XX公司反腐倡廉工作总结及明年工作计划

XX公司2020年反腐倡廉工作总结及2021年工作计划

今年以来，XX公司认真贯彻落实上级反腐倡廉工作精神，按照上级监察室的要求，紧紧围绕公司经营发展任务，结合业务的实际，本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实党风廉政建设责任制，在更加注重预防和制度建设上下功夫，有计划、有针对性地开展工作。

一、工作开展情况

（一）贴近实际，加强党风廉政、反腐倡廉宣传教育。将党风廉政学习教育纳入公司的学习计划。2020年以来，XX公司组织党员干部认真学自治区有关会议精神，学习了《上级加强党员领导干部“八小时以外”行为监督规定（试行）》《党章》《条例》《监察法》《廉政准则》《简明新疆史》为重点内容，贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，努力增强干部员工的政治责任感和工作自觉性。同时在党日活动中，学习《党章》和上级印发的各类制度等，加强对党员干部的教育、管理和监督，进一步净化党员领导干部及员工的交际圈。目前，共组织廉政学习12次。

（二）加强监督，层层落实党风廉政建设责任制。公司在年初召开专题会议部署党风廉政建设工作。一是结合公司经营业务，认真制定了《XX公司2020年反腐倡廉责任书》。二是按照党风廉政建设责任制的要求和“谁主管，谁负责”的原则，结合公司发展实际，制定下发了《XX公司2020年反腐倡廉工作计划》，把反腐倡廉各项工作内容逐项分解，公司董事长与总经理，总经理与副总经理，副总经理与分管部门负责人层层签订目标责任书，明确责任主体，落实到人，并规定把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性和主动性，进一步健全和完善了反腐倡廉工作责任机制。三是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，公司领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，XX公司共签订《XX有限责任公司工作人员廉洁从业承诺书》180余份，促进全公司反腐倡廉工作建设。四是公司党支部充分发挥监督管理作用，把反腐倡廉工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，确保把党风廉政责任制落到实处。

（三）梳理完善风险防控措施，健全公司各项制度。要求各部门再次对本部门廉政风险防控点进行查漏补缺，各项管理制度进一步梳理，各项管理制度进一步梳理，共计15个部门梳理防控风险115个大项，将政治纪律和政治规矩标准纳入制度之中，进一步完善人事、财务、保密等各项工作制度，形成刚性约束，提高党员领导干部和员工的政治意识、团结意识、程序意识、组织意识和规矩意识。加大制度执行力的检查，及时提醒纠正和查处，确保党纪党规的刚性约束力和公司内控的全面性。

（四）惩防并举，注重服务。处理以“首问负责制”和“发行方负责制”为原则，并依据《收费公路联网收费运营服务规范》要求，本着客户利益优先的原则处理客户投诉的问题，并通过日报、月报的形式反映相关的问题，防微杜渐，及时解决，保障客户服务的满意度。

（五）认真组织，全力开展第二十二个党风廉政教育月活动。制定了《XX公司第二十二个党风廉政教育月活动方案》，对教育月活动进行了周密部署和细致安排。组织全体人员集中观看《守住第一次》等警示教育片，学习中央和自治区纪委通报的问题典型案例，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。结合廉政文化建设“十个一”推动教育月活动，公司拨付专项经费制作党风廉政文化墙1面、宣传挂图4幅。

（六）加强作风建设，发挥纪检监察职能。一是积极提质增效改进作风自查自纠工作，发放并收回调查问卷114份。经自查梳理查找问题5条，均已整改完成。二是XX公司高度重视春节、古尔邦节、国庆中秋等重要节点期间廉洁自律和作风建设工作，及时组成监督检查小组，调阅核查财务凭证、督促检查公车管理及防疫措施落实等情况，2020年未发生违规违纪行为，未发现线索问题，未接到群众反映线索问题。

二、存在的问题

一是制度不够完善，可操作性和执行力有待提高。二是体制建设不够完善，纪检监察部门权威性有待加强。三是纪律教育活动形式不够丰富，教育效果还需再深化。

三、2021年的工作打算

2021年，XX公司以惩防体系制度建设为主线，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以各项目工程建设为重点的专题监督，加强以转变作风为重点的干部队伍建设工作。不断推进反腐倡廉工作。

（一）完善监督机制，健全制度建设。一是“制衡”机制。通过实行分权制，由多个权利主体分别行使相关的人财物处置权，在经营活动中真正使“三重一大”事项在实际工作中充分体现。二是“报告”机制。除了积极推进党务公开、企务公开外，逐步实行领导干部财产收入等重大事项报告。

（二）明确责任，做好党风廉政建设责任制的分解落实。围绕公司经营工作实际情况，严密制定党风廉政责任制。党支部坚持党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要议事日程和目标管理，并贯穿于业务工作中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。按照领导班子“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，努力做到任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。抓住责任分解、考核、追究等关键环节，加强组织领导，形成齐抓共管的反腐倡廉工作的整体合力，确保思想到位、措施到位、责任到位、落实到位。

（三）继续完善党风廉政责任制的考核工作。创造廉洁的企业经营品牌，使廉洁自律的理念转化成为员工实际的工作表现，围绕公司经营管理的特点，建立《党风廉政建设工作考核管理办法》，做到具有更好的操作性，强调监督检查和经济考核的重要性。各级管理人员在开展好业务工作的同时必须努力抓好本部门的党风廉政建设工作，本部门的人员发生违纪违规行为，在追究当事人责任的同时追究管理者的领导责任。

（四）惩防并举，拓宽源头防腐。扎实推进XX公司惩治与预防腐败体系建设工作，有效提高预防腐败的能力和水平，逐步建立廉政风险防控长效机制。一是细化明确人事制度。进一步完善公开选拔、竞争上岗机制，严格选拔标准,规范干部任用程序，提高透明度，防止用人上的不正之风。二是根据工作职能和岗位职责，排查重点岗位、关键环节在履行职责中可能发生的廉政风险。从明晰管理事项、规范工作流程着手，逐一排查廉政风险点，制定风险防控措施和制度，并付诸实施。努力降低廉政风险，提高管理水平。将排查和梳理作为廉政教育的过程，将制度检查作为完善管理的过程，将监督检查作为落实领导责任的过程，把廉政风险防控融入公司惩防体系之中，做到落实工作有责任，履行职责有章法，遵守纪律有要求，运行权力有制约，形成廉政风险防控长效机制。

（六）继续加强宣传教育，筑牢拒腐防变的坚固防线。结合日常作风建设和重要节点期间廉洁自律检查活动，开展党性党风党纪教育，引导党员干部和中层管理人员正确树立政绩观、利益观，做到讲党性、重品行、做表率。一是加强理论教育。组织广大党员干部认真学习社会主义理论体系，认真学习《党员领导干部廉洁自律准则》《中国共产党员党纪处分条例》等党纪党规，用党的先进理论武装头脑，不断提高廉洁从政的思想意识，以思想上的清醒确保政治上的坚定。二是加强廉政宣传。用形式多样的文化载体宣传廉洁文化，为职工奉献更多更好的精神文化产品，为党风廉政建设提供更有力的思想武器。充分利用公司企业微信群和短信群发功能，经常将廉政话语传达到各部门，深入推进公司廉政文化建设。

（七）完善体制建设，增强纪检监察部门的执行力和权威性。一是要按照党中央对党风廉政管理制度建设要求，完善治理结构，健全公司纪检监察机构的设置，对纪检监察人员的配置作出硬性规定。二是要把纪检监察人员配置的素质、职位进行提高，使公司纪检监察人员在履行监督职能的过程中敢于坚持党性原则，使公司纪检监察机构有位、有为、有威。

XXXX年XX月XX日