区工委巡察办2022年巡察工作总结及2023年工作计划

区工委巡察办2022年巡察工作总结及2023年工作计划

区工委巡察办

（2023年1月日）

根据会议安排，现将巡察办2022年工作情况以及2023年工作思路汇报如下：

一、2022年巡察工作情况

2022年以来在区工委管委会和区工委巡察工作领导小组的坚强领导下，区巡察办认真履行“统筹协调、指导督导、服务保障”职能，不断推进优化巡察工作。

一是提升巡察质效。根据市委巡察办有关通知要求，坚守政治巡察定位，认真抓好抓实试点工作机制制度运用，严格落实“两个清单、两轮谈话、两次梳理”制度要求，不断规范和优化区工委巡察工作流程，努力提升巡察质效。

二是开展常规巡察。紧跟市委虚假化债和违规举债专项巡察工作部署，2022年对*公司、等4家单位开展常规巡察，发现问题*个，移交问题线索*件,有关线索已经办结。待区工委“五人小组”会议审定后适时开展反馈。

三是狠抓整改落实。督促*局落实巡察整改工作任务，巡察反馈问题整改率达到95%以上。探索建立目标明确、紧盯不放、久久为功的长效机制工作。

四是高效联络服务。10月份以来，集中全力、主动高效完成市委巡察“回头看”联络服务工作，协助市委巡察组开展走访调研、下沉调研，协助调阅案卷资料*余份，全力确保巡察工作有序推进。

二、2023年工作思路

2023年全区巡察工作思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“三个聚焦”，坚决落实中央、省委、市委、区工委决策部署，不断深化政治巡察，全面推进巡察工作高质量发展。

（一）强基础

我区巡察办虽然成立了，巡察办主任由纪工委委员、监工委委员兼任，但办事人员只有1人，也没有固定的巡察组，巡察工作的基础很不牢固。目前存在的基础性工作，必须摆在首位，必须花大力气去协调好解决好。

一是强化制度。按照省市巡视巡视机构有关规定，积极向兄弟县市区巡察办学习取经，进一步加强综合协调、巡察、整改、反馈等方面制度建设，努力做到制度完善，管人管事有章可循。

二是选优配强。修订完善《*巡察工作队伍建设与管理办法》，在全区各部门单位抽调政治素质、业务能力双优的干部，尤其是新提拔干部充实巡察队伍人才库，同时积极争取工委管委会重视，配齐配强巡察办力量。

三是提升能力。每轮巡察前对抽调的巡察组干部采取“集训”“跟班学习”等方式、巡察结束后对巡察人才库的巡察干部采取轮训方式开展教育培训，努力提高巡察工作能力。同时不断丰富和完善培训内容，确保巡察队伍召之即来、来之能战。

四是形成震慑。根据中央省市巡视巡察工作要求，不断加强巡察组纪检力量、审计力量配备，密切联系审计部门、纪检监察室、派驻纪检组，努力贯通巡察、纪检、审计“三类监督”，始终保持靶向发力，确保巡察发现问题精准性，提高巡察线索成案率，充分发挥巡察震慑作用。

（二）补短板

整改落实不到位、甚至拖延整改、虚假整改、文字整改等现象严重影响了巡察工作成效。2023年要严格按照市委巡察办《市委巡察整改评估工作规则（试行）》要求，通过抓细抓实各项整改措施，补齐短板。

一是提升工作标准。2023年要深入落实中央、省、市巡视巡察有关工作要求，健全完善巡察整改工作机制，细化巡察整改任务清单、措施清单、责任清单，不断提升巡察反馈问题整改标准，压实被巡察党组织整改主体责任，做深做实巡察整改“后半篇文章”。

二是优化整改流程。要督促被巡察党组织主要负责人准确把握整改要求、细化整改责任、明确整改时限、抓实整改流程，努力推行纪检、党建、财监、意识形态部门及巡察组“五方”共同参与反馈，及被巡察党组织整改方案、整改验收“五方”共同指导、评估工作机制，保时保质抓好反馈问题整改。

三是压实监督责任。贯彻落实《党委（党组）履行巡视巡察工作主体责任清单》《关于加强市县巡察整改和成果运用的二十条措施》（湘办发〔2022〕7号）文件精神，督促纪检监察机关、组织部门落实日常监督责任，督促建立目标明确、紧盯不放、久久为功的长效机制工作。

（三）见成效

2023年要始终坚持巡察政治定位，统筹开展常规巡察、村（社区）巡察、巡察整改评估等工作，在区工委和区工委巡察工作领导小组的坚强领导下，努力发挥“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”作用。

一是推进村（社区）巡察。按照市委巡察办工作要求和全区巡察规划，2023年对8-10个社区开展两轮村（社区）巡察工作，推进巡察工作向基层延伸。

二是开展常规巡察。密切紧跟市委巡察办工作部署，在2023年采取“交叉巡、联合巡”的办法，开展一轮常规巡察，提高巡察覆盖率。

三是抓实整改评估。由区巡察办牵头，联合纪检、组织等部门，对3个乡镇、管理处、5个部门单位开展巡察反馈问题整改评估，促进巡察整改落到实处。

以上计划以工委和工委巡察工作领导小组审定的方案为准。