工程、重点岗位一线经受锻炼，促其成长。

（三）加强党员队伍管理，打牢“创先争优”的基础。一是规范党员发展。严格落实“公推票决”、“七个严禁”等项制度，发展党员669名，其中农村党员497名，占74％；35岁以下的433名，占65％；高中以上文化程度的440名，占66％。采取“挂牌销号”等方式，消灭了3年以上未发展党员的村。二是加大政务公开力度。制定出台37项规范性管理文件，51个部门、2500余项行政执法权全部上网公开运行。深入开展“公开承诺”、“部门工作大家谈”等项活动，构建起了县长热线、效能投诉、行风评议等干群联动新机制。三是严格责任追究。开展明察暗访21次，通报部门单位31个，对42名违规党员干部进行了通报批评；建立“党员退

出实施办法”，清理清退不合格党员13名，确保了党员队伍的先进性。

三、惩防并举，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作 重点是抓好党风廉政建设责任制的落实。一是加强纪检监察队伍建设。实行了县级纪检监察机构派驻制管理；在乡镇改革中，加强纪检监察队伍建设，除乡镇党委副书记兼任纪委书记之外，再配备一名副科级干部担任纪委副书记，专职抓好党风廉政建设。二是全面推行党务公开。县委带头实行权力公开透明运行，带动县直机关、企事业单位和乡镇、村级组织办事公开。认真落实党内监督、经济责任审计、公开招投标等项制度，确保权力在阳光下运行。三是扎实推进依法行政。深入开展“法治建设年”活动，依法规范行政执法行为，出台“行政首长出庭应诉”、“行政复议行政诉讼案件错案责任追究”等规定，开展行政执法“十佳案卷”、“十差案卷”评查活动，推行“阳光办案”。四是从严查处违规违纪行为。一方面围绕权力、资金的运行规律，规范工作行为；一方面，严厉查处各类违规违纪行为。全年共立查各类违法违纪案件160起，处理党员干部161人，涉及科级干部8人，移送司法机关4人，挽回直接经济损失460余万元。通过办案，有力地震慑了腐败，收到了查处一个、教育一片的效果。

基层党建工作的加强，明显增强了广大党员干部谋划发展、统筹发展、推动发展的本领，全县经济社会呈现出又好

又快发展的强劲势头，主要经济指标增幅均高于全市平均水平，其中地方财政收入增长50%；国税地方级收入增长50%；地税地方级收入增长45.4%；农民人均纯收入增长23%；进出口总额增长109.5%，增幅均居全市第一，精神文明、民主法制、社会民生等各项工作都取得新成效。

各位领导、同志们，过去的一年，我们虽然取得了一定成绩，但与市委要求和兄弟县市区相比，还有一些差距和不足。下一步，我们将按照这次会议的要求，虚心学习借鉴兄弟县市区的好经验、好做法，以被列为“全省党务公开试点县”为契机，突出创新和规范两大主题，深入开展“基层组织建设提升年”活动，为把**打造成为“全市新的增长极、全省发展新亮点”提供坚强组织保障。

第三篇：履行基层党建工作职责述职报告

履行基层党建工作职责述职报告

xxx县委书记xxx

我县共有xx个基层党委，xxx个党总支，xxxx个基层党支部，xxxx名党员，其中乡镇党委xxx个，农村党支部xxx个，农村党员xxxx名。一年来，我认真履行“第一责任人”的责任，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，开创了基层党建工作新局面，促进了全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。xxx年全县完成gdpxxxx亿元，同比增长xxx%，全社会固定资产投资xx亿元，同比增长xx%，财政收入完成xx亿元，同比增长xx%，谋划实施超千万元项目xxx个，投资xx亿元。

一、围绕严格落实强基固本的第一责任，切实加强对基层党建工作的领导

一是强化理论武装，始终坚持基层组织建设的正确政治方向。进一步完善了县委理论中心组学习制度，坚持每月明确一个主题，带领县四大班子成员认真学习中央和省市委关于基层组织建设的文件讲话，切实吃透精神，把握实质，明确方向。同时，坚持经常深入乡村、社区、街道、非公有制企业、宗教村，搞好调查研究，了解新形势，探索新方法，切实提高了基层党建工作的针对性和实效性。

二是加强一线指导，严明党建工作责任制。一年来，我先后多次组织召开县委常委会、党建工作座谈会、农村基层组织建设联席会，就农村“两委”换届选举、后进村治理整顿、落实“一定三有”激励机制等工作进行专题研究。认真实行县级干部联系点制度，县级干部每人联系一个乡镇、一个后进村和一个非公有制企业，直接到一线抓党建、解难题。通过压实责任、及时督导、定期述职等方式，进一步强化了乡镇党委抓基层党建的“主角”作用。

三是统筹实施，坚持党建工作与经济社会发展同步推进。年内，我先后多次在县委组织的不同会议上，对乡镇党委落实党建责任制、开展“三级联创”活动、推进非公有制企业党建等工作进行重点强调、安排部署或检查调度。年底把基层党建工作与经济社会发展的各项工作一并考核，严格落实奖惩，使基层党建工作由标准模糊的“软任务”变为能够量化考核的“硬指标”，推动了基层党建工作的扎实开展。

二、围绕重点攻坚克难，全面提升基层党建工作整体水平

一是以农村“两委”换届选举为契机，选准配强新农村建设“领头雁”。严格依法按程序组织开展了“两委”换届选举，换届后农村“两委”干部交叉任职的1243名，农村干部减少了471名。村党支部书记兼任村代会主席的440

人，占88%；“两委”干部的平均年龄46.2岁，下降了3岁；高中以上文化程度的1334名，占67.2％，提高了13个百分点。全县各村普遍实行了村代会常任制。全面推行了“三议一行”工作机制，村级重大事务运作机制得到了进一步规范和完善。我们以村“两委”换届为重要契机，把一批创业有成且有奉献精神的企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、致富能手，按照“两推一选”的方式，推到村干部岗位。目前全县“一好双强”型村党支部书记达到62.3%。全县共发展农工商特色产业专业村77个，有力推动了全县经济社会的科学发展。

二是以集中转后为重点，增强基层党组织的凝聚力。在深入学习实践科学发展观活动中，认真组织开展了农村基层组织集中治理整顿活动，使23个存在问题隐患、处在“滑坡”状态的村全部实现了转后出列。其中，我带头分包了十五级乡付庄和陌南乡泥码头村两个后进村，多次入村了解情况，召开现场调度会，共为两村协调资金31万元，整修街道1900米，帮助付庄村迁建了占地150亩的板材专业市场，新建起了高标准“两室”，启动了投资1000万元的新民居建设工程。其他县级领导同志也都深入一线，因村施策，共为后进村协调帮扶资金130多万元，解决了一批影响农村稳定和发展的实际问题，全县基本消灭了瘫痪、半瘫痪班子。

三是认真落实“一定三有”工作机制，调动农村干部积极性。我们在财力十分紧张的情况下，认真落实上级政策，实现了农村干部补贴报酬“全覆盖”。每年组织开展“十佳农村党支部书记”和优秀村党支部书记评选，在全县三级干部大会上进行隆重表彰奖励。积极吸收符合条件的村党支部书记进入乡镇公务员队伍。对195名担任30年以上农村“两委”正职离任干部每月给予一定数额的生活补贴。通过认真落实“一定三有”工作机制，有效消除了村干部“一怕随时可能下、二怕退了有人骂、三怕老了无人管”的“三怕”心理，较好地解决了村干部人心不稳、动力不足、后继乏人的问题。

三、围绕牢牢掌握工作主动权，积极探索创新基层党建工作的方式方法

一是创新服务模式。探索推行了“村民事务基层组织代办制”，把村民宅基证、准生证等各种证件办理，农村低保、合作医疗、家电下乡等惠农补贴的领取等9项内容列入村级组织的代办范围，按照“委托、办理、回复”的程序服务于民，有效促进了广大党员干部作风的转变，密切了党群干群关系，深受群众欢迎，被称为“村民事务110”。目前，全县500个村级组织共为群众代办各类事件25000多件，解决群众难题1300多个，协调资金360万元。二是创新活动载

体。组织开展了创业型、和谐型、规范型、服务型、廉洁型“五型”党支部创建活动，努力打造“能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀村级领导班子，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。我们按照“分类指导、整体推进”的原则，采取“先创一型、兼顾他型、分步实施”的创建思路，制定了严格的创建标准和考核方案，创建过程实行动态管理。各村结合实际选择其中的“一型”作为重点和突破口，以“一型”带“五型”，最终全面实现“五型”创建目标。目前，全县达到“五型”农村党支部创建标准的323个。农村党支部的凝聚力、号召力、战斗力得到进一步增强。

工作中仍存在一些问题和不足：个别乡镇党委抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等。今后，我将以科学发展观为指导，紧紧围绕实现全县经济社会好中求快、科学发展的奋斗目标，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第四篇：履行基层党建工作职责述职报告

履行基层党建工作职责述职报告

一年来，在区委的正确领导下，按照乡村两级“五个好”要求，我认真履行岗位职责，积极发挥“第一责任人”作用，团结和带领党委一班人突出“服务、管理、稳定、发展”主题，抓重点，解难题，全力突破，较好地完成了各项基层党建工作任务。现就2014年履行基层党建工作职责情况述职如下：

穿越小说网 http://www.nayishi.com一、努力加强乡党委自身建设，树正气，凝聚合力

抓好基层党建工作乡党委是主角，一把手是关键。作为“第一责任人”，我自觉履行岗位职责，按照乡镇党委“五个好”的标准，加强党委自身建设，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，在抓班子、带队伍上，突出强化三个导向。

一是强化工作第一的政风导向。坚持把工作是否过得去、过得硬，作为衡量一个班子成员，一名干部是否合格优秀的绝对标准，作为评价是非功过的根本尺码，一切靠工作说话，一切靠效果来评，杜绝漂浮，崇尚实干，人讲称职，事争一流。

二是强化换位补位的工作导向。乡镇党委机关是一部机器，是一个系统，必须相互支持，必须尽职尽责。严格坚持民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制；加强党委理论中心组学习，进一步提升了领导班子的理论修养和整体水平；切实改进工作作风，增强了求真务实的自觉性和坚定性；规范领导班子民主生活会，进一步提高了民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；每季度召开党建例会，认真研究农村基层组织建设工作，使全乡基层组织建设工作做到有安排、有部署、有督导、有检查，确保了各项工作真正落到实处。

三是强化钢柔相济的人文导向。坚持工作上不抹稀泥，原则问题不让步，制度上不留情。为杜绝随意性，健全规范约束机制，先后制定了《工作制度》、《下乡制度》、《议事制度》、《值班制度》《会议制度》等条例制度，对个别违反纪律制度的人严格按有关制度处理，规范了机关全体的行为。同时，我们尽最大努力，完善后勤保障，改善福利待遇，增强了遵守制度的自觉性和主动性。

导向的确立和一以贯之的实施，打造了一个工作过硬、作风过硬的班子，逐步建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍，机关上下一个音、一个调、一个拳头，大家心往一处想，劲往一处使，树立了创新务实，和谐进取，团结高效的良好正气和形象。

二、不断完善工作思路和机制，统筹规划，思路清晰

抓基层党建的过程是长期的过程。为此，乡党委确定了长短期规划。短期规划主要以整治软、散、乱班子为内容，重点解决班子不团结、作风不实、思想涣散等问题，使班子建设纳入正常的工作轨道；长期规划主要是着力提素质，促能力，在搞好农村干部培训教育、村街热难点问题解决的同时，着力解决干部的领富能力。

农村基层党建又是动态的。好与坏是相对的。小的问题不解决就会酿成大的问题，好的村街有问题不及时处理，也可能变坏。基于这一认识，乡党委进一步强化常抓不懈思想，明确了“抓经常，促管理；抓反复，促整体；抓及时，促提高；抓重点，促发展”的工作思路。抓经常，促管理。就是要经常抓，长期抓，不间断的抓，不搞一阵风，切实把村级班子建设中存在的不足、问题抓住，解决好，实现班子的有序管理；抓反复，促整体。就是针对一些不稳定、历史遗留问题多、各种矛盾复杂、解决起来非常棘手、解决好了易反复的村街，要以解决类似村街为切入口引申开来，促进全乡整体班子工作能力的提升；抓及时，促提高。就是在总结中发现问题，及时的、有针对性的解决问题，用摸索的成功经验，指导类似村街的班子建设或解决类似问题，促全乡整体班子建设上水平；抓重点，促发展。就是在村级班子中选典型，重点培养，抓一切有利因素，用先进做导向在面上铺开，促整体向前发展。

农村基层党建又是一项复杂的系统工程，需要全(来源说明好范 文网www.haowORd.CoM)员抓。乡党委在充分发挥组织员办协调服务功能的同时，以4个工委为基础，给包片包村干部压担子，每周一排查，每月一督导，增强了对全乡基层组织建设的监控预警机制，实现了对村级班子的动态管理和及时掌控，扭转了过来“班子不瘫不建，干部不出问题不换”的被动局面，有效增强了乡党委抓好基层党建的能力。

三、注重关键问题的有效解决，强化抓手，重点突破

一是以班子建设为抓手，解决好有人干事的问题。以农村两委换届为有利契机，狠抓了农村“两委”班子建设。特别是在支部书记的选用标准上，我们坚持“无德无才不能用、有德无才量才用、有才无德看着用、有德有才放手用”的思想，把一批年富力强、“肯干事、能干事、干成事”的干部选拔到了“两委”主要干部的岗位上来。通过“两委”换届，农村干部的年龄结构、知识结构都有明显改善。新当选的村两委成员的平均年龄由上届的58.6岁下降到49.1岁，下降了9.5岁；文化结构明显提高。初中以上文化的占到93.3以上，其中高中以上的占23；

两委成员中党员比例明显提高。由过去的60提高到82，两委交叉任职的达到68。目前，对照农村党支部“五个好”标准，全乡30个农村支部中有一类支部22个，二类支部8个，没有瘫痪半瘫痪支部。

二是以党员发展为抓手，解决好后继乏人的问题。立足于推动村务工作开展与促进村街经济发展的高度，坚持双向培养，即把致富能手培养成党员，把党员穿越小说网 http://www.nayishi.com致富能手培养成村街干部。一方面发展农村优秀青年人才加入党组织，补充新鲜血液；一方面开阔村街选人用人视野，解决村街干部后继乏人的问题。建立了入党积极分子人才库和村街后备干部人才库，实现了党员发展有目标，有重点，目前全乡没有三年以上不发展党员村街。2014年全乡共发展农村党员50名，其中15人被充实进村街后备干部人才库，进行重点培养。

三是以教育培训为抓手，解决好有能力干好事的问题。村街干部素质的高低决定着一个村街的稳定和发展，而提高素质的关键要靠培训。通过聘请市、区党校教授讲授理论知识，进一步提高干部的理论修养；请来了林业局、畜牧局、农校的专家传授专业技能，进一步增强干部带领群众致富的本领；通过学习两委规则，理顺了两委关系，严格了工作程序，进一步提高了村街工作规范化水平。通过培训，切切实实给乡村干部头脑充了电，开阔了眼界，增强了发展意识和服务意识。很多的村干部把学到的知识应用到实际中，成为了致富能手，在他们的带动下，全乡农业结构调整向前迈出了一大步。

四是以制度建设为抓手，解决好守规矩办事的问题。区委出台《两委规则》后，我们认真组织学习培训，进一步深化村街干部对规则的认识和理解，为下步有效实施奠定了基础。我们还结合实际，进一步完善了《乡“一制三化”规范管理办法》、《农村两委职数配备及待遇若干规定》、《村街零招待制度》、《村街年度工作千分考核》等一系列规章制度，有效约束干部行为，规范干部工作。同时进一步完善对包村干部、村街两委人员的责任追究体制，奖优罚劣，通过严格的制度管人，科学的机制激励人，充分调动起乡村干部的工作积极性、主动性。

五是以典型培树为抓手，解决好学有标杆的问题。对于先进村，突出一个“严”字，树典型、扛旗子，严加管理，使先进更先进；对于中间村，突出一个“争”字，出点子、压担子，争先进位，使其奋起直追；对于后进村，突出一个“整”字，整班子、指路子，使后进赶先进。进一步加大了对乡内自有典型的培树和各地先进典型的宣传学习力度，根据不同阶段的工作重点有针对性的发现典型，培树典型，宣传典型。先后涌现出村发展集体经济、村的新农村建设、村一心为民办实事等方面的典型，起到了很好的示范作用,激发了农村“两委”班子干事创业的积极性，形成了你追我赶的好局面。我们以去年筛选确定的三个后进村街为重点，以点带面，整体推进。一方面加强村街两室建设，实现硬件达标。先后多方筹资26万余元，改善了7个村街的两室环境，其中为3个后进村投入5.2万元，新建两室16间，翻修两室13间。后进村之一的村通过两委换届，该村两委团结一致，在缺少资金的情况下多方酬资资金1.5万元本文来源：公务员在线http://www.gwy101.com，同时寻求区农业局帮扶2万余元，修缮两室8间，办公条件得到根本改观。两委还通过召开党员会、代表会，商议村街发展，在村街大力推行沼气池建设，2014年共建成沼气池95个，已全部投入使用。

虽然我在抓基层党建工作中认真履行了第一责任人职责，取得了一定成效，但仍存在着不足和差距：一是面对新的形势和任务，乡党委的自身建设还需要进一步加强；二是积极探索基层党建工作的新方法和新途径，提高农村党员干部依法办事的能力、驾驭复杂局面的能力，还有待进一步增强；三是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村经济基础薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，按照“围绕党建抓经济、抓好党建促发展”的要求，还需进一步开阔思路，创新工作方法。

今后，在区委的正确领导下，我将继续发挥好第一责任人的作用，认真谋划抓好基层党建的新方法、新思路、新措施，不断建立和完善基层组织工作的长效机制，加大督导落实力度。一要找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二要转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高；三要积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培树上；四要强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。

履行基层党建工作职责述职报告

第五篇：履行基层党建工作职责述职报告

履行基层党建工作职责述职报告

**区委卫生工委书记 高翔

2014年，我坚持以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，以发展卫生事业、构建和谐**为目标，围绕卫生改革与发展为中心，全面推进了卫生系统党的思想、组织、制度和作风建设，下面我就党的基层组织建设工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、抓班子、理思路，明确党建工作目标任务。

作为区卫生工委书记，党建工作的第一责任人，我始终以"六个表率"为原则，大力加强领导班子建设，倡导党政班子民主氛围，定期召开党组会议，传达党的路线、方针、政策和相关法律、法规及会议精神，加强班子成员间思想交流、信息沟通，增进相互了解，发挥领导班子的表率作用。年初，在深入调研、自下而上广泛征求意见的基础上，制定并下发了《2014年度党建及组织工作要点》，明确党建工作责任，细化党建工作措施，层层安排部署，在全局形成党组书记亲自抓、分管领导重点抓、班子成员包点抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、抓制度、建机制，促进党建工作严谨规范。

为进一步加强卫生工委基层组织建设，规范党建工作方式方法，卫生工委研究制定了《**区卫生系统关于强化党的基层组织建设工作的意见》、《中心组学习制度》、《党组中心组学习考勤制度》、《领导干部联系点制度》，建立健全了卫生系统党建工作领导责任机制、工作协调机制、经费保障机制、督办落实机制、考评激励机制等具有行业特色的制度体系，并刊印成册，局机关全体党员干部人手一册，力求用制度指导、规范党员干部的行为。

三、抓载体，强组织，基层组织建设呈现新亮点。

卫生工委以党的群众路线教育实践活动为载体，扎实抓好学习型党组织建设、党员队伍建设、党务公开等各项工作。

（一）党的群众路线教育实践活动有深度。2014年7月以来，卫生系统积极响应上级部门号召，精心组织开展了"假如我是患者"大讨论活动，共举办各个层次的讨论会40余场次，600余人参加了大讨论。举办演讲比赛4场次，36名选手登台演讲。查摆问题30余条，并全部进行了整改。**卫生院投入20万元改造了输液大厅、收费室及药房，为群众提供了便利。

根据区委、市卫生工委要求，为进一步深化"假如我是服务对象"大讨论活动，我们重点开展了"五个一"活动。一是开展了一期党的群众路线教育实践调研活动。制定下发了《关于开展党的群众路线教育实践活动调研工作的实施方案》，成立调研工作协调小组，班子成员座谈交流5 次，撰写心得体会10 篇，创建学习专栏2 个、发放问卷120 份，征集群众反映的各类问题50 条，收集意见建议18 条。二是开展了一次医疗机构负责人交叉暗访活动。查找出各医疗机构在医疗服务流程、服务设施、服务环境、服务态度等方面的问题或不足8条，并及时整改。三是开展了一次医疗服务流程与规范大检查活动，规范医院内部管理、制度建设及诊疗行为。四是开展了一系列党员志愿者服务进社区活动。成立志愿服务队10支，定期组织党员志愿者到敬老院、乡村、社区开展健康讲座、宣传、义诊活动32场次。五是开展典型案例、经验做法总结工作，在卫生系统内大力推广。

（二）学习型党组织建设有实效。我始终将学习型党组织建设活动作为一项重要的任务，坚持每周开展一次自学活动，每月组织开展一次集中学习活动，每半年开展一次学习检查活动。今年，共组织开展以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及党中央、上级党组织关于基层党建工作相关文件为主题的各类集中学习活动12次。指导各医疗单位对现有医技人员实施梯队管理，依靠各类集中培训及战略合作平台，加大对卫生技术人员的培训力度，今年共派出18人次到上级医院进修学习，完成了全科医师、公共卫生医师、乡村医生等各种培训600余人次。

（三）党员队伍建设有典型。深化党员的创先争优意识，我们在"七一"期间积极对先进基层党组织、"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"、"优秀基层卫生工作者"进行表彰奖励，组织医疗机构开展"最美医生"、"最美护士"、"最美乡村医生"评选，广树典型，在全区卫生行业营造了"做好人、扬正气、促和谐"的良好氛围。同时不断加大党务公开力度，充分利用政务公开网络、电子显示屏，定期公开党务及政务工作内容，保障党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。

四、抓治理、正行风，增强党员干部拒腐防变能力。

（一）强化领导建机制。一年来，卫生工委不断加强对系统廉政建设工作的领导，成立了卫生系统党风廉政建设领导小组，贯彻落实有关廉政建设工作部署和有关规定。重新修订、完善了卫生系统党风廉政建设制度、规定等，按照与上级部门及基层单位签订的反腐倡廉和行风建设工作目标责任状，定期组织专班对党风廉政建设工作进行自查和督导检查，定期听取工作汇报，分析研究存在的问题，制订整改措施，形成了一套行之有效的工作运行机制。

（二）执行纪律抓监督。我坚持以身作则，绝不参加妨碍执行公务的宴请，对家庭成员和身边工作人员约法三章，严格要求，也从不向任何医疗卫生机构介绍推销药品、器械。认真落实重大事项报告制度，坚持对重大事项在事前、事中、事后与班子成员通气。严格执行公务接待有关规定，严格控制招待费的使用，今年卫生局机关"三公经费"较去年同期下降30%。

（三）行评推动促提高。卫生工委自上而下掀起的政风行风评议活动为契机，加大作风整治工作力度，充分发挥行评监督员的作用，实施明查暗访，召开问题治理专题整治会。同时，分别组织力量对参评医疗机构的门诊、住院和出院病人及社区居民进行问卷调查，发放问卷500余份，从汇总结果看，服务对象综合满意度达到96%。此外，还开展了医药购销领域和医疗服务领域专项治理活动，通过为期 月的专项整治，全系统中"回扣"、"红包"、"开单提成"乱收费等不正之风得到根本治理，良好的行业形象逐步树立起来。

五、抓党建、促工作，医疗卫生事业实现跨越发展

区卫生工委按照"以党建促工作、以工作促发展"的要求，注重党的建设与业务工作实际相衔接，实现了党的建设与业务工作的两手抓、两不误。党建工作成绩斐然，多项业务工作取得了新跨越。

（一）国家基本药物制度城乡全覆盖，全省率先。今年投入520万元在城市社区卫生服务机构启动了基本药物制度，居民在社区卫生服务中心就诊，药费下降三成以上。在全省市州范围内，**率先实现了国家基本药物制度城乡全覆盖。

（二）医疗战略合作城乡同步，全省独有。2014年，我区城乡医疗机构与**市中心医院、第一人民医院等三甲医院分别开展战略合作，群众在家门口就能享受到三甲医院专家教授的医疗服务，缓解了农民群众看病难的问题。

（三）村卫生室规范化建设超前推进，省、市领先。目前，已建成规范化村卫生室117家，已成为**区一道靓丽的风景，极大地改善了农民群众的就医环境。

（四）省级社区卫生服务示范区创建成功，全市第一。11月7日，我区顺利迎接了省卫计委专家的考核验收，将再次成为全市唯一的省级社区卫生服务示范区。

（五）社区卫生服务中心建设提档升级，广受好评。惠民、隆中和王府三家社区卫生服务中心参加"社区卫生服务中心标准化建设"并通过了市级考核验收，市人大和市政协都给予了高度评价。

（六）城乡中医药服务同步推进，全市领先。全区70%以上的社区卫生服务机构已配齐了中医药人员和中医药服务设备。各乡镇卫生院和部分村卫生室，逐步开展了各具特色的中医药服务，促进了基层中医药发展，全力推进全国中医药服务先进单位创建工作。

在区委和组织部门的正确指导和大力支持下，2014年卫生工委的党建工作取得了一些成绩，但是由于各种客观或主观因素的影响，本人在履行基层党建工作职责方面，与区委的要求和领导的希望还存在着差距，一是在深化理论学习上，仍然抓得不够紧，党员干部政治理论和政策水平有待进一步提高。二是抓党建的方法不够灵活，创新不足。三是工作沟通协调不够，联动机制还需加强。四是组织关系未理顺，存在权责不统一现象，乡镇卫生院等医疗机构党组织关系在地方党委，在一定程度上影响了工作的开展。这些问题都有待于在今后的工作中认真加以克服。

下一步，我们将深入贯彻落实中央和省、市、区委关于基层党建工作的各项决策部署，围绕贯彻十八届三中全会精神，在卫生系统内继续深入开展"假如我是服务对象"大讨论和党的群众路线教育实践活动，继续推动各项党建工作再上新台阶，为**卫生事业提供有力的组织保障。