抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导、同事评议。

一、抓基层党建工作情况

（一）认真组织学习，强化理论水平，提升业务素质

党支部始终坚持把党的十九大和十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点。一年来，采取集中学习和个人自学相结合的方式，带领全体党员、干部职工认真学习了中央和上级有关精神，夯实了政治理论水平，提升了全员政治素质。一是按照公司党委部署，制定了项目党支部2020年度学习教育计划，对学习方式、学习重点以及每月计划就行了合理安排，并抓好贯彻落实；二是利用“三会一课”、集中学习等形式，认真组织学习党的十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记最新重要讲话精神等，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；三是引导各部门组织学习国家相关政策法规，行业、业主相关制度办法，学懂弄通施工组织、安全生产、技术质量、环境保护等方面的政策、制度要求，提升项目履约能力；四是认真学习领会集团公司和公司相关制度规定，以及“四会”、年中会、专题会等会议精神，引导广大职工重学习、强素质、有担当、善作为。

（二）强化制度约束力，增强工作计划性，提高工作质量

党支部始终坚持以制度为依托，以计划为推手，夯实党建工作基础，提高工作质量。一是以公司年度党群工作要点为依据，结合项目实际，制定支部年度工作计划、纪检工作计划、工委工作计划，坚持党建带团建，保障项目党群工作运转有序、协调有力。二是坚持党的组织生活制度，用好“三会一课”、主题党日、党员公开承诺、谈心谈话等制度，党支部全年召开党员大会12次、上党课6次，开展主题党日活动9次，有效加强了对党员的教育管理和监督，夯实了支部组织基础，提升了党员党性修养。三是深入贯彻落实公司“发展攻坚·党建引领”主题活动要求，研究制定“三课”计划12项，建立“四有四无”示范岗示范清单29项，建立“三级四定”网格服务事项清单9项，并抓好过程实施，做好季度总结，通过活动开展，有效促进项目建场工作有序推进。四是坚持民主集中制，监督“三重一大”决策制度在项目的贯彻落实，项目全年召开经理办公会12次，研究决定重大事项39项；召开支部党员大会12次，研究决定重大事项20项。

（三）始终严格自律，坚守职业底线，坚持廉洁从业

持续推进“清廉十一局”建设，本人始终保持共产党人清廉本色，自觉遵守党纪企规，积极做好党员、干部职工的廉洁从业教育。一是加强学习教育，通过党员大会、党课、集中学习以及党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动等形式，组织全体干部职工学习了党纪企规、观看了廉洁警示教育片、参与了党纪法规的答题测试；二是加强宣传教育，设置廉洁文化宣传专栏，设置《条例》《准则》、六项禁令、八项规定、清廉歌谣、党员铭、家庭铭、家庭助廉三字经、十要十不要等内容，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实改进工作作风，筑牢思想防线；三是开展廉洁风险防控工作，组织各部门开展廉洁风险排查，制定整改措施，抓好风险隐患整改，同时编制廉洁风险预警防控手册，形成制度化、规范化廉洁风险防控工作体系。

二、存在的不足

（一）系统谋划不深，缺乏主动性、创造性。一是大局观念有待加强，全局统筹谋划不够，习惯按照公司党委部署安排开展各项工作，主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，偶有“两张皮”现象，致使党建工作促进生产经营的作用发挥不够明显；三是党建工作缺乏创造性，习惯于完成规定动作，对自选动作缺乏系统谋划；四是活动载体创新不够，群团活动开展较少，不能满足职工需求，且缺乏吸引力。

（二）党员教育管理监督力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，深入研讨、交流思想少，党的基本理论、基本路线、基本方略没有真正入脑入心，政治理论水平、党性修养没有得到本质上的提升；对党员监督偶有宽、松、软现象。

（三）发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够。党支部作为党的基础组织，担负着直接教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，但支部工作部署没有很好的与项目管理工作结合起来，在协调施工生产方面发挥支部战斗堡垒作用做的不够；党员个人宗旨观念、服务职工群众意识还有一定进步空间，工作方式方法还不够灵活实用，表率带头、先锋模范作用发挥的不够突出。

（四）群团工作开展不够丰富，党建带群建力度有待加强，促进项目施工生产工作效果不佳。一是群团活动开展较少，活动形式比较单一，活动内容与团员青年价值取向存在一定差异，致使活动吸引力不强，发挥凝聚职工作用不够；二是群团活动与中心工作结合不够紧密，加之项目人员少、任务重、时间紧，致使缺乏活动激情。

三、下一步工作思路和打算

（一）转变思想，统筹谋划，提升党建工作质量。一是将经常性党建活动与生产经营中心工作紧密结合起来，做到同步规划，统筹推进，同向发力，同频共振。二是转变以往依靠公司推一把走一步的旧观念，甩掉等靠思想，主动作为，种好“责任田”，夯实支部党建工作基础。三是创新党建活动载体，开展干部职工乐于接受、意义丰富、有助施工生产的集体活动，达到干部职工思想进步、团队凝聚力提升、施工生产平稳有序的效果。四是规范基础工作，以公司党建工作标准化手册为依据，认真梳理历年工作存在的问题，总结分析，整改提高，规范管理。

（二）压实责任，强化履职尽责意识。一是认真履行党支部书记第一责任人责任，切实将党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，按照公司党建工作责任制实施办法及考核评价暂行办法要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，同督促同推进。二是落实“一岗双责”，利用“双向进入、交叉任职”领导体制优势，对党建工作进行任务分解，细化分工，充分发挥兼职副书记在党建工作中的作用，做到党政领导协同谋划，班子成员同向发力，实现党建和生产双融合、双促进、双提升。

（三）加强教育，提高思想政治素质。适应新时代新要求，坚持以党员教育为重点，以党日活动为抓手，在用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的前提下，充分发挥现代远程教育和电化教育作用，同时运用好手机、互联网等媒介，通过《学习强国》、共产党员网、共产党员微信网等网络媒体、公众号，做好党员干部的教育工作；积极开展红色教育，加强现场教学，引导党员干部不忘初心使命，立足岗位做奉献，充分发挥党员先锋模范作用和领导干部的表率带头作用。

（四）严肃纪律，营造风清气正的项目运行环境。把党风廉政建设作为重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，除利用上廉洁教育党课、观看反腐倡廉警示教育片等常规手段外，加强现场教育，通过参观廉洁教育基地、邀请服刑人员现身说法等形式，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，着力打造廉洁高效的项目队伍。

（五）坚持以人为本，发挥好工会、共青团组织的桥梁纽带作用。一是秉承以人为本理念，充分尊重及保障民主权益，设立职工意见箱、举报箱，畅通职工意见建议渠道，保障员工诉求；二是营造家文化，增强职工归属感、荣誉感，按照公司建家建线要求，本着勤俭节约原则，配足配齐办公、生活设施设备，满足职工精神、文化、物质需求以及发展环境，维护和谐稳定劳动关系；三是鼓励工会、共青团组织开展丰富的趣味文体活动、户外拓展活动等，促进职工沟通交流，加强合作，增进团结，稳定关系，进一步增强团队凝聚力、向心力。

述职完毕，谢谢大家！