联合党支部党建工作总结

2021年上半年，赣州港和交通工程联合党支部在中化学南方建设投资有限公司党委、江西化南建投工程有限公司党委的正确领导下，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，扎实推进党史学习教育，按照新时代党的建设总要求，严格对标看齐，努力争创先进，凝聚战斗力，扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶。

一、工作开展情况

（一）加强支部标准化建设，切实落实“三会一课”制度

切实落实党组织生活基本制度--“三会一课”制度，做好基层组织生活定期、有序开展，长期坚持，加强教育。加强支部标准化建设。2021年党支部成立至今，共召开党员大会7次，支部未设立委员会，未召开支部委员会，上党课3次，持续推动理论学习往实里走、往深里走、往心里走。强化全面从严治党，聚焦意识形态工作，严格落实党风廉政建设和反腐败工作，常态化开展化公为私，紧盯“四风”问题、持之以恒正风肃纪，高质量推动党建工作向纵深发展。

（二）多形式，多渠道，开展爱国主义教育

为扎实开展党史学习教育，丰富学习教育形式，加强党员党性锻炼和爱国主义教育，深化其责任感和使命感，党支部多次组织支部成员集中观看《我和我的祖国》、《革命者》等爱国题材电影，重温中国共产党带领全中国人民进行祖国建设所取得的辉煌成就，从生动鲜活的事例中切实感受到我们的初心和使命。

（三）初心照亮未来，使命呼唤担当，多形式开展主题党日活动

党支部多次以理论学习和参观红色旧址等多形式开展主题党日活动，组织党支部党员到瑞金红色景区，开展红色革命教育活动。学习革命先烈无私无畏、不屈不挠、不惜牺牲的革命精神。

（四）党史学习教育开展情况

自活动开展以来，党支部开展党史学习教育集中学习会14次，支部书记讲党课2次，纪检监督员讲党课1次，为群众办实事4次，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，坚持把党史学习作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育。

（五）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

党支部本着提高领导班子、党员干部的领导水平和业务水平，不断加强领导队伍的作风建设。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善班子会议，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创建设工作新局面的坚强核心。

二、存在问题

（一）理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，客观上强调工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒学习理论知识的精神。二是学习的深度和广度也不够，在学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想上仍有差距。结合实际对新思想、新观点深入研讨交流不够。导致理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。三是学习重视程度不够，虽然积极组织理论学习，但对学习效果重视程度还不够，党员干部是否真学了、真懂了、真用了，缺乏考核约束措施。

（二）党建服务中心工作的能力有待加强。一是党支部基础党务工作已初步完善，党建工作中仍存在“虚”与“需”，党建的“虚”是因为未考虑到党支部党员及职工群众的需求而导致，党建不是一项工作，而是一种意识，党建工作不能孤立存在，如果为了做党建而做的党建就是“人”+“为”=“伪”，没有真真切切的了解党员及职工群众工作、生活所需。二是党务干部业务不够熟悉，党务工作者为兼职人员，党务干部主动学习意识不够，理论知识储备不足，对企业党务工作的一般程序和方法不够熟悉。三是抓工作方法不够多，党务干部对党建工作认识不高，认为做党务工作就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下精神，结合中心工作抓党建不够，围绕中心工作能力不够强。

（三）组织生活程式化。党支部活动开展较为单一，因业务工作忙，党史学习教育多以灌输式、课堂式精研读本，不仅脱离工作实际，更难以调动党员积极性，党员参与度不高。

（四）党建业务两张皮。项目上存在重业务，轻党建的思想，就党建抓党建，党建工作与业务工作结合不紧密，党建引领作用不佳，无法确切的找到党建工作与业务工作的结合点，做不到党建工作引领什么，中心工作就推动什么，党建工作统领全局的作用未得到有效发挥。

（五）党员作用表面化。党支部缺乏对党员干部系统性、针对性、计划性教育培训，党员综合素质提高不快，在理论学习上抓得不紧，未能真正发挥党员带头模范作用。

三、整改措施和下一步工作方向

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。坚持深入学习党的十九大、十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。持续推进公司党工委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案的部署要求，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。注重发挥党员干部学习的主观能动性，以党员轮流讲党课的形式丰富学习内容，强化学习措施，巩固学习成果。以会上交流研讨，会后学习总结强化理论学习效果。

（二）切实解决党建服务中心工作的能力问题。党建工作必须紧紧围绕企业发展、党员成长、职工进步的需求来开展工作，在工作中要以是否解决“党员是否满意、职工是否欢迎、问题是否解决”等三个方面问题导向来开展工作，使员工具有幸福感和归属感，党建工作就不会“虚”。不断强化提升党务工作者业务水平和素质能力，开展好党支部党建工作。

（三）着力解决好组织生活程式化问题。一是变单一式为多样式，结合党建中心工作，合理设计主题，使组织生活更丰富多彩，二是变静态为动态，通过参观红色旧址、红色文化、参与公益活动等方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活的吸引力。三是变灌输式为互动式，组织生活前将活动主题和议题告知党员，让大家充分做好准备，活动中轮流发言、互动交流，在互动中共鸣共进。四是变封闭式为开放式，打破党组织界限，吸纳入党积极分子、服务对象等群众参加，提高党建工作透明度，同时增强群众对党组织和党员的监督力度。

（四）着力解决好党建业务“两张皮”问题。一是教育和引导党组织“一班人”站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度，去认识、重视和加强基层党组织建设。二是牢牢抓住党组织领导班子是解决“两张皮”问题的关键。通过明确党建责任清单，使党组织班子成员全面实行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作并重，责任“一肩挑”，特别是党支部书记要切实增强“两手抓”的责任意识和统筹抓、抓统筹的能力，保证党建与业务协调发展。三是党建引领业务发展。把业务工作中的热点、难点作为党建工作与业务工作的“结合点”和“着力点”，坚持把党建工作和业务中心工作同谋划、同部署、同督导、同考核，促进党建工作与业务工作的深度融合，并相互渗透、相互促进。

（五）着力解决好党员作用欠发挥问题。一是强化党员的教育引导。通过强化教育引导，使党员坚定理想信念，打牢思想政治根基，解决好世界观、人生观、价值观。通过强化教育引导，使党员严守“两条线”，即严守政治红线和纪律高压线。二是强化党员的身份意识。一手抓党员的责任感，一手抓党员的荣誉感，以责任感促进荣誉感，以荣誉感激发责任感。

最后，衷心希望公司巡察组对我们的工作多指导、多提意见，我们一定以这次巡察为契机，认真学习贯彻巡察组领导的指示要求，努力改进项目工作，为实现推动公司高质量发展做出新的更大贡献！