区直机关工委2010年度工作自评总结
一、强化理论武装，着力提高机关党员干部素质
一是制定年度工作计划，加强党建目标管理。根据工委、区委的工作要求，结合机关党建工作实际，于年初组织全区各机关党委和区直机关各党总支、支部书记召开机关党建工作座谈会，总结和推广机关党建工作经验，查找工作中存在的问题和不足。结合座谈会精神，区直机关工委制定出了切实可行的2010年区直机关党建工作计划，加强了机关党建工作目标考核，印发了区直机关2010年党的工作目标管理责任制考核计分办法，从而使区直机关党建工作做到了有计划、有目标、有要求，规范了机关党建党务工作的开展。
二是坚持和完善区直机关理论学习中心组集中学习制度。区直机关工委把加强集中学习辅导、培训作为提高党员干部理论水平和执行能力的重要手段之一，坚持和完善区直机关理论学习中心组集中学习制度，将邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观、工委、区委重要决策等作为学习的重点，邀请或者观看知名专家视频授课，全年组织集中学习共五次。通过集中学习形式，做到以点带面一级带一级，在区直机关54个党组织，623名党员干部中营造了讲政治学理论的良好氛围。
三是深入开展区直机关创先争优活动。创先争优活动于今年5月开展以来，区直机关工委作为全区12个基层党委之一，承担了区直机关各党组织开展活动的组织、协调和督促、指导工作任务。我们按照工委、区委统一部署，在区委创先争优活动领导小组和领导小组办公室指导下，结合实际，认真组织，周密部署，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容，扎实开展创先争优主题活动，严格依照各阶段和环节规定动作的要求扎实推进各项工作。12月中旬，区直机关工委牵头联合区纪委、区委组织部、区委宣传部等部门对全区机关开展创先争优活动和作风建设、文明创建工作进行了一次全面的督查，通过督查表明，区直机关各级党组织创先争优活动整体推进较好，效果明显，做到了“规定动作不走样，自选动作出特色”。
二、强化服务中心工作意识，着力发挥机关部门职能作用
2010年，区直机关党建工作坚持融入中心、服务大局，围绕区委的工作部署，配合部门单位行政业务工作的开展，创新载体，有为有位，在实践中积极探索党建工作与经济建设有机结合、互相促进的有效途径。
一是立足本职，发挥作用，服务大局。区直机关工委紧紧围绕区委、区政府的中心任务，把党的建设、党务工作与业务工作有机地统一起来，以完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作成效，2010年，区直机关工委牵头负责了区机关单位开展作风建设和“两型机关”建设和新行政中心搬迁庆典的组织协调工作。我们克服人员少，自身工作经费不多的实际情况，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务。在新行政中心搬迁升旗揭牌仪式中，机关工委制定详细的工作方案，积极协调各责任单位开展筹备工作，确保了仪式隆重、热烈，不出任何纰漏，获得了区委主要领导的肯定。在新区首届艺术节中，机关工委选送节目5个，获得一等奖1个，二等奖和三等奖分别两个。搬入新办公楼后，机关工委根据交通不便等实际情况，向区委常委会提出建议，实行了新的机关作息制度，提高了区机关办事效率，方便了广大干部职工。二是承担了大量临时性、突击性的支援、配合、指导等工作任务。一年中多次组织机关干部开展捐款救灾、扶贫帮困，植树造林等活动。三是协助组织部门，认真做好工委、区委领导班子每年民主生活会有关工作。负责征求收集职工意见、重要文稿的起草及服务管理和情况报送等工作。另外，机关工委还承担了机关年度部门工作目标考核和区机关文明机关（窗口）创建和文明单位评先推优的牵头组织任务。
三、强化组织建设，着力夯实机关基层党组织基础
一是高度重视领导班子建设。坚持开好基层党组织领导班子民主生活会，及时做好支部的建立、调整和换届选举、补选工作，2010年，新成立支部1 个，有 18 个党的组织进行了班子成员的调整、改选、补选，补选支部委员26 人，通过充实领导力量，各基层党组织较好地保证党建工作的稳定性和连续性，促进了党建工作的有效开展。
二是坚持抓好党员队伍建设。首先，做好党员发展工作。根据“中共中央党员发展细则”关于“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真地、有计划地抓了机关党组织的发展工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训。5月下旬，区直机关工委继续承办了全区入党积极分子培训班。学员由各基层党委选送的224名入党积极分子组成。在三天学习活动中，区直机关工委请了市委讲师团和**工业大学的专家教授为学员们上政治理论课，并结合新区的建设和发展，创新了培训方式，使学员较好的掌握了党的基本知识，最后通过考试，全体学员成绩合格；二是加强对发展对象的考察考核工作，坚持做到未经入党积极分子培训的不发展，未经考察考核1年以上的不发展，未进行政治审查的不发展，严把党员入口关，保持党组织的纯洁性；三是做到有计划的发展党员，制订机关党组织发展计划，坚持成熟一个、发展一个的原则，在各总支、支部的考察推荐下，区直机关工委今年发展预备党员8 名，办理预备党员转正12 名，为党的组织注入了一批新鲜的血液。
其次，做好党员年度统计和日常管理工作。全年共办理组织关系迁移45 人。再次，加强党费收缴管理工作。至11月底，共收党费约9 万多元，全部解缴区委组织部。
三是认真做好党员民主评议和评先评优。区直机关党组织坚持以制度管理党员，以先进的理论教育党员，抓好创先争优和民主评议党员活动，涌现了一批先进党组织和优秀党员，经“七一”评比，区直机关共推荐产生“五个好”党组织16个、优秀党员87名，其中出席工委、区委表彰的先进党（总支）支部 8 个，优秀党员15 名，优秀党务工作者 6名，
四、强化作风建设，着力提高机关干部服务意识
上半年，机关工委按照区委要求，在全区组织开展了以“破解难题促转变、服务民生促和谐‘三大战役’促发展”为主题的作风建设系列活动，活动中全区共成立工作组织51个，有工作人员726人；工作对象中涉及企业38家，项目76个，镇（办事处）、村、组（社区）57个；到目前为止，走访群众5600多人次，召开各类座谈会106场次，发放宣传资料10000余份；排查各类问题84个，其中，已解决的61个，正在解决的23个。下半年搬入新行政中心后，区机关单位办公更为集中，工委、区委对机关干部职工精神面貌和作风纪律提出了更高的要求，区直机关工委作为全区作风建设工作的组织和协调单位，采取明察暗访，跟踪督查，群众评议等方式，及时掌握动态，对发现问题及时纠正，严肃处理，建立了一套结构比较全面，设置比较科学，程序相对严密，制度有效的机关干部作风建设工作机制，在全区营造了一种：“用工作心和责任心努力打造服务型政府、建设服务型机关”的新气象。
五、强化党风廉政建设，着力营造机关良好从政环境
一是与区优化办、纠风办等部门配合，开展机关效能工作督查，以提高机关各部门工作效能，促进区直机关党员在精神风貌、领导水平、办事效率、服务质量、工作纪律上有进一步的转变，从而提高机关党建工作和精神文明建设的实效；二是认真抓好党员干部的党风廉政教育，在中心组集中学习上播放党风廉政电教片，同时采取专家授课、发放宣传资料等形式组织全体机关党员干部开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》主题学习活动，把学习教育贯穿到反腐倡廉工作全过程，增强了党员干部拒腐防变的能力。三是继续落实区直机关党风廉政建设责任制，把责任制列入机关各党支部考评的重要内容，机关各级党组织普遍修订各项监督制度，着重完善政(事)务公开制度，扩大了群众的知情权和监督权。
六、强化对群团工作的领导，着力构建和谐文明机关
一年来，区直机关党组织坚持以人为本，加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，积极为基层和群众办实事、办好事、解难事。区直机关的各级党组织关心特困党员、老党员，各级工会慰问患病和特困职工，今年，区直机关工会共慰问住院职工和职工父母逝世悼念50多人次，帮助、扶助困难职工70余人次。同时，还发挥群团优势，开展丰富多彩的文体活动，如组织区机关女职工300余人在仙庾岭风景区举行了庆“三八”100周年女职工健身游艺活动，组织机关篮球队与市直有关部门开展**比赛活动，组织机关工会委员、机关各分工会主席开展登山活动等，大力推进了机关文化建设，营造了和谐团结的良好氛围。共青团工作紧紧围绕发挥青年团员的先锋队作用，积极开展了献爱心捐助、慰问敬老院老人、庆“五四”座谈、表彰等一系列活动。团员青年的推优入党更进一步的激发了团员青年的奉献、开拓、创新精神，使他们在新区建设中更加焕发出勃勃生机。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与工委、区委的要求和广大党员的期待还有差距，前进中还面临不少困难和问题，与时俱进，开拓进取的工作特色体现不足；基层党组织活力不够强，机关作风还有待进一步改进。我们任重而道远，满怀信心而脚踏实地。
中共**市**区直属机关工委
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