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县人民法院领导班子2023年述职报告
2023年,法院领导班子坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕“公正与效率”这个主题,按照“讲政治、顾大局、精主业、强队伍”总体要求,切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当,展现新作为。
一、政治建设方面
(一)始终把牢“方向之舵”,旗帜鲜明讲政治
1.把握政治方向。始终坚持党对法院工作的绝对领导,把政治建设摆在首位,不断强化理论武装。真学笃行xxx法治思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度,向县委、上级法院请示报告重大工作xx次。
2.加强政治领导。加强学习贯彻党的二十大会议精神、xxx习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记系列重要讲话精神,扎实开展主题教育,充分利用党组中心组主阵地,坚持班子成员先学一步,通过研讨式、互动式学习,把理论学习推向审判一线。
3.夯实政治根基。坚持和规范“三会一课”制度,完善学习方式和学习内容,将党组中心组学习扩大到庭室负责人,制定《2023年慈利法院党组理论学习中心组学习计划》,每月编印学习资料,坚持集体讨论和重点发言相结合,不断提升学习效果。推行“周五学习日”,各党支部每周五利用半天的时间,将党建理论和审判业务学习相结合,采取集中学习、个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学习。
4.涵养政治生态。规范落实机关单位党组织在职党员到社区报到工作,党员干部到社区报到率xxx%,发挥党员先锋模范作用,服务社区服务群众,开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动,全面深化共建工作。开展法律知识宣讲x场次,让群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走。
5.防范政治风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展廉政谈话,切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就党风廉政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
6.永葆政治本色。认真学习贯彻落实《准则》、《条例》,继续抓好中央八项精神的执行,坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个规定”,每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”,严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为,确保法官清正、法院清廉、司法清明。
7.提高政治能力。始终把抓好党的建设工作作为首要任务,把党建工作摆上重要议事日程,制定年度工作计划,强化对党建工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定,广泛听取意见,全年召集党组会20余次。
(二)存在问题
1.抓党建工作存在能力不够、学习教育欠扎实,个别党员对于理论学习不够重视,认为理论学习就是走过场,没有真正将党的理论入脑入心。
2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓党建工作的主责意识不强,党务干部的认识不到位,对支部工作重视不够,抓党支部工作投入精力不足,日常检查指导不力,各支部党建工作发展不平衡,个别党支部党建工作欠抓实,政治功能和组织活力不强,党支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
3.党建工作缺乏特色。开创党建工作的思路和格局还不够开阔,工作亮点不够凸显,在一定程度上影响了党建工作的吸引力。四是党建活动还不丰富,内容较为单一,创新不够,个别党员参加集体活动积极性还不够高。
(三)产生问题的原因
1.“政治三力”不够强。政治站位还不够高,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强,不能从政治上来观察,从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车、不善抬头看路,导致履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
2.党性锻炼有所放松。随着工作量增多,平时静下心来接受党的教育时间少了,领导班子的主动性和积极性有所减弱,个别同志存在“松口气”“歇歇脚”的思想倾向,干事创业的主动性和积极性有所减弱。
3.廉政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守党的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想,没能真正用制度管人管事管权,使有的制度只是写在纸上、挂在墙上。
(四)下一步工作打算
一是强化理论武装,提高政治站位。持续用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑,引导全院干警在学懂、弄通、做实上持续用力,在走深、走心、走实上久久为功,正确处理好政治理论学习与审判业务的关系,把政治理论学习作为指导审判实践的法宝,做到学以致用,化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。
二是切实落实基层党建工作责任制。坚持党要管党、从严治党,各党组织书记要始终把基层党建工作摆在突出位置,明确工作责任,进一步建立健全党组主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求,加强对党组织负责人的考核,将考核结果作为奖励和任用干部的重要依据。
三是大力推进党建工作创新。加大党务干部培训力度,推进党务干部素质提升工程,鼓励和组织党务干部外出学习、交流,提升履职水平,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,进而激活党务干部的创新思维,结合审判工作实际,打造有亮点、有特色的慈利法院党建品牌。
二、履职尽责方面
(一)始终牢记“国之大者”,担当有为展现法院作为
1.聚焦中心大局,狠抓履职担当。2023年,全院共受理各类案件xxxx件,结案xxxx件,员额法官人均结案xxx件。积极回应人民群众安全稳定关切,助力更高水平平安慈利建设,审结刑事案件xxx件。坚持用“小案件”诠释“大道理”,大力弘扬社会主义核心价值观,审结民商事案件xxxx件。发挥司法制约公权、保护私权作用,审结行政案件xxx件。巩固深化“解决执行难”成果,努力把“纸上权利”兑现成“真金白银”,执结案件xxxx件。
2.聚焦民生福祉,狠抓司法为民。助力优化营商环境,出台“暖企助企”十六条措施,成立“暖企助企”法律服务团队,加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻乡村、社区、网格“三进”工作,实质化开展矛盾纠纷化解,已有xx个调解员、xx个基层治理单位入驻法院调解平台。积极推进矛盾纠纷诉调对接多元化解,设立法院+住建物房纠纷、工会劳动争议、银行金融纠纷、旅游纠纷、交通事故纠纷等xx个诉源治理工作站。
3.聚焦廉洁司法,狠抓从严治院。坚持纪律教育常态化,把党纪法规纳入党组理论中心组学习和支部党员每月必学内容,组织全院干警观看警示教育片,告诫干警以案为戒,守住底线。每周对全院上班纪律、庭审活动、诉讼服务窗口情况进行督察,对发现的问题及时提醒并下发督察通报,抓早抓小抓苗头性问题,今年已开展督察xx次通报xx人次。严格落实防止干预司法“三个规定”,记录报告干预过问信息xxxx条,做到“凡问必录”,切实筑牢公正廉洁司法“防火墙”。
(二)存在的问题
1.诉源治理成效尚不明显,案件数量高位运行,新类型疑难案件不断增多,“案多人少”矛盾仍然突出。
2.面对人民群众的新期盼新要求,司法利民便民的举措不够丰富,司法为民的能力和水平需进一步提升。
3.审判质效存在短板,审判管理存在不足,提升案件质量、培育特色品牌等工作任重道远。
4.队伍建设存在薄弱环节,顽瘴痼疾依然存在,个别干警司法作风不实、纪律规矩不严,全面从严治院需进一步加强。
(三)下一步工作打算
1.以更强信念筑牢绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位,夯实“两个确立”思想根基,增强“两个维护”政治自觉。深入践行xxx法治思想,坚持党对法院工作的绝对领导。
2.以更大作为护航发展大局。依法惩治各类犯罪,常态化推进扫黑除恶。持续优化法治化营商环境,从企业最期望的问题入手,深化“助企纾困”专项行动,加强法企互动,助力经济发展稳进提质。积极防范化解重大经济金融风险,为金融市场改革创新提供明确规则指引。建立府院联动常态机制,助力法治政府建设。
3.以更高标准践行司法为民。加强重点领域民生司法保障,深化家事审判改革,常态化开展“我为群众办实事”活动。积极创建“枫桥式人民法庭”,服务乡村振兴。推进执行难综合治理,在切实解决执行难上下更大功夫。全面深化一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设,为人民群众公正、高效、实质性化解矛盾纠纷提供便利。
4.以更严要求锻造铁军队伍。加强司法能力建设,全力培养更多具有全市影响力的审判领军人才。强化正风肃纪,驰而不息抓好全面从严管党治警。严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令,一体推进“三不腐”,切实维护司法廉洁。
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