抓基层党建工作述职报告

一、履职情况和工作亮点

（一）加强党的政治建设，抓好压实主体责任。一是狠抓党员教育。我坚持组织开展党员干部职工，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的重大意义，制定了党组中心组学习计划和基层党组织年度学习计划。开展了赴莲花一枝枪、卢德铭烈士陵园、王麓水烈士故居等党员教育培训8场、200余人次，实现党员教育全覆盖，进一步引导党员提升党性修养，做到“两个维护”。二是开展党员活动。组织党员到社区双报到、班子成员与支部结对帮扶。建立了一支由党员带头示范的“红色连心科技小分队”，深入乡镇、村组进行各类农技推广服务活动6次，发放宣传资料6000余份。结合“主题党日”积极开展文明创建、扫黑除恶、抗击疫情等志愿服务活动300余人次，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是严抓党员发展及关爱工作。认真落实发展党员“三述三评三票决”，注重优化党员队伍结构，2022年发展入党积极分子2名。组织召开好民主生活会、组织生活会，并严格开展了全局党员民主测评，全局党员评测满意度达95%以上。加强组织关爱，重大节日慰问党员8名，发放慰问金4000元。

（二）推进党史学习教育常态化，抓好打造让党放心、人民满意的模范机关工作。一是成立由我担任组长的打造让党放心、人民满意的模范机关领导小组，制定工作方案。通过领导辅学、上党课、开座谈会等方式，组织党员干部集中开展政治理论学习6次，其中党章党规专题学习1次。二是扎实推进党建工作与中心工作深度融合。充分发挥党员先锋模范作用，完善全县农村厕所改造1500户设施的整治和98个新农村点建设。统筹推进农村环境整治和垃圾处理等重点项目;全面落实8000亩制种任务，确保种业安全；大力推进富硒产业发展，完成3000亩富硒蔬菜种植，在原有25个富硒产品的基础上新增5个富硒产品认证。举办新型农民教育培训12期超额完成500名人员培训任务。

（三）围绕党风廉政，强化作风建设。组织集中开展廉政教育学习4次，每月组织各类理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育活动，不断强化党员干部的廉政意识。结合实际认真修订并与各站办负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设与农村经济工作紧密结合起来，严格项目资金管理，做到招标、监管、验收、签证、审核、付款程序规范，手续到位。

（四）围绕意识形态，武装思想建设。一是做到把意识形态与党政工作同部署，同落实，成立以本人为组长的意识形态工作领导小组，牢牢把握意识形态工作的主导权，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、文化建设以及群众性精神文明创建等工作的领导，把意识形态工作摆上重要议事日程。二是通过营造深厚氛围、集中学习、专题讨论、集中宣讲和专题培训等方式，在各基层党组织开展党的二十大精神学习。局党组理论学习中心组集体学习6次(其中党章党规专题学习1次，党支部党章党规专题学习交流1次)，党组书记上党课4次(其中在支部联系点讲党课1次、“党课开讲啦”活动上讲党课1次)，党员干部撰写学习心得20余篇，开展宣讲活动4场，受众达300多人次。三是坚持以上率下、上下联动，严格要求干部职工保持政治定力，政治敏感，弘扬正能量。充分利用微信公众号、芦溪三农等网络平台宣传全面从严治党、二十大精神学习、部门讯息、党风廉政建设等内容。全年累计上稿68篇、政务信息公开29条。

二、突出问题和原因分析

（一）宣传力度不够强。虽然围绕党建抓了不少的工作，也取得了一定的成效，但是在宣传方面没有传导压力，一些特色亮点工作未能更好的宣传推广出去。

（二）教育方式不够新。虽然开展了党员轮训，实现了党员教育全覆盖，但主要以讲座、党课等传统形式为主，在形式上缺乏创新，导致党员学习过程中主动性不强。

（三）廉政建设不够严。对党风廉政建设落实不到位的，问责力度还不够大，对局机关各站办尤其是基层站干部监督方式比较软，干部作风建设还有待深入抓。

认真分析以上问题产生的原因，一是创新办法不多。热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，在工作谋划上调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化，缺乏针对性、吸引力。二是精力投入不够。工作中把过多的精力用在了抓业务抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待。三是督导问责不严。对工作要求标准不高，督导不严，工作安排部署后跟踪检查有待加强。

三、工作思路和重点措施

（一）进一步扛起主体责任。认真贯彻落实上级关于基层党建工作的会议精神和要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，使党建工作与中心工作一起研究部署。进一步加强学习，认真落实好“书记抓、抓书记”的责任，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带头抓。

（二）进一步担起党建工作职责。一是进一步落实各项制度，深化“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日制度、政治学习制度等，推进基层党支部规范化建设。二是利用先进典型教育引导党员干部，争做农业农村工作服务先锋，使党员干部队伍政治素质有明显提升。三是开展党员先锋岗建设，模范领引爱岗敬业、担当负责，弘扬正能量，打造一支昂扬向上创新作为的党员干部队伍。四是创新工作方法树立农业农村系统党建品牌，使党内组织活动更具吸引力和凝聚力，充满生机和活力。

（三）进一步抓实思想政治建设。通过召开党组中心组理论学习会、支委会、支部党员大会等方式，继续加强党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习，切实增强党员干部理论素养和“四个意识”，增强“四个自信”，真正做到“两个维护”。

（四）进一步抓严作风建设。把作风建设当作头等大事来抓，带头深入调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求局党员干部“少呆机关，多谋实事”。同时强化机关领导干部及普通党员的党性素养，利用廉政教育平台，坚持廉政党课、典型案例学习，提高党员干部规矩意识、法制意识。