2023年公司党风廉政建设工作报告

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2023年公司党风廉政建设工作报告

X公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实党风廉政建设责任制，恪守“央企姓党、央企为国”的政治初衷和“发展企业、创造价值”的经济初衷，牢牢把握住主要矛盾和核心目标，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，为公司发展营造风清气正的政治生态。

一、强化公司政治建设，推进政治监督

一是聚焦“两个维护”，做好政治监督。X公司党委坚决贯彻落实党中央、国资委党委、X集团党委各项决策部署，充分发挥国有企业党组织举旗定向的作用。严格贯彻落实“三重一大”议事制度，切实执行党组织决策前置程序，经常性的对党风廉政建设工作进行审议研讨，切实推动上级决策部署的落地执行，把党的领导体现在保证公司发展的正确方向上。X公司纪委自觉把工作置于发展大局中谋划，做实做细政治监督，坚定推进公司党风廉政建设，加强对党员、领导干部的监督执纪问责，监督党中央方针政策及上级工作部署在公司的落地见效。

二是履行“一岗双责”，压实主体责任。上半年，X公司选举产生了X公司纪委第一届委员会委员，系统推进公司党风廉政建设系列工作的顺利运行。组织部门中层及以上领导干部层层签订《X公司2023年度党风廉政建设责任书》X份，坚决履行党风廉政建设第一责任人及重要责任人职责，明确责任目标和责任要求，带头执行党风廉政各项纪律规定，自觉接受监督检查。

二、完善“大监督”格局，推进综合监督

一是持续健全综合监督工作机制。贯彻落实集团大监督体系要求，结合生产经营工作实际，下发《公司综合监督工作实施办法》，设立综合监督工作领导小组及工作专班，在明确各部门、各条线风险隐患基础上，形成了工作协同、线索移交、线索处置及监督汇报的工作流程，明确“大监督”工作基本格局与方法，将业务监督、职能监督、纪检监督等监督力量贯通融合。

二是全面配齐综合监督工作队伍。积极响应上级纪委关于基层党风廉政监督员的工作部署，印发《公司党风廉政监督员工作管理实施办法》，选聘第一期基层党风廉政监督员X人，紧紧围绕公司经营工作以及实际中的难点、热点开展监督，将检查监督工作延伸到基层岗位，与综合监督工作形成合力，将监督工作细化、具体化、专业化。

助力降本增效工作，成立营销活动效能监督小组，纪检牵头，成本、运营专业条线配合，对项目营销活动执行情况进行现场查验。自6月起至目前共开展营销活动检查10次，核对检查发现问题，当场反馈当场解决，强化检查交圈及整改。

三是系统推进“清单化”工作方法。充分发挥基层党风廉政监督员关键岗位、关键作用，制定《综合监督重点事项清单》，紧盯关键少数、关键岗位和关键环节，梳理更新各部门综合监督重点事项54条，针对风险点、薄弱环节制定相应防控措施，强化权力运行的制约与监督。同时根据清单针对性开展监督检查，严防监督死角，季度向公司纪委进行汇报。

三、紧抓重点领域、关键环节，推进重点监督

一是聚焦关键岗位人员，从严从实抓好监督谈话。今年以来，X公司党委开展“一把手”监督提醒谈话X人次，开展任前廉洁提醒“一对一”谈话X人次。党委书记开展廉洁集体谈话X次；纪委书记开展集体廉洁谈话X次；党支部书记讲廉洁党课暨党员集体谈话X次，覆盖谈话人员X人次。对公司合规和廉洁风险、管理漏洞等情况及时进行提醒监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正。

二是聚焦基层一线调研，从细从稳解决实际问题，构建“亲清”合作关系。根据在全党大兴调查研究工作的安排，本年度，组织安排纪委书记到重难点项目一线进行纪检调研；为项目员工讲廉洁党课X次，与总包开展廉洁座谈X次；并与X个在建项目总包签署构建“亲清”合作关系倡议书，多措并举了解项目一线党风廉政工作推进情况以及经营工作面临的困难，推动项目一线问题解决，强化一线监督。

三是聚焦核心工作环节，从紧从深把准工作方向。成立线下开标工作小组，打通监督力量，成本牵头、财务参加、纪检监督，强化对开标环节的全流程、无缝隙监督，确保招投标工作公开、公平、公正执行。在营销领域，纪检工作人员深入案场实地探访，开展与置业顾问的谈心谈话，真实了解案场销售各个环节，及时发现存在的潜在风险点，加强销售案场的日常监督。

四是聚焦重点工作领域，从新从全畅通举报渠道。今年，公司全面更新纪检监督举报渠道，在公司办公楼、项目案场、工地显著位置张贴纪检监督举报渠道的海报，摆放纪检监督举报信息水牌，畅通来信来访和问题反馈渠道。及时做好信访台账登记，认真开展问题线索自查，每周对信访信箱及电子邮箱进行核查，确保问题及时发现，及时处理，及时解决。

四、夯实党风廉政学习教育，推进日常监督

一是线下学习，夯基础、守初心。严格落实“三会一课”制度，及时组织党员学习党的XX大报告中关于全面从严治党的精神要求、学习《关于贯彻党的XX大部署要求、锲而不舍落实中央八项规定精神、深化纠治“四风”工作的意见》等纪检相关文件X篇，厚植廉洁文化，守护清廉初心。

二是线上学习，拓形式、全覆盖。丰富学习内容，增加案例教育，提高了学习趣味性和吸引力。推出廉洁微党课，定期制作中央重要讲话精神，典型案例通报等课程，通过常态化制度学习和案例警示，进一步提高全员廉洁风险防控意识。

三是教育整顿，强履职、提素质。有序推进纪检干部教育整顿工作，组织纪检干部参加教育培训，通过理论辅导、自学研读、案例警示，推进纪检干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。根据上级工作安排，X公司纪检干部、纪检工作人员X人认真对照“六个是否”开展了自纠自查，进行了个人党性分析，守正守德，强化履职能力。

五、坚决推进巡察整改，做好“后半篇”文章

一是持续推进整改“回头看”。X公司党委根据巡察组反馈的问题，成立了巡察整改领导小组和工作小组，研究部署巡察整改具体工作，制定整改措施X条，X项问题已完成整改，持续开展阶段性督导“回头看”，推进重难点问题的解决。

二是持续提高纪检监察人员能力素质，输送纪检监察人才。今年输送X名员工参与到X党委巡察工作中。三位同志通过参与巡察，深入了解各专业条线风险点，在协助公司强化合规经营，规避化解经营风险方面积累了重要经验。

以上是X公司推进全面从严治党的主要工作情况。今后，X公司将进一步切实发挥国资央企的责任担当，聚焦“国之大者”，强化政治监督，准确把握并强化纪检工作职责，聚焦主责主业，服务公司攻坚克难不放松，把正风肃纪嵌入生产经营各环节，为公司不断推进精益管理，实现高质量发展保驾护航、注力赋能。

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