项目联合党支部党建工作情况总结

项目联合党支部党建工作情况总结

中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：

一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化

1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。

2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实项目党建的各项基础工作。一是坚持和完善“三会一课”制度，“定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课”，提高党员素质，使党员的党性党风党纪教育经常化、制度化。强化党员意识，培养组织观念，统一思想、规范行动，总结经验，纠正工作中的缺点错误，达到改进作风，振奋精神的目的；并坚持用“党课”强化党性教育，提高每个党员的政治理论水平和政治觉悟，克服腐朽堕落的思想，以高度的使命感和责任感严格要求自己。二是认真贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持领导班子会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持班子会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。

二、激励学习，岗位成才，提高员工综合素质

党支部把加强学习作为提高员工综合素质的战略任务来抓，力争创建学习型党支部，学习型党员，学习型员工队伍；采用多种办法和措施，激发大家的学习积极性和自觉性，努力培养和提高员工的综合素质。

1、加强政治理论学习，每月组织一次集中学习，要求党员、入党积极分子、各部门负责人认真学习，力求在提高职工政治理论和修养上下功夫，从班子成员带头学习，党员认真学习，启发员工自觉学习入手，逐步深入，形成学习氛围，重点学习了《习近平谈治国理政》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平总书记系列讲话精神、局、公司工作会议精神等材料。引导员工深刻领会党的路线方针政策，公司形势及发展前景，以及我们的施工任务目标，不断增强大家的政治意识、大局意识、责任意识。

2、强化专业知识和技能的学习，一方面要求员工按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，勤学苦练，岗位成才，掌握做好本职工作岗位必备的知识及技能；另一方面聘请领域专家、技术顾问来项目授课，要求大家不但要熟练掌握本岗位技术知识，还应涉猎其他专业技术知识，优化知识结构，成为项目施工管理的多面手。鼓励和支持员工参加各类专业培训，考取各类专业证书，既充实自己，也壮大企业技术实力。为员工学业务、练本领提供平台。

四、探索创新，抓班子建设，发挥政治核心作用

作为局首个环境综合治理项目，面对新领域的挑战和稳定发展，有一个团结进取，坚强有力的领导集体是关键。乌梁素海项目班子建设，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准，要求班子成员增强个人素质来提升班子能力，塑造个人品格来提升班子形象，提高个人工作效率来促进项目部效能建设。

1、坚持“两学一做”常态化学习，坚持每月1次的学习制度，做到有计划、有主题。通过集中学习，交流体会的形式，提高了领导班子理论素质。

2、抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还挤出时间积极参加有关业务知识的学习和培训，不断提高管理能力和决策水平。通过学习，有效地提高了项目领导班子的执政能力，进一步增强了班子成员在干部职工中的凝聚力，从而把广大干部职工的思想、观念、行动统一到项目的工作指导思想中来，促进了各项工作更好地开展。

3、合理分工，搞好协作。为更好发挥领导班子的核心作用，坚持以人为本，根据班子成员各自的特点和专长，在工作职责上进行合理分工，明确分管的具体工作与责任，使项目日常各项管理事务有人主抓，有人主管。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，一切从有利于工作，有利于完成任务出发，做到分工不分家。

4、注重交流与沟通，增进理解与信任。班子成员经常利用工作之余，就工作上、学习上、乃至生活上的一些事情进行探讨，特别是把工作上存在的问题摆上桌面，大家敞开心菲，畅所欲言，既有利于工作的开展，又能消除误解，促进友谊与团结，增进理解与信任，营造了团结向上、互帮互助的良好工作氛围。

5、抓作风建设，增强战斗力。领导班子的作风关系到班子的形象，是领导班子执政能力的重要体现。班子成员求真务实，定期开展批评和自我批评，认真自查，调整工作思路；同时注重廉政建设，在领导班子的带领下，项目上下形成了清正廉洁、爱岗敬业、奋发有为、务实高效的良好工作局面，增强了队伍的战斗力。

五、强化管理，党风端正，营造风清气正环境

乌梁素海项目按照局、公司党委关于党风廉政建设的具体要求和部署，具体做以下几方面的工作。

1、建立项目党风廉政责任制，成立党风廉政建设领导小组，将责任细化到位，明确到人。

2、加强宣传教育，强化廉政意识。以开展上廉政党课、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动为抓手，组织党员干部、领导班子、各部室负责人认真学习局、公司党委、纪委下发的廉政建设相关文件资料；在项目部悬挂廉政警示牌等，提高思想认识，树立正确的责任意识、权利意识、廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的氛围。

3、坚持落实民主管理、“三重一大”集体决策、业务公开制度等廉政建设制度，营造公平、公正、公开的良好氛围。

4、注重抓“细节”，加强对党员干部的监督。经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚，了解他们的生活、工作、学习情况，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助。

截至目前，项目全体党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。

六、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象

1、以《视觉识别手册》为统领，加强项目形象建设，制订了宣传策划方案。并对员工服装、工地标语、驻地牌坊等标识标牌实行统一制作、统一标识、统一色泽，标识标牌美观实用。

2、重视宣传报道和信息收集工作，项目制定了宣传报道奖罚制度，加强与上级宣传机构的联系沟通，积极投稿；建立项目微信公众平台，及时更新信息。

3、与各方加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为乌梁素海项目的工作提供了有力支持与热心帮助；同时项目积极与地方单位开展各类联谊活动，并充分考虑当地群众利益，不断优化施工方案，积极保护当地生态环境，充分展现了企业的管理水平和专业优势。

七、凝心聚力，群团工作丰富多彩

1、，“七一”期间组织干部职工瞻仰红色革命圣地，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、丰富员工业余文化生活，每逢佳节项目精心组织开展各类文体活动，构建“党建带工建”工作平台，瞻仰红色革命圣地、“相约520 青年联谊”、“”公益植树等活动，锻炼了团队精神，加强了与大家的沟通交流，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。

3、指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，积极开展适合青年特点的活动，举办迎新年文体活动、开展“一份责任、一份爱心”特殊团费捐助活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。

4、注重人文关怀。项目部每年组织职工进行健康体检活动，并建立健康档案。关心年轻员工婚恋问题，凡符合婚姻法，项目部想办法给予解决住宿，解除了他们的后顾之忧。由于我们坚持以人为本，注重人文关怀；提倡团结友爱，营造和谐包容，解决了员工后顾之忧，凝聚了人心，稳定了队伍。

一年以来，我项目加强基层组织工作，党建日常管理工作取得了一定成效，但与上级要求还存在一定差距，在下步工作中，我们将紧紧围绕施工生产，以科学发展观统领全局，进一步加强党建工作，拓宽工作思路，积极探索适合本项目生产经营特色的党建方式方法，力争各项党建工作再上新台阶，为促进公司持续快速发展做出新的更大贡献。