公司中心组学习总结

公司中心组学习总结

2020年，公司党委在集团公司党委的正确领导下，严格落实集团党委理论学习中心组学习各项制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果深化，紧跟公司高质量发展形势，着力发扬理论联系实际的学风，着力弘扬改革创新的精神，努力为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力。具体情况如下：

一、工作开展情况

（一）狠抓制度落实，营造浓厚氛围。年初，根据集团关于党委理论学习中心组学习的意见，研究制定公司党委中心组学习计划，明确全年学习专题和个人自学篇目。制定下发《关于建立党委理论学习中心组有关学习制度的通知》，进一步健全完善党委理论学习中心组第一议题学习、学习考勤、集体研讨、专题调研、学习通报、述学评学考学等制度，认真抓好考勤、请假、笔记、档案、考核等环节的落实。

全年共组织集中学习12场次，认真学习习近平总书记的讲话、指示、批示精神，《习近平谈治国理政》，分时段组织党的十九届四中、五中全会专题学习。中心组成员结合分管工作和个人实际积极开展研讨交流，同时认真学习指定书目和材料，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。因故未参加集体学习的，及时安排补学，确保全员参加学习，提升理论水平。

（二）紧跟发展形势，拓宽学习渠道。根据形势任务需要，组织视频讲座3场次，围绕企业数字化发展和安全生产等进行专题教育，进一步廓清思想迷雾，提升发展质效。认真执行第一议题制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，紧贴工作实际和关键节点，开展集团工作会议精神、省委十三届七次会议精神、廉洁教育、安全管理等专题学习，提升学习成效。

创新学习方式，充分利用“学习强国”、“江苏先锋”等网络平台资源，拓展学习的广度和深度，提高学习的质量和效果,每日通报学习情况，在支部内对先进学习个人进行展示表扬，充分发挥示范引领作用。要求中心组成员把加强理论学习同部门工作实践结合起来，同自觉增强党性修养和拒腐防变能力结合起来，扎实推进学习理论和指导实践相结合。5月中旬组织中心组成员到兴桥镇劳模创新工作室参观学习，6月底，开展了“迎七一、学理论、修党性”党史党建知识竞赛，7月底组织到淮海农场农建四师成立馆学习，9月中旬分两批组织公司全体党员赴延安革命圣地接受党性学习培训，拓宽学习形式和渠道，掀起理论学习、先进模范学习、传承军垦文化，弘扬红色基因的学习热潮，促进理论学习往实里走、往深处走。

（三）强化学以致用，提升学习成效。着重把理论学习与专题调研结合起来，深入基层、深入职工，扎实开展调查研究，强化学以致用，结合“对标对表新思想，开拓‘强富美高’新江苏实践新境界”专题读书调研活动，确定调研课题，对党的建设、班组建设、问题整改、生产管理等方面存在的突出问题研究解决办法，拓展工作思路，撰写调研报告6篇，学习心得20篇以上，确保学习取得成效，年内分两次（7月、11月），对党委理论学习中心组学习记录和成员学习记录等相关档案进行了调阅检查，进一步促进了中心组学习制度的落实，。

二、存在的不足

（一）学习深度不够。学习内容仍旧比较单一，学习视野相对狭隘，学习载体相对匮乏，军垦资源作用发挥不明显，就学习谈学习，理论联系实际、理论指导实践做的不够。

（二）工学矛盾突出。重业务轻学习的观念还不同程度的存在，对个人自学、缺课补课等监督检查落实不到位，影响了整体学习效果。

（三）学以致用不足。问题导向意识有所缺乏，对形势任务和发展规律研究不透，撰写理论文章结合实际不够紧密，对现实问题的解决缺乏有效指导，甚至仅落实在文字上，内容比较空洞。

三、下步工作打算

（一）统一认识，抓好落实。中心组学习是党委领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容。公司将切实把思想认识和行动统一到中央要求上来，把加强和改进中心组学习作为重要工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，严肃考核管理。

（二）明确职责，抓好示范。公司党委进一步担负起抓理论武装的政治责任和领导责任，不断加强和改进党委理论学习中心组学习，进而带动公司大兴学习之风。强化专题学习，认真组织专题研讨，做好阶段性学习安排，发挥与所在园区共驻共建资源，创新学习形式，提高理论学习成效。把握好学习的主题和重点，强化学习责任，注重学习质量，做好中心组成员的学习指导与检查，切实提升中心组学习的科学化规范化水平，真正做到把理论学在脑子里，用在手上。

（三）统筹协调，做好保障。落实主体责任，坚持和完善一级抓一级、层层抓落实的领导责任制和工作机制，针对实际情况，认真抓好分类指导。要求中心组成员紧密联系实际，积极撰写理论文章和调研报告，围绕公司高质量发展中的关键重点，明确课题开展调研。