林业局领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会对照检查材料

中共神木市林业局党组领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会召开情况的报告

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》（神组发〔2020〕69号）精神，林业局党组于2020年5月28日上午在林业局机关9楼会议室，用半天的时间召开了局领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会。市脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会指导组全程参加指导会议，党组书记、局长李玉亭同志主持会议。会上李玉亭同志代表局领导班子作了对照检查，其他局领导分别认真进行了对照检查，班子成员充分发扬延安整风精神，认真进行了相互批评。会议开得严肃认真，团结和谐，达到了预期效果。现将民主生活会情况报告如下：

一、高度重视，会前准备充分

局领导班子召开会议专题研究部署，并讨论形成了《中共神木市林业局党组领导班子脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会工作方案》，通过抓好学习研讨、征求意见、谈心谈话等关键环节，为召开本次民主生活会做好准备。

（一）深入开展学习研讨。局领导班子召开了专题学习研讨会，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习了习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述，习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神及听取中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神，习近平总书记来陕考察重要讲话精神，国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚成效考核和专项巡视“回头看”发现问题整改工作电视电话会议精神，以及中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈意见，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。

（二）广泛开展谈心谈话。局领导班子及成员在认真自查的基础上，深入开展了谈心谈话。主要负责同志和班子成员谈、班子成员相互之间谈，班子成员与各自脱贫攻坚联系点、有脱贫任务的分管单位主要负责同志之间谈，真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦、防止只谈工作不触及思想，找准找实了存在的问题。

（三）深入查摆突出问题。局领导班子及成员紧扣主题，严格对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题，脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题，从思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风四个方面深入查摆，对照检查。局领导班子及成员聚焦主题，联系思想、工作、生活和作风实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料。既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，切实把思想认识谈清楚、把问题短板找精准、把问题根源讲透彻、把整改措施定具体。局领导班子主要负责同志主持起草了领导班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲——审阅把关。

二、勇于交锋，开展批评深刻

坚持发扬延安整风精神，以“向我开炮”的政治勇气，积极开展批评与自我批评，红了脸、出了汗、排了毒、有辣味。党组书记、局长李玉亭同志首先就局领导班子和个人作了对照检查，其他同志随后分别进行对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。

一是自我批评敢于直面问题，触及灵魂。局领导班子共查摆了4个方面13个问题。思想认识方面，存在学用结合不够、大局意识不强、认识不够到位、进取意识不强的问题。责任落实方面，存在压力传导不够、为民情怀不够、对当前形势认识不够。的问题。工作推进方面，存在部分措施落实不到位、干部帮扶不够扎实、开拓创新意识不足的问题。纪律作风方面，存在太过强调工作留痕、工作落实力度不够、执纪问责还不到位的问题。

通过前期的深化学习和真诚谈心，局领导班子成员思想认识到位，自我批评能够把自己摆进去，敢于揭短亮丑，不避重就轻，不回避矛盾，深挖思想根源，触动了思想，触及了灵魂。局长李玉亭同志带头开展自我批评，查摆了自己4个方面11个问题。思想认识方面。存在政策学习不够主动，对脱贫攻坚任务的艰巨性认识不足，学习贯彻不透彻的问题。责任落实方面。存在责任落实有差距、有时存在依赖思想的问题。工作推进方面。存在调研检查指导少，工作方法有待提升，安于现状、缺乏忧患意识的问题。纪律作风方面。存在工作作风不够扎实，服务基层意识欠缺，督促力度不大、压力传导不够的问题。其他党组成员结合分管工作，从思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风4个方面方面作了深刻检查。大家在切实找准病、点准穴的基础上，对症分析寻病根，寻到病根开处方，原因剖析深刻到位，整改措施具体可行，体现了真转真改的作风和态度。

二是相互批评坦诚相见、辣味十足。每位班子成员自我批评后，其他班子成员都能坦诚相见、批评帮助，共提出相互批评意见27条。相互批评开门见山、直言不讳，有问题谈问题，有意见说意见，有的还点出了具体人具体事，既出于真诚帮助同志，也没有避实就虚，动真格、有辣味。比如，李玉亭同志批评高继强同志学习林业生态脱贫政策掌握不到位的问题，批评解炜同志对扶贫政策了解不够全面、细化的问题，批评高峰同志对生态脱贫统筹、协调结合不好的问题，批评奥会龙同志对封山禁牧尤其是贫困户封山禁牧管理不到位的问题；高继强同志批评李玉亭同志对非包抓的贫困村走访调研不到位的问题，批评解炜同志对脱贫攻坚相关内容学习不多的问题，批评高峰同志项目安排向非包抓的贫困村、低收入村倾斜不够的问题，批评奥会龙同志对封山禁牧管护不到位的问题，等等。尽管相互批评的意见在会前的谈心谈话中都进行了沟通，但在会上开展批评时仍然感觉辣味十足，被批评的班子成员大都红了脸、出了汗，但都体现了真诚批评、虚心接受的正确态度。

三是批评帮助真心实意、增进团结。班子成员坚持整风精神，充分认识到这是对组织的负责，也是对同志的负责，更是对自己的负责，无论自我批评还是互相批评，都能出于公心，很多平时想说不敢说、应该说而没有说的话，在会上都毫无保留地说了出来，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，体现了诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。通过认真开展批评与自我批评，大家把思想包袱放下了，把自己和同志们身上存在的毛病谈开谈透了，思想上受到了洗礼，接受了一次严格的党内生活锻炼。

市脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会指导组对林业局领导班子民主生活会给予了高度评价，认为民主生活会会前准备充分，问题查找准确，自我批评深刻，相互批评有辣味，达到了预期的效果。同时提出了几点要求：一是凝心聚力抓整改，二是加强监督抓落实，三是聚焦问题抓整改。

最后，李玉亭同志代表局党组作表态发言。

中共神木市林业局党组

2020年6月5日