抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

以改革创新、求真务实的精神，认真贯彻落实党的二十大会议精神，带领全所干部职工不断推进党建工作的规范化，制度化，长效化、科学化水平的提升，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、党建工作情况

（一）履行抓基层党建工作责任情况

1、健全考核机制，层层签订责任书，对党建工作分解立项内容，明确责任，强调一把手的主体作用。使整个党建工作形成规范有序的良好格局。

2、加强思想政治工作。利用交心谈心、上党课、主题党日、集中学习等机会，主动与班子成员和广大党员进行了思想沟通和交流，营造民主和谐的工作氛围。

3、加强民主集中制。按照民主集中制的原则，党支部建立和完善各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性。

4、强化干部管理，提升干部素质。充分利用“三会一课”认真开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，积极组织全体党员干部开展学习，进一步提升广大干部职工的思想、政治意识，切实转变工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

（二）深入学习宣传贯彻党的二十大精神情况

把学习贯彻党的二十大精神与深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，加大学习力度、掀起学习高潮，要求全体干部职工把握讲话精神实质，要内化于心、外化于形，把“两学一做”常态化制度化真正落到实处，共开展“二十大”精神学习2次，通过学习，要求全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“二个维护”，力求做到学深学透、入脑入心，在思想上不忘初心，在生活中立身修德，真正用二十大精神武装头脑、指导实践。

（三）推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化情况

认真开展党员“不忘初心、牢记使命”学习教育。制定了学习教育活动方案、学习计划表、“学习日”制度，紧扣日常工作，不断创新沟通交流平台，做到了支部有计划、学习有内容、个人有笔记、交流有心得，促进“不忘初心、牢记使命”教育常态化、制度化。

（四）“基层党建示范点创建”部署要求的落实情况

健全规章制度，认真落实党支部工作职责、支部书记职责和“三会一课”、月党日主题活动、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员等重要制度上墙，做到党内组织生活正常，党组织作用发挥充分，抓党建促发展思路清晰，责任明确，措施有力。

（五）抓党建促脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接情况

认真开展“脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔”工作，今年共组织12名干部职工先后9次进村入户开展调查，完善脱贫户户档资料，广泛开展感党恩教育、宣传乡村振兴相关政策，研究制定增收措施和增收计划措施，全力抓好脱贫户的增收工作，帮助脱贫户发展经济，解决实际困难。

（六）整治机关党建“灯下黑”情况

结合专项整治工作，制定切合的实施方案，查摆存在问题，从组织领导、方法措施、落实机制等全面整改，加强党的建设、严肃党内政治生活，使党建工作从“灯下黑”转为“灯下亮”，实现党支部作用充分发挥，以点带面推动党建工作水平全面提升。

（七）抓基层党建工作取得的成效

认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。紧紧围绕上级中心工作创造性地开展党建工作，认真开展党员挂牌上岗、党员先锋岗、党员示范窗口活动，不断激发党员干部的工作激情和活力，做到党建工作和业务工作相互促进，不断提升。

（八）存在的问题和改进工作的措施

存在的问题：

1、业务和党建工作的有效衔接不够，没有把党建工作完全融入业务工作中。

2、与干部职工交心谈心不够、沟通交流形式单一。

3、在突出支部党建特色和带动作用方面不足，没有充分总结提炼我所党支部的工作特色和工作亮点，不能突出体现、打造我所的党建品牌。

改进工作的措施：

1、加强队伍建设，从拓展学习内涵、拓宽学习深度方面加大对全体党员干部学习培训力度，推动党建工作与业务工作融合，以党建工作促业务工作的提升。

2、结合主题党日、民主生活会等活动，与大家多沟通交流，增进了解。

3、从实际出发，不断创新工作特色，提炼工作特点和亮点，打造党建特色品牌，推动党建工作不断向前发展。

(九)2021年度述职评议考核指出问题的整改落实情况

针对2021年度述职评议考核指出的问题，制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限，并向干部和群众作出了公开承诺。对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真整改。

（十）其他党的建设重要工作落实情况

我所党支部以创建县级文明单位为契机，将创建工作与加强党的基础建设紧密结合起来，以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以“两学一做”学习教育和“两学两做两比”活动为载体，通过组织开展、积极参与学雷锋志愿服务活动、标准化道德讲堂活动、新业务知识培训和竞赛活动、文明风尚、传统文化宣传教育等活动，逐步形成“比学习、比业绩、比文明”的良好风尚，促进全体干部职工思想素质履职能力和服务水平有效提升。

二、存在的问题及原因分析

（一）个人整体业务素质和领导水平、内涵有待进一步提高；原因是思想上有所松懈，放松了对自己的要求。

（二）对各项制度执行力度、督察力度有待于进一步加大；原因是思想觉悟不够，而对一些落实规章制度上存在的问题有所忽视。

（三）作为所长、党支部书记深入实际不够；原因是经常工作繁忙，时间紧为由，忽略了实地了解、沟通交流。

三、下一步整改打算

（一）找准党建工作与中心工作相互促进的结合点，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党支部的核心保障作用。

（二）从实际出发，针对党建和作风建设的新情况、新问题，认真总结工作取得的新经验，积极探索解决问题的新办法，创新工作特色，推动党建工作不断向前发展。

（三）把加强党建队伍作为党建工作的重要环节来抓。从拓宽学习内涵、创新学习方式上下功夫，努力打造一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好支部。