领导班子民主生活会程序(精选多篇)

第一篇：红卫供电局领导班子民主生活会程序

专题民主生活会发言材料

为了切实加强党员领导干部的“密切联系群众为民服务”的工作作风建设，根据中纪委、中组部、xx电网公司党组、xx供电局党委的要求，召开以“密切联系群众为民服务”为主题的党员领导干部民主生活会暨述廉议廉会。现在结合自己分管的工作以及一年来的情况作简要汇报。

一、对“密切联系群众为民服务”主题的体会

今年7月1日，是中国共产党成立90周年。回顾我们党90年波澜壮阔的奋斗历程，其中最为宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终与人民群众保持血肉联系。群众观点是我们党基本的政治观点，群众路线是我们党根本的工作路线。密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。建设中国特色社会主义是造福人民群众的伟大事业，要求我们必须把广大人民群众的力量凝聚起来，最大限度地调动—切积极因素，投身于推动经济社会又好又快发展的各项工作之中。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中反复强调，党始终紧紧依靠人民是党的建设的本质要求，强调了党和人民的血肉联系，指出“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。胡总书记重要讲话揭示了党90年发展的根本力量，始终闪耀着马克思主义人民观的光芒，体现着中国共产党的根本宗旨和动力源泉。群众工作事关党的执政根基。面对新形势新任务新要求，供电企业必须切实加强和改进群众关系，扎实推进作风建设，充分体现“对中央负责 为五省区服务”的宗旨。

首先，必须在思想上尊重群众，为了群众，让群众得益。要心系群众，同人民群众建立深厚的感情，真正把群众的困难当作自己的困难，在当前缺电形势严峻的关键时刻，如何做好有序用电、如何解决部分配变台区低电压问题、如何做好防汛抗旱和应对恶劣天气等问题，是摆在我们面前急需解决问题。多站在群众的立场看问题，设身处地为群众想办法，实实在在为群众排忧解难，把工作做到群众的心坎上。要一切为了群众，坚持群众利益至上，群众利益无小事，真正把“客户满意度”作为衡量作风建设的唯一标准。

再次，必须在行动上联系群众，服务群众，让群众得到实惠。要切实转变工作作风，走出部室，走向基层，及时了解百姓和企业用电上的需求，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线融洽。要时刻注意密切联系群众，增强群众工作的针对性、说服力。要以“为民服务”作为创先争优活动的载体，紧紧依靠地方政府，走进农村、走进社区、走进学校、走进企业、走进医院、走进困难家庭，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的热点问题。

与此同时，工作上贴近群众，依靠群众，做群众的知心朋友。群众在供电企业心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。因此，我们要同群众打成一片，吸引群众、带领群众、依靠群众做好群众工作。要把全心全意为人民服务作为毕生的价值追求，坚持以人为本、执政为民理念，做到一切依靠群众、一切服务群众，诚心诚意为人民谋利益，努力成为牢记党的根本宗旨的先锋模范。

总而言之，密切联系群众为民服务是供电企业生存和发展之本。加强电网建设与改造，提高供电可靠性和经济运行能力，为地方经济发展提供支撑是供电企业义不容辞的责任。只有深层次维护、发展群众的根本利益，才能确保广大群众成为“十二五”期间经济社会发展的最大受益者，让广大群众切实共享发展成果，切身感受到供电企业的温暖。

二、个人廉洁情况

密切联系群众是我党三大作风之一。延安时期是党群关系最好的时期之一，一首《东方红》唱出了边区群众的心声。然而，改革开放以来，少数党员干部犯了严重的官僚主义、形式主义等错误，消极腐败严重，有些只注重政绩，为了一时利益而不顾百姓感受，甚至与群

众对立起来，严重地削弱了党的威信，动摇了党的执政根基。作为公司的党委书记，应当为筑牢党的群众基础，密切干群关系进行不懈地努力。

（一）加强学习，不断增强党风廉政建设的自觉性

学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。一年来，本人能够按照上级党委纪委党风廉政建设工作的要求，尤其是结合为民服务创先争优活动的开展，认真地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《实施细则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话等各项廉政法规和各级领导的重要讲话精神。通过学习，使我更加清醒地认识到，做为一名党员干部，必须用政治理论武装头脑，必须以党的利益为重，个人利益服从、服务于集体利益，必须始终坚持立党为公、执政为民，只有这样才能在新的历史时期、新的体制运作下自觉地抵制各种不正之风的侵蚀。

二）廉洁自律，不断增强党风廉政建设的责任感

一年来，本人在抓党风责任制落实中，能坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，日常工作中能够做到吃请不到、送礼不要，不参加高消费活动，不到不健康的娱乐场所休闲，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设。我认为，我做为一名党员干部、作为党委书记，既是党组织负责人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼。时刻自醒、自警、自励，严格律己，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、待人以诚，不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰，踏踏实实做人、明明白白做事。

（三）学用结合，不断增强党风廉政建设的实效性

密切联系群众，与群众心灵相通。坚持眼睛向下，重心下移，通过下基层调研、座谈会、慰问等形式，与职工群众心贴心地沟通，面对面地交流，使职工群众有想法敢于说出来，有问题敢于反映，从而密切干群关系，提升企业内部凝聚力，并及时发现问题，将改革中的矛盾化解在萌芽状态，保持企业稳定。同时对职工的职业发展给予更多关注，通过帮助确立职业发展目标，弥补自身不足，解决工作上的难题，提升工作技能，助推其职业发展，实现企业与员工的共同成长。

为民做实事，与群众生活相融。关心职工群众的疾苦是领导干部的责任，通过心系职工群众的生活，让职工吃好、娱乐好、休息好，解决后顾之忧，为“工作好”创造有利条件。坚持开展冬送温暖、夏送清凉、节日慰问等政工关怀活动，改善基层职工的工作环境，实现“小投入，大产出”。

三、存在的问题和原因剖析

对照要求，认真进行了自我剖析，查找出来的主要问题有：

一是学习自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，仅停留于表面，没有从更深层次上去学习研究、去理解感悟、去运用和指导工作。

二是工作的主动性不够。不能自我加压，经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

三是在密切联系群众方面还做得不够，下基层次数比较少。主观上说，自己总认为没有什么事情下基层是给基层增添麻烦，总认为对基层情况基本掌握。

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，客观上存在年纪大了，学习力不从心，工作

热情有所消减等原因，但实际上这些问题的根源在思想上，主要是进取心不足，存在得过且过的思想，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上(本站向你推荐：WwW.HaOWoRD.COM)达不到全心全意、做细做实。同时思想改造和党性锻炼标准不够高。这几年一直担任主要领导职务，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，思想上有所松懈，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

四、下一步采取的措施

一是加强理论学习，进一步提高密切联系群众为民服务的意识。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把为民服务的思想贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

二是切实开展为民服务创先争优活动，着力解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。进一步改进工作作风，紧密联系工作实际，准确把握“密切联系群众为民服务”的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为发展创造良好的内外环境。

四是要以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象。

以上是我个人的一些想法，说得不对的地方请领导和同志们多多批评指正。

第二篇：领导班子民主生活会的一般程序图表

领导班子民主生活会的一般程序图表

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作者：佚名来源：本站采集发布时间：2014-11-7阅读：1722次

序号

程

程序步骤及具体内容

序

1、确定中心议题：根据本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确党委、总支、支部书

定民主生活会的中心议题。

记主持

领导班子、支委会集体研究

执行者

备注

2．谈心沟通：围绕民主生活会的中心议题，党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，党委、总支、支部书领导班子、支委会全体成员参

2

达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高的目的。

3．征求意见：通过召开座谈会、设立群众意见箱，发征求意见表等多种多样形式，广泛征求党内外群众意

3

会 前 准

见。并对群众的意见进行去粗取精、去伪存真的整理归纳。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。

党委、总支、支部书组织部门负责具体组织实施和记负责

意见汇总

记带头

加

备 4、确定列席人员名单：根据会议的中心议题，可吸收与会议内容有关的其他党员干部列席参加，便于更好组织部门提出建议名一般由组织、干部、纪检部门4

阶 地解决问题。 段 5

作好准备。

6．个人准备：根据会议要求，结合自身存在的问题，自学有关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分

6

析问题，用党性原则解剖自己。必要时可写成自我批评发言稿。

7．报告上级组织：准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名组织部门或组织委员

7

单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。

1、按时开会，严密组织：经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必

领导班子、支委会全体成员参

8

须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要作到对与

加

会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。

2、学习有关文件：围绕会议的中心议题，组织大家共同学习有关文件。通过学习统一思想认识，达到有针党委、总支、支部书

9

会 议

3、检查上次生活会整改措施落实情况：在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措进 10

行

谁？今后该怎么办，等等。 阶 段 11

4、认真开展批评与自我批评：遵循团结――批评和自我批评――团结的方针，围绕会议中心议题，交流思

与会全体班子成员和

想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共

委员

同提高的目的。

5、列席人员发言：列席人员可根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出意见和建议。党委、总支、支部书

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党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。

记主持

施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在

报整改情况

组织部门负责准备相关材料汇组织部门负责准备学习材料

对性地解决问题的目的。

记主持 负责上报

报上级组织部门

班子及委员全体参与通知 单

负责人列席

5．会议通知：会议中心议题，开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议人员，与会人员应积极组织部门负责发会议

6、总结经验、制定整改措施：在批评与自我批评的基础上，“班长”要组织大家认真总结经验教训，制定切

党委、总支、支部书

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实可行的整改措施。改进措施，力求达到具体，明确，领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要

记主持

求。与会班子成员及委员集体讨论提出整改措施

7、上级组织派员发言：上级党组织委派参加下级组织生活会的同志，一定要从对上、下两级党组织负责的

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精神，认真发言。发言内容一般包括对会议的基本评价，主要特点以及经验、存在的主要问题，并对如何落实整改措施提出意见。

8、会议小结：会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找

党委、总支、支部书

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准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措施是否有力；并对今后工作提

记作会议小结

出具体要求。

1、向上级组织报告情况：会议结束后，必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理

党委、总支、支部书

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由，主持人、记录人的姓名及会议主题。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，

记督促落实

针对存在问题，提出了哪些改进措施等等，并附：征求意见汇总材料；生活会议程；生活会原始记录；整改措施或整改意见。 会 17

后 完

2、向下级党组织及党员群众通报：将民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍党委、总支、支部书

组织部门负责记录、整理并根据会议讨论发言，起草整改措施

上级党组织工作人员 组织部门负责记录、整理

组织部门负责起草报告及相关材料，按规定时限报上级组织、干部、纪检部门。

组织部门负责起草反馈材料

关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式进行通报，以便于群众监督。

记督促落实

善 3、巩固会议成果：民主生活会的结束后要消化会议内容，巩固会议成果。书记与班子成员和委员提高认识，党委、总支、支部书18

阶 增强团结，按照分工，负责抓好整改措施的落实，并对其他同志给自己提出的意见进行梳理、整改。 段 19

4、信息反馈、收集意见：民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问

党委、总支、支部书组织部门负责搜集整理，并向

题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见

记督促落实

的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众的意见反上来。

5、建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情

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况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料、整改措施和其他有关材料。

组织部门负责督办并组织落实

记督促落实

书记和班子汇报

组织部门负责人 专人负责做好整理归档工作

第三篇：召开领导班子民主生活会的一般程序图表53013

召开领导班子民主生活会的一般程序图表

第四篇：交通运输局领导班子民主生活会程序

交通运输局领导班子民主生活会程序

初步确定会议时间：2014年8月30日

1、确定会议议题：“整治庸懒散贪、优化发展环境”（全县统一议题）

2、征求意见：已经按发放征求意见表、召开专题会议的形式征求意见（意见整理附表）。

3、确定列席人员：

（1）交通运输局中层以上干部；

（2）地方公路管理站、交通运输管理所、港航管理所的主要负责人。

4、公告：由局办事先发出公告：主要内容有召开局领导班子民主生活会的时间、地点、议题、参加人员等事项公告。

5、局领导的人个准备：领导班子成员要准备个人自身存在的问题，原因剖析，整改措施，今后努力方向等，以便在会议上做批评与自我批评（可做书面发言）。

6、邀请督导组领导参加会议：事先邀请县督导组领导参加会议。

7、会议具体程序：

主持人：局长。

（1）介绍会议筹备情况、参加会议人员、会议主题和会议程序等，并提出会议要求，以便达到会议目的。

（2）由主持人主持学习一篇有针对性的理论文章；

（3）回头对照检查上次民主生活会提出的问题整改情况；

（4）认真开展批评与自我批评：按照“团结―批评和自我批评―团结”的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共同提高的目的（要求所有班子领导成员都必须做批评与自我批评）。

（5）列席人员发言：针对班子和班子成员存在的问题以及整改措施与方向提出建议和意见（要求班子领导必须认真听取）。

（6）会议集中：由主持人根据会议批评与自我批评的情况，组织大家认真总结经验教训，提出或制定整改措施，责任和时限要求。

（7）督导组领导讲话；

（8）会议结束：小结语。

8、建立档案：领导班子民主生活会后,办公室及

时将生活会的资料立卷归档。包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。

第五篇：民主生活会(领导班子)

富溪镇专题民主生活会领导班子发言材料

谢立平

2014年12月17日

各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我代表党政领导班子发言。

一、我镇贯彻落实科学发展观的情况

今年以来，我镇以党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻县党代会精神，深入学习实践科学发展观活动，突出加快发展与构建和谐这两个重点，在宣教口各单位支持下，扎实开展 “服务企业年”和“项目推进年”活动。深化农业立镇、项目强镇、工业富镇、文化活镇四大战略，以建设社会主义新农村为目标，以发展为主题，明确工作思路，扎实抓好各项工作，目前，全镇经济和各项社会事业蓬勃发展。

（一）农业工作显成效。我镇紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一核心目标，全面实施产业结构调整，推进农业经济健康发展。一是贯彻落实好中央在农村各项惠农政策，农民种粮积极性得到有效激发，粮食生产稳中有升。二是加大农业综合开发力度，拓宽农民增收渠道。我们以“两茶”为主攻方向，大力推进农业综合开发。我镇有发展油茶、乌龙茶的独特区域优势，我们鼓励乡贤、经济能人回乡创业，发展特色产业。乡贤林龙生在岭后村建立农业综合开发公司,以土地流转的模式，发展有机乌龙茶基地300亩、木瓜200亩。经济能人张步銮在前宅村建立发展三元猪养殖基地；养殖能手袁济森在前宅发展森鑫鲟鱼养殖；此外，鼓励、引导村干 1

部、党员带头发展农业基地，在岭后村发展养羊基地一个。为发展油茶，我们在陈上洋村建立了油茶示范基地，同时，各村还对老油茶基地进行了垦复。以“两茶”为基础带动了太子参等其他产业的发展，有效促进了农民的增收。三是不断完善农业基础设施。投入大量资金兴修水利，扎实做好森林防火、防汛抗旱、动物防疫等工作，有力地改善了农业生产条件，努力增强农业的抗风险能力。

（二）招商引资增动力，我镇充分利用县委、县政府实行的“飞地办企”政策，不断优化软环境建设，做好招商引资、资源开发、企业技改三篇文章，推行两委班子联系企业制度，积极为企业生产提供协调服务，为企业排忧解难。促进了企业的发展。以学习实践活动为契机，我们帮助腾飞机电厂做好搬迁工作；积极为恒际塑料制品有限公司做好服务工作，促使早日动工生产；加强珍湖矿业、永大阀门制造等企业管理服务工作，提高企业规模效益。在招商引资工作方面。新引进贝迪饲料添加剂、过江龙水暖、鸿铭服装3家企业，引资650万元。

（三）民生工程得提速。在抓好民生民心工作方面，我们认真做好项目建设工作,重点抓好年初确定的为民办实事项目。一是实施造福工程。赤头园造福工程序时推进，平整了村内道路，完成了用水用电基础设施建设。截止日前，赤头园造福工程已搬迁入住43户、208人；完成了富溪村小公园和公厕建设选址等前期工作,现公厕已开始动工建设，预计年底交付使用；二是实施新绿亮洁工程。在新农村建设挂村单位的大力支持下，投入资金7.6万元铺设了富溪村古街道路下水道和基础路面施工，并按防古风格在古街路面上铺设鹅卵石，路长200米、路宽3米，使古街面貌焕燃一新；

按照上级工作部署，组织叶山、东山、花坪等村认真抓好“家园清洁”活动，村容村貌得到改善，并于10月份通过省“清洁家园”活动检查组的检查验收；三是实施民生工程。投入资金31.8万元实施中学寄宿制学校建设项目，并对学校食堂、操场、厕所等配套设施进行改造，改善学生学习、生活环境。投入资金65万元对卫生院进行扩建，改善了农村医疗环境，现学校、卫生院两个改建项目已通过县里验收。文化站与汽车站改建工程已完成招投标，于10月份动工，进展顺利，预计年底前结束。东山、东溪村村委楼建设，分别投入2万多元，平整了地基，并做好了施工前期各项准备工作，目前已进入楼体施工阶段。

（四）党的建设又提升。一是以乡镇党政正职动态管理为抓手，积极吸取先进地区的工作经验，认真开展富溪村、岭后村党建示范村创建工作，以点带面，不断提升全镇党建工作水平。出台以党建工作为重点的村级量化考评办法，将全年的工作量化指标下达到各村，年底进行考核评比，对考评成绩优秀的予以表彰，增强村级组织活力，岭后村土地流转试点工作经验被闽东日报头版头条刊发，被写入2014年县党代会、人代会报告；二是加强干部队伍建设，明确人员职责分工，细化工作任务，出台了《富溪镇干部季度绩效考评制度》、《干部考勤制度》，抓好标兵和末位的评比，对优秀人员予以提拔、推荐，不断把新鲜血液充实到队伍中来，充分调动了干部的工作积极性。三是健全和完善村级组织建设，创新农村党组织选人用人机制，鼓励在外经济能人返乡担任村干部为家乡作贡献，积极创造条件，为村干部开展工作提供宽松条件。

二、存在的主要问题及其表现

（一）学习的系统性差，学习不透。站在讲科学的高度，贯彻县委、县政府重大决策主动性、创造性不够，有时满足于集体学了、会上讲了，没有紧密结合实际，把握精神实质，创造性地加以落实，政策理论水平有待进一步提高。其主要表现：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉的学习精神，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法。领导班子对适应本岗位需要的业务知识和政策法规学习不系统、理解不深入、掌握不熟练、政策理论水平和管理能力有待进一步提高。

（二）班子创新力度不够，对干部管理还不够严格。农村工作非常重要，随着形势的发展，各方面的要求规范也多。在具体工作中，有一定的因循守旧思想，整个班子在创新工作上力度不够。总结经验教训、研究创新工作少了，甚至认为只要农村能够稳定，干部职工能完成职责、团结协作、安心工作就不错了。同时，考虑到干部平时工作很辛苦，在干部管理上不够严格，认为只要能够把党委政府交办的工作做好，就是好干部，造成对干部表扬多、批评少，一般要求多、督促检查少。对干部出现的问题有时批评教育不到位，从而导致其他干部觉得奖罚不明。久而久之，造成少数干部身上表现出的作风不深入、纪律松弛、办事效率低下，影响工作质量。

（三）交心谈心、关心干部不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员因工作忙等客观原因与干部交心谈心、听取意见建议少了，对干部的思想了解不够。除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。在繁重的工作任务下，干部健康有益的活动开展不多。在培训教育方面，工作力度较小，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性，这对于我们干部成长、对干部视野拓宽、全面素质的提高带来不利影响。

（四）重视眼前发展，对于可持续发展的问题考虑不多。其主要表现是缺乏发展的中长期规划。面对目前我镇发展的机遇，结合我镇的工作实际，以战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路，缺乏系统深入的研究，短期行为比较突出。

（五）加强队伍建设力度不够。创新科学发展体制方面存在薄弱环节，虽然完善了干部考核办法等一系列规章制度，但有的制度不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制度不能得到有效落实。在业务繁忙时、人员管理失之以宽，对有的同志的错误言行、不良苗头，提醒、批评、制止不及时。对党员教育管理内容和方式方法没有跟上形式发展的要求，组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。

三、存在问题的原因分析

分析我镇存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响和制约着我们各项工作的开展。

（一）对政治理论学习的重要性认识不足。镇党委对理论学习抓得还不到位，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念一念文件、读一

读书本，因而没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。

（二）科学发展的意识和能力还不够强。出于为官一任、造福一方考虑，虽然也想把我镇各项工作扎扎实实搞好，尽全力加大给百姓造福，给社会作贡献，但由于科学发展观的意识能力不够强，因而导致站位不够高、思路不够广。

（三）民主意识，群众观念有淡化倾向。有时没有处理好对上负责与对下负责的关系，与群众、干部职工接触不亲密，民主意识、群众理念淡化了，通过科学发展观学习实践活动，深受感动，作为人民的公仆一定要牢固树立“以民为本”的服务意识。

（四）调动干部积极性的工作做得不深入。领导干部自身素质有时还不能完全适应新形势的要求。平时注意抓具体工作比较多，而在提高个人的业务管理水平方面的学习还不够刻苦，或是以“工作忙，没时间”为借口，放松了对个人学习的要求，认为凭多年的工作经验也可做好工作。

四、今后努力的方向

针对认真查找出来的上述问题以及产生问题的原因，我镇领导班子决定在今后的工作中一定要下大力气进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。

（一）进一步学习研究科学发展观，努力提高政治理论水平。在建设学习型班子上下功夫，努力学习，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。要坚持好镇党委学习制度，创造学习

环境，增加学习时间，同时要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。

（二）牢固树立党的宗旨意识和“为人民服务”的思想。坚持服务基层，在提高工作质量和效率上下功夫。经常深入一线，多了解群众的实际问题和要求，多征求群众的意见和建议。还要进一步规范管理，健全各项制度，充分体现“公平、公正、公开”的原则，切实维护广大群众的权益。

（三）继续不断加强党风廉政建设。首先是领导班子要带好头，率先垂范、以身作则，另外还要采用多种方式加大廉政教育的力度，加强法律法规的学习和开展警示教育，未雨绸缪，筑牢思想防线。进一步加强基层党建和政治思想工作，强化基层组织的堡垒作用。加强对各级干部，特别是对年轻干部的教育培养和检查督促，努力造就一支业务过硬，廉洁勤政的干部队伍。

（四）突出重点，明确发展目标。今后我们重点是做好“统筹发展”这篇文章，不仅要加快干部队伍建设，也要加快我镇经济社会发展；不仅要重视发展也要注重管理；不仅要考虑眼前，也要考虑长远；不仅要考虑局部，也要考虑整体。我们将立足站在更高起点，着远科学发展，积极深化改革，推进整体创新，牢固树立科学发展观，做到统筹兼顾，协调发展，以全局的、战略的和长远的眼光，谋划我镇各项工作的发展。

我镇领导班子诚意地表示，欢迎各位领导、各位同志，再进一步帮我们班子找准问题和原因，找出工作中的差距，我们一定虚心接受并认真加以整改。