照明管理处党风廉政建设工作总结

今年在局党委和处党支部的正确领导领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记的系列重要讲话以及习近平总书记视察徐州重要指示精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，处处围绕照明管理处中心工作，认真履行局党委的各项工作部署，做好我处党风廉政工作。现将今年的工作情况总结如下：

一、强化思想政治学习，提高思想政治素养

在深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、开展党内法规学习宣传工作方面狠下功夫，促使学习教育常态化，引导全体职工在学思践悟中将“四个意识”“四个自信”固化在头脑里、落实在行动上、体现在业绩中。

专题学习贯彻十二届市纪委三次全会精神，深刻领会深化党和国家机构改革的指导思想、目标、原则和任务，深化转职能、转方式、转作风，把握好改革发展稳定关系。精心组织召开专题组织生活会和做好民主评议党员工作。具体做到：召开专题支部会议，传达市局党委文件精神，研究部署工作；认真制定《2018年度组织生活会和民主评议党员实施方案》，组织集中学习；开展谈心交心，沟通交流思想；认真撰写对照检查和发言材料，党支部书记、支委和处班子成员根据要求，紧扣组织生活会主题，深入具体地进行自我剖析，个人对照检查和发言材料切合实际，存在问题和不足找的准确。批评和自我批评坚持实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志的原则，开出了“辣味”，红了“脸”，出了“汗”。

二、落实党风廉政建设主体责任，做好廉政风险点排查工作

高度重视廉政风险建设工作，严格按照市委、市政府有关党风廉政建设责任制的要求，根据局党委的工作部署，切实履行“一岗双责”，认真抓好党风廉政责任制建设工作和廉政风险点排查防控工作。

1、严格落实党风廉政建设责任制。按照局党委的要求以及班子成员工作分工，制定了《徐州市照明管理处领导班子成员2018年党风廉政建设责任目标分解》，明确主要负责人为“第一责任人”，班子其他成员“一岗双责”的责任范围。并与中层以上干部签订了《2018年度党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设承诺书》。

2、严格抓好廉政风险点排查和防控工作。结合实际情况排查出了廉政风险防控岗位，制定了《徐州市照明管处廉政风险点主要表现及防控措施一览表》，突出工程资质审查、组织工程验收、城市照明设施管理、材料设备管理和采购、工程施工招投标等重要岗位的风险的排查，并由相关责任人签字确认，建立问责制，对已经排查出廉政风险点，凡因责任未落实，工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定严格问责处理。并将各部门工作职责在办公楼大厅公示，对于所有工程事项请市纪委第十五派驻纪检组和局作风办相关人员进行全程监督，由于措施得力，今年我处未发生违法违纪案件。

3、严格落实意识形态工作责任制。按照《徐州市城市管理局党委意识形态工作责任制考核办法》的通知，处党支部制定《徐州市照明管理处党支部意识形态工作责任实施方案》，并对工作任务进行了分解。

4、积极开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作活动。按照局党委的要求，制定了徐州市照明管理处《关于开展形式主义、官僚主义集中整治行动工作方案》，提出工作要求，突出整治重点，制定每个时间节点所规定的规定动作，将这项行动工作做严做实，以取得预期的效果。

三、周密组织开展纪律作风整顿活动，不断提升队伍整体素质

结合城管系统“强基础、转作风、树形象”专项活动，广泛开展学习教育，提升队伍整体素质。严格履行“一岗双责”，强化责任意识，紧密结合照明管理工作，切实将党风廉政工作融入到各项业务工作中。按照要求，结合自己的思想和工作情况，党员干部带头撰写对照检查材料，正确对待自身存在的问题和不足，制定了整改措施，同时分管领导与各自分管部门的负责人进行了廉政谈话，主要负责人与各分管领导进行廉政谈话，取得了良好效果，干部职工的思想、工作、生活作风明显提高。强化纪律约束，始终挺纪在前，坚持抓早抓小，及时敲钟提醒，防范思想作风滑坡、纪律要求放松导致的不愿担当、“懒政失责”、以权谋私等问题。

结合七一、八一、国庆等相关活动，组织开展红色革命传统和廉政警示教育活动，通过参观淮海纪念馆、播放警示教育宣传片、组织学习会、典型腐败案例通报剖析，大力宣传革命先烈、优秀模范共产党员的先进典型事迹，使党员干部受到鼓舞和警戒，提高党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力。