公司上半年党建工作总结及下半年工作计划

一、上半年主要工作开展情况和成效

（一）强化学习，抓好党的政治建设

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是坚持将习近平总书记的重要讲话、重要指示批示作为“五个第一”落实，上半年共组织“第一议题”学习11次共54篇，同时切实把“第一议题”转化为“第一行动”。二是坚持三重一大制度，注重落实。上半年共召开董事会6次，审议涉及重大经营事项、重大资金使用、重大人事任免等有关议案22项。严格按照民主集中制原则进行集体研究决定，充分发挥集体领导的核心作用，保证了决策的民主化、科学化，促进了各项工作的协调发展。三是领导班子坚持走群众路线，践行有感领导。党总支部书记作《传承党的优良传统，用好调查研究“传家宝”》专题党课宣讲，班子成员深入开展调查研究，倾听员工心声，认真听取员工的意见建议，展示有感领导，起到良好效果。四是加强中层管理人员履职能力考核。开展2022年度中层管理人员述职述廉暨年度考评工作，由党风廉政建设及“以案促改”专项工作、360评估、业绩完成、书面述职报告四大项目构成。通过学习与考评，提升领导干部及中层管理人员履职能力。

（二）完善制度，落实党建工作主体责任

逐步完善党建工作制度，落实主体责任。一是先后制定及修订了《2023年党建工作要点》《2023年中心组学习计划》《关于在完善公司治理中加强党的领导的工作措施》《关于印发2023年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》《关于进一步严格党的组织生活制度的实施意见》等工作制度，严格落实“三会一课”“三重一大”、民主生活会制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。二是充分利用平台开展日常学习、每日答题等活动，按时完成平台信息录入等工作，监督检查党支部建设情况。

（三）狠抓主题活动，党建工作有效开展

着力于加强党的基层组织、从严管理党员队伍、融入公司促发展等，让党支部在提升实践中发挥引领和促进作用，为公司的转型升级提供坚强的政治保障。

上半年，开展了2023新春迎“福”书法比赛1次；开展深入领会二十大精神“我们的新征程”知识竞赛1次；开展以《学新时代中国特色社会主义理论，做合格共产党员》为主题的党员培训1次；开展烈士陵园公祭活动1次；开展监狱警示教育活动1次。

此外，党总支开展“未雨绸缪、清淤疏浚、筑牢防汛安全线”主题党日活动，组织党员干部带头清理杂草淤泥，整顿楼顶杂物，切切实实用实际行动，发挥党员先锋带头和引领作用，实现了党组织建设和企业发展的深度融合。

（四）落实一岗双责，推进党风廉政建设

上半年，党总支全面落实党风廉政建设责任制，扎实履行“一岗双责”，为生产经营提供强有力的政治保障。一是召开党风廉政建设专题会议，安排部署党风廉政建设工作。二是认真贯彻执行中央八项规定。在节假日，重点时段，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、端午节等节日期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费、公车私用等行为。三是开展廉洁教育，通过组织观看警示教育片、听取。。监狱职务犯罪服刑人员现身说法、参观。。。。家风教育基地等活动，促进党员干部员工廉洁从业，增强依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。

（五）加强思想宣传工作，把牢意识形态主动权

一是传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及关于意识形态工作的要求，坚决做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致，高度重视和切实加强意识形态工作。二是开展形势任务教育，充分利用。。载体，开展各有特色的思想教育活动，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极宣传报道。。党总支部的相关活动和先进事迹，传播“正能量”，上半年，向上级党委投稿11篇。

（六）加强工会组织建设，切实发挥纽带桥梁作用

工会工作坚持以维护职工合法权益为重点，积极践行“有爱、有温度、有为”工会工作指示要求，架好单位与职工之间的“连心桥”，关心职工生活。一是强化思想政治引领，坚定员工理想信念。二是坚持提升职业技能，推进创新创效工作。三是完善日常厂务公开，构建和谐劳动关系。有效落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，上半年分别采取线上和线下的形式召开职工代表大会线上5次、线下4次。充分利用职代会、意见箱、意见簿、公示栏等形式，对生产经营、薪酬待遇、困难救助、评先树模等员工关心的热点问题，进行多渠道、多层次的厂务公开。制定台账》，上半年征集意见建议12条，均已及时整改，职工的各项权益得到有效维护。四是落实服务保障体系，提升员工幸福指数。上半年，慰问困难家庭17户次，为公司5名建档困难员工购买商业健康保险；组织开展“优良家风幸福家庭”慰问32户次，“六一”儿童节慰问职工儿童350人次、生日慰问520人次、生育员工6人、生病员工24人、家属去世员工8人，结婚1人；全员发放春节和端午节福利、男女工用品；上半年各项慰问的费用共计96.50万元。切实将组织的关怀落到实处。此外，广泛开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，提升员工凝聚力，增强文化软实力。五是加强工会自身建设，不断提升业务水平。

（七）加强党建带团建，提升团组织“三力一度”

强化团员青年思想引导、服务企业改革发展、助力青年成长成才，不断提高团组织吸引力、凝聚力和战斗力。一是坚持开展“青年大学习”专题教育活动，在集团子公司学习青年大学习完成情况排行榜中有7期位列第1，2期位列第2，持续不断坚持学习，引导团员青年提素质、练内功、比风采。二是助力青年做好技能提升。上半年，申报公司户外服生产青年安全工作室、舒湛公司一体制袋青年安全工作室共两个青年文明示范岗，做好前期建设工作，充分调动青年积极性。三是营造浓厚的干事创业氛围。“致敬劳动者”宣传月活动，讲述自己成长故事，激励更多的青年向上、向前。四是开展业余活动，增强青年凝聚力。组建男子篮球队，引导青年团结一致、奋力拼搏的精神融入到工作中，以青春昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。五是积极开展各项志愿服务活动。上半年，团总支在“志愿四川”上共发布5次志愿服务活动，组织青年和团员们积极参与，参与人数达100余人。

二、当前存在的问题及困难

（一）党建工作的开展缺乏创新意识

党建工作还停留在完成上级规定动作，在工作方式和工作方法上都缺乏创新和创造意识。

（二）产业队伍建设工作未达预期

建设开展进度缓慢，劳动技能竞赛目前只有成衣制造厂、生产技术中心、客户服务中心三个部门开展，其他部门还没有实施。

（三）规范团组织建设和开展活动积极性不高

团组织创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与生产实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。

三、下半年重点工作安排

（一）扎实开展党建工作

严格按照年度重点工作和工作计划，坚持把政治建设摆在首位，全面加强党的思想建设，全面增强党组织“两个功能”，坚持党管干部党管人才，建设高素质队伍。

（二）做好会议筹备工作

用脑用心，精准精细，按照公司党总支各项要求，确保高质量把各项会议做实做细做好，组织开展好民主生活会、党的建设及“三会一课”、董事会、职代会、团员大会等会议，确保圆满完成各项工作。

（三）推进人才队伍建设

紧扣发展重心建强产业工人队伍。聚焦全员参与，分区域、分条线做好劳动和技能竞赛工作和建设，

（四）强化团组织建设

不断扩大团组织工作的覆盖面，积极与上级团委沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。发挥青年职工生力军和突击队的作用，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的活动，积极贡献青年力量。