2019车间贯彻执行党风廉政建设责任制工作总结

2019年，党政班子在公司党政的正确领导下，认真落实公司党风廉政建设目标责任书的要求，年初拟定了党风廉政建设工作规划，按规划认真开展党风廉政建设工作并认真做好记录。车间党政班子紧紧围绕公司生产经营这个中心，坚决贯彻执行党的基本路线和国家的方针、政策以及公司党政的各项指示、决议、决定，廉洁奉公、团结上进、锐意进取，带领车间员工全面完成公司交给的各项生产工作任务。现将一年来贯彻执行党风廉政建设责任制的工作总结如下：

一、开展多层次多形式的党风、党纪、政纪教育活动。

1、坚持支部每月开展一次支部组织生活，组织党员学习党的路线、方针、政策和党风党纪廉政教育，增强党员干部的拒腐防变的抵抗能力，全年车间党员、干部未发生违反党纪、政纪的行为。重点学习了党的十八届四中、五中全会精神等。

2、坚持每月组织一次班组政治学习，对员工进行思想、政纪教育；全年重点学习的内容有十八届三中、四中全会精神、学习《中国共产党历史》第二卷相关章节内容、支部书记会议精神等。

3、坚持每两周召开一次班组长、管理人员工作会议，做到上情下达，下情上达，增加车间工作透明度；保证员工的知情权与参与权。车间党政积极支持分工会独立开展工作。

4、根据公司、车间工作情况及时召开领导班子暨支委会，通报公司、车间重要事项及近期主要工作安排，及时议决车间重要事项。

5、按照公司的统一部署和要求开展“三严三实”主题教育，并按相关开展工作，改善干部、员工的工作作风。

6、公司开展“三不作为”整治活动以来，积极组织党员干部和员工认真查找“三不作为”问题，制定具体措施，及时进行了整改。

7、车间领导认真查找车间内存在的廉政风险点，制定防控措施，有效的防止了廉政风险的发生。

8、认真组织党员干部学习公司纪委下发的《悔恨的泪》、《中共泸州市纪委通报》等资料，让党员干部进一步受到廉政教育，提高了抵御外部诱惑和腐蚀的能力。

二、坚持民主集中制原则，重大事项由领导班子集体议决。

根据党的民主集中制原则及公司工会关于“厂务公开、民主管理”的要求，年初，车间就员工关心的管理方案、当期绩效分配方案广泛征求员工和管理人员的意见和建议，最终由领导班子议决，尽量保证了这些方案充分尊重大部分员工意见，从而形成了政令的畅通局面。此外，车间还通过支部大会，每周行政例会向车间党员、员工通报相关事项来保证员工的知情权与参与权。

在领导班子内部，坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，车间班子成员坚持从公司全局、车间整体和员工个人利益出发参与车间党政重大问题的决策，较好的将服务与监督融为一体，从而保证了车间生产工作的有序进行和稳定。

三、存在的问题。

一年来，车间在党风廉政建设工作方面取得了一定成绩，但我们的工作与公司党风廉政建设责任书和员工的要求还有一定的差距，主要表现在：世界观、价值观多元化的市场经济条件下，我们对党员、普通员工的思想政治工作与形势的发展、变化存在一定的差距，员工中存在一些怀疑、观望情绪，对公司战胜目前的困难，扭亏脱困信息不足，也给班组和车间的管理带来了一定的困难和挑战。这就要求我们班子加强自身能力建设以达到正确引导员工的要求，以及如何处理好思想政治工作与制度化管理的关系问题等等。正视这些业以存在的问题，使我们来年的工作开展得更具方向性和目的性。