医院2023年上半年工作总结

今年以来,我院按照全县加强能力作风建设统一部署,持续深入开展“能力作风建设年”活动，坚持稳字当头，进一步提能力、转作风、强管理、优服务、创品牌，取得了阶段性成效。

一、工作成效

（一）坚持抓创收提效能，业务发展稳步推进。

（二）坚持调结构促转型，内涵建设稳中提质。不断优化资源配置,推动学科建设，成立了康复医学科，独立运行了急诊科，1.5T核磁共振投入运行，成功创建产科、妇科2个省级临床重点专科，完成了护理临床重点专科评审答辩，优化了门急诊就诊流程，设立了专家门诊，巩固拓展了儿科中医药适宜技术、残疾儿童康复、女性康美等业务，有效推动了医疗保健服务能力的可持续发展。

（三）坚持强弱项补短板，医院管理稳中有序。以“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展了“大走访、大调研”活动，提出了实施“五大行动”、做好“五篇文章”工作目标，制定完善了考勤休假、“三公”经费等管理办法，调整了部分内设机构，明确了职能部门岗位职责，完善了大部制运行机制，优化了绩效分配方案，规范了经济活动管理工作，设立了“院长代表值班岗”，出台了“便民服务十条”举措，有力提升了医院精细化管理水平。同时进一步强化安全生产责任落实，制定了《安全生产春季攻势实施方案》，建立了总务科巡检工作机制，组织开展重点区域、重点环节安全隐患排查5次，消防知识培训和应急演练3次，整改各类隐患10余项，确保防患于未然。

（四）坚持夯基础固根基，队伍建设稳中向好。上半年新招录，职工的年龄、学历、专业结构不断优化，控制总量、盘活存量力度进一步加大。同时为进一步提升专业技术人员队伍素质，建立了人才引进薪酬待遇激励机制，制定出台了《职工外出进修培训管理办法》《岗位设置竞聘办法》《高级职称评审申报暂行管理办法》，有效调动了职工工作积极性。

（五）坚持抓机制强保障，党建质量稳健提升。制定了医院章程，全面落实党总支领导下的院长负责制，修订完善了“三重一大”议事决策制度、总支委员会和行政办公会议事规则；完成了党总支换届选举，成立了休干党支部，按照“双培养”导向，培养预备党员1名，入党积极分子2名，提交入党申请6人，组织开展党员干部“学习贯彻党的二十大精神”春季培训和“五亮五共”活动；建立健全省委巡视、县委巡察反馈问题整改工作台账，按上级部门进度要求完成了阶段性整改任务；深入推进清廉医院建设，完善内部审计和纪检监察权力监督制约机制，大力开展“三不三假”专项整治行动，切实履行好全面从严治党主体责任。

二、下一步工作计划

（一）聚焦学科建设，推动业务效益发展实现新突破。

（二）聚焦内涵提升，推动精细化管理取得新成效。不断拓宽多元化人才引进渠道，加大人才引进培养力度，加强后备人才力量储备；严格落实诊疗技术操作规范和医疗核心制度，进一步健全三级质控体系，提升质量安全管理水平；充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断提高医院管理能力；严格遵循DIP运行规则，常态化开展“三不三假”专项整治工作，不断规范医疗服务行为。

（三）聚焦主责主业，推动妇幼保健工作迈上新台阶。始终坚持基层妇幼保健和医疗业务两条腿走路，进一步推进大部制建设，优化院内转介机制，规范妇幼保健项目运行管理，提高项目延展能力，加大督导管理力度，夯实基层网底建设，加强高危孕产妇“五色”管理、专案管理和跟踪随访，认真落实母婴安全“五项制度”，杜绝居家分娩，确保年度孕产妇零死亡，5岁以下儿童和新生儿死亡率持续下降。

（四）聚焦强基固本，推动党建业务融合开创新局面。始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同考核，认真履行党风廉政建设主体责任，全力抓好清廉医院建设、公立医院巡查、十星级文明医院建设、县委巡察“回头看”等工作；持之以恒强化作风建设，狠抓医德医风建设，深入开展职业道德教育和廉洁从业教育。