检察文化建设小结

检察文化模式涉及方方面面，是一个复杂的系统工程，可以站在巨人的肩膀上学习借鉴，但不能照搬照抄，必须有地方特色、单位特色，经过一定的程序、步骤、阶段逐步建立。

一是树立核心价值观。核心价值观是检察文化建设的重要组成部分，是衡量是非标准的依据，是处理内外矛盾的准则，是引领文化发展的原则。核心价值观通过对检察人员检察理念、价值观念、行为模式的引导，对检察干警的思想、心理和行为起到约束、凝聚和激励作用。培育和践行核心价值观，对于检察文化建设的可持续发展具有重要意义。要搞好检察文化首先要提炼出符合时代特色、检察特色、地方特色的核心价值观，并且在全院达成共识。对此，考察组建议先以部门为单位，每个部门提出一套核心价值观，再邀请地方文化名人和部门代表开展座谈交流，集思广益，打造潜江检察核心价值观。

二是填充文化符号。有了核心价值观，将框架搭建起来后，则需要点染文化符号，让整个检察文化建设丰满起来，有血有肉。考察组建议结合刑事技术大楼修缮，先搭建楼层文化，建设体现检察特色、彰显法治内涵、富有文化底蕴的文化长廊，由楼层部门负责，院党组审核把关。充分发挥集体智慧，向全院干警广泛征集法治、廉政、党的建设等警言警句，针对各楼层职能分类，悬挂具有浓厚检察职业特色、标识统一的警句标语；广泛征集干警座右铭，为每位干警定制镌刻写有个人座右铭的办公名签。

三是建强基础设施。加强干警之家建设，积极开展“建家”活动，以事业留人、感情留人、环境留人，让干警有干劲、有归属感、自豪感，营造“拴心留人”的良好环境，打造温馨港湾。一是建设健身房，配套建好淋浴房，让干警工作之余强筋健骨，预防职业病。二是建设图书室，可与市新华书店、曹禺图书馆合作，共办借书卡，书籍互通，并在图书室设置吧台、外网电脑等。三是在刑事技术大楼4楼的露天平台建设阳光房、空中花园，可以让干警陶冶情操、舒缓心情。四是修建干警休息室，参考大冶市院做法，选取几间房作为干警休息室，让住所离单位较远或中午需加班的干警有休息场所。同时，考察组建议对单身干警个人问题、干警购房、子女入学等问题，单位予以考虑，检察文化是以人为本，要让干警有更多获得感。