管理所党支部党建工作总结

管理所党支部党建工作总结

为贯彻落实交通集团、商漫分公司党委关于2020年基层党组织党建工作安排部署，确保党员学习教育扎实开展，漫川关管理所党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出全面从严治党总要求，以“党建质量提升年”为契机，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，积极做好疫情防控及复工复产各项工作，加强党员教育管理，充分发挥“两个作用”，以党建工作促进中心工作，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，强化基层组织建设，确保目标任务圆满完成。现将党建工作总结如下：

一、高度重视疫情防控，进一步落实常态化防控工作

一是成立以支部书记为组长的领导小组。严格按照分公司安排部署认真开展各项工作。二是漫川关管理所党支部积极组织所属员工学习有关抗击新冠肺炎文件，提高全体员工的思想认识。及时成立党员先锋队、青年先锋队，分别在漫川关收费站、天竺山收费站、鹘岭隧道管理站设置党员先锋岗、团员先锋岗。在疫情期间管理所党支部在做好自身疫情防控的基础上，组织全体党员为坚守在漫川关收费站的疫情防疫监测点的一线工作人员送去时令水果、方便面等慰问品，同时多次前往各站党员先锋岗打扫卫生，杀菌消毒，深入一线做好疫情防控工作。三是成立疫情防控巡逻队。进一步完善道路巡查人员疫情防控职责，优化、增强了疫情防控巡逻队力量。四是及时筹备各项应急物资。要求所有人员上岗工作期间必须佩戴口罩，同时要求收费站对回收的票、款、卡及时进行消毒，并将废弃口罩统一回收，避免二次使用。五是安排专人每日负责对厨房、宿办楼、收费岗亭等区域喷洒消毒液，做到日常消毒通风，全力营造干净工作环境。六是漫川关管理所党支部全体党员在疫情爆发后第一时间向漫川关党支部递交《抗疫请战书》，志愿加入抗击疫情的队伍中，并向全体职工宣读《抗疫倡议书》，号召大家疫情期间做好个人防护，阻断疫情传播。随后全体党员自发为抗击疫情捐款1550元，为抗击疫情献出一片爱心，汇聚一份力量。七是在抓好疫情防控常态化的前提下扎实推进各项工作，为分公司各项工作又好又快发展贡献力量。

特别值得一提的是在疫情防控期间，漫川关管理所路政中队巡查员蒋宏涛，驻守在湖北入陕的第一个省界疫情检测点——天竺山服务区，配合交警、卫健部门承担管制交通、疏导车辆的艰巨任务，他的爱人同样也在商洛市中心医院疫情防控隔离病区一线工作。夫妻二人顾不上家中两个年幼的孩子和高龄的父母，共赴一线同心战“疫”的先进感人事迹先后被省国资委、省厅、交通集团网站等多家媒体报道。同时被三秦都市报评选为“最美面孔”，被商洛市文明办评选为2020年商洛好人。经商漫分公司党委研究，报交通集团党委批准，蒋宏涛同志光荣加入中国共产党，成为商漫分公司“火线”入党第一人。漫川关管理所党支部也在管理所及所辖各站悬挂蒋宏涛同志先进事迹，并号召全体职工向蒋宏涛等身边好人学习。

二、加强政治建设，及时增补支部委员

漫川关管理所党支部不断加强党的政治建设力度，把党对企业的政治领导、思想领导、组织领导贯穿于管理全过程，支委会前置研究“三重一大”事项，充分发挥把方向、管大局、保落实作用。2020年，共召开支委会24次。严格按照增补支部委员规范程序，及时进行了增补支委工作。坚持组织原则和民主集中制，并严格执行相关实施细则。利用组织生活会，积极开展批评和自我批评，主动自觉地接受各方面的监督。严格落实党建工作主体责任，支部书记认真履行第一责任人职责，支委会成员“一岗双责”按照党内职务，分工明确，抓好党建工作。

支部班子成员从自身做起，认真学习，主动学习，带头学习，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的工作机制，做好示范引领，鼓舞员工之间互相帮助，互相学习业务知识，积极投身到各项工作中去。团结带领全体党员和员工履职尽责、攻坚克难，以实际行动树立起支部班子的声誉和威望。

三、认真落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动

（一）严格按照议事规则，支委会前置研究“三重一大”事项，及时召开支委会促进各项工作落实、落细。按时召开支部党员大会，传达贯彻上级党委的决议、指示，研究讨论支部委员会提交的其他问题。同时，领导班子成员坚持以普通党员身份参加所在党小组的组织生活。进一步提升了漫川关管理所党支部的组织力、战斗力和凝聚力。使全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护。”2020年，共召开支部党员大会9次，组织生活会2次，党小组会12次。

（二）以“不忘初心献交通 牢记使命保畅通”、“打赢阻击战、党旗在一线--争做疫情防控先锋”、“三线精神”、“十九届五中全会”为主题，由支部书记、支部委员及多名党员代表讲党课，使全体党员干部们有所思、有所感、有所悟，有所行。2020年，共开展4次党课。

（三）管理所党支部还开展了丰富多彩的主题党日活动。按照上级党委安排进行了“不忘初心献交通 牢记使命保畅通”第一季度主题党日活动、“挑抗疫重担，筑战疫堡垒”为主题的党日活动、“打赢阻击战、党旗在一线--争做疫情防控先锋”第二季度主题党日活动、“党建凝心 情暖六一”庆六一主题党日活动、“牢记使命守初心，履职尽责显担当”庆七一主题党日活动、“情暖退伍职工，慰问当地老红军”庆八一主题党日活动。共计开展了6次主题党日活动。通过学习文件精神、诵读《党章》、上党课、重温入党誓词、文艺汇演、趣味活动、志愿服务等一系列环节，进一步增强了党员学习、遵守、贯彻、维护党章的自觉性和主动性，使广大党员以党章规范自己的言行，进一步凝聚智慧和力量，进一步提高能力和水平，推动了管理所党支部各项工作的健康发展。

（四）开展学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神和全国两会精神宣讲活动。管理所党支部书记及副书记深入所机关、各收费站、隧道站进行宣讲活动，结合管理所实际情况，深入解读分析、学习贯彻重要指示重要讲话精神和全国两会精神，传达到每一名员工。并将学习视频发给各站学习，让管理所学习贯彻再深入再升温，推动重要讲话精神和全国两会精神落地落实落细。

四、加强党员教育管理，提高队伍建设质量

（一）管理所党支部高度重视党员教育管理，开展政治理论学习和廉政教育学习。制定了下发了党支部政治理论学习计划，严格按照上级纪委下发的廉政教育学习计划进行学习，并要求全体党员制定了年度个人学习计划，撰写学习笔记。2020年，共开展政治理论学习13次，廉政教育学习12次。

（二）通过“学习强国”学习的平台，号召全体党员及积极分子每天坚持学习，党员可以随时在平台上交流讨论学习心得、学习体会，促进党员学习、交流，形成“比学赶帮超”的良好学习氛围。目前，党员学习强国积分平均在2万8千分以上。

管理所党支部党员教育活动形式多样、内容明确、重点突出、时间充足、学习效果较好，达到了预期目的。漫川关管理所党支部将持续推进“两学一做”常态化制度化，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，把党员干部的学习教育作为头等大事来抓，有计划、有目的、有针对性的开展各种形式的学习教育活动，注重理论与实践相结合，努力做到学以致用，大力提升党员干部的综合素质和办事能力，提高运用理论指导实践的能力，使漫川关管理所的干部队伍充满活力和战斗力。

（三）党员积分管理工作。管理所党支部按照上级党委工作部署，每月抓好落实。狠抓了党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，充分发挥其先锋模范作用。认真落实党员积分制管理，按季度对党员进行考核，并将日常学习、专项教育等细化到党员积分中，实现党员日常管理精细化、规范化。不断加强新时期党员管理，始终保持党员队伍先进性。管理所党支部严格按照规定完成了一、二、三、四季度党员积分考核评议工作。在年底前，将召开民主评议党员会议并全面完成2020年度党员积分管理工作。

（四）党员发展与管理。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展标准，全年接收预备党员2名，管理所党支部现有积极分子5人。支部将继续做好其培养教育考察工作。按程序完善资料及相关工作。严格按照全国党员管理信息系统及上级党委要求，做好党内统计和信息报送工作及党员转接工作，进一步完善了支部党员花名册。按照上级党委要求，针对党关系不在本单位的口袋党员进行摸底调查，并发函通知其及时转接党关系。

（五）全面落实了党组织工作经费，党员活动室建设规范，及时更新最新党建宣传展板。全体党员严格按照规定按时足额缴纳党费，党费收缴管理使用情况规范。每月按时上解党费并完善相关资料。

五、党风廉政建设方面

一是贯彻十九届二中、三中、四中、五中全会精神和全国两会精神，紧紧围绕中心任务，认真履行职责，全面而扎实地推进党风廉政建设工作。二是严格落实上级党委和纪委下发的各项文件精神，制定了《漫川关管理所党风廉政建设工作要点》，签订了《党风廉政建设责任书》和《领导干部廉洁自律承诺书》，认真落实党风廉政建设责任制。三是通过制定党风廉政建设主体责任清单，填写纪实手册，认真落实党中央八项规定精神，坚决纠正“四风”等，始终保持廉洁本色，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。四是开展纪律作风整顿专项行动。五是开展第三次纪律教育学习月活动。以“倡廉洁、践使命”为主题，组织全体党员及管理人员前往袁家沟红色教育基地参观学习，缅怀革命先烈，瞻仰革命遗址，把历史转化为教材，把现场转化为课堂，在革命精神洗礼中筑牢信仰之基。以“践廉洁、勇担当”为主题开展正反面典型教育，观看警示教育片。以“话廉洁、守初心”为主题，开展一次批评与自我批评专题组织生活会，结合实际，把职责摆进去，把工作摆进去，交流思想，查摆问题。六是严格落实“八项规定”，全体干部职工都能够按照中央八项规定，通过加强学习、建立健全制度，严格控制三公经费等措施，工作效率进一步提高，贯彻落实“八项规定”取得了明显的成效，收到了良好的效果。在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央八项规定的要求、采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部职工工作作风，提升工作效能，为建设商漫分公司的发展做出积极的贡献。

六、“党建质量提升年”活动开展情况

根据《交通集团“党建质量提升年”活动实施方案》和《商漫分公司“党建质量提升年”活动实施方案》文件精神，漫川关管理所党支部结合实际，制定了“党建质量提升年”活动实施方案，建立党建工作提质项目台账，同时采取多项举措，以党的十九大精神和历次全会精神推动上级各项决策部署和集团、分公司党建工作举措落实落地，牢牢把握新时代党的建设新要求，推进和强化国有企业党建工作。一是通过加强全体党员集中学习、加强个人自学、组织教育性强、有针对性的主题活动，创新方式方法，开展各项学习。二是抓好班子建设，强化党员队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是通过三会一课等，不断创新学习教育内容。加大培训、考核力度，加强奖惩。强化两个责任、强化执纪监督、强化监督机制、强化能力建设。平时考核与年终考核相结合，全面考核与重点考核相结合，加大群众党建考核参与力度。四是通过三会一课等，严格组织程序，加强党的建设，不断完善制度，在加强党的领导与完善公司治理相统一方面，不断探索、不断实践，为商漫分公司的发展贡献应有力量。

七、宣传工作方面

（一）宣传思想工作。一是管理所党支部继续认真学习贯彻党的十九大精神，习近平总书记来陕视察重要讲话精神、全国两会精神、十九届五中全会精神等，定期更换宣传展板。二是进一步加强意识形态管控，努力传播正能量，加强网络舆情监测和应对管理。三是加强信息写作，截止12月7日，漫川关管理所党支部在商漫分公司网站刊登信息52篇、交通集团网站36篇、陕西省公路局8篇、陕西省交通报8篇、陕西省交通厅14篇、陕西省国资委1篇、交通部5篇。

（二）精神文明创建。一是严格按照分公司要求，开展收费站品牌创建及星级收费站创建活动，大力开展路域环境综合治理和站容站貌提升工作，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展环境改善工作，节能减排、垃圾分类，保护生态环境，为广大出行的司乘朋友提供了一个畅通、洁净、舒适、美观的行车环境。二是发挥阵地作用，提升员工综合素养。漫川关管理所高度重视精神文明建设工作和提高员工综合素质的目的，积极配合商漫分公司完成省级精神文明单位创建工作，尤其是在今年省文明办检查验收工作中做出了突出贡献。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化学习，大力培育和践行社会主义核心价值观，定期组织道德讲堂活动，开展“四德”工程建设。三是管理所以关爱员工为宗旨，以解决问题为己任，悉心帮助干部员工排忧解难。员工生病或家里发生困难，及时进行走访慰问。成立员工伙食管委会，调剂品种花样，提高饭菜质量。经常召开员工座谈会，征求日常管理服务中的意见建议。大力开展“我们的节日”主题活动，弘扬优秀传统文化，积极组织开展读书交流与赠书活动、诗歌朗诵、演讲比赛、趣味运动会、篮球赛、兵乓球赛、春游、秋游等文体活动，丰富职工业余文化生活，营造和谐向上的企业文化氛围。大力开展向“道德模范、中国好人、陕西好人和身边好人”点赞和学习活动。

八、以党建带团建，增强党组织在青年中的凝聚力度

坚持把群团工作纳入党建工作总体部署，整体推进，同步发展。落实民主制度，推行厂务公开，充分保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，调动职工特别是青年职工的积极性、创造性。坚持为一线员工“冬送温暖”“夏送清凉”。积极开展群团组织推优活动，吸收优秀青年团员加入中国共产党。因为人员工作调动，正在开展增补团支部委员相关事宜。

九、定期分析研判，抓好意识形态工作

漫川关管理所党支部按照商漫分公司党委意识形态工作部署，从严管控意识形态阵地，积极做好舆论引导，扎实做好意识形态工作。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，达到共同做好意识形态工作的格局。目前，已进行了两次意识形态专题研判，并上报了意识形态工作总结。

十、存在的问题

（一）个别党员思想认识滞后，党性意识偏淡，先锋模范作用发挥不够。政治理论学习时间不足，认为自己只要能完成目标任务和参加了集中学习就行了，总以工作忙，事务多等为理由忽视个人政治理论学习，被动学习多，主动学习少。

（二）党员人数少，尤其是一线党员较少，不能满足班组党员全覆盖的要求。

（三）阵地建设及人员欠缺。目前管理所仅在管理所有一处规范化党员活动室，各个站上没有党员活动室。按照全面从严治党总要求，党建工作越来越重要，随着规范化党支部建设，对党建工作的要求也越来越高，越来越严，且今后需要创建特色支部品牌，但支部没有专职党务工作者的编制。

十一、整改情况

（一）加强政治理论学习。把学习当作一种政治责任，当成一种信仰，努力培养良好的学习习惯。加强对党员的学习教育，并加大了对学习成果的检查力度。

（二）不断创新工作方法。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。充分发挥党员的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好管理所党支部的根本利益，营造良好的工作环境和氛围。立足本职工作，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）为充分发挥管理所党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，管理所党支部将在优秀青年团员和优秀一线职工中多考察培养，鼓励优秀职工递交入党申请书，积极向党组织靠拢。多在一线发展党员，并且从党员中确定专职党务工作者，更好的开展支部各项工作。

十二、下一步计划

（一）加强党员干部学习教育。严格规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、党员积分管理、谈心谈话、主题党日活动等。

（二）严格落实上级文件及会议精神。漫川关管理所党支部将严格贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步加强和改进党的建设，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进党建工作质量全面提升，做好“党建质量提升年”活动总结。

（三）加强基层组织建设力度。继续抓好党小组“前沿阵地”建设，加强党员教育和党员管理工作，将党建工作融入中心工作，全力营造追赶超越的良好氛围。

（四）对照国资委巡查问题，建立台账及时整改。漫川关管理所党支部将认真对照文件精神，主动查找问题，按照要求及时列出问题清单，逐项制定整改措施，抓好整改任务的落实。

（五）党支部特色品牌创建。为进一步加强和创新支部党建工作，充分发挥党建在企业发展中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。漫川关管理所党支部以“党建质量提升年”为契机，通过不断对标学习、持续摸索总结，积极打造符合实际、具有特色的党建品牌，决定以“九眼红莲”为品牌名称深入开展党建品牌创建活动。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。管理所党支部紧贴高速公路运营管理中心工作，以规范管理、科学养护、惠及民生、服务司乘、保障安全五个方面，打造“细心”、“精心”、“连心”、“贴心”和“放心”工程。最终实现“党员有为、党组有位、党建有力”的阳光形象，助推分公司七彩天竺e行商漫特色品牌及“七色（彩）阳光”党建品牌创建。

漫川关管理所党支部将进一步开拓创新，真抓实干，深化党员队伍建设、强化基层组织建设，将党建工作做细做实，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保管理所各项工作健康发展，为推进商漫分公司的发展做出新的贡献！