（41篇）2023年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结、党支部工作总结素材（三）

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2023年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结、党支部工作总结素材汇编（三）（41篇）

目 录

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建塘镇党委书记孙建军2023年抓基层党建工作述职报告 1

小中甸镇党委书记张志强2023年抓基层党建工作述职报告 2

虎跳峡镇党委书记陶维焱2023年抓基层党建工作述职报告 3

金江镇党委书记陈永生2023年抓基层党建工作述职报告 4

上江乡党委书记和云龙2023年抓基层党建工作述职报告 5

中共五境乡党委书记杨春生2023年抓基层党建工作述职报告 6

中共尼西乡党委书记孙立平2023年抓基层党建工作述职报告 7

格咱乡党委书记扎西卓玛2023年抓基层党建工作述职报告 8

东旺乡党委书记马涛2023年抓基层党建工作述职报告 9

洛吉乡党委书记鲁茸达瓦2023年抓基层党建工作述职报告 10

三坝纳西族乡党委书记李辉2023年抓基层党建工作述职报告 11

平原镇党委书记张黎明2023年抓基层党建工作述职报告 12

弄璋镇党委书记田涛涛2023年抓基层党建工作述职报告 13

太平镇党委原书记张艳2023年抓基层党建工作述职报告 14

旧城镇党委书记武学助2023年抓基层党建工作述职报告 15

昔马镇党委书记胡安富2023年抓基层党建工作述职报告 16

那邦镇党委书记李继稳2023年抓基层党建工作述职报告 17

盏西镇党委书记邵建刚2023年抓基层党建工作述职报告 18

卡场镇党委书记岳晓2023年抓基层党建工作述职报告 19

勐弄乡党委书记董书荣2023年抓基层党建工作述职报告 20

苏典乡党委书记武学义2023年抓基层党建工作述职报告 21

铜壁关乡党委书记刀承祺2023年抓基层党建工作述职报告 22

新城乡党委书记程奕松2023年抓基层党建工作述职报告 23

油松岭乡党委书记杨文静2023年抓基层党建工作述职报告 24

芒章乡党委书记们贵华2023年抓基层党建工作述职报告 25

支那乡党委书记朗其忠2023年抓基层党建工作述职报告 26

盈江农场党委书记罗祥兆2023年抓基层党建工作述职报告 27

云南盈江产业园区党工委书记李兴庄2023年抓基层党建工作述职报告…28

县委县直机关工委书记王雷2023年抓基层党建工作述职报告 29

县两新组织工委书记李开阳2023年抓基层党建工作述职报告 30

县教育工委书记张云权2023年抓基层党建工作述职报告 31

县离退休干部工委书记邵珺玲2023年抓基层党建工作述职报…告 32

县财政局党组书记陈立兴2023年抓基层党建工作述职报告 33

县卫生健康局党组2023年抓基层党建工作述职报告 34

升平镇党委书记卢鑫钰2023年抓基层党建工作述职报告 35

奔子栏镇党委书记胡志强（原镇长）2023年抓基层党建工作述职报告……36

佛山乡党委书记刘玉峰2023年抓基层党建工作述职报告 37

云岭乡党委书记安吾品初2023年抓基层党建工作述职报告 38

物流公司党支部书记周红霞2023年抓基层党建工作述职报告 40

大理公司党支部书记胡渊2023年抓基层党建工作述职报告 41

云粮集团本部党支部书记徐智源2023年抓基层党建工作述职报告 42

党建引领聚势赋能城乡治理提质增效

建塘镇党委书记孙建军

一、工作成效

一是严格夯实党建主体责任，年内主持召开党建工作专题研究会4次，开展督促检查活动2次。

二是全面提升基层党建质量，开展抓党建促基层治理“擂台比武”、基层党建现场推进会、支部纪实手册大比拼等活动，优化设置9个党支部，储备后备人才20人。

三是有效落实意识形态责任制，以主题教育为引领，为民办实事94件。 四是抓实“润心”“强基”两大工程，深化网格队伍与网格党支部、应急

队伍与应急能力建设，建立健全应对风险大考预案工作体系。

五是贯彻落实“631”基层党建工作思路，以环湖路沿线支部建设为抓手服务纳帕海治理工作，聚力解放村红色资源开发助推“红色香格里拉”长廊建设。年内开展新时代感党恩志愿服务活动218次，“三双”服务活动530次，社区“大党委”召开联席会议15次，完善“三张清单”，做活“服务大文章”。

二、主要不足

一是抓党建与促发展紧密结合上还有差距。二是在破题解困硬招实招上还有差距。

三是在服务型党组织建设上还有差距。

三、下步打算

坚持围绕中心服务大局，落实“第一责任人”职责，聚焦市委“三个着力”， 紧扣“建设成为新时代世界的香格里拉之--月光之城建塘”的目标定位，推动各项任务落实落细。

强化党建引领夯实责任担当

小中甸镇党委书记张志强

一、工作成效

一是从高处站位，突出管党治党，主体责任“担起来”。年内专题研究基层党建5次、带头调研6次，班子成员到挂联支部讲党课40余次，党建指导员全覆盖下沉6轮。

二是从实处落脚，凝聚发展合力，党建根基“强起来”。抓学习，实现“第一议题”闭环落实，以支部为单位开展主题教育，制定为民办实事清单157件， 完成率100%。抓带动，深化农村“领头雁”培养工程，以“大岗位制”健全村干部日常管理，组织“万名党员进党校”2期，覆盖率100%。抓规范，实施党支部“扩先、提中、治软”行动，以提升组织力为重点，着力增强党组织政治功能和组织功能。

三是从重点聚焦，突出创新驱动，党建工作“亮起来”。申报省级云岭红旗党支部1个，培育省级示范点1个，打造党建引领基层治理示范点4个。

二、主要不足

一是压力传导有差距。

二是党员教育培训有差距。三是创特色树品牌有差距。

四是抓党建助推产业发展有差距。

三、下步打算

一是强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。二是强化教育管理，在队伍建设上下功夫。三是强化创新思维，在促进发展上出实招。

围绕发展抓党建抓好党建促发展

虎跳峡镇党委书记陶维焱

一、工作成效

一是聚焦主责主业抓党建。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置， 召开党建专题会议4次、中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日14次、讲党课25次。

二是聚焦基层治理抓党建。建立以党员为骨干的337人组成的镇、村、组三级“全科网格员”队伍。化解“香丽高速”“丽香铁路”项目建设矛盾纠纷267 件。

三是聚焦中心工作抓党建。按照“一峡、两镇、三带、四品”发展思路， 打造特色旅游小镇和民族团结进步示范镇。在沿江沿线经济带发展住宿、餐饮、物流、民族文化、红色文化、生态种植养殖，旅游业对GDP贡献率达到15%，辖区内农民纯收入10%来源于旅游收入。截至2023年10月，虎跳峡镇实现接待游客189万人次。

二、主要不足

一是抓党建工作的创新力度不够大。二是围绕中心的大局观念还不到位。三是党建工作整体进展不够均衡。 三、下步打算

一是提升政治站位，压紧压实党建责任。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。

三是加强阵地建设，打响虎跳峡镇党建品牌。

红色引擎聚合力党建引领促发展

金江镇党委书记陈永生

一、工作成效

一是深化作风革命和效能革命。年内获评第五批全省民族团结进步示范乡镇、迪庆州第十批文明乡镇，香格里拉市第二批民族团结进步示范单位，省级“绿美村庄”等集体荣誉和省级优秀驻村工作队员、省级“云岭最美儿童主任”、州级作风革命效能革命优秀镇党委书记等个人荣誉。

二是把党建作为引领发展的“红色引擎”。协调新增烤烟种植300亩，引进金江镇特色畜禽饲料综合加工基地十万吨生产线项目，年度脱贫户监测户人均收入21915元，增幅9.65%，全镇村集体经济收益均达5万元以上，仕达村突破80 万元。

三是以6个“红军村”基层党组织为对象，打造3个市级干部教育培训现场教学点，2个州级教学点。年内接待学员350批5000余人。投资500万元推动兴隆村“四位一体”项目落地建设。

四是建强农村文化阵地。组织开展“龙潭民族民间文化艺术节”等活动； 开展暑假青少年爱心公益托管班，持续丰富文化生活、推进移风易俗。

二、主要不足

一是基层党组织活力建设还有差距。

二是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。三是在党建品牌的创建方面还有差距。

三、下步打算

一是在抓责任促履职上持续发力。二是在抓典型促提升上持续发力。三是在抓引领促发展上持续发力。

突出党建引领扛牢主责主业

上江乡党委书记和云龙

一、工作成效

一是在学思践悟中夯实履职根基。召开理论中心组学习14次、党委扩大会议31次，领导干部讲党课45场次，举办“万名党员进党校”培训2期492人次；

二是在勤奋中提高履职质效。制定基层党建责任清单，召开4次党建工作推进会，37个农村党支部实现“一肩挑”，挖掘“土专家”“田秀才”89名，新发展党员56名，成立5支新时代感党恩志愿服务队，开展活动30余次。通过抓实三项“重点”，构建“多网合一”的基层治理格局，做强村集体经济推动农民增收，实现集体经济收益55.957万元，并开展党建“一村一品”创建工作；

三是在解决群众诉求中开展好主题教育。分层次推进主题教育工作，梳理清单化80条群众诉求和2个检视问题，探索建立“四个一”制度，保障“两个革命”工作持续推进。

二、主要不足

一是增强党组织政治功能和组织功能方面存在不足； 二是履职尽责抓党建存在不足；

三是严格要求、大胆管理方面做得不够。

三、下步打算

一是加强学习，提升三种能力。

二是加大培训，提升党员业务水平。三是强化管理，抓好队伍建设。

四是注重党建引领各项工作。

提升基层党建质量全力服务中心大局

中共五境乡党委书记杨春生

一、工作成效

一是强化责任担当，压实党建工作主体责任。创新开展“六个一”专项行动，推进全乡整体工作。

二是抓实领导班子建设，充分发挥“头雁”作用。严格落实“第一议题” 制度，抓好班子理论学习，调整充实后备力量人才库，培养2名后备干部进入村组干部队伍。

三是抓实基层党支部建设，建强组织战斗堡垒。围绕党支部“扩先、提中、治软”行动，整顿软弱涣散党支部1个，强化示范引领，成功打造省级森林乡村 1个、省级民主法治示范村1个、民族团结示范单位4个、民族团结之家1户。

四是抓实党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。创新探索分级分类党员教育管理办法，严把党员发展关。

五是围绕“631”工作思路，推动基层党建服务中心大局，扎实推进“润心” 和“强基”两大工程。

二、主要不足

一是党建工作责任制落细落小有差距。二是党建工作督导问责机制不健全。 三是落实全面从严治党不到位。

四是党建品牌引领作用发挥不够强。

三、下步打算

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照市委决策部署，以及总书记的指示精神，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，突出问题导向，加强政治建设，抓实队伍建设，抓好问题整改落实。

聚焦中心抓党建强基固本提效能

中共尼西乡党委书记孙立平

一、工作成效

一是强理论武装。开展理论中心组学习10次、集中学习33次，举办7期党员、村组干部培训，党委书记到村组讲党课47场次。

二是优组织建设。吸纳12名优秀人员加入党组织，深化“双雁”工程，培养24名人才作为后备力量，4名人才结对覆盖四村。

三是重主责主业。全覆盖签订不信教承诺书，开展提醒谈话，与毗邻6个乡镇签订党建联建协议。开展新时代感党恩志愿服务32次，老兵“再出发”志愿服务13次。壮大村集体经济，各村年收益均超5万元，其中两个村超10万元。助销尼西土豆25吨，苹果销售额破300万元。

四是抓基层治理。组建四级群众工作指挥体系，落实“一月一走访”，推进资源利用纠纷调处化解工作顺利完成。

二、主要不足

一是党的队伍建设方面。党员结构不优，基层党建人才缺乏，思想教育不

足。

二是党的组织建设。组织建设有差距，党支部能力不足。

三是党的活动建设。党建责任落实不够到位，执行党员领导联系基层党组

织制度不够。

三、下步打算

一是突出政治建设。抓好党员经常性教育培训，扎实开展主题教育。

二是突出组织建设。加大发展党员培养教育力度，抓实基层党组织建设。

践行初心使命尽职守责促发展

格咱乡党委书记扎西卓玛

一、工作成效

一是以实干为本履行管党治党职责。履行第一责任人职责，压实班子成员履行“一岗双责”，召开党委会29次，理论中心组学习10次，党建工作专题会议3次；加强党风廉政建设；建立党建指导员包保机制。

二是以抓实为重加强组织建设。织密组织体系，抓实培训教育工作。

三是以思想为基强化政治引领。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，共开展学习宣讲会97场次。

四是以民心为向增进民生福祉。开展大型群众文娱活动，以主题教育为抓手，制定“为民办实事”清单抓落实。排查矛盾隐患和困难诉求40余条，解决38条。加强重点人员服务管理工作。

五是以严实为纲筑牢安全生产防线。筑牢安全生产防线，健全应对风险大考工作体系，开展演练50余场次，安全督导检查220余次。

二、主要不足

一是推进党的建设工作不够有力。二是抓党建的能力还需提升。

三是打造党建特色亮点还要加强谋划。

三、下步打算

一是深入学习领悟，全面把握新论断新部署新要求。二是深入透彻研究格咱实际，精准工作措施。

三是传导压力，强化党员教育培训管理。

以高质量党建引领基层治理

东旺乡党委书记马涛

一、工作成效

一是扛牢政治责任，抓好“管脑子”工作。以学习宣传党的二十大精神为主线，组织召开理论中心组学习8次，干部职工集中学习40余次；全面开展主题教育工作，组织集中学习9次，其中52个农村党支部全覆盖开展学习2轮。

二是强化使命担当，深化“六抓六促六区”建设。做好虫草、松茸采挖季节稳控工作，在省、州的大力推动下，在市委、市政府的坚强领导和全面统筹下，举全乡之力开展交界地区资源利用纠纷调处化解工作，推动创建交界地区平安建设长效机制。

三是狠抓工作落实，持续推动基层党组织全面过硬全面进步。全面推进党员发展及教育管理监督工作，完成2023年度软弱涣散党组织整顿提升和红旗党支部申报工作。

二、主要不足

一是党建工作发展不平衡。

二是在推进“智慧党建”上还有差距。三是抓基层党建工作缺乏创新。

三、下步打算

一是持续深化党的创新理论武装头脑，做好党员干部和群众的思想教育引导；

二是抓好交界地区资源利用纠纷调处化解成果巩固提升，持续创建交界地区平安建设管理机制；

三是全面深化党建引领全域工作核心作用，为谱写世界的香格里拉新篇章奠定稳定基础。

汇聚党建合力强化实干担当

洛吉乡党委书记鲁茸达瓦

一、工作成效

一是加强政治建设。履行抓党建第一责任人职责，召开党建专题党委会、推进会5次，中心组学习8次、集中学习22次、讲党课12次；扎实开展主题教育，制定48条为民办实事清单，落实检视整改。

二是加强组织建设。抓党员队伍教育管理，发展党员9名；打造5个示范党支部、1个红旗党支部；整顿提升软弱涣散党支部1个，优化8个党支部，实现37 个村民小组党支部全覆盖，33个村民小组实现“一肩挑”。

三是加强党建引领。推动党建引领乡村振兴，做强牦牛养殖和乡村旅游业； 抓实党建引领基层治理，推进普法强基工程，宣讲37场次，排查化解矛盾纠纷12起；强化党建引领民族团结，旗帜鲜明开展反分裂反渗透斗争，宣讲40场次， 签订承诺书1369份，与8个毗邻乡镇签订党建结对共建协议，成立2个松茸采集点临时党支部。

二、主要不足

一是抓基层支部建设还有不足。

二是抓党组织作用发挥还有待提高。三是抓党建示范亮点不够突出。

三、下步打算

一是带头抓学习，在理论武装中提高认识。二是带头抓落实，彰显党建引领。

三是带头抓作风，以更快速度更高标准抓好各项工作落实。

党建引领强根基凝心聚力促发展

三坝纳西族乡党委书记李辉

一、工作成效

一是突出管党治党责任。党委会研究党建工作78项，开设“廉政课堂”7期， 有效处理舆情7起。发展预备党员50名，储备后备人才25人。健全村组干部管理制度，将季度考核工作和“躺平式”干部专项整治延伸到村、组一级。

二是注重普法强基质量。“四访”工作在清风云南节目播出，普法工作被纳入市级先进典型案例。年内实现了“零命案”“零电信诈骗”“零交通事故致人死亡”“矛盾纠纷零上交”“安全生产事故零发生”。

三是推进文旅融合力度。成立商会和民宿协会，成功举办哈巴雪山节，半山酒店、旅游基础配套设施等项目落地生效，哈巴雪山登山人数增长3倍、白水台景区收入为前4年的总和。

二、主要不足

一是抓党建工作投入精力不足，一些工作成效没有常态化保持。二是实地参观学习较少，学习交流形式不够丰富。

三是到支部检查指导工作力度需进一步加强。

四是党员纪律教育的全面性、针对性和实效性有待提高。

三、下步打算

一是提升党建工作整体水平。

二是充分调动发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是强化党建围绕中心服务大局能力。

笃实创新抓党建红色引领开新局

平原镇党委书记张黎明

一、工作成效

一是抓实理论武装。召开党建专题会4次，理论中心组学习9次，党支部调研60次，开展联系点党课辅导2场，上二十大精神专题党课2次，党建工作培训10场，工作指导38次。召开党风廉政专题会4次。安排部署主题教育工作3场次， 开列为民办事清单143件。

二是强化阵地建设。开展“万名党员进党校”1次，发展党员20人，做好盈湖社区书记领办项目；整顿软弱涣散党组织2个，选派2名村干部外出参加学习。打造“党建+幸福食堂”被中国网、人民网、云岭先锋杂志社相继报道；每月对宗教场所开展至少1次检查，建立隐患台账。

三是聚焦重点任务。入库招商4个项目，资金1.02亿，完成固定投资5100万元用于基础设施建设；完成征地260亩，解决征地补偿款。

二、主要不足

一是党建与业务工作深度融合不够。

二是村财增收后劲不足，部分村集体经营性收入来源单一。

三是示范引领作用不明显。“业委会”、“大党委”作用发挥有待加强。原因：主体意识不强；思想重视不够；工作创新不足。

三、下步打算

一是打赢三场战，助推乡村振兴再上新台阶。二是打好三套拳，助推党建工作再出新成效。三是做好三构建，助推城市党建再结新硕果。

扛牢主责强根基凝心聚力谋发展

弄璋镇党委书记田涛涛

一、工作成效

一是抓好理论学习，践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，召开理论中心组集中学习7次，党委会30次，专题学习党的二十大精神5次。高位推动主题教育走深走实，分级分类组织不同党员群体扎实开展理论学习。

二是抓紧党建主责，建强战斗堡垒。建立党建指导员工作制度，不断提升全镇党建工作水平。抱团成立村集体企业发展村集体经济，弄璋党委获得2023 年德宏州发展壮大村集体考核奖励组织奖。

三是抓实党建引领，全力推动发展。弄璋农村居民人均可支配收入达到

17034元，增幅20.28%。举办盈江县首次以“预防犯罪展望未来”为主题的夏令营活动。有力有序应对处置“7• 28山洪泥石流灾害”。成功创建为省级民族团结进步示范乡镇。

四是抓严作风建设，全面提升效能。设立镇级作风效能办，对班子碰头会研究事项建立清单，实行“一周一督促”，全力推动各项工作高效落实。

二、主要不足

一是学思用、知信行还有差距； 二是基层党组织建设有差距；

三是党员教育监督管理不到位；四是党建引领推动发展有差距。原因：压力传达不够，深入统筹不充分，作风转变不彻底。

三、下步打算

一是持续加强思想政治建设。二是从严从实落实党建责任。三是抓实党员队伍建设。

四是努力开创高质量党建引领高质量发展的崭新局面。

党建引领夯基础凝心聚力再出发

太平镇党委原书记张艳

一、工作成效

一是抓基础，从严从实履行主体责任。专题研究党建工作11次，党建联席会议5次，理论学习中心组学习8次，讲党课6次。

二是抓学习，强化政治建设。认真学习主题教育三个必学内容，注重学习成果转化，开展各类惠民培训16次，制定为民办事清单17条，开展志愿服务活动15次。

三是抓成效，推动党建工作同其他工作深度融合。打造617亩甘蔗全程化机械种植示范基地和1.96万亩全省再生稻蓄留示范基地，再生稻每年总经济收益900余万元，平均每户增收4500元左右。观鸟经济年产值700余万元，稳定为30 户脱贫户年均增收3500元。“10联户”网格管控模式有效应对“7.28”山洪泥石流灾害，贺宋村民小组50分钟内完成59户164人转移，入选全国地质灾害成功避险典型案例。雪梨村石梯村民小组顺利通过国家“绿水青山就是金山银山”实践基地验收。千头牛场、莲山设治局起义陈列室项目稳步推进。太平镇和雪梨村分别成功创建第五批全省民族团结进步示范单位；污水监测毒情连续三个季度为零，被州禁毒委员会通报表扬。

二、主要不足

一是学用转换不到位。

二是落实基层党建任务力度不够。

三是抓党建促乡村振兴工作还存在短板。原因：思想认识不到位，创新意识不够强，主动性还不够强。

三、下步打算

一是认真落实党建工作责任制，强化主业主责意识。二是加强基层队伍建设，增强组织凝聚力、战斗力。三是夯实基层基础，进一步提升党建工作质量。

抓实党建服务基层提振精神再建新功

旧城镇党委书记武学助

一、工作成效

一是抓学习教育，提升理论认识。严格落实“第一议题”制度，各级党员领导干部下基层讲授二十大精神专题党课16场次。

二是抓主题教育，突出示范引领。持续深化主题教育学习，推动“作风革命、效能革命”走深走实，贺勐村被评为第三批全国乡村治理示范村，东山村603亩高山蔬菜种植基地被评为全国第三批天然富硒土地，贺勐村芒克村民小组成功创建为“云南省绿美村庄”，年内获评其他州级荣誉13项。

三是抓党建主业，压实职能职责。深入抓实基层党建工作各项重点任务， 大力实施基层党支部“扩先提中治软”行动，扎实开展“软弱涣散党组织”整顿排查，不断夯实党的执政基础。

四是抓中心工作，深化领航效应。依托乡村振兴工厂，建成“旧城镇五和家园农副产品冷链物流仓储交易中心”，持续助推农业发展，多次举办乡村旅游活动，持续加大劳动力转移性就业，农村居民人均可支配纯收入较2022年增长43.98%。

二、主要不足

一是工作责任压实不到位。二是思维创新不全面。

三是党员教育管理缺位。原因：思想认识不到位，方式方法不够多，管党治党责任未压实。

三、下步打算

一是强化从严治党主体责任。 二是不断加强党的组织建设。 三是履行好抓班子带队伍职责。四是不断推进党风廉政建设。

抓好党建引领“指南针”做大凝心聚力“朋友圈”

昔马镇党委书记胡安富

一、工作成效

一是严抓党建基础，落实党建任务。扛牢党建“第一责任人”责任，督促班子成员履行“一岗双责”，专题研究基层党建工作4次，严格党员发展程序， 发展党员7人，转正11人。

二是深化党建引领，大力推动干事创业。开展“我为发展献一策”活动， 为全县高质量跨越式发展提出66条对策建议，提交“为民服务办实事清单”520 余条，党员先锋模范作用得到有力彰显，群众满意度稳步提升。

三是突出党建引领基层社会治理，助力乡村发展。全面推行“10联户”典型经验做法，昔马镇：下好移风易俗“四步旗”弈活乡风文明建设“全盘棋”入选云南省乡村治理典型案例，引进“云两优501杂交水稻”和“保两优285杂交水稻”在全镇推广种植，彻底改变“一方水土养不了一方人”的尴尬局面。

二、主要不足

一是党建工作部署多、督促少，压实党支部书记工作责任不到位。二是党员队伍管理存在不够系统到位的情况。

三是督促党员政治理论知识学习时松时紧，部分老党员、农村党员存在催一催学一学的情况。

原因：思想认识不到位；跟踪问效抓落实力度不够；压力传导不到位。

三、下步打算

一是抓实基层党建工作重点。二是强化党的政治理论学习。三是扛实党风廉政建设责任。四是强化模范作用发挥。

党建引领多元治乡村发展增动能

那邦镇党委书记李继稳

一、工作成效

一是认真落实“第一议题”制度，扎实开展主题教育，开展中心组集中学习8次，专题研究意识形态工作3次。

二是严格履行民主集中制，落实党风廉政建设“第一责任人”职责，召开民主生活会2次，发展党员3名。

三是积极推进村干部“大岗位制”，抓实基层治理能力现代化，抓好宗教和谐工作，抓细“10联户”网格化管理，高效做好边境突发事件应急处置。

四是积极做好“十面红旗”打造，选树典型发挥示范引领作用。

五是以“党建+合作社+边民互市”为抓手，为村集体经济创收5.04万元， 促进边民增收10万余元，今年村集体经济收入40.77万元，率先完成10万元以上目标任务，试验性引进种植榴莲1300余株。2023年脱贫人口和监测对象人均纯收入2.13万元，同比增长2.46%。

二、主要不足

一是党建引领高质量发展有差距； 二是党支部和党员作用发挥不强；

三是基层党组织带头人综合能力较弱、党员“老龄化”明显。原因：协同发展的能力不够，党建引领思维有待加强，对标先进不够。

三、下步打算

一是抓机制运行，打造坚强战斗堡垒；

二是抓队伍建设，提升基层党组织履职水平； 三是强党建引领，促进党建工作高质量发展。

抓实党建六个聚焦赋能盏西稳步发展

盏西镇党委书记邵建刚

一、工作成效

一是聚焦“深学”和“笃行”，把政治建设作为首要任务。扎实开展主题教育，采取“干部上讲堂”等方式确保习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署落地见效。

二是聚焦“明责”和“履责”，把组织建设作为基础工程，创建党建示范点3个。

三是聚焦“引领”和“融合”，把高质量发展作为鲜明导向。推进“一带四区”建设引领作用，创建3个省级、1个州级民族团结进步示范单位，慰问困境群众550人，获群众好评。

二、主要不足

一是管党治党“宽松软”，2023年盏西镇党风廉政考核基本合格。二是村干部队伍建设不完善，村干部队伍面临“用工荒”。

三是村集体经济发展较为薄弱。原因：

一是运用党的创新理论指导实践不实。 二是对村干部队伍建设等问题调研不深。三是履行全面从严治党不严。

三、下步打算

一是在“真学”上下实功，聚焦用伟大思想提升三个能力，寻找突破盏西发展瓶颈的“公开讲话”。

二是在“真思”上下实功，解决村干部队伍建设薄弱等问题强化基层组织建设，推动党建科学化水平全面提升。

三是在“真严”上见实效，压实“第一责任人”责任和党委主体责任，推进全面从严治党。

党建引领聚合力基层治理提质效

卡场镇党委书记岳晓

一、工作成效

一是用党的创新理论武装头脑。从严从实开展主题教育，354名党员通过“三会一课”“主题党日”“努力学”，13名流动党员通过“结对+线上”的方式“督促学”。

二是建强基层党组织。对33个基层党组织进行分类定级，完成“弱村”集中教育整顿工作，完成9名发展党员计划，处置4名违规违纪党员。

三是高位推进各项工作。5个行政村村级集体经济收入均超过10万元，全面推行村级组织“大岗位制”，落实网格化管理制度“10联户”，创建省级民族团结示范村1个。

四是整改完成2022年度述职评议反馈问题2个。

二、主要不足

一是党建工作精力投入不足。

二是部分基层党组织“两个作用”发挥不充分。三是村级集体经济发展存在弱项短板。

四是党务工作者业务能力亟待加强。

原因：政绩观有偏差；基层党建与全镇各项工作有机融合做的不够好；发展村级集体经济创新能力和引进人才能力不强；党务工作者培训力度不足。

三、下步打算

一是树立正确的政绩观，压实党建工作职责。 二是强化示范引领，提升村党组织综合能力。 三是持续探索发展壮大村级集体经济“路子”。四是强化党务工作者教育培训。

五是持续深入推进主题教育工作。

头雁引领破局开路

勐弄乡党委书记董书荣

一、工作成效

一是带好头，在学深悟透上夯实思想根基。强化理论学习，抓实主题教育， 召开党委会议23次，理论学习中心组7次，集中学习62次，送学上门36次。

二是把好向，在组织引领上建强战斗堡垒。制定基层党建总体方案、重点任务清单。按质按量完成党员发展工作，结对联建开展软弱涣散党组织整顿2个， 上党课6次，指导基层党建工作13次，听取工作汇报13次。

三是干好事，在履职尽责上推动干事创业。合力打造“红石榴”党建品牌， 进村下田调解矛盾纠纷18起。加强辖区内林下经济的保护和管理。以“党建带群建”、“十联户”，开展爱国卫生运动、景区维护、捐资助学等活动。“三变”改革“借鸡生蛋”铺就农民致富增收路，实现资源变资产，资金变股金，农民变股民。年内，各村村集体经济达10万元以上。

四是正好行，在廉洁自律上严以修身。全年召开领导班子党风廉政建设专题会3次；指导党风廉政建设工作15次，开展廉政谈话74人次。

二、主要不足

一是履行党建主体责任不到位。

二是基层党组织队伍建设力量不足。三是党建工作的载体创新不够。

原因：存在党建工作和业务工作“两张皮”现象，缺乏“钉钉子”精神， 欠缺用创新的思维方法解决问题。

三、下步打算

一是聚焦思想精髓，抓好理论学习。二是突出党建引领，赋能乡村振兴。三是持续改进作风，展示良好形象

党建持续发力为基层治理赋能

苏典乡党委书记武学义

一、工作成效

一是在思想建设上持续发力，发挥整体效能。严格落实“第一议题”制度， 持续在学思践悟中汲取奋进力量，忠实履行维稳戍边职责使命，党员群众自发巡边护边1.5万余人次。

二是在制度建设上不断发力，促进作风转变。切实履行好党建第一责任人责任，推动党建引领基层治理促乡村振兴，4个自然村成功创建州级绿美村庄。三是在夯实基层基础上精准发力，提高服务能力。选优配强村领导班子，

引进云屿古树茶公司落户苏典，4个村全部实现集体经济收入10万元以上。创建“党建+傈乡文化”品牌，成功举办了系列民俗文化体育活动，劈石村、茅草村个村成功创建为全省民族团结进步示范村。

四是在推进乡村振兴上全面发力，开创工作新局面。围绕“11112”产业发展布局，深入挖掘农民增收潜力，拓宽增收渠道，2023年脱贫人口人均收入同比增长16.11%。

二、主要不足

一是党建工作与业务结合不紧密。二是党员教育管理不到位。

三是党建工作缺乏创新。原因：部署推动不够，工作浮于表面，党建和业务融合不够深入。

三、下步打算

一是抓实主题教育理论学习，破解基层党建工作瓶颈。二是抓作风强效能，党建引领推动效能提升。

三是抓党建促基层治理能力，激活社会治理体系的基层细胞。

强基固本筑堡垒凝心聚力担使命

铜壁关乡党委书记刀承祺

一、工作成效

一是将主题教育作为首要政治任务，扎实组织开展理论学习。

二是增强责任意识，坚持抓全局定方向明责任，构建基层党建工作责任落实体系。

三是完善组织体系，持续推进党支部标准化规范化建设，高标准发展党员。四是发挥两个作用，深入实施“双雁”工程，组织产业技术培训和考察学习11期。扎实开展“干部规划家乡行动”，回乡人才提出意见建议13条。支部带头开展清河行动27次，生态画卷更加美丽。推行“10联户”网格管理实现全覆盖。组建普法强基工作队4支，开展法治宣讲444场次，面对面精准普法370次，

召开各类普法会议70场次，宣讲受众3000余人。创建省级民族团结进步示范单位1个。党员冲锋在前，有效处置“7• 28山洪泥石流灾害”。

五是坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在压倒性位置，实现脱贫户和监测对象收入同比增长14%。

二、主要不足

一是责任没有全面压实。二是创新缺少好的办法。

三是教育管理工作不够严格。

四是发展壮大村级集体经济的办法不多。

原因：将党建工作与业务工作深度融合不够紧密，破解党建和发展的难题缺少良策。

三、下步打算

一是坚决扛牢基层党建政治责任。二是持续深化党的创新理论武装。三是整体提升党支部建设质量。

四是实施好边疆党建长廊建设工程，深化抓党建促乡村振兴，强化抓党建促基层治理工程，以高质量党建服务保障全乡高质量发展。

“四个聚焦”强赋能党建引领促发展

新城乡党委书记程奕松

一、工作成效

一是聚焦政治建设，推动凝心铸魂强根基。组织二十大精神专题理论中心组学习2次，62名党建指导员开展宣讲2轮166场次。

二是聚焦党建引领，提升基层发展硬实力。在非抵边乡镇中率先完成村集体经济目标任务。聚力“特色兴农建支柱”，成功举办盈江县首届澳洲坚果开采节，澳洲坚果产业成为乡村振兴的重要助推器。

三是聚焦固本培元筑牢组织建设新阵地。深入实施“扩先提中治软”行动， 结对共建党支部10对。深挖细查“躺平式”干部1名，“实干型”干部13名。

四是聚焦品牌效应，激发党建工作新活力。以广丙村拉劳党支部创建省级党建示范点为契机，持续抓好州级示范点巩固提升，积极推进党建引领乡村旅游、基层治理、绿美乡村、民族团结、产业发展的示范点。

二、主要不足

一是党员干部管理教育不到位。二是驻村工作队培训不系统。 三是党建活动室管理不规范。

原因：政治站位不高，责任压得不实，党委的核心作用发挥不明显。

三、下步打算

一是增强主体意识，压实党建责任。二是坚持党建引领，赋能乡村振兴。三是狠抓常规工作，推进党建发展。四是强化党建引领，助力基层治理。五是全面从严治党，筑牢战斗堡垒。

党建聚力谋发展产业振兴有劲头

油松岭乡党委书记杨文静

一、工作成效

一是抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重要契机，将乡村振兴、基层治理等中心工作与主题教育深度融合，不断推动全乡高质量发展。

二是围绕促农增收工作核心，精准发力、主动作为。牢牢抓住生态资源优势，建设山区茶产业示范基地、培育大寨坡中心龙头茶厂，盘活全乡优质茶园，夯实产供销一体化基础，全面开启油松岭茶产业振兴之路。

三是坚持党建引领，持续壮大产业经济发展，乡村振兴取得实效。4个村实现村集体经济创收66.104万元。山坝蔬菜产业齐头并进，以党员示范带头打造了椿头塘李德基地、油松岭青云山和郭家寨三村3个高山蔬菜种植示范区，坝区则依托引进企业，发展西葫芦、圆茄等新品蔬菜种植，拓宽群众增收致富新渠道。

二、主要不足

一是在典型培育方面做得不够。二是抓党员教育管理不到位。 三是基层治理仍存在短板。

原因：学习党的理论知识还不全面，工作措施办法不多，存在“重经济， 轻党建”的现象。

三、下步打算

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大的政治任务。

二是切实肩负起抓党建第一责任人职责，注重激活村“两委”班子、工作队、群团组织力量，凝聚党建合力。

三是做好党建示范点创建工作。

立足乡情抓党建发展路上建新功

芒章乡党委书记们贵华

一、工作成效

一是突出政治建设，切实履行管党治党责任。专题研究基层党建工作4次， 党委理论学习中心组学习7次，与班子成员谈心谈话4次。

二是突出凝心铸魂，抓实理论教育。深化学习贯彻党的二十大精神，组织实施好主题教育，讲授党课1次，组织“万名党员进党校”等各类培训7期，开展为民办实事志愿服务活动35场次。

三是突出党建引领，着力服务高质量发展。着力深化抓党建促乡村振兴、基层治理、强边固防，多维开展普法宣传、安全检查、矛盾化解，全力促农增收、维护稳定。

四是突出强基固本，凝心聚力落实年度重点任务。围绕建强堡垒、建强队伍下功夫，开展党支部“扩先提中治软”行动，发展新党员5名，不断优化充实后备干部队伍。

五是突出问题导向，抓实整改提升。紧盯上年度反馈问题整改，从“小切口”入手，深挖潜在素材，开展专题培训，全力做好重点人群的教育疏导和管控。

二、主要不足

一是集体经济创收渠道狭窄。 二是党建阵地作用发挥不明显。

三是党建责任传导不到位。原因：总结反思不到位，抓党建工作的标准和要求不够高，责任压得不实。

三、下步打算

一是扛牢主体责任，提升党建质效。二是深化理论武装，夯实党建根基。三是抓实基层基础，建强组织堡垒。

持之以恒抓党建凝心聚力促发展

支那乡党委书记朗其忠

一、工作成效

一是突出抓思想建设，着力坚定理想信念。狠抓思想政治建设，深入开展主题教育，专题研究宗教基层治理工作2次。

二是突出抓组织建设，着力巩固基层基础。组织召开党委会议专题研究党建工作4次，中心组学习6次。发展党员9名，转正党员23名。5个行政村村集体经济均达到10万元以上。

三是突出抓主责主业，着力助推经济社会发展。确保粮食播种面积稳定在2.37万亩以上、粮食产量保持在0.76万吨以上。

四是突出问题导向，着力解决基层突出问题。打击跨境违法犯罪，到村组开展警示教育、法制教育宣传。对按时、超额完成贷款催收工作的给予奖励，给予优先评优评先，对工作推进滞后的乡村组干部适时进行提醒谈话、约谈。

二、主要不足

一是党建工作精力投入不足。

二是部分基层党组织战斗力不强。三是对党建责任落实力度不够。 四是党建工作督导问责不严。

原因：缺乏“钉钉子”精神，缺乏创新意识，作风建设、建章立制不到位。

三、下步打算

一是加强领导上下功夫。二是夯实基础上下功夫。三是创新特色上下功夫。四是强化督办上下功夫。

五是提升服务理念和水平上下功夫。六是持续抓好主题教育上下功夫。

坚持党建引领抓实全面工作

盈江农场党委书记罗祥兆

一、工作成效

一是抓班子带队伍，唱好“团结歌”强化党建研究，落实落细党建任务。二是强化思想引领，严格落实党内生活制度，深入小区开展二十大精神、

强边固防、移风易俗、普法强基层等专题党课80余次。

三是抓实党风廉政建设，深入推进“清廉云南”建设和盈江县“六个集中整治”工作。

四是扎实推进乡村振兴建设，完成产业综合体、人畜饮水工程、文化活动室建设、公厕改造重建、民房修缮加固等民生项目建设，多点发展石斛、蔬菜、生猪规模化养殖等特色产业。

五是强化“党建+群团”，基层治理成效明显。充分发挥“10联户”网格机制作用，统筹推动纠纷化解、民族团结、禁毒宣传、志愿服务等基层社会治理工作，宣传监管形成常态，农场社区和谐稳定。

二、主要不足

一是化解矛盾纠纷主动担当意识不强； 二是执行规章制度不够严谨；

三是落实工作缺乏一杠子插到底的精神。

原因：工作作风不扎实，政治理论学习不够，钻研业务不够，事业心减退。

三、下步打算

一是加强思想教育，提升能力素质，强化担当意识；

二是持续抓实作风效能“双革命”，推动全面管党治党责任落实落细。 三是加快推进农场改革工作，强化国资监管，切实推进“三清”和承包土

地管理等改革后续工作。

全面深化党建引领推动园区高质量发展

云南盈江产业园区党工委书记李兴庄

一、工作成效

一是以服务型党组织建设为抓手，着力加强园区企业服务工作。大力推行“一个企业、一名领导、一队干部、一抓到底”工作机制，在统筹协调企业入驻、公司注册、项目审批等工作时，提供全方位全链条服务，最大限度简化优化了审批手续和审批时限。今年新入园的德潍晟木材深加工项目仅用时100天完成了项目落地、建设、投产全过程服务。

二是着力推动党建工作与中心工作同频共振，全面引领园区经济高质量发展。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，不断强化干部队伍能力素质提升，持续推进园区体制机制创新，扎实抓好各项工作落实。2023年， 纳入园区管理的84家企业（纳入统计的有62家），预计实现工业总产值46亿元、营业收入49亿元；预计税收4亿元；实现企业升规1家。

二、主要不足

一是部分非公企业党组织抓党建工作还有差距。二是园区党建工作的特色亮点突出不够。

原因：对党建工作重视不够，缺乏系统的创新思维和全面抓落实的力度。

三、下步打算

一是着力强化基层党组织建设，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。二是着力强化党员思想政治建设，切实发挥好党员先锋模范作用。

三是着力强化党建引领发展建设，推动高质量党建引领经济高质量发展。

强化政治担当扎实推进机关党建工作高质量发展

县委县直机关工委书记王雷

一、工作成效

一是全面压实机关党建工作责任。将机关党建纳入“县委常委党建领题调研”重要内容，累计发现机关领域问题8个，挖掘各领域经验做法3条、可塑性党建示范点3个，形成有针对性的机关领域党建现状分析和对策建议报告。

二是高标准严要求组织开展好主题教育。突出“建机制、明责任”，制定出台《基层党组织开展主题教育服务指导清单》和《党委（党组）开展主题教育工作责任清单》，责任化、清单化、项目化推动各项“规定动作”落实到位。

三是聚焦“三重”工作，以“理思路、找问题、出点子、抓落实”的高效闭环服务机制，推动县级包保领导督促指导重大项目、重要工作、重点产业，示范带动全县各级领导班子下基层进行现场办公，在一线解决问题，切实以“小切口”推动解决“大问题”。

二、主要不足

一是机关工委尚未与相关部门建立机关党建工作协调机制，未形成合力。二是党建成效考核评价机制不够完善。

原因：机关党建质效提升效果不明显，创新意识不够，党务干部能力素质不高。

三、下步打算

一是健全考核评价机制，将考核结果与评优评先等挂钩，推动机关党建和业务工作深度融合。

二是培养塑造一批服务经济、响应民需、推动发展的机关党建特色品牌。

注重强基提质激发两新党建“新”力量

县两新组织工委书记李开阳

一、工作成效

一是坚持政治统领，把正党建“风向标”。始终把抓好两新组织党的建设作为重要政治任务，将新兴领域党建工作纳入全县年度党建总体布局，紧盯目标、高位推动，指明全县两新党建工作方向。

二是从严从实规范，夯实党建“主阵地”。坚持组建和规范并举，年内指导3个党支部按期换届，严格程序发展党员5名，推动2个律师事务所和1家快递企业单独成立党支部，完成36名两新党员档案问题整改，坚持对非本地籍贯的发展对象进行寄发政治审查函，有效提升两新党员队伍的先进性和纯洁性。

三是积极探索创新，展现党建“新作为”。深入实施新兴领域“两个覆盖” 攻坚行动，三新党组织覆盖率分别提高到72.81%、94.20%、59.09%。坚持资源集约共享，打造形成新业态新就业群体党群服务中心和城市社区、工会、政务、企业大厅等工作驿站的“一中心多站点”两新工作网格。针对两新领域党建工作提升深入开展业务指导16次，云南合宇投资公司“三原色”党建工作法得到州级肯定。

二、主要不足

一是部分两新组织后备力量储备不足。二是行业党委组建还不健全。

三是“两个覆盖”质量不高。

三、下步打算

一是抓好政治引领，激活发展“新引擎”。二是抓好任务落实，深耕党建“责任田”。三是抓好两个覆盖，织密两新“组织网”。四是抓好示范引领，打造领域“新品牌”。

多措并举强素质深化改革促提质

县教育工委书记张云权

一、工作成效

一是内强素质，紧盯理论学习成果转化。落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，广泛开展专题培训、理论宣讲，受训师生23万人次。

二是深化改革，紧盯政治组织功能发挥。全面建立中小学校党组织领导的校长负责制，选优配强党组织书记和校长，构建“大思政课”体系。

三是巩固阵地，紧盯党员队伍素质提升。认真落实意识形态“四种责任”， 抓好公众号等网络平台监管，举办“万名党员进党校”培训40期，开展“三双” 活动11次。

四是外树形象，紧盯正风肃纪树新风。认真组织党纪法规学习测试，开展“三个一”“树师德正师风铸师魂”师德师风和“躺平式”干部专项整治行动，常态化开展警示教育。

五是抓实整改，紧盯基层党建工作提质。抓好问题整改，争取4个多亿资金化解债务，解决24所学校男女生混住一栋楼问题，组建12个民办幼儿园党组织，提高党组织和党的工作覆盖率，选树党建工作示范校5所。

二、主要不足

一是履行党建工作的主体责任不到位。

二是基层学校党建工作发展不均衡。三是党建工作水平还需提升。原因：政治意识不强，典型示范带动效果不够显著。

三、下步打算

一是抓好政治思想建设。

二是扛牢压实党建工作责任。三是多措并举推进党教融合。

四是加强师德师风和干部队伍建设。

党建引领“提动力”凝聚银发“新活力”

县离退休干部工委书记邵 玲

一、工作成效

一是突出政治建设。规范推进主题教育开展，制定印发《关于组织离退休干部党员参与主题教育的通知》，常态落实“集中学习日”制度，开展集中学习10次，专题宣讲4次，受训人员700余人次，开展送学上门40余人次。

二是强化组织领导。积极践行“三法三化”，认真对标省、州重点工作任务，研究制定党建工作重点任务清单1个，清单化、具体化、项目化推进工作落实。

三是注重党建引领。建立“银发人才库”，储备各类银发人才179名，聚力开展“银发助力+”活动，开展科技培训、志愿服务20场次，参与服务的老干部1670人次。

四是强化跟踪问效。坚持重点督查与自检自查同向发力，开展1轮离退休干部工作大调研、大遍访、大督促，梳理困难问题17个、收集意见建议12条，以监督检查传导工作压力，推动工作责任落到实处。

二、主要不足

一是思想认识不到位。 二是部门间联动不到位。

原因：党员宗旨意识淡化，思想重视不够，创新意识不强，协调督导不够。

三、下步打算

一是加强思想政治引领。二是强化责任压紧压实。三是建强综合服务阵地。四是助力银发人才有为。

“党建+”模式引领财政工作高质量发展

县财政局党组书记陈立兴

一、工作成效

一是2023年以来，盈江县财政局深入贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神，围绕县委、县政府中心工作，攻坚克难、全力防风化债，坚决守住“三保”底线的同时，保障经济社会发展和省、州、县工作要求的落实。今年以来，全县减税降费累计约3.6亿元，全力保障民生支出2.25亿元、“三保”资金13.31亿元、涉农整合资金1.56亿元、惠民惠农财政补贴资金2.89亿元，全力争取上级转移支付资金22.05亿元。

二是进一步理顺县属国有企业党组织隶属关系，督促县属国有企业将党组织讨论研究作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，切实加强了党对县属国有企业的全面领导。

三是持续加强地方政府债务管理，加大预警监测力度，积极筹措资金偿还债务，年内成功申请新增地方专项债券资金6.45亿元，全力防风化债。

二、主要不足

一是对党员的日常教育管理不到位。

二是党建工作和财政业务工作有机结合不到位。三是到县属国有企业党组织督促指导较少。

原因：理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔、业务工作多，深入基层不够。

三、下步打算

一是加强思想政治教育工作。二是加强制度建设。

三是深入调查研究。

四是进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识。五是落实好积极的财政政策，持续抓好国企改革。

聚焦党建引领发展践行护佑健康初心

县卫生健康局党组

一、工作成效

一是突出政治引领，狠抓理论学习。开展党组理论学习中心组学习4次，集中专题研讨4次，召开意识形态领域专题会议2次，及时处置“12345”热线上信访件3件，防范化解舆论升级的风险。

二是筑牢战斗堡垒，激发党建合力。县妇幼保健院成立党总支，分设2个党支部，4家乡镇卫生院成立党支部，持续发挥党建引领卫生健康业务高质量发展。

三是狠抓作风建设，强化担当作为。党组书记扛牢第一责任人责任，党组成员履行“一岗双责”，以“医药领域腐败问题集中整治”为契机，组织开展警示教育10场，开展谈心谈话721人次，持续强化三不腐一体推进，营造风清气正的就医环境。

四是深入推进医改，助推业务发展。建立“县管乡用、乡管村用”人事管理长效机制，建立专家帮扶长效机制，有效推动人才、资源“双下沉”，不断提高乡镇卫生院服务能力，有效解决群众在家门口看病就医问题。

二、主要不足

一是党建引领不够深入，在破解难题上方法不多，措施不够有力。

二是党建工作基础薄弱，卫生健康业务工作任务重，专职从事党建工作人员少。

三是党建工作手段单一，党员学习教育重数量轻质量。

原因：政绩观有偏差，方式方法欠缺，缺乏以“钉钉子”精神。

三、下步打算

一是在加强领导上下功夫。二是在筑牢基础上下功夫。三是在创新特色上下功夫。四是在强化督办上下功夫。

抓党建强引领，增实效促发展

升平镇党委书记卢鑫钰

一、工作成效

一是聚焦主责主业，增强党建责任。全年召开18次党委会和4次党建专题会议，研究解决基层党建工作难点问题，全面推进“星级”支部建设、“两江示范带”创建，实现基层党建全面进步、全面过硬。二是聚焦理论武装，增强政治意识。组织党委理论中心组学习9次，开展“万名党员进党校”培训3期，各类宣讲110余场次，主题教育专题辅导讲党课2场次，健全规范党员档案管理长效机制，落实档案室建设改造工作。三是着力提升基础，增强基层党组织建设。全年完成6个党支部优化设置，1个软弱涣散基层党组织整改提升，40个基层党组织晋位升级。四是强化政治引领，扎实开展主题教育工作。按学习计划完成3 本规定书目学习，及时开展三级书记讲党课，积极推进“我为发展献一策”和“立足岗位作贡献”工作。

二、主要不足

一是履行党建职责有缺失。二是理论学习全面性系统性有效性有差距。三是党建工作选树典型、提炼总结不到位。四是基层党员队伍管理不够严格。

三、下步打算

一是在“抓好党建就是最大政绩”上更加尽责，二是在“强化理论武装， 建好带好党员队伍”上更加尽心，三是在“强化组织建设，推动品牌引领”上更加用力。

狠抓基层党建，谱写奋进新篇

奔子栏镇党委书记胡志强（原镇长）

一、工作成效

一是突出主题教育，增强政治意识。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央、省、州组织部长工作会议精神，干部职工带头学，基层组织跟进学，基层党员覆盖学，扎实推进主题教育学习实践活动，开展“为民办实事”活动90

余件。二是突出主责主业，增强党建责任。开展82个党组织分类定级整顿提升工作；吸收发展入党积极分子37名，预备党员16名；开展庆祝建党102周年系列活动；与7个毗邻乡镇签订党建联建协议书。

三是突出党建引领，筑牢创建之基。助乡村振兴，推广油橄榄、酿酒葡萄等种植5000余亩，开展消费帮扶80000余元；促生态文明，党员干部义务植树9000 余棵，积极创建文明乡镇、健康乡镇、卫生乡镇。

四是突出问题导向，增强党建实效。抓好巡视巡察反馈的六个方面23个具体问题的整改。

五是突出反分裂反渗透，维护社会和谐稳定。学习宣讲反分裂反渗透斗争政策70场次，挂包走访慰问重点宗教活动点10所，僧尼121名，组织签订《党员不信仰宗教和维护国家安全》承诺书800余份。

二、主要不足

一是学习重理论轻实践。二是工作重安排轻调度。三是工作重经验轻创新。三、下步打算

一是扛牢政治责任，做理论武装的践行者。二是发挥模范作用，做党务融合的示范者。

三是强化“五个基本”，做基层党建的推动者。

创新党建载体新模式，引领区域治理新局面

佛山乡党委书记刘玉峰

一、工作成效

一是凝心铸魂，切实把党的政治优势转化为发展优势。集中力量攻坚克难做好“古水电站建设、国道214迁建、江坡矿山开发、纳古光伏发电建设项目、库区移民搬迁”等大项目协调，做实今后一段时期全乡广大群众的增收文章。

二是建章立制，把党的组织优势转化为治理优势。佛山乡实施“毗邻党建” “马背上的临时党支部”等具有特色的党建工作载体，形成“乡、村、组”三级联动格局。深入推进“党建+综治网格”“党建+交界和谐”建设。

三是强基固本，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。聚焦主题教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，凝心聚力积极探索化解群众难点热点的利益问题20余件，协调解决资金达600余万元。切实抓好省委巡视组反馈问题整改，高度重视积极主动抓好县委第六轮巡察及整改后半篇文章。

二、主要不足

一是抓机遇推动集体经济发展能力不足。 二是抓效能打通“最后一公里”措施不实。三是抓基层治理解决四治融合浅表化。

三、下步打算

一是做实“党建+毗邻”，着力打造滇藏和谐交界示范点。二是做实“党建+堡垒”，着力打造滇藏门户党建综合体。三是做实“党建+清单”，着力打造作风优良效能排头兵。

抓实基层党建，凝聚发展合力

云岭乡党委书记安吾品初

一、工作成效

一是担当主责，把牢方向。党委会专题研究党建工作4次，召开党建工作推进会3次，深入各村调研指导党建工作8次。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡党委会“第一议题”和理论中心组“必修课题”。

二是建强主力，夯实基础。织密建强组织体系，实现村民小组党组织覆盖100%，申报5个“三星”基层党组织，申报“两江”党建示范点2个。发挥基层党校教育主阵地作用，利用红坡村“民族团结”和“扎古革命遗址”现场教学点，组织4期红色主题教育。

三是深耕主业，提质增效。推行干部联系指导工作机制；签订“和谐交界” 协议书4份，4个村党总支举办民族团结文化节；解决宗教遗留问题1起；调解16 起婚姻家庭矛盾纠纷；耕地流出整改工作在全县完成进度排第一；扎实开展农村人居环境整治工作，建立人居环境各项机制。

二、主要不足

一是抓党建工作责任落实力度不够大、创新性不足。二是抓党员干部队伍建设力度不够大。

三是党务工作落实落细上存在差距。

三、下步打算

一是聚焦责任担当，提升基层党建凝聚力。 二是聚焦思想引领，增强基层党组织组织力。三是聚焦创新创优，提升基层党建创造力。

改革突围破冰前行重塑企业新形象

物流公司党支部书记周红霞

一、工作成效

一是主营业务逐步调整。依托橡胶、粮食等农副产品，不断提升仓储管理能力、运输服务能力。

二是党组织设置逐步优化。撤销党总支成立党支部，逐步转接清理异常党员。

三是中层副职及员工竞聘上岗工作初见成效。优化调整中层管理和职能部门人员数量，完成两批次员工竞聘上岗工作。

四是人力资源管理制度有所完善。建立以目标为导向的绩效考核管理实施细则，制定完善薪酬管理办法及部门员工岗位说明书。

二、主要不足

一是党员政治理论学习不到位。二是党建工作特色不鲜明。

三是党内组织生活缺少创新意识和手段。

四是党组织落实党风廉政建设责任不到位。五是干事创业精气神不够。

三、下步打算

一是制定完善党支部理论学习制度和学习计划，着力解决基层党组织中部分党员思想认识不够、理论水平不高的问题。

二是积极打造以“改革攻坚党建引领新发展”为主的党建品牌。

三是严格按照“五个基本”要求抓实支部建设，持续推进党支部“扩先、提中、治软”行动，扎实开展党建融入生产经营专项行动。

四是全面准确把握对反腐败斗争的部署要求，有效推进公司党风廉政建设和反腐败工作。

抓党建促大理公司高质量发展

大理公司党支部书记胡渊

一、工作成效

一是支部建设取得新成效。以“青春心向党，党员扛红旗”为主题，把党建工作与种植项目有效融合。开展联建共建，完成为民办实事，选树先进典型，开展各类培训，支部扩先建设取得新成效。

二是降本增效取得新成果。抓科研，降成本。育秧49869盘，种植水稻3300 亩，收获干稻谷1，571吨，亩产519公斤，开展科研项目7个，节约生产成本99 万元，完成公司标准发布7个。

三是效能建设实现新突破。跑市场，拓营销。围绕资源共享、合作共赢促增收。制定营销方案，提高职工销售积极性。与昆明理工大学、网易伏羲等合作，探索全新运营模式。

二、主要不足

一是充分利用资源能力不足，思考不够，实践不够。二是开展党建工作措施不够细化，手段不够强硬。 三是抓党建促企业增收效果不明显。

三、下步打算

一是提高思想认识，创新工作思路，扎实开展党建融入生产经营专项行动。二是加强队伍建设，提供人才保障，提升干部职工整体素质。

三是坚持常态监督，推进作风建设，加大风险防控力度。

四是发挥优势，提升党建质效。把党建工作充分融入生产经营，抓实科技赋能、降本增效、产品营销、农旅发展，为大理公司的发展增添新动力。

抓党建厚植企业高质量改革发展

云粮集团本部党支部书记徐智源

一、工作成效

一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入贯彻好党的二十大精神的学习，贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

二是始终把全面从严治党和党风廉政建设工作摆在突出位置，抓好全面从严治党和党风廉政宣传教育，牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

三是加强组织建设深化思想教育，搞好党员发展工作，认真开展党支部“扩先、提中、治软”专项行动并落实整改。

二、主要不足

一是党建工作理论基础较弱的问题依然存在，特别是在处理党员发展工作上较为欠缺，党建工作水平有待进一步提高。

二是支委班子建设有待加强，2023年以来，党支部按照要求健全支委班子，整体工作水平稳步提升逐渐向好，但支委班子对党的理论知识及支部党建工作知识的学习还需进一步加强，提高沟通协作能力。

三是党支部活力需要进一步激发，党员同志参加活动的自觉性不强。

三、下步打算

一是坚持政治引领，把全面深化党员思想教育，加强党的政治建设贯彻于全年的工作之中。

二是加强组织建设，发挥党支部书记“领头雁”作用，抓好支委班子建设。三是强化理论武装，抓好党内规章制度的执行，切实把党的建设工作落实到位。

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