公司管理支部工作总结汇报

公司管理支部工作总结汇报

公司管理支部成立于2016年4月，2019年5月调整后涵盖办公室、党建工作部、人力资源部、监督部四个综合管理部门，共有12名党员和4名党外群众。

管理一党支部自成立以来，认真落实“四个抓住”“五个基本”，着力打造“示范+服务”党建品牌，不断提升党建工作质量。

紧紧抓住政治建设这一首要任务，通过读书班、集中学习研讨会、收看专题讲座、参观红色教育基地、开展党史系列党课等多种形式，从理论上、实践上和从历史传承的角度深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

紧紧抓住发挥政治功能这一本质要求，严肃认真开展党内政治生活，坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，不断提升组织力，强化政治功能。

紧紧抓住“人”这一关键要素，坚持践行党的宗旨和群众路线，不断强化职工群众主人翁地位，组织引领干部职工听党话、跟党走。在打赢疫情防控阻击战中，成立党员先锋示范岗，在落实防控措施上以身示范、冲锋在前，关心隔离观察人员和封闭集中管理人员身心健康、确保基本生活保障、开展贴心细致服务，成为党员和职工群众的“贴心人”和“主心骨”。

紧紧抓住服务大局这个中心，按照“反映党建特色、体现上级要求、融入中心工作、确保取得实效”的工作思路，把“服务大局、服务职工、服务生产经营、服务新发展”融入支部工作各个方面，围绕大局发挥党支部战斗堡垒作用。

健全基本组织，强化班子建设。公司党委印发《关于调整党支部设置的通知》，管理一党支部迅速成立支委会选举筹备工作小组，主持召开党员大会规范组织选举。支委会当日连夜讨论制定支部工作计划和支部基本管理制度。坚持从落实党委决策部署、着眼公司大局和中心任务、覆盖支部所属部门的角度出发制定工作计划，坚持目标导向、问题导向和责任导向落实工作计划，突出支委会整体作用发挥和对党员群众的带动作用。

落实基本制度，规范政治生活。党支部始终把党章作为基本遵循，把学习党章党规党纪作为党性修养的经常性课题，把严格落实“三会一课”“两学一做”作为规范政治生活、履行政治责任的起点。年初通过党员大会讨论制订年度计划，月度通过支委会梳理总结、季度党建工作例会前对照自查、年中党员大会讨论修订、年底通过组织生活会开展评议，总结经验教训并落实到下一年度工作计划中。一环扣一环，坚持在执行和落实上下真功夫。

坚强基本队伍，强化支部凝聚力。加强党员教育、管理和监督工作，制定并严格执行《党员教育管理积分制度》，细化评分标准，坚持月度评分，年度积分作为评议党员、推荐先进的重要依据。严把党员发展入口关，从职工递交入党申请书就建立教育培养档案，严格按照操作票规范开展25个环节的工作，确保申请入党的同志首先在思想上入党。长期坚持开展党员“1+N”帮扶，让十几名职工走上生产管理岗位、成为生产骨干、走进党员队伍。

丰富基本活动，激发支部活力。在工程基建期打造融合式项目“大党建”品牌，协调参与工程建设的党组织和党员围绕创建优质工程开展党员活动；在机组调试和试运行期间，组织开展“保安全、保投产、保稳定、保规范、增效益”为主要内容的“四保一增”党员活动，带动全体党员和职工转工作、转目标、转思想、转作风；2019年机组正式投产后，启动党支部“示范+服务”品牌建设，组织开展服务大局、服务职工、服务生产经营、服务新发展系列活动，立足岗位，发挥示范带头作用。

强化基本保障，夯实基础管理。党支部基础资料齐全、分类规范管理，工作计划、总结、述职报告和各种报表按时报送。与检修党支部联合共建党员活动室，落实“五上墙”标准和“六有标准”；搬入正式办公楼后，积极创建便捷服务、便利活动、便于议事的党支部独立党员活动室。目前已经落实桌椅、完成室内布展设计，将于5月份全部完成创建工作。

忆往昔豪情万丈，看未来信心满怀。管理一党支部将一如既往求真务实，团结协作，用行动践行初心使命，以奉献彰显责任担当，为党旗增光添彩，争创“示范党支部”。