推行园区企业党建“1+X”工作模式

推行园区企业党建“1+X”工作模式

创建目标

通过推行“一干多枝”、“一职多能”“一专多用”“一核多维”“一职多能”“一主多从”的“1+X”党建工作模式，实现实现党组织对非公企业党建工作、党员、全体职工、人才的全覆盖, 破解单独建立党组织相对困难、流动党员管理难度大、非公企业优秀分子向党组织靠拢缺少、党组织活动匮乏等难题，发挥党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，推动企业健康发展。

创建方案

推行组织设置“一干多枝”。灵活采取多种形式，优化组织设置，形成“一干多枝”组织体系。一是对达到一定规模党员人数的企业的通过发展党员、查找党员、招聘党员员工，增加党员数量，积极创造条件，努力实现规模以上非公有制企业党的组织全覆盖的目标。二是对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的企业，按照地域相邻为主、行业相近为辅的原则，建立联合党组织。

推行党务干部“一职多能”。一是通过多元化选派、规范化管理、专业化培训等方式，建设一支抓党建、履行多岗位职责的非公企业党务干部队伍。二是对每个支部选派熟悉党务、懂得管理、经验丰富的机关部门领导干部到重点企业担任党务干部，切实履行党建工作“指导员”、驻企发展“服务员”、人才引进“联络员”等职责。　　

推行党建阵地“一专多用”。一是发挥园区内盘水村和八角庙村的党员服务中心作用，并积极争取在园区建设规模较大、功能齐全的党员服务中心，为党员、职工提供思想教育、技能培训、法律咨询等综合服务，打造党建“航母”。二是综合运用现代信息手段，建立网络论坛、党建微博、党员QQ群、党建微信公众号等，搭建党员线上学习、交流、讨论平台，构建“指尖上的党建”。　　

推行机制运行“一核多维”。一是着眼于发挥党组织核心作用和党员队伍、群团组织等多维度、多方面作用，通过党组织班子成员与企业管理层交叉任职、挂钩联系党支部、兼任工青妇等群团组织负责人等方式，构建党群一体化运作机制，实现党群企同频共振、同向共赢。二是着眼于发挥党组织对人才的吸引作用，加强对科技、管理等类型人才的关心、关怀力度，营造“崇尚知识，尊重人才”的良好氛围，积极落实林区党委政府关于人才工作的相关政策，让人才向党组织靠近，逐步将人才吸纳进组织，推动各种人才在企业自主创新、生产经营、精神文明创建等方面发挥更大作用，不断提升党组织的活力和创新力。

推行党建活动“一主多从”。一是组织党员开展学习、交流、培训等活动，提升党员思想素质；定期开展党员活动，丰富党员业余文化生活；组建党员义务服务队，开展义务劳动；通过各种组织活动不断增强联合党支部的凝聚力，融洽职工关系。二是深入开展以“组织建设、规范管理、党员承诺、评先评优进园区”为主要内容的“四进园区”活动，激发广大党员争先创优的热情。三是整合统战、工商联、工会、妇联、团委、武装、人社等各方面力量，通过联合开展活动，带动和吸引非公企业其他青年、妇女、工会会员等加入到学习、活动中来，实现党建带工建、妇建、团建，从而使联合支部实现对所有非公企业党员干部、职工的全覆盖。