（多篇）2023年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结、党支部工作总结素材（一）

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2023年抓基层党建工作述职报告、党建工作总结、党支部工作总结素材汇编（一）（8篇）

目 录

体育局党支部书记2023年抓基层党建工作述职的报告 1

市乡村振兴局党支部2023年抓基层党建述职报告 5

额济纳旗统计局党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告 11

永安社区2023年第三季度基层党建述职报告 15

铜陵市国资委2023年党建工作总结2024年工作计划 18

扶风县商务和工业信息化局（科技局）2023年基层党建工作总结 21

临河区团结街道党工委2023年工作总结 23

曲江区自然资源局2023年党建工作总结 28

体育局党支部书记2023年抓基层党建工作述职的报告

一、履行职责情况

（一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和全国、全区、全市组织工作会议部署情况。一年来，我始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部把思想和行动统一到中央、自治区、市委决策部署上来，坚持以政治建设为统领，以组织建设为基础，以党员队伍为重点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我通过领学、研讨等形式，集中学习了习近平总书记考察内蒙古、考察巴彦淖尔重要讲话、“两会”精神以及习近平关于体育工作重要讲话、体育法律法规等。严格落实局党组中心组学习和党员集体学习制度，班子成员、党支部书记上党课制度。年内组织召开党组理论中心组集中学习会议12次，党员集中学习42次。结合体育工作实际扎实开展主题教育，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”，坚定践行“两个维护”。

（二）聚焦筑牢中华民族共同体意识主线，增强基层党组织政治功能和组织功能，突出基层党建服务“国之大者”，基层党组织围绕办好办实“两件大事”和市委“五高五区”发展思路等方面情况。我将机关党建服务落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”作为党建和业务融合的重要载体，深化“体育+”多产业融合。坚持“体卫融合”，扎实推进全民健身与全民健康深度融合试点工作，强化各类人群体质健康干预、建立了体育与卫生健康等部门协同、全社会共同参与的运动促进健康新模式，推动健康关口前移。坚持“体教融合”。与教育部门配合，大力发展体育传统项目学校，实施青少年体育活动促进计划，推进青少年体育“健康包”工程。强化青少年体育训练体系，建立了以基层业余体校为基础、体校分校为骨干、市体校为龙头的全市体育教育体系。坚持每年举办中小学生运动会、冬季越野赛等赛事，促进了更多人才脱颖而出。坚持“体旅融合”。年初与市文旅局、各旗县区配合举办了巴彦淖尔冰雪文化旅游嘉年华等冬季冰雪文体旅游系列活动。市委宣传部、市政协办公室、巴彦淖尔军分区政治工作处、市退役军人事务局、市双拥办、市体育局、团市委共同举办了2023年巴彦淖尔市全民国防教育健身跑暨第二届内蒙古城市公益跑活动， 增强全民国防意识，激发全民爱国热情，营造关心国防、热爱国防、建设国防的良好氛围。与市民委配合认真做好了备战自治区第十届少数民族传统体育运

动会选拔、组队、报名等各项准备工作，增进各民族交往交流交融、筑牢中华民族共同体意识，助力民族团结进步市创建。推进“五大行动”，创建“北疆模范机关”情况。一是持续开展干部能力提升行动，打造高素质体育干部队伍。选派业务骨干参加上级体育部门培训，参加市委党校各类培训班、举办了一二级社会体育指导员培训等多种形式，培训局系统、旗县区体育工作人员、教练员、体育教师等各级体育人员千余人。二是持续开展纪律作风整治行动，持之以恒转作风树新风。严控发文数量、精简会议数量，改进文风会风。建立工作通报制度、责任追究制度，对干部中存在的不作为、慢作为、假作为等问题，及时提醒谈话、批评教育。三是持续开展工作机制优化行动和发展合力聚集行动，大力提升工作效能。根据国家、自治区对体育领域各类项目支持，成立重大项目推进保障组，协调各部门在重大项目申报、手续办理过程中紧密配合、协同推进，保障重大体育项目顺利推进。加强局系统党外人士教育培训，鼓励、支持和引导党外人士、民族干部在筑牢中华民族共同意识、国家统编教材等方面正面发声，引导少数民族干部讲正气、走正道，在促进民族团结进步、净化网络空间等方面发挥积极作用。进一步修订完善目标管理考核办法，对科室和干部工作情况一月一总结、一季一考核，加强考核结果运用，促进担当作为。四是持续开展营商环境优化行动，发挥体育部门职能作用。推行“12345”政务服务热线“一号响应、接诉即办”。梳理汇总体育系统政策业务知识点，对接“12345”全部录入便民服务知识库，加强双向联动对接，完善工单处理流程，跟踪工单处理进度开展满意度回访，做好群众反馈工作。

（三）聚焦“河套先锋、星耀北疆”党建品牌建设，深入推进抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等情况。我持续抓好“最强党支部”创建工作。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，建强战斗堡垒，在组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设等方面作出规范，着力锻造坚强有力的基层党组织。巩固提升“最强党支部”创建工作，不断推进党支部标准化规范化建设。市体校党支部、局机关党支部成功创建“最强党支部”。建立党组织书记“擂台比武”活动对标争创台账，严格按照台账创新性开展各项工作。积极创建“北疆模范机关”。围绕弘扬社会主义核心价值观、加强体育文化建设等重点工作，把工青妇纳入党建工作整体格局，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，不断丰富机关文化生活。“三八”妇女节之际，组织妇女干部“党建引领、巾帼同行”主题活动。各单位组织开展捐资助学、博爱一日捐等。开展党建结

对共建活动，积极参与临河区铁南街道、先锋街道社区建设、管理和服务，助力社区做好环境整治、综治平安、文明创建、交通整治等工作，努力构建文明和谐的社区。

（四）聚焦提升党的组织体系的整体效能，把坚持和加强党的全面领导落实到机关、国有企业和学校、医院、科研院所等事业单位情况。本人认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实加强和改进党建工作，推动体育事业发展。一是认真做好党组织换届工作。按时完成了局党总支、党支部换届选举工作。二是加强党员日常管理。本人带头认真落实“三会一课”、党员全链条管理、双重组织生活会、民主评议党员等制度，对退休党员进行送学上门、春节慰问，在重要节日为贫困党员、社区贫困家庭送去慰问品，体现了党内人文关怀和党组织的温暖。我以普通党员身份参加了局机关支部的组织生活会。严格执行中组部“525”发展党员程序，发展正式党员3名，预备党员2名。根据市直机关工委要求，完成全年党费计算与核定上报工作，并已按时足额上交党费。

（五）聚焦落实党建责任制，推动党委（党组）履行抓基层党建工作主体责任，党委（党组）书记第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”，基层党组织全面落实基层党建重点任务等情况。我积极推动落实党建责任制，履行党组织书记第一责任人职责。严格落实党建“第一议题”会议制度，局党组定期、不定期召开专题研究党建工作会议，自觉将党建工作与全局中心工作和重要任务同安排、同部署、同考核。制定市体育局年度党建工作要点、全面从严治党任务清单，细化局党组、党总支、党支部工作任务，形成清单化落实党建工作责任链条机制。坚决落实意识形态工作责任制，定期研究部署，定期学习教育，定期分析研判。严格党建督查考核。实行随机与定期结合的党建督查机制，督导党建从严抓实。在年度考核中，党建由原来的末位调整为首位，强化引领地位，加大权重增加分值，突出党领导一切，增强政治功能。建立党组成员党建工作联系点制度，经常性督促指导各支部抓好党建工作。认真开展党务公开工作，通过网站专栏、党建园地等公开党务工作，落实党员知情权、参与权、监督权。落实党风廉政责任制。召开全市体育工作暨党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设工作，组织党员干部和公职人员签订党风廉政建设责任书。建立廉政风险防控措施台账，落实防控责任，加强对权力运行的监督。严肃财经纪律，在财务收支管理、差旅费报销等方面严格执行财务管理

制度。开展节日纪律作风检查，推动中央八项规定及配套规定不折不扣落实。强化干部作风建设，紧盯关键节点、重要岗位，开展不定期监督检查，严查享乐主义、奢靡之风，密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，对违规违纪行为及时处置。

（六）聚焦问题导向，紧扣基层党建难点痛点堵点，特别是主题教育总结评估发现问题等整改情况。根据上年度市委点评指出的问题，我全面履行党组织第一责任人职责，严格落实党建主体责任清单，坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。加大监督检查问责力度，量化管理绩效考核制度，加强党务干部培训，提高党务干部思想认识和党务工作水平。年内我对局系统各党支部开展督查，亲力亲为抓基层党支部党建工作落实。持续推进“书记项目”落地落实，组织局党组定期、不定期召开专题研究党建工作会议，自觉将党建工作与全局中心工作和重要任务同安排、同部署、同考核。定期对所属党支部开展半年、年度考评工作。在年中、年终对各党支部开展党建考核工作。严格落实党组织书记党建述职评议制度，推动工作任务落实。创新考核形式，考核过程中加入以支部互评形式在党支部间开展考核，及时发现问题，解决问题。

二、存在问题和下一步工作打算

一是党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。二是对党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。产生上述问题的原因主要有：一是对党建工作投入精力不足。二是未能有效激发党员干部参与活动的积极性和吸纳先进分子投入党组织积极性，党员队伍活力还未有效激发。

下一步，我将继续强化抓党建主责主业意识，认真履行第一责任人责任， 坚持党建与体育业务工作通盘谋划部署，统筹组织实施，统一检查考评，认真落实从严治党要求，严肃党内生活，创新党建工作内容和活动载体，提升工作作风，推动机关党建和体育工作再上新台阶。

市乡村振兴局党支部2023年抓基层党建述职报告

近年来，市乡村振兴局党支部在市直机关工委的大力指导和支持下，树立抓党建促巩固强振兴的鲜明导向，坚持把“党建工作作为一切工作的总抓手，党建工作与业务工作深度融合”的原则，以担当作为、狠抓落实“五大行动”为抓手，以坚持从严要求全面严肃党内政治生活为根本，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以高标准党建保障高质量推动巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴重点工作，为“建设黄河流域乡村振兴样板区和年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作走在全区前列”提供坚强政治保障。

一、聚焦主体责任，守好管党治党“责任田”

（一）结合实际，统筹谋划。全面落实机关党建主体责任，健全管党治党制度机制，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”工作理念。紧紧围绕党建引领推动中心业务工作，定期召开会议及时跟进统筹研究机关党建与中心工作；先后制定印发《2023年党的建设工作要点》《2023年党建工作目标》《党组理论学习中心组2023年度学习安排意见》《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》《落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》等制度文件。

（二）汇聚合力，多管齐下。一是牢固树立“全员抓党建”工作理念。结合领导班子人员调整，进一步明确、细化责任分工，由主要领导直接分管党建和党风廉政建设工作，带头履行好抓党建第一责任人职责；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内工作；各科室负责人结合本职岗位，具体做好日常工作；普通党员认真履职，全力落实好各项任务。局全体党员领导干部齐抓共管、上下一心，形成党建工作合力。二是强化内部管理。一方面，完善制定局主要领导和领导班子监督任务清单，推动政治监督具体化、常态化；紧盯有效衔接资金、项目库建设、机关财务运行等重点领域和关键环节，严格落实“三重一大”事项集体决策制度；组织全体党员领导干部签订《党风廉政建设承诺书》。另一方面，推进廉洁文化建设，坚决落实全面从严治党主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，打造机关“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”廉政理念；深化廉政教育，通过经常性的谈心谈话、观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、典型案例通报等方式强化党员领导干部管理监督；同时，大力培育践行社会主义核心价值观推动机关精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，倡导党员干部在社会做个好公民、在单位做个好职

工、在家庭做个好成员。今年，派出16名党员干部参加机关党员进社区“双报到、双服务、双报告”深化党建引领基层治理活动，全体干部职工参加“体彩杯”2023年巴彦淖尔市全民健步走启动仪式，派出6名职工代表参加“第二届内蒙古城市公益跑巴彦淖尔站”活动，3名党员干部参加无偿献血活动。

（三）“五大行动”，扎实推进。深入贯彻落实“五大行动”各项任务要求，将其作为重要政治任务，成立领导小组、制定《巴彦淖尔市2023年巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴重点工作行动方案》，建立工作台账，明确任务时限、确定任务分工。工作开展以来，共细化具体工作任务7项、制定措施举措29条。

（四）跟踪督办，保障实效。建立日跟进、周调度、月汇报、年总结工作机制，每日做好工作计划、每周检查工作进度、每月听取工作汇报、年末做好工作总结。为全面掌握各项工作落实情况，及时查弱项、补短板，印发《市乡村振兴局管理事项梳理优化情况表》《市乡村振兴局2023年工作任务清单》， 建立台账点对点、人对人挂账销号，坚决杜绝拖、等、延问题，推动解决“三多三少三慢”问题，切实抓好“七个摈弃”贯彻落实，推动党建与业务各项工作的落地落实。

二、聚焦组织建设，筑牢战斗堡垒“主阵地”

（一）持续深入开展“最强党支部”创建工作。局党支部为市直机关工委直属党支部，现有正式党员16名。党支部设支部委员5人，其中书记1人、副书记1人，组织委员、宣传委员、纪检委员各1人。局党支部紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”工作思路，坚持党建引领，要求全体党员做到“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”。深入促进党建工作与中心工作深度融合，以高质量推进“最强党支部”建设提质升级为抓手，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴实践中大力弘扬脱贫攻坚精神，以实际行动和优异成绩践行初心使命、不负组织重托和农牧民群众的期盼。局党支部连续3年被评为“最强党支部”。

（二）推动落实区市两级党组织结对共建工作。今年以来，我局认真落实自治区党委直属机关工委“联建共建”助力乡村振兴的工作部署，在自治区乡村振兴局规划财务处党支部的倾心支持下，在市直机关工委的全过程指导下，市乡村振兴局下沉一线，把“五级联建”拧成一股绳、攒成一把劲，立足杭锦后旗双庙镇太荣村资源优势和产业基础，深入开展“党建引领、结对共建”，

以太荣村乡村振兴现实成果，助力自治区“五大任务”和全方位建设“模范自治区”，着力趟出一条具有太荣特色的联建共建乡村振兴示范新路子。活动开展以来，推出了“4+4”共建机制（组织共建、理论共学、工作共促、活动共办； 长期结对、规范运行、服务中心、示范引领）和“五个一”活动机制（晒出一张承诺践诺清单、成立一支攻坚队伍、开展一次主题党日、讲一次党课、总结一个特色创新案例），常态化开展自治区、市、旗、镇、村“五级联建”活动，细化了组织架构、共建项目和共建机制。结对共建以来，自治区乡村振兴局规划财务处党支部把太荣村当作“第二故乡”，把太荣村的事当作自己的事。先后8次深入田间地头、项目现场，面对面、手把手帮助太荣村制定规划、协调项目、争取资金，成立专班指导完善太荣村《创建国家级乡村振兴示范村三年行动方案》，力争用三年时间，实施农林牧水、红色文化、基础设施、文旅融合等24个项目，将太荣村打造成为全国示范。帮助太荣村累计落实1020万元项目资金，建成了易地搬迁补短板设施农业项目，正在建设易地搬迁后续扶持特色养殖项目。市直机关工委充分发挥统筹协调、党建指导关键作用，主动为双庙镇、太荣村打通自治区、市各部门联系的渠道，搭建桥梁纽带。扩大了基层干部的“朋友圈”，让他们“跑部进厅”敲得开门也更有信心。常态化开展基层党建示范指导，在强化机制、筑牢堡垒、激励党员带头发挥先锋模范作用等各个方面。指导创立了“园区先锋”党建品牌，让“党旗在乡村振兴一线高高飘扬、党员为园区建设增光添彩”。市乡村振兴局主动融入共建链条活化优化驻站式指导，不间断为太荣村提供政策服务、协调保障，帮助建立了乡村振兴项目库，落实包括太荣村在内的户改厕350个，实打实的为乡村振兴解难题、添动力。

（四）坚持从严要求全面强化党内政治生活。局党组先后召开2次专题会议对集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作进行动员部署；成立以主要领导为组长的专项工作领导小组；组织全体党员干部签订“十一严禁”承诺书、组织专题测试并深入对照查摆问题；召开3次党组理论学习中心组学习（扩大） 会深入开展学习研讨。我局把集中治理工作与市委担当作为、狠抓落实“五大行动”和巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴重点工作结合起来，以实际行动和工作成效进一步严肃党内政治生活，以规范的党内政治生活推动各项工作取得实效。

（五）认真落实意识形态工作。我局始终坚持把意识形态工作作为一项重

要的政治任务来抓，一是党组专题研究意识形态工作2次，党组理论中心组安排意识形态专题学习2次；二是建立健全意识形态工作制度，成立了意识形态工作 领导小组和分析研判小组，认真学习贯彻相关文件精神。参加意识形态工作培训班1期，在党内通报1次意识形态领域相关情况；三是坚持以党建带群建，加强和改进机关群团工作，团结引导干部职工和党外代表人士坚定不移听党话、跟党走。加强工会、共青团、妇女组织建设，开展人文关怀和心理疏导，营造温馨和谐的机关氛围；四是加强网络意识形态建设，对我局所属微信群、公众号、客户端等意识形态阵地的建设和管理，积极做好群众身边热点难点敏感问题的舆论引导，全面筑牢意识形态工作防线。

（六）增强筑牢中华民族共同体意识。一是健全工作机制。不断提高政治站位，成立了由局主要领导为组长，班子成员为副组长、各科室负责人为成员的局民族团结进步创建工作领导小组。二是加强学习宣传。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以筑牢中华民族共同体意识为主线，将习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想列入局党组理论学习中心组重要内容，持续强化理论武装。在机关宣传栏开辟学习专栏，广泛学习宣传《中华人民共和国民族区域自治法》等法律法规，在机关门户网站设置“筑牢中华民族共同体意识专栏”。努力把“模范自治区”这块金字招牌擦得更亮。今年，我局被市委、政府授予全市民族团结进步模范集体称号；一名同志被授予全市民族团结进步模范个人称号。

（七）带动激励关怀相结合抓好党员日常管理。一是开展“党员立标杆带动青年干部”行动。充分发挥党员先锋模范作用，在党员的感召下，3名新入职青年干部向党组织郑重递交了入党申请书。同时，注重加大青年干部培养力度， 将2名优秀的青年干部提拔到科级岗位。二是严格按照“525”流程把好发展党员入口关，有计划地做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，严格发展程序，确保发展质量。目前1名入党积极分子经党组研究推荐为发展对象。三是积极做好党费收缴和党内统计工作。按照党费缴纳标准，按月开展党费收缴工作，按季度上缴市直机关工委。四是对优秀共产党员、老党员、生活困难的党员和群众实行“四必访”（生病住院时必访，家庭受灾或发生意外时必访，工作生活中遇到困难时必访，有重要意见建议时必访）。持续加大对老党员、生活困难党员家庭的关怀帮扶力度，慰问困难党员，发放慰问金，使党员干部群众切实感受到无论何时、遇到何种情况，都有

党组织在身边的温暖。

三、聚焦理论武装，扎实开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

一是组建机构，制定方案。市乡村振兴局成立了以我为组长，局党组各成员、调研员为副组长，各科室负责人为成员的市乡村振兴局组题教育活动领导小组，并明确了工作职责。结合工作实际，高标准制定《巴彦淖尔市乡村振兴局党组印发<关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育的实施方案>》，明确重点任务、细化工作安排和具体措施，确保主题教育有序推进。二是部署动员，联系微信32311699，稳步推进。9月28日，市乡村振兴局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议暨第一期读书班。由我主持会议，并作了动员部署讲话，就如何开展好主题教育讲了五点意见。三是严格按照读书班计划举办了3期读书班，采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，10月13日，市乡村振兴局、市科协和市投资贸易促进中心以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化筑牢中华民族共同体意识主题实践活动为切入点，联合召开“筑牢中华民族共同体意识”专题讲座，邀请巴彦淖尔市委党校副校长陈海燕授课。参加“北疆云讲堂”视频讲座4 期。截至目前组织党组中心组（扩大）学习15次。四是在每期读书班结业式上组织专题学习研讨或个人心得体会交流，截至目前，共学习研讨3次，并形成研讨材料。班子成员讲党课2次。五是认真开展调查研究，3名班子成员结合自身分管领域开展调研，并形成调研报告。六是积极开展检视整改工作，根据工作要求，市乡村振兴局确定了脱贫人口务工信息数据质量不高、个别基层干不清楚防止返贫监测范围等四个问题清单，并确定专项整治方案，问题已全部整改到位。截至目前，各项工作有序推进中。

四、聚焦服务社会，绘就党群干群“同心圆”

一是开展“政策理论宣讲”进社区活动。3月份，在毛主席等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年之际，组织市、区两级乡村振兴局9名党员业务骨干参加志愿者服务活动。活动中，发挥乡村振兴部门专业优势，积极宣传《中华人民共和国乡村振兴促进法》等方面的法律法规和相关政策知识，现场解答群众问题，累计发放各类宣传手册、资料300余份。9月份组织机关党员深入报到社区开展《健全防止返贫动态监测和帮扶机制工作指南》政策宣传，围绕残疾人就业、帮扶等进行了详细的讲解。切实为居民群众答疑解惑。发放宣传资料100余

份；二是积极参与创建国家级卫生城市建设。在兼顾本职工作的同时，结合实际，按照分工科学合理进行人员安排，共组织安排30人次，实行轮班工作制， 分时段、分批次轮流开展工作。对社区环境卫生“脏乱差”、城市“牛皮癣” 等问题全方位开展集中整治行动，有效改善了社区卫生环境。三是积极参与“一盔一带护平安”道路交通安全文明劝导志愿服务活动。我局先后组织安排14人次参与此项活动。向过往行人和骑行摩托车、电动自行车的居民发放宣传单页， 结合居民们日常出行习惯详细讲解了驾驶摩托车、电动自行车不正确佩戴安全头盔，以及驾驶机动车不正确使用安全带存在的安全隐患和危害，共同营造安全、畅通、有序的道路交通环境。四是积极解决社区服务需求。了解到临河区双河镇学苑社区万佳城小区电瓶车充电桩没有车棚，雷雨天存在安全隐患。我们迅速组织相关人员对建设的规模、材料、费用等进行核算，为结对点解决这一实际困难。截至目前，安装充电桩挡雨车棚4座，已全部完工，并投入使用。

额济纳旗统计局党支部书记2023年抓基层党建工作述职报告

根据旗直机关党工委支部书记抓基层党建工作述职安排，现将本人2023年履行党支部书记工作情况报告如下：

一、本年度履职情况

（一）强化理论武装，提高政治站位

扎实开展主题教育，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，在学习宣传党的十二大精神上走深走实。一是通过本人领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，集体学习、联系工作学、及时跟进学，年内组织集体学习9次。组织全体党员依据主题教育实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习。二是定期召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料9篇，交流体会18篇，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主题教育走深走实。三是深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。以居延社区联合党委群众教育实践活动为契机，以“一讲一谈一本账”的形式，讲授“数说额济纳展望新未来为题”的党课。

（二）建强组织根基，规范组织生活

一是坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议12次、党员大会4次、专题党课4次、主题党日活动12次。二是重要支部工作均通过支委会集体讨论，坚持党务公开，年内党务公开事项均在支部群中公示。规范党员发展流程，坚持成熟一个发展一个，2023年发展预备党员转正1名，确定发展对象1名，入党积极分子1名。

（三）丰富实践载体，联系微信32311699，锤炼党性修养

创新活动载体，将主题党日活动搬进红色教育基地、廉政教育基地、法治教育展厅。一是通过参观民族团结爱国主义教育展厅、观看廉洁教育展、廉政谈话会、研讨交流等多种方式，与“A+B”结对共建党支部开展“为胡杨治未病”、“经济大普查、数说新时代”、“坚定筑牢中华民族共同体意识共圆中华民族伟大复兴中国梦”等主题党日活动，密切主题教育和实践活动相结合的方式，丰富主题党日活动的形式和内容。二是积极结对共建，按照党支部与居延社区联合党支部结对共建的要求，支部第一时间开展结对共建，组织支部党员、

积极分子与共建社区开展美化环境志愿服务，响应为社区生活困难群众奉献爱心活动，积极踊跃捐款捐物，为贫困户送米面油等慰问物品，并积极捐款600元。三是努力打造支部品牌，深入开展“我为群众办实事”，为解决结对帮扶的巴苏木昂嘎查存在的居民生活垃圾点少，居民生活垃圾乱堆乱放问题，与政府办先后投入资金3万元，完成对该嘎查1个居民生活垃圾点的升级改造工作，惠及40户农牧民。成立党支部“最美统计调查员”宣传队，结合“五经普”向调查对象、企业、城乡居民发放民族理论政策、各项统计法律法规。共计向社会各界投放横幅65条，发放手机短信6万余条，宣传手册5000余份，宣传展板10张， 累计受益人达千余人次，支部品牌特色逐渐形成。

（四）坚持从严治党，严守纪律规矩

始终把党风廉政建设作为—项重大政治任务，与统计业务中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。一是年内组织局党组成员学习和传达中央、自治区、盟、旗有关文件精神，遵照文件要求制定了《额济纳旗统计局2023年统计系统党风廉政建设工作方案》，制定了党风廉政建设主体责任清单。组织召开了全局党风廉政建设暨行风建设工作部署会议，先后2次召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作。二是细化分工，层层压实责任。围绕主体责任落实，制定下发党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政主体责任制细化为4个方面21项内容，根据统计中心工作责任分工，对党组书记、局长及其他成员和领导干部主体责任从担当分管职责、带头廉洁从政、履行管教职责等3个方面进行了分解。三是推行廉政承诺制，开展分管领域廉政谈话，与3个分管领域负责人，8个专业股室签订了《党风廉政建设责任承诺书》

《统计行风建设责任书》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。

（五）持续党建发力，激发干事创业动力

以党的二十大精神为指导奋力谱写额济纳旗统计新篇章，紧紧围绕“党建引领统计工作”主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与统计工作深度融合，不断激发统计工作新活力、新效能。一是围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全区“闯新路、进中游”目标，认领任务、明晰职责，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题。着力破解完善统计体制、发挥统计监督职能、普法宣传、基层统计等困难瓶颈，着力化解防范防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制落实等领域风险隐患。把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主

线，全面落实全方位建设模范自治区的《决定》，牢记“五句话”的事实和道理，教育引导全体党员努力在7个方面作模范。二是持续提高数据质量，加强对经济形势的研判预判，更加有效发挥统计监督职能作用。年内共撰写统计信息44篇，统计月报8期，分析6篇，约稿6篇，调研报告2篇，及时为旗委政府领导及各部门经济决策提供参考。三是切实提升服务群众能力。“对人民群众、统计调查对象存在的难点、痛点、堵点问题，没有去主动帮助解决，了解企业生产经营销售方面不全面，对企业建言献策的能力不足”和“统计专业人员自身对新业务学习不专不精，对统计调查对象业务指导和培训不足”三个方面四个问题。对检视问题实行动态管理，对账销号，建立问题整改台账，截止目前已全部完成整改落实。

二、存在的主要问题

（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对习近平新时代中国特社会主义思想的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。

（二）支部标准化建设需要推进。支委班子对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。

（三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要进一步提高。

三、下一步打算

（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。

（二）加强提质创新，夯实基层党建。推动支部标准化建设，加强支委班子全面筹划、协调工作的能力，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主

题党日”活动内容，充分发挥共产党员先锋模范作用，指导党小组开展工作， 积极推进与社区党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。

（三）推动坚强堡垒“模范”支部创建工作，以党建为核心引领统计工作服务大局。突出重点创建“一平台一模式一机制”活动。一个平台强素质。搭建“每周一学每人一讲”统计宣讲平台，把周二下午固定为“集中学习日”，深入开展“学”“讲”“评”活动，深入学理论、学业务、学规范、学先进，进一步提高职工的政策理论水平、统计专业技能和综合素质。一个模式提效能。针对党建工作人员少、任务重的实际，创新机关管理模式，实行“一点三线”工作法，即围绕全局统计中心工作这个核心点，打破股室界限，将全局人员分为三条工作线，强化荣辱与共的集体观念，有效促进了内部团结，提升工作效率。一个机制建长效。为鼓励干事创业，真正让实绩突出的优秀干部脱颖而出，建立以“干事档案”为核心的制度体系建设，制定下发岗位职责考核办法，进一步加强干部职工的德勤廉绩考核，考核结果与年度考核挂钩。

（四）2024年拟计划基层党建“书记项目”。结合“A+B”结对共建及帮扶嘎查“急难愁盼”相关顺理调研问题。一是拟计划牵头对昂格茨音陶来嘎查涉及2000亩胡杨林、绿化带苗木进行病虫害防治。二是拟对昂格茨音陶来嘎查另外一处居民生活垃圾点进行升级改造工作，助力乡村振兴，提升农牧民幸福感。

永安社区2023年第三季度基层党建述职报告

2023年三季度以来，永安社区在街道党工委的领导下，始终坚持党的领导，加强党的建设，按照党工委要求，现将本人三季度抓党建履行第一责任人工作情况汇报如下。

一、履职情况

（一）认真学习，提升素质

我始终把学习当成一种责任、作为一项任务，不断提高自身素质和工作能力。始终自觉参加上级组织的各项学习活动，认真贯彻落实街道党工委政治理论学习的内容和要求，并第一时间组织社区全体干部职工学习巩固。结合主题教育相关内容，积极领导社区全体党员开展集体学习和自学，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识。自觉执行上级有关政策和规定，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员的政治信念和政治立场。

（二）突出主业，真抓实干

作为社区党支部书记，我始终把党建作为第一政治任务来抓，把不抓党建就是失职、渎职牢记心中，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

强化政治引领，切实加强支部党员教育管理。

在社区党支部建设中，我始终坚持以政治建设为引领，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求为抓手，认真学习《中国共产党章程》、党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等党内书籍，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员坚定理想信念，始终旗帜鲜明讲政治。一是突出重点，认真组织开展党内政治生活。通过佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，严格落实“三会一课”和“主题党日”等制度。二是创新方式，提高学习教育成效。在政治建设和思想建设上带领支部书记、社区工作人员学原文读原著悟原理，集中开展学习和自学。同时充分利用学习强国、“安徽先锋资讯”视频号、安徽先锋网等平台助推理论知识学习入脑入心。对行动不便的老党员送学上门，了解他们学习和生活情况，为他们排忧解难。为社区流动党员寄学，让他们参与当前的学习中来，不落一人。三是健全机制，加强党员队伍管理。社区内现有正式党员123人，按时足额交纳党费。

加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。

今年以来，我持续推进党支部建设标准化作为重点工作，始终坚持正确的政治方向，坚持认真落实党建责任，带领构建了党总支书记亲自抓，党支部书记配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。着力解决党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领作用发挥不力等问题，积极引导群众强化党支部在社区治理中的引领作用。坚持和加强党对社区工作的全面领导，明确和细化党支部的职责和权限，积极探索城市基层治理工作机制，有效发挥党支部“战斗堡垒”作用。

对标对表，抓重点工作

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我带领社区党支部制定了工作计划，严格按照时间节点和工作要求，紧密结合“三会一课”、“主题党日活动”等学习教育工作，扎实有效推进主题教育。同时利用社区网格，带领网格员对辖区内人员户籍进行摸排，登记好人员、户籍信息，完成社区网格内容。

二、严于律己，当好公仆

我坚持用党的纪律规矩约束自我，时刻正视自身党员领导干部身份，扭住职责应尽，锤炼党性应为，在努力担当作为中扬清风树表率，扎实践行好干部标准。一方面，严格落实“一岗双责”制度，树立良好作风。应该讲任现职以来，我能够严格遵守党的政治纪律和生活纪律，带领全体党员干部开展纪律学习，使干部党员的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。能够自觉遵守中央八项规定，严于律己、以身作则、带头示范，以自己良好的行为修养，影响带动自己的家人和身边的人。

三、存在问题和原因

（一）学习不够深入刻苦，存在浅尝辄止的问题

作为党总支书记，真正坐下来学习的时间较少，感到凭借自己的阅历积淀， 就能够适应职务需要，主动学习、广泛涉猎、深入研究的动力不足。

（二）调查研究重形轻质，存在不深不透的问题

深入调查研究、“解剖麻雀”的功夫不够，工作不扎实、指导不到位的情况时有存在，缺少抓铁留痕、踏石有印的韧劲和功夫。

（三）对意识形态工作宣传教育不够

平时将意识形态工作纳入业务工作一起研究不够，多是讲业务多讲意识形

态少，对意识形态的剖析不够。

造成以上问题的原因一是对党建创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实、联系实际指导工作上还要下功夫；二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但抓落实上还不到位，党建工作创新上用力还不足；三是对意识形态工作的深层次思考不够。没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，将意识形态与日常工作紧密结合得不够。

四、下一步工作措施

（一）深化理论学习，坚定理想信念

着眼持续解决“总开关”问题，把加强理论学习作为“强筋壮骨”的根本保证，坚持以学明志，把贯彻党的精神放在首位，严格落实主题教育相关要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

（二）增强宗旨意识，改进工作作风

牢固树立全心全意为人民服务思想，坚持党的事业第一、群众利益第一， 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在工作上深入实际，联系群众，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，迎难而上，敢于担当，善于解决棘手问题，努力提高工作能力和服务水平。

（三）强化责任意识，加强工作引领

继续长期坚持开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，带领社区党支部巩固主题教育成果，突出创新实效，确保主题教育工作在引领社区发展上取得实实在在成效。深刻认识基层党建工作以服务为中心的要求，继续坚持把党建工作放到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的工作局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用，做好党总支书记的本职工作。

铜陵市国资委2023年党建工作总结2024年工作计划

一、2023年工作情况

（一）坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止目前国资系统组织学习习近平总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班，深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习氛围。注重利用线上学习资源，用好学习强国、先锋铜陵等载体，在工作群中转发主题教育有声书，发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验，注重宣传，充分运用省、市主流媒体有力传播国资国企好做法、好形象。三是深入调查研究。制定《市国资委关于进一步深化调查研究工作方案》，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，截止目前赴市属企业开展实地调研20次，指导帮助市属企业找思路、想办法、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（二）坚持党建引领，着力提升治理凝聚力。一是加强党的领导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台《关于市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建责任。开展市属企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地；制定《市属企业2023年党的建设工作要点》，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，真正形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设责任纳入年度党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）责任，截至10月底，

市属国有企业资产总额1131.4亿元，同比增长2.9%；负债总额639亿元，同比增长5.0%；净资产总额492.4亿元，同比增长0.3%；营业收入59.1亿元，同比增长23.2%。

（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市属（委属）集团企业和13户二级企业，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作，探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动，市建投公司成立人民医院西湖院区工程临时党支部，全体15名党员在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下属子企业收费站及工作实际，打造“驿路同行”特色党建品牌，让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委《关于加强国有资产监督管理的监察建议》，进一步强化对市属企业党委落实全面从严治党责任具体措施，各市属企业采取党委集体研究查、业务部门对标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题29个，制订改进措施33项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。

（四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国有企业党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训，举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神专题班，170名市属企业中层以上经营管理人员、委属企业领导班子成员参加培训。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班，50余名国资系统党务工作者参加培训，切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国有企业基层党组织书记示范培训班（“万千工程”第24期），市属、县区国有企业共80余名基层党组织书记、党务工作者参加，提高基层党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。积极整合市属国资国企党建工作资源，支持普农集团建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有企业党建工作定期

交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向，组建课题组开展国企党建课题研究试点工作，力争实现国企党建理论研究新突破。

二、存在的主要问题

一是责任意识不强，国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主责主业的意识还不强，对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，国企党建理论研究还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，不少党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距。

三、2024年工作计划

一是强化党的领导，突出核心作用。出台市属国有企业加强党的领导完善公司治理的规范化文件，规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国有企业改革发展同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限，加快制定党委前置研究讨论清单和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设，规范国有企业机构、人员管理。

二是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训覆盖面。

三是强化基层基础，建强战斗堡垒。全面开展坚持大抓基层实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动，结合国有资本布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改，不断夯实党的建设基础。

四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动， 深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。

扶风县商务和工业信息化局（科技局）2023年基层党建工作总结

今年以来，商信局（科技局）党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中省市县组织工作会议精神，围绕全县党建工作会议、基层党建工作推进会的部署安排，提升组织功能、政治功能，以党建为引领，推动县域商务工业高质量发展。现将相关情况报告如下：

一、工作开展情况

一是强化思想引领。坚持不懈大抓学习，把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示作为首要政治任务，落实学习制度，各支部以“三会一课”为基本形式，定期组织学习，结合工作实际研讨交流习近平总书记重要讲话精神3次，系统推进各项学习内容入心入脑。

二是建强组织功能。“抓好党务”建强政治机关，新发展预备党员1名，在关键岗位充实党员干部3名，党员干部带头，深入企业、项目一线开展政策宣讲， 全面完成16个支部流动党员摸排。1-10月份，收缴党费2.4万元。抓实工作作风， 深入落实《中央八项规定实施办法》，开展机关纪律宣传教育，设置专人专项收集履职不力、吃拿卡要等问题线索，一体推进全系统干部“三不腐”。

三是把好重要事项。充分发挥党组会议把关口、研究事项的重要作用，召开党组会议32次，研究各类经费支出，分析研判快递进农村小切口改革、新型工业突破工程、坚定不移做强工业等工作抓手，商信局承担的8项全面深化改革任务有序推进。

四是建好企业支部。扛起主体责任，传达学习中央和省市县委关于全面从严治党的工作要求，前往企业支部指导督导党建工作，推动各支部履行抓支部党建工作主体责任、党支部书记履行“第一责任人”职责，积极发挥“头雁”效应。在全系统推动党建与关怀关爱企业职工相融合，利用重要节日开展困难职工、困难党员走访慰问活动，开展离退休党员干部关心关爱及帮扶工作。

五是发挥带头作用。把党员干部放在服务企业、项目一线，年轻党员牵头推进“三进五帮”干部联企、“陕企通”等工作。前三季度，化解企业及项目反馈问题54个，开展三轮“陕企通”推广注册活动，各类市场主体注册量超2300 户，其中，规上和限上企业注册率100%，为企业办理诉求12个，办结率100%。

六是推动干事创业。聚焦县委、县政府关注的重大事项，坚持党领导发展， 全面学习县委十七届五次全会精神，把党员干部放在稳增长促消费、谋项目争

资金、创新驱动发展、民营经济发展等关键领域。培育稳增长主体16户，11个新增产能项目完工，16个工业技改项目完成投资9.56亿元，占年度计划的95.62%，认定科技型中小企业65户，新培育高新技术企业19户。1-10月份，完成规上工业产值93.54亿元，完成限上社零总额50.9亿元。

二、存在问题

一是理论学习方式方法不足。机关支部和企业支部对于理论学习还主要集中在上级安排、集体学习、个人自学等传统学习方式方面，部分党员对学习强国等一些网络平台运用不足，在针对短板学、结合业务学、拓宽视野学等方面缺乏长久有效的方法。

二是部分领域党员力量不强。受到前期机关年轻干部缺乏、近期党员发展指标不足影响，在一些重要业务领域发展年轻党员较为缓慢，需要加强对年轻党员的发展力度。

三是部分支部党员能力不够。个别党组织所在企业增长压力大，效益下滑， 企业对党建工作重视程度还有待提升，企业党组织对党务工作者的培养教育、能力提升等方面还需要进一步加强。

三、下一步工作计划

下一步，我们将进一步压实基层党组织党建主体责任，指导督促机关支部、企业支部落实好各项学习制度，用好各类学习的平台，引导年轻干部积极向党组织靠拢，进一步充沛年轻党员干部的力量，加强对企业支部党员干部的教育力度，壮大企业支部党组织力量。同时，聚焦高质量发展，强化党员干部斗争本领的养成，在坚定不移做强工业、丰富县域商业网络、创新驱动发展等方面发挥党员干部的带头作用。

临河区团结街道党工委2023年工作总结

团结街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，认真贯彻落实市、区两级全委会议精神，全面筑牢中华民族共同体意识，以党建为引领，积极探索基层党建工作新模式，以实施“党建强基、品质先锋、合力党建、党建连心、和谐家园、文明创建”六项工程为抓手，“一社区一品牌一特色”工作亮点纷呈，形成区域化党建“2235”工作法、“网格化管理组团式服务”、“居民说事为民服务六步法”和“幸福邻聚里”等行之有效的社区品牌特色做法。下面我将2023年党建重点工作汇报如下：

一、紧抓理论学习，让学习氛围热起来

一是“以学促行”提升党的思想引领力。坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习和习总书记考察内蒙古考察巴彦淖尔重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，制定年度学习计划，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之基。围绕街道重点工作，鼓励党员干部上讲台、当讲师，锤炼“能说、能写、能干”三大能力，以讲促学、以考促学，不断提升综合业务水平。今年以来组织党工委中心组学习12次、干部政治理论学习13次、支部“主题党日”活动56次、领导干部及支部书记讲党课22次，支部书记及党务干部培训8次、上报信息篇40篇、区级以上媒体发表8篇、国家级媒体发表3篇。

二是创新学习教育载体。利用“微视频”举办集中学习党课活动，开展“庭院”式宣讲、心愿树等方式收集居民诉求，通过各种渠道协调解决居民实际问题。深入学习宣传贯彻党的二十大精神。“微视频”党课让党员突破了空间和平面学习局限性，增强了学习教育的吸引力、感染力和实效性。

三是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。主题教育启动后，迅速召开专题会议，认真学习传达区委部署会议精神，认真谋划部署，研究贯彻措施，第一时间召开部署会。制定《团结街道党工委关于在街道深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，成立了主题教育领导小组，准确把握主题教育各项工作要求，抓好规定动作，把功夫下在解决问题、改进工作上，不搞不必要的形式创新，不随意增加自选动作，不开没有实质内容的会议，不发非必要的文件简报，坚决防止主题教育出现形式化、套路化、表面化倾向，杜绝任何形式的“低级红”“高级

黑”，确保主题教育健康有序开展。

二、加强组织建设，让战斗堡垒强起来

一方面严格落实三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。今年以来，发展党员1人，各支部开展主题党日12 次、各党组织书记讲党课共75次。另一方面组织召开党建业务知识培训会，针对党员教育管理、党费收缴等工作进行全面讲解，切实提升基层党建工作质量。研究制定了《团结街道2023年党风廉政建设工作方案》、“两个责任”及分工台账、“一岗双责”责任清单及台账、党工委书记“第一责任人”责任清单、纪工委书记履行监督责任清单、领导班子及其成员党风廉政建设责任清单，《团结街道纪律作风整治行动重点任务分工方案》，制定了《团结街道“三多、三少、三慢”负面清单》，将主题党日与机关文化建设相结合，稳扎稳打做好党员教育管理工作。结合在职党员“双报到、双报告、双服务”活动，多种形式开展主题当日活动，今年以来开展“三会一课”和主题党日活动56次。组织党员干部开展廉洁文化教育，进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断助力“清廉团结”建设。党工委书记讲纪法教育专题课1次、社区书记讲纪法教育专题课6次；开展集体廉政提醒谈话会2次；开展警示教育11次；开展先进典型宣讲7次；组织纪法知识全员测试1次；开展廉政和政治家访30多人次。各社区党支部充分发挥基层党组织引领作用，精心组织开展“感党恩、听党话、跟党走”系列群众教育实践活动，多点发力全面落实落细各项工作任务，确保群众教育实践活动有形、有感、有效。截至目前，开展群众性活动30余次。

三、开展特色服务，让党建引领亮起来

一是推行“1+N”区域化党建情况。通过“2235”区域化党建工作载体，整合辖区单位、结对共建单位、街长制N员单位、志愿服务组织、物业公司、业委会等各方面资源，切实落实“4+四提升”行动（即党建+为民服务、城市管理、文明创建、平安建设），全力打造学习型、服务型、文明型、健康型、平安型“五型”社区。实现街道社区、结链单位、辖区单位之间的多项互动服务，促进区域内党建与发展共赢。

二是推行“红色物业”党建联建情况。将物业服务企业纳入辖区“1+N”区域化党建格局，形成由街道党工委统一领导，以社区党支部为核心，以物业公司、业委会两类群体为抓手，统筹社区党支部、互联互动单位党组织、辖区各

级单位党组织、网格员等资源的“1+2+X”管理模式，推动社区治理与物业服务同频共振。注重整合社区党组织、物业服务企业、业主委员会等服务资源，共同为居民搭建服务平台。不定期组织召开联席会议，聚焦百姓生活的重点和难点，建立需求、资源、项目“三张清单”，有效对接和解决焦点问题。

三是推行“红色”民情手账本。在庆丰社区，坚持党建引领基层网格化管理，依托“先锋聚力”党建互联互动，将网格作为基层治理的“前沿阵地”，做细做实“民情手账”口袋书和“红黄蓝”三级民情管理台账，形成“二问三联二抓三评”的“2323”工作法，延伸组织触角，及时化解矛盾，吹响网格治理“集结号”，构建起共建共治共享的社区治理新格局，通过“民情手账”口袋书，听民意、记民情、解民忧，把矛盾纠纷隐患化解在萌芽状态，把安全生产隐患发现“在格、在早、在小”，让居民的烦心事在家门口解决，实现“琐事不出户、小事不出格、大事不出网”，做到“件件有落实，事事有回音”。

四是构建“一核双圈三员四格”治理体系。在今日社区，围绕“一核双圈三员四格”治理体系，形成“加减乘除”特色工作法，初步构建覆盖全面、配置合理、服务高效的精细化治理新格局。将进社区报道的30多名在职党员多全部纳入微网格，开展微网格长、党员“六亮”活动，今年以来，微网格员、微网格党员协助开展垃圾分类、文明倡导、反电信诈骗等各类宣传200余次，排查居民矛盾、安全隐患、邻里纠纷等问题150余个，解决居民诉求60余件。收集挤占绿化、公共设施、垃圾清运等居民问题诉求200余件，网格民主协商30余次， 解决浩宇小区门禁改装、电业5号楼下水道堵塞等矛盾问题30余件，解决小区乱堆乱放、文明养犬等问题50余件。

五是践行“常敲门”工作法。在五星社区，紧盯提升基层治理能力建设， 创新推出“常敲门”工作法，做细做实民情调查，为“微网实格”治理提供有力的数据支撑，有效推动便民服务更精准、邻里关系更和谐。通过“常敲门”方式征集的意见和建议整理建立民生实事问题清单，学习借鉴“千万工程”经验，积极探索形成了党建引领“1+3+N”协商议事工作机制，社区党支部牵头， 社区、物业、业主委员会（议事会）、街长制“N”员单位共同协商，集中优势资源，共同解决小区公共事务，将为民服务的触角进一步延伸，成功解决了健康小区路面、路灯、污水管道等设施改造问题，切实提高了社区服务的精准度和针对性，让小区全体居民共享治理成果。

六是探索“五个一”工作法。在光宇社区，创新微网实格“五个一”工作

法，实现党建网格和社会治理网格“两网融合并举”，推进组织建设与网格治理的相互交融与发展。加强微网格员能力建设培训，组建起一支“能力过关、群众满意”的网格化服务管理队伍，聚焦重点工作，提升服务质量、推动服务升级，扎实办好民生“微实事”。截至目前，开展了联合执法中队、派出所工作人员、消防工作人员到辖区排查安全隐患、房屋安全等8次，慰问困难居民活动、清理垃圾、知识讲座等活动22次，重大节日联欢演出26次。

七是创新社区志愿服务新模式。推出“益耆善老”、“今朝善育”、“悦读角”书香满社区、“今日小微”六送服务、“从心开始”心理健康服务（心晴天）、今日“绿色空间”科普等六项品牌志愿服务。通过志愿服务，社区治理实现由“社区管治”到“居民自治”的转变，形成了共建共治共享的“和美社区”发展新局面。由社区“乐夕阳”志愿服务队为辖区老年人提供助餐、助医、助急、助行、助洁、助浴、康复娱乐、心理辅导，以及上门为居家托养老年人提供临时照护和生活照料、居家清洁、康复护理、心理陪伴、电器检修等多层次、多形式的养老服务，日均接待老年人100余人次，一年来收益人数达5000 余人次。组建“聚精彩”志愿服务队，开展老年人喜闻乐见的二人台、歌舞表演、书画、剪纸等文化活动。举办为老孝老活动23次。

八是打造“幸福邻聚里”具有民族团结进步特色的党建品牌。聚焦临河区“先锋聚力”品牌创建，以市、区两级机关事业单位和国有企业在职党员进社区“双报到、双服务、双报告”，深化党建引领城市基层治理活动为载体，结合社区“微网实格”治理机制，充分发挥党建示范引领作用和党员先锋模范作用，以新村社区为示范点开展“团结共建，组团服务，共治共享”活动，在新村社区打造“幸福邻聚里”具有民族团结进步特色的党建品牌，以点带面带动其他社区做好组团服务，营造良好社会氛围，打造人民群众乐享服务新体验。

立足工作实际，从党建引领基层治理、社区党群服务中心建设、提升民生服务质量等方面，通过视频展示和现场演讲的方式在擂台上集中“亮、晒、比”，充分展现基层干部扎根一线、走进群众、奋发作为、积极投身街道、社区建设的决心和信心。团结街道获得“基层社会治理大比武先进单位”称号。今日社区、光宇社区获得临河区社区党组织书记“基层社会治理”大比武先进社区荣誉称号。

四、下步措施及思路

持续深入全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记在6月初来巴彦淖尔市

考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会并发表重要讲话精神，全面扎实推进各项工作。

（一）扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持学思用贯通、知信行统一，切实把主题教育转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，持续推动街道主题教育工作重实效、强实干、抓落实，确保出真章见实效。

（二）深入开展调研走访工作，坚持在基层一线访民情、访政情，对群众关注的热点难点问题深入调研，形成一批切实可行的调研报告，助推各项工作形成新思路，解决新问题。

（三）加强党员管理教育。落实好党员全链条管理机制和党员积分管理机制，提高全体党员特别是社区党员的党员意识；年内至少对党员进行一次细致全面的核查，做到底数清、情况明；认真开展“三会一课”、主题党日等活动，有效解决党费收缴难、党员作用发挥不够等问题。

（四）继续开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，推行区域化党建“2235” 工作法，精心设计互联共建项目，让相关党组织全部参与到社区建设和为民服务中来，通过优势互补的放大效应，树立党在群众中的良好形象。

（五）深入开展“大走访、大排查、大化解”行动，充分利用12345热线、街道微信公众号、网格微信群等网络平台和发挥好“微网实格”作用，摸民情、剖症结、解民忧，努力把各类矛盾和风险隐患化解在基层，解决在萌芽状态。

（六）全力推进“我为群众办实事”，全面完成各项民生实事会商项目。

曲江区自然资源局2023年党建工作总结

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。我局党建工作在区直机关工委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党建为引领，增强党组织政治功能和组织功能，推动各项工作全面深入开展，现将有关情况总结如下：

一、提高政治站位，夯实政治根基

突出理论学习的培根铸魂作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度和政治要件闭环管理机制，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决扛起政治责任和主体责任，充分利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习制度，学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、

《习近平著作选读》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》和习近平总书记关于全面从严治党、推动自我革命、作风建设的重要论述以及关于推进城乡区域协调发展、高质量发展和自然资源管理工作的重要指示批示精神。通过采取专题学习、集中学习、研讨交流，利用学习强国等形式随时学，组织第一议题学习34次，集中学习30次，开展中心组学习13次，讲党课10次，使我局党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定了理想信念和宗旨意识，更加强化了使命和担当。

二、落实管党治党责任，落实全面从严治党

坚持把党的政治建设摆在首位，党组书记带头层层压实全面从严治党主体责任，严格落实双重组织生活制度，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，从严落实“一岗双责”。一是在2023年11月8日召开党员大会选举成立中共韶关市曲江区自然资源局机关纪律检查委员会，充分发挥好机关纪委贴身监督、日常监督、全程监督的优势，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。发挥震慑作用，抓实廉洁教育、筑牢廉洁防线、织密防控网络、营造廉洁氛围；二是印发了《韶关市曲江区自然资源局党的组织生活制度》《韶关市曲江区自然资源局2023年党风廉政建设工作要点》，分解细化党风廉政建设目标任务，并层层签订《2023年党风廉政建设责任书》。三是严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，狠抓巡视、巡察、审计反馈问题整改落

实。四是抓实党员干部廉政教育，深入开展党规党纪和纪律教育月学习活动， 紧盯节日节点和薄弱环节，强化用地用林审批、土地违法等工作监督，组织党员干部学习党内法规和观看廉政警示教育片《家声》《一体推进不敢腐不能腐不想腐》等，从多角度筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

三、加强基层党组织建设，增强基层党组织凝聚力

一是严格执行“三会一课”制度，使“三会一课”制度走向规范化、常态化。着力在制度规范化上下功夫，印发了《2023年曲江区自然资源局党的建设工作要点》；深入开展“双周讲坛”活动，印发了《2023年曲江区自然资源局开展“双周讲坛”活动方案》，共完成24讲，参与人次1000人；二是严格规范管理党建经费，截至2023年12月5日，上缴党费41873元，捐赠党员互助金5400 元，慰问困难党员干部6人，发放慰问金2800元。三是着力在党员干部队伍建设上下功夫，注重培养发展党员新生力量，培养发展8名入党积极分子、2名党员发展对象和1名预备党员，将1名预备党员按期转正，动员年轻骨干向党组织递交入党申请书。四是常态化开展“社区吹哨、党员报到”实践活动，组织在职党员按要求到社区参与“双报到”，并组建了一支35人创建全国森林城市宣传队，共参与近600人次，组织开展党员义务植树活动，开展“绿美曲江生态建设”等主题党日活动，推动党建与业务工作深度融合。五是将老干支部党员管理纳入重要工作来抓，并安排机关党委班子成员挂钩联系老干支部工作，对生活困难的退休老干党员亲自上门进行慰问，使困难党员心中充分感受到党组织对他们的关心和关怀。同时，为以加强离退休干部思想政治建设，进一步加强教育引导、突出平台作用、盘活现有资源、丰富活动内涵，申请专项经费修缮局退休党支部活动中心、老干部活动室，实现离退休干部活动有阵地、议事有场所、学习有资料，鼓励吸引更多地离退休干部充分用好老干部活动中心这一平台，离退休老同志老有所为、老有所乐，引导他们在新时代发挥正能量、作出新贡献。

四、立足“三个着力”，发挥基层战斗堡垒作用

（一）着力在激励担当作为上下功夫。充分发挥先进党支部的示范引领和党员的模范带动作用，引导我局全体党员立足岗位作贡献，常态化开展“双争双促”主题实践活动，印发了《2023年曲江区自然资源局机关推进“双争双促” 主题实践活动常态化实施方案》；

（二）着力在“破难题”上下功夫。切实用好“大学习、深调研、真落实”

工作机制，深入开展党员领导干部带队深入一线企业、各乡镇、区直单位调研走访调研座谈，共收集需我局协调解决问题39个，由局主要领导深入基层，扎实开展调研工作，通过实地走访、召开工作座谈和协调会商等形式广泛听取意见建议，收集第一手材料，同时带领有关部门面对面进行政策指导，由党员干部亲自解读涉及的方针政策业务，面对面讲解培训指导等方式，通过“送政策、解难题、优服务、强供给、促提升”，全力提升调研质量，夯实发展根基；

（三）着力在党建与业务相融共促上下功夫。一是突出党建引领，着始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实省委“1310”具体部署，扎实推进市委“363”工作部署、区委“1136”和全市自然资源系统“十大改革攻坚争先创优”专项行动工作安排， 以“百千万工程”高质量发展工程为契机，以主题教育为引领，充分发挥党组织的领导核心作用，坚持把服务保障全区高质量发展作为机关党建的出发点和落脚点，全力推动全区自然资源事业发展提质增效，持续为曲江区经济高质量发展。二是聚焦产业谋发展，全面摸清矿产资源资产“家底”，以矿产权出让为抓手助力税收增长，2023年推进大旺山、正古寨和榕树下采矿权出让项目， 预计可形成4.8亿区级财政收入。已完成正古寨采矿权采矿权交易，收取价款0.48亿元，乡村振兴费用0.3亿元；同时，结合矿产资源容量与市场需求谋划三年行动，分阶段分步骤实行采矿权出让计划，2023年主要聚焦石灰岩矿采矿权， 2024年和2025年分别拟重点出让煤矸石和硅矿采矿权，进一步提高矿产资源利用效率，推动曲江区生态文明建设，为实现经济社会高质量发展提供更为有力的支撑；三是聚焦绿美曲江建设，厚植高质量发展底色，通过造林绿化、城市绿化和乡村绿化，提升山体林分质量和城乡绿化品质，重要成就包括完成4540 亩社会财政投资造林、3430亩财政投资造林、1000亩封山育林和2264亩森林抚育任务，油茶种植面积9733亩，完成松材线虫病的压减工作。编制我区林业产业图谱，梳理分析辖区内各镇林业产业布局情况和找准产业链上下游关键环节， 通过强链补短板、集中优质资源，谋划好全区各镇林业产业发展方向，积极探索林业产业经济优选发展模式，全力拓宽林业产业“深广精”通道，提速林业产业经济，前三季度我区林业总产值达2.99亿元，同比增长8.89%。成功引进总投资10亿元的万华生态板、饰面板及新家装一体项目，打造绿色新家装产业基地；大力发展风电产业，充分挖掘林地资源潜力，引进总投资9.4亿元的亚婆髻风电项目。四是聚焦深化“放管服”改革，着眼优化营商环境。坚持简政放权

价值导向，激发市场主体活力。推进政府职能转变。在总结各地实践经验基础上，进一步推进用地审批、规划许可融合管理，探索建设工程规划许可豁免清单、告知承诺制等改革措施，推进用途管制全周期数字化管理。以“便民利企”为宗旨，加快推进控制性详细规划和村庄规划编制（修编）和审批，积极谋划争取市级委托下放规划管理职能。成功争取将市级事权的曲江中心城区工业（物流）产业园区控制性详细规划编制审查及审批权限下放至我区实施，为我区产业园区项目落地规划权限争取到最大的主动权，进一步压减审批时间，减少审批层级，实现项目落地规划在曲江当地全流程办理，产业项目落地进入快速办理轨道，打通项目落地“堵点”和服务链条“断点”，实现了“主动接、敢于接、善于接”；五是聚焦盘活低效闲置用地。在积极谋划空间增量的同时，进一步盘活存量建设用地，始终把盘活土地资源，处置批而未供、闲置及低效用地作为提升土地再开发的重要抓手，主导成立了区闲置低效用地处置专项行动小组，通过专班会商宗分析，明确处置方式，坚持依法处置、分类施策，向“存量”要空间，向“低效”要效益，盘活闲置资产、清理“僵尸”企业、推进“腾笼换鸟”，破解土地瓶颈。依托土地供应台账，对列出的土地逐宗讨论研判，已形成第一阶段疑似闲置用地清单，涉及41宗地块，共1434.6亩，同时坚持“一宗一策”，“分类施策”，制定任务清单，明确闲置土地、低效用地认定标准、处置方式以及处置流程，结合问题分析，扎实推进处置整改，变“低效闲置”为“源头活水”，为全区产业发展扩宽发展空间。坚持动态监管，督促企业按时开工竣工，对于供后开发利用过程中存在的闲置问题切实做到批后监管实时反馈、及时更新、高效处置，进一步提升建设用地供后监管能力和节约集约用地水平；六是聚焦乡村振兴发展，勇于创新，敢于先行先试，党员干部发挥先锋模范作用，主动承担“组织者”任务，在全省率先组织启动村庄规划编制工作，主动承担了全区90个行政村村庄规划编制工作的任务，力争为乡村振兴等发展用地提供载体，为集建区外的一、二、三产业项目用地谋发展空间，进一步激发村镇高质量发展强劲动能，有力推动乡村发展规划和乡村治理的实施。

五、始终坚持党对意识形态工作的领导，把牢意识形态领域主导权、管理权和话语权

严格落实意识形态工作责任制。一是将意识形态工作纳入理论学习中心组专题学习、列入单位重要议事日程。二是局党组定期分析研判意识形态领域情况、辨析思想文化领域突出问题。全年召开分析研判意识形态工作会议4次、专

题研究会议2次，定期下发意识形态学习资料，常态化开展思想政治教育。

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