中心卫生院党支部党建工作年度总结

颍东区老庙中心卫生院党支部党建工作年度总结

我院党支部在区卫计局党组的领导下，我院党建工作以党的“十九大”重要思想为指导，努力学习习近平总书记重要系列讲话精神，以深入开展党的“两学一做”活动为契机，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照党组织服务党员，党组织和党员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。现将2018年度老庙中心卫生院党支部工作总结如下：

一、党建工作开展情况

（一）注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化，结合思想大解放大讨论活动，要求全体党员通过集中学习和平时自学，深入学习党的十九大会议精神、习近平总书记重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平扶贫论述摘编》，认真学习贯彻医疗行业管理、脱贫攻坚指导思想、国家大政方针，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。二是坚持以“学习党的十九大会议精神、做合格党员”为抓手，深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度规定，引导党员干部争做“四讲四有”合格党员。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观。2018年我院党员干部集中学习4次；同时，通过结合“颍东区脱贫攻坚“重精准、转作风、补短板、创一流”专项整改行动实施方案”开展健康脱贫“补短板”工作，对健康脱贫工作中的难点、重点部分多下功夫，多投入精力，党员干部起到发挥表率作用，切实加强与基层群众的密切联系，将党的各项政策和制度不折不扣的落实到基层，让基层群众受益。四是积极参加区直机关工委举办的入党积极分子培训班、发展对象培训班等活动。

（二）夯实基础工作，全面加强组织建设。一是制定年初详细制定了党建工作计划，提出具体措施，完善了工作制度。二是完善相关制度，对院内党建工作进一步加强。三是建立院内“讲习所”，积极发挥讲习所作用，向院内职工传达习近平总书记的思想讲话精神及大政方针政策，引导院内职工思想向党看齐，行动向党员干部看齐。四是进一步加强党内监督，通过公示栏、门户网站公开党务工作，做到了党务透明化。五是认真落实“三会一课”等制度，坚持党支部民主集中制原则，做到了民主充分、集中有力、决策科学，打造了思想素质高、业务能力强的党支部班子。五是以庆祝建党97周年为主题，开展党支部集中学习专项活动，开展党员活动日，对院内所帮扶贫困人口给予一次免费的体检活动；六是不断加强队伍建设，严把入党关口，严格入党程序，上半年确定发展对象1人，并通过了区组织部开展的发展对象培训。同时，完善党员党费收缴制度，积极开展党费收缴工作检查工作，及时缴纳党费共计2220元，无欠缴党费问题。

（三）健全完善制度，加强日常工作管理。一是创新工作方法、工作载体，利用老庙中心卫生院微信公众号、微信群等方式和载体，开展组织建设工作，传播党建新思路、新方法，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务医院工作的开展提供了组织保障。二是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员关系集中排查、项目化党建、党建手机信息平台覆盖面、在职党员进村室等各项重点工作，并及时上报了工作信息、进展情况。

（四）规范党内生活，加强党内监督管理。及时分别召开院内党组织生活会，认真学习规范医疗人员从业规范及《关于阜阳市党和国家公职人员操办婚丧事宜规定（试行）的通知》，并严格参照文件精神执行。

（五）掌握舆情动态，把牢意识形态主动权。一是党组把把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，推动意识形态各项工作落实。二是全局上下积极掌握网络意识形态主导权，充分利用门户网站，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。积极参与网上“正能量”传播，发表文明健康、积极向上的言论，传播文明、引领风尚。目前，及时核实办理回复网络舆情1件，利用QQ群、微信群发布政策宣传9次，通过公众号转载发布文章6篇。

二、党风廉政建设工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制落实方面。召开党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，同时，逐级签订党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各单位、各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。

（二）党的纪律和政治规矩落实方面。集中开展党风廉政建设教育，通过观看警示教育片的方式，进一步形成了“人人思廉、个个倡廉、工作从廉”的廉政氛围。

（四）业务制度落实方面。认真落实区卫计委安排的各项工作，积极开展家庭签约工作，完善健全慢性病管理、十五种大病人员管理等。

三、党建和党风廉政建设工作存在的问题及下一步的重点工作

2018年我院党支部高度重视党建和党风廉政建设工作,从组织领导、工作部署、措施制定、监督检查等方面做了大量工作,取得了一定的成效，但与上级党组提出的要求还存在一定差距。例如：思想理论学习还不够，班子的学习抓的不够紧，班子成员学习的自觉性不是很强，往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证等问题。对落实党风廉政建设主体责任的重要性认识不够，安排党风廉政建设和反腐败工作次数较少，制订了责任书，但压力向下延伸传导不够，具体责任人主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够等问题。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究解决。下一步重点做好以下工作：

党建方面：一是强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好局党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。二是提高党内组织生活质量。严格执行“三会一课”制度，支部成员以普通党员身份按时参加“三会一课”，把参加情况纳入年度述职述廉内容。建立“三会一课”台账，写实登记参加情况，每半年向上级组织报告1次。

党风廉政建设方面：一是强化学习，提高认识。结合“两学一做”学习教育和“三基”建设，把反腐倡廉工作作为重要任务，特别是落实党风廉政建设主体责任的有关要求纳入下一阶段学习计划，努力增强落实主体责任和班子成员履行“一岗双责”的自觉性和积极性。二是深入开展各种形式的廉政教育活动。一方面，抓案件教育、强化关口前移、着力构筑廉政教育机制。组织干部职工观看警示教育片、参观警示教育基地，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育，始终视党纪国法为“高压线”，视廉洁自律各项规定为“警戒线”。