分公司党风廉政建设自查情况汇报

为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高公司各级领导人员对党风廉政建设责任制的认识，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性，切实做到“一岗双责”，2009年，我分公司不断深化落实党风廉政建设工作，在市分公司党委组织的领导下，充分发挥党风廉政建设责任制工作，全面加强党风廉政建设，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，充分发挥党风廉政建设责任制的重要作用，推动我分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，使我分公司的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现将我分公司半年以来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使分部反腐倡廉工作进一步得到加强。一是抓好了党风廉政宣传教育工作。深入开展了理想信念和廉洁从政教育；职业道德和艰苦奋斗教育；党纪、政纪和法纪教育宣传活动。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，分部党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周三政治学习制度雷打不动。提高了分部党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了党员干部同人民群众的密切联系。

二、是建立健全了各项规章制度。

为把廉政建设责任制工作落到实处，我们定期让部门负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督。凡属部门重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。进一步规范了部门全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习；二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习；三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，并做了个人心得交流。

三、党风廉政建设规定执行情况

作为企业，政策性强，业务要求高，在一年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，多次深入基层开展调查，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我分部领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管部门经理提出意见，分部党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由主管负责人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批。

从一年来执行和检查的情况看，总体上，落实较好，效果明显，但同时还存在着一些不容忽视的问题：一是部门的廉政教育学习还不够深入，学习的主动性不够，处于被动应付的地位；二是个别部门的制度还不完善，责任落实不到位，还没有建立起一套完善的考核奖惩制度，造成党风廉政建设的落实工作无章可循；三是有些干部在作风上还突出存在“十种表现形式”中的问题，影响了工作的顺利开展；这些问题的存在，与自己平时疏于教育和检查是分不开的。为此，在今后工作中，自己要在抓好自身思想改造，认真学习实践“三个代表”重要思想，加强分管部门的监督、检查，加大力度保证廉政建设各项规定落到实处，促进三个文明建设协调发展，共同进步。