根治欠薪冬季专项行动总结

省公司：

根据国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》的文件要求，分公司组织开展专项行动开展工作，现将有关情况报告如下：

一、总体情况

（一）提高思想认知，查摆问题布好局

分公司坚决贯彻落实习近平总书记关于拖欠农民工工资的相关指示精神，以《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》具体要求为抓手，通过微信工作群及工作邮箱的方式将通知下发至各部门，组织各部门负责人深刻剖析部门内有无类似情况发生，根据实际情况积极开展工作部署，各部门接到通知后迅速展开自查并反馈相应情况。

（二）紧盯落实进度，多措并举研对策

各部门根据前期分工部署，打好治理“攻坚战”，坚持横向到边、纵向到底，对于欠薪情况“零容忍”，不留余力扫清治理行动的“病灶顽疾”，处置相关情况的同时查找“病源”所在，层层传导压力、压实责任，对不确定的问题展开沟通协商，认真领会工作要点，严格组织管理、夯实问题数据、严格责任机制，在专项行动工作中对高风险领域确保问题的全覆盖，提升工作效率，落实落细各项要求，不断巩固治理行动形成的各阶段成果。

（三）筑牢闭环机制，监督警示标红线

近年来拖欠农民工工资的现象有所好转，归功于国家制度和法律的逐渐完善，作为国有企业更应带头响应国家政策，不为党和国家添乱，分公司不断从思想认知等方面打牢基础，号召相关员工积极学习社会各界关于拖欠农民工工资的相关案件。通过总体情况来看，教育提醒成果显著，深刻领会当前党和国家对于拖欠农民工工资等违法行为的高压态势，有效提醒员工在现有成果上建堡垒、筑高墙，紧绷底线思维，绝不以身试险。

二、自查自纠具体情况

针对根治欠薪专项行动治理要求，为深入贯彻党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工工资报酬权益，聊城市分公司开展全面风险排查，强化合法合规性审核把关，突出重点领域合规风险风范治理。

经自查，分公司拖欠农民工工资金额0元，不存在拖欠农民工工资情况，不存在业务流程出现人为拖延、停滞等问题。

三、下一步工作计划

（一）打好岁末年初主动仗

进一步提高政治站位，充分认识做好春节前根治欠薪工作的特殊重要性，加强工作研究部署，制定具体行动方案，明确责任分工，扎实组织开展专项行动，以时时放心不下的责任感、时不我待的紧迫感，把专项行动作为重要任务，持续巩固根治欠薪工作成果，维护社会大局和谐稳定，切实发挥好中央企业示范带头作用。

（二）贯通管理制约多渠道

分公司充分发挥工作协调机制统筹作用，利用现有各级拖欠民营企业信访联系方式建立拖欠农民工工资维权渠道，维权渠道要与拖欠线索核实处理工作有机衔接，畅通投诉渠道，加强投诉督办，完善投诉管理闭环，主动回应社会关切，有效防范化解可能引发不稳定事件的风险。

（三）扼杀隐患风险微苗头

加强对合作单位的监管，高度关注合作单位农民工工资支付情况，强化违规惩戒，将发生拖欠农民工工资的合作单位纳入招标入围负面清单。健全应急处置预案，明确处置措施和责任分工，严防欠薪问题引发区域性、系统性、规模性风险，坚决守住不发生群体性、极端性事件和重大负面舆情的底线。

四、根治欠薪工作的做法和经验

（1）成立往来款项余额清理工作小组，根据现有的款项未清理的企业，依据合同约定的付款条件制定应付款企业清单，针对已具备付款条件的企业清单进行持续跟进，与对应企业进行有效协商，明确是否由于供应商自身原因而导致款项无法支付，针对此由于供应商原因导致报账资料不全的，催促对方提供报账材料，必要时借助法律手段来进行处理。

（2）以应付款台账建立为契机，加大应付款清理力度，建立清晰的款项分类，按照先易后难、实事求是的原则对往来款项进行全面清理，通过财务台账为依托基础，组织项目经理督促及时开票、付款，财务审核把关，无误付款。加强对应付账款的跟踪和监督，及时核对应付账款的余额和账龄，加快往来款项余额的清理速度提高效率，业财相互配合应付款清理成效明显。